Noile Coduri penale
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 316.447 de membri si 5.835 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.014.204 mesaje in forum.

Discutie testare profesionala

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
Avatar -

Data inregistrarii:
Marti, 1 Mai 2012, 11:35

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 2 Mai 2012, 11:39

Buna ziua.
Un salariat a fost convocat de catre comisia de examinare pentru sustinerea unei evaluari profesionale sub forma scrisa (angajatorul intentiona sa-l concedieze pe salariat pentru necorespundere profesionala, singura proba de o posibila necorespundere fiind acest test)
La testarea scrisa salariatul a copiat de pe telefonul mobil in asa fel incat a facut testul de nota 8.50.
Salariatul a semnat ca s-a prezentat la comisia de examinare, in caz contrat ar fi facut o sesizare la angajator ca comisia refuza primirea acestuia pentru sustinerea testarii profesionale.
In timpul testarii membrii comisiei s-au sesizat ca salariatul 'mestereste ceva cu telefonul mobil', au incercat sa-l scoata pe salariat din sala, dar acesta a refuzat vehement spunand ca nu iese din sala pana nu-si termina lucrarea. Lucrarea a fost predata la angajator cu confirmare de predare/primire (nefiind semnata de membrii comisiei de examinare)
In nota comisiei de examinare testarea a fost punctata cu nota 0 insa in contestatie salariatul a pus probe ca subiectele au primit raspunsuri corecte conform materialului bibliografic care i-a fost dat de catre angajator.
Evident ca intrebarile contineau raspunsuri cat se poate de corecte.
Atat comisia de examinare cat si angajatorul nu pot face dovada in instanta de judecata ca ceea ce 'a copiat' salariatul de pe mobil erau raspunsurile la acel test, intrucat in contestatia facuta impotriva notei comisiei de examinare, salariatul a mai motivat ca nu detine niciu telefon mobil sau alt aparat electronic.
Deasemenea in fata instantei angajatorul a pus ca proba testul notat cu nota 0 insa nesemnat de catre membrii comisiei de examinare.
Ce poate face angajatorul in acest sens?
 
 
 
online
9.99
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 2 Mai 2012, 12:07
Foarte greu de dovedit asa ceva ... in timpul examinarii, comisia trebuia sa opreasca testarea si sa incheie un proces-verbal prin care sa constate fraudarea testarii de catre salariatul respectiv ...

Angajatorul ar putea decide retestarea salariatului
 
 
 
offline
Avatar -

Data inregistrarii:
Marti, 1 Mai 2012, 11:35

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 2 Mai 2012, 12:16
Va spun eu: angajatorul nu poate face absolut nimic. asa am castigat eu in instanta.
Puls ca fraudarea testarii nu a putut fi dovedita in instanta cu nicio proba.
 
 
 
online
9.99
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 2 Mai 2012, 13:33
parerea mea este ca o retestare a salariatului nu este interzisa, iar in instanta de poate proba fraudarea testarii ...
 
 
 
offline
Avatar -

Data inregistrarii:
Marti, 1 Mai 2012, 11:35

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 2 Mai 2012, 13:57
intradevar retestarea salariatului inseamna demararea unei noi proceduri de evaluare profesionala altfel s-ar incalca art. 62 alin (1) din cm.
iar probarea fraudarii testarii se poate dovedi cu obectul muncii...care nu exista

ultima data editat de acuvue pe data de Miercuri, 2 Mai 2012, 13:58
 
 
 
online
9.99
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 2 Mai 2012, 14:21
Fraudarea testarii se poate dovedi si cu martori ..... chiar daca, in speta, era vorba despre un telefon mobil ...
 
 
 
offline
Avatar -

Data inregistrarii:
Marti, 1 Mai 2012, 11:35

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 2 Mai 2012, 14:33
Fraudarea testarii (care inseamna practic lipsa prezentei salariatului la testare si drept consecinta anularea testarii) nu are nicio legatura cu motivul necorespunderii ci mai degraba cu motivul de indisciplina. ori un salariat nu poate fi sanctionat disciplinar pentru faptul ca a fraudat un examen (cand, cum, unde, cine?)
 
 
 
online
9.99
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 2 Mai 2012, 14:35
Nu a spus nimeni ca poate fi sanctionat disciplinar .. nu stiu de unde ati dedus asa ceva din mesajele anterioare ... demostrarea fraudarii testarii poate duce la nulitatea testarii , iar angajatorul poate decide retestarea salariatului respectiv ....
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie testare profesionala

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 198
Total subiecte: 394273
Total mesaje: 2014204


 

Acum online

Utilizatori (39)
elhant , geanina n , danielharaga , Valentin76 , tina1234 , mirei2012 , tcostel , junealina , law_andreea , mara52 , cry_mitroi , francisca_0997 , Livianu , MARIKO9 , Dl_Sandu , Lamax , adivaro , c_m , bcan , Nofacenoname0 , cimpeanr , ganeacristi , renatag , cristian i , albastroiumarian , kamy_nora , alina_25 , kkmak , CristinaCIC , silviu_n , thran , camelia50 , Carp Mircea , MIHAELA 1968 , rares03 , godspeed , irinamihaelastanila , GermanAlex , vlad196938

Consultanti (2)
APET_R , arrwen_evenstar34

Moderatori (5)
freeelis , tudorvaleriu , ana-cer , gi-jane2 , Gabriela Pintea

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

Ariana , soricioaica , drfl , giuliana , LauraD , lex26 , gennny2003 , fitrojeans , sanducatanas , siramalerim , virgilm , voinoiutoma , fantastikul , nahmani_b , 888 , m_savaston , 12radu , rmoga , sorynel , mabalaru , dutaalina , tytyty , andre83 , crris , lacrailie , SIRENIA , lucian_sro@yahoo.com , gelus , ptolemeu77 , marijuan , stelian33 , roxy_reea , probleme , ellabunea , grig2008 , szotyori , gbalexa , lucian_4u , Baschir Monica-Simona , domokos ronald marius , cdcd , solferino , ramona2920 , Alecsandru BOBOC , sweet_rally4u , flavianda , mercees , alina87 , jitaru florentin , Magdutza007 , ipopescu , adrianwiener , johnnyxcc , lumiela , marian p. , bog_m , m09ny , mineaelena77 , niculinu , yoyo_s2007 , seba_33 , nicu9999 , cosmin.benga , yozefina , lazin , victoriabanciu@yahoo.com , Nedelea Radu , gabon , DCSAN20 , katoolskaty@yahoo.com , septimia88 , gabrielamarinescu , zarafoaia56 , DONA OTILIA , murareanu romica , marga32 , zanfir cristian , Lelia1974 , gorga , ScarlatTeodor , NiculescuP , Olympio , n.enache , cristiZ , mulcutan , Maria Gradinaru , adrianicet , caliopinedelcu , Caprone , eduard123 , jisa ion dorin , iovi_2005 , geomar62 , andrutzi , apostolmagda , mateicris , constantinprisecaru , flory777 , elena28t , jeanluk , irinuca_56 , DIA43 , outsider1 , nusaagache , ninogicus , mada1987 , onest_1 , ionitamadalin1980

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Deratizare Dezinsectie