|
offline
1
Data inregistrarii: |
am si eu o nelamurire:un angajator particular este obligat sa ofere prime de sarbatori?si daca da,exista vreun articol,paragraf ceva in lege care sa precizeze cum si pe ce criterii se calculeaza primele de sarbatori si in ce pot consta?cine este cel care decide cat tb sa fie prima,contabilul firmei?va multumesc anticipat |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Societatile private pot acorda prime de sarbatori salariatilor.
Primele in general si cele de sarbatori in particular nu sunt obligatorii daca nu sunt prevazute in CIM sau CCM pe unitate. Cuantumul primelor se stabileste de catre conducerea societatii : patron,administrator, director, alta persoana imputernicita de conducere............ in cazul in care nu sunt prevazute in CIM si CCM in functie de criterii bine stabilite care trebuiesc respectate. Pentru a fi echitabile se pot stabilii diverse criterii de acordare sau pot fi in cunatum egal. Primele de sarbatori pot fi atat in bani cat si in tichete cadou . ultima data editat de adelaida_07 pe data de Joi, 11 Decembrie 2008, 11:31 |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Ce se intampla in cazul in care primele sunt prevazute in CCM dar nu se acorda, sau se acorda, dar numai anumitor categorii de personal.
Unde pot ataca ca nu ma dumiresc, pe Contencios Administrativ sau pe Sectia Litigii de Munca? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Litigiile de munca sunt de competenta Tribunalului Judetean (sectia litigii de munca) în a cărui circumscripție își are domiciliul (reședința sau sediul) reclamantul.
|
|
|
|
offline
6
Data inregistrarii: |
dar la primele de sarbatori ce contributii se retin in momentul acordarii lor?
va rog raspuns urgent!! multumesc anticipat. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere