Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 327.916 de membri si 6.022 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.120.866 mesaje in forum.

Discutie concediere individuala,obligatiile angajatorului

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
Avatar 1

Data inregistrarii:
Vineri, 29 Februarie 2008, 18:54

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 17 Decembrie 2008, 15:24

Buna ziua,
As dori sa aflu cum as putea sa concediez pe cineva motivand cu desfiintarea postului ca urmare a dificultatilor economice?Ce documente imi trebuie, unde trebuie sa le depun,in ce conditii se poate efectua?Eu ca angajator ce obligatii am?
Va multumesc anticipat
 
 
 
offline
19

Data inregistrarii:
Duminica, 24 Iunie 2007, 13:51

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 17 Decembrie 2008, 17:38
O decizie a patronatului de desfintare a postului dorit,
Un preaviz acordat salariatului de 20 zile lucratoare in care salariatul are dreptul de a lucra doar 4 ore si sa fie platit pentru 8 ore, aceste ore se pot acorda si cumulat,
Decizie de incetare a contractului de munca,
Un salariu compensator acordat salariatului la incetarea activitatii,
Compensarea concediului de odihna neefectuat.
Eliberarea unei adeverinte tip necesara salariatului pentru solicitarea indemnizatiei de somaj.
Decizia impreuna cu o copie a preavizului se depune la ITM.
In cazul in care carnetele de munca sunt pastrate la societate se completeaza la zi carnetul de munca si se vizeaza la ITM.
 
 
 
offline
10
26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 17 Decembrie 2008, 18:14
Qui certat de damno vitando anteponendus est ei qui certat de lucro captando.
 




Decizia de incetare a c.i.m. , in temeiul art.65 alin.1 C.mun., se depune la ITM in termen de 5 zile de la perfectarea acesteia.
 
 
 
offline
3.03

Data inregistrarii:
Marti, 27 Mai 2008, 19:11

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 17 Decembrie 2008, 18:17
adelaida_07 a scris:

O decizie a patronatului de desfintare a postului dorit,
Un preaviz acordat salariatului de 20 zile lucratoare in care salariatul are dreptul de a lucra doar 4 ore si sa fie platit pentru 8 ore, aceste ore se pot acorda si cumulat,
Decizie de incetare a contractului de munca,
Un salariu compensator acordat salariatului la incetarea activitatii,
Compensarea concediului de odihna neefectuat.
Eliberarea unei adeverinte tip necesara salariatului pentru solicitarea indemnizatiei de somaj.
Decizia impreuna cu o copie a preavizului se depune la ITM.
In cazul in care carnetele de munca sunt pastrate la societate se completeaza la zi carnetul de munca si se vizeaza la ITM.


Bineinteles, in perioada de preaviz, se cere ajutorul ALOFM pentru redistribuirea in munca a salariatului pritr-o adresa scrisa de solicitare, in conformitate cu pregatirea sa profesionala.
Daca raspunsul este negativ, abia atunci se poate elibera la finalul perioadei depreaviz, decizia de concediere cu art. 65.1 si adeverinta de venit cu 12 lucrate in ultimii 2 ani.
 
 
 
offline
10
26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 17 Decembrie 2008, 18:21
Qui certat de damno vitando anteponendus est ei qui certat de lucro captando.
 




Pentru concedierea individuala pentru desfiintarea postului nu exista aceasta obligativitate in niciun text de lege, numai pentru concedierea colectiva angajatorul are obligatia de a instiinta AJOFM.
 
 
 
offline
Avatar 1

Data inregistrarii:
Vineri, 29 Februarie 2008, 18:54

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 17 Decembrie 2008, 18:35
Va multumesc foarte mult , mi-ati fost de mare ajutor.
 
 
 
offline
3.03

Data inregistrarii:
Marti, 27 Mai 2008, 19:11

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 17 Decembrie 2008, 18:37
elis a scris:

Pentru concedierea individuala pentru desfiintarea postului nu exista aceasta obligativitate in niciun text de lege, numai pentru concedierea colectiva angajatorul are obligatia de a instiinta AJOFM.


Va cred, dar la ITM cu care eu colaborez, cere pentru firmele care au evidenta la ei si nu la sediu, raspunsul de la AJOFM, pentru a inchide carnetul cu art. cu somaj.
Mai mult, AJOFM stie acest lucru si este un pact tacit intre ei. Chiar acestia sfatuie angajatorii sa faca adresa la ei, pentru a redistribui omul in munca, indiferent daca este vorba de un angajat sau de mai multi ce urmeaza a fi concediati.
Dar cum la noi se vizeaza prin desfiinarea postului, concedierea unei anumite persoane.....
Si asta nu ieri de azi, ci de mult timp in urma.

Acum v-am citat...

ultima data editat de namiru pe data de Miercuri, 17 Decembrie 2008, 18:38
 
 
 
offline
10
26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 17 Decembrie 2008, 18:41
Qui certat de damno vitando anteponendus est ei qui certat de lucro captando.
 




Posibil sa fie asa cum ziceti, practica este neunitara ..... dar asa cum am zis instiintarea AJOFM nu este obligatorie decat in cazul concedierilor colective, ea fiind facultativa in cazul concedierilor individuale.
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie concediere individuala,obligatiile angajatorului

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 276
Total subiecte: 415519
Total mesaje: 2120866


 

Acum online

Utilizatori (89)
moshulica , MARIA_O , ynocentta , ankalupu , elena_84 , mimi1967 , topital , marius_lasc , Nofacenoname0 , Anisoara Daniela Dumitru , elenazan , smeagull , hillfingerr , Elena_Voinea , a_diaconu , lore_2014 , octavciuraru , crisn , mirelatanchis , vera80 , nairam63 , petreconstantin51 , carmenalinamihai , romanulnevoias , cristina54 , mgeorgiana , stancu_a_d , Tunsu Mioara , Catalin-Pirnog , RobertoVLAD , POPOVICIURODICA , ilkin , bjt , alexsimi81 , melinda chituleasa , JeanDarm , ciungu , adrian_chivu2001 , tig , probit , lucyfer , ausfahrt , Kun-Robert , Carp Mircea , kvarga97 , laur007 , Bruta , hook69 , holobat , andru_alex , mihavilciu , lavinia1986 , kikitam , VDub , traian_an , StefanPetruCornel , cola , InteractiveAccounting , dstoica , contact@ccconta.ro , iuli_c , dia_dia45 , cristina.cosstache@treekos.ro , cosmin77 , DanHar , adri2014 , nick_docan , lauriancului , markila , roxana69 , streck , alinatabara , Adam Grecu , mariusf09 , marianataifas , Lelia6 , AniFlorea , d12d , Cata2013 , Adina_Poenaru , cricutz , alexandra_save , tomasso , mariapatulea , negreanalina , laurentiuzaharia82 , assistBS , adriana009 , iaonteodor

Consultanti (13)
av_plac , dontuirina , LegalToBusiness , adisan , ionutungureanu_BC , adriana69 , ella1goran , teufelssohn , MadalinaMicu , MarianBratu , Av. Gabriel Klein Kiritescu , katolika , insurancecollect

Moderatori (5)
george-neagu , gi-jane2 , Joha , tudorvaleriu , ioanbutariu

Administratori (1)
Alin Popescu

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

MOLOMAN GEORGE , AMBRA2 , Astrid , irina_tt , sierra , Cyb0rg83 , Prode , Iridon , mariusdanlt , adryan_ , dkolesnicov , ted6 , iulicamng , emarian , pandyany82 , lili59 , Efendy , space , ink-mate , ira_ioana , ion1980 , angigl , Ciup , iionela , danaaddy , sonad , camelia.ghenea , anca.muraru , forte ami , IRINATT , stelikbl , CIUP_CIUP , bastilia , russel , c_milanovici , mitulica , Dorin Victor Vasile , violeta.blaga , Delia Tepuse , tridemi , elenabad , Teotero1980 , angelicalaura , andros , venturianov , hurtsoul , zzenovia , ana-maria popa , manea_v@yahoo.com , luciiflorii , c.liliana , Roxini , auraș , marianacostea , aciv , inad , barbuiaalin , c60411495 , magicianu_kid , corneamadalina , Ancuta13 , cristian 46 , antonescu gheorghe , QUUEN , corinau , ionita elena , elena091970 , laura hanc , ivancarmen66 , geoalexya , Grigore Carmen , maria sandu , PREDUS ADRIAN , sorina dobrican , acivic , Puflea Cristina , iuli3098 , leyla , CPM17 , Vs8072425 , BENEA PETRICA , levi78 , anuta17 , simoprofa , reflexleg , Damacucameli , alek_g , aruvio , valy777 , Nadia Mionici , mirelasob , luca nuty , aaa123 , MARIUS TURCU , heisu andreea , ion aurel , nelika , luc1kws , rebecaiban , STANCIU FLORIAN , ghenisbr , anisoara71 , anne17091978 , BEJENARU NICOLETA , Stefaneli , IONCC , mirel-d , claus_ovb , ionutdinulescu , trei3 , nica anisoara , mmunion , misharoho , adytzu889 , buzz0ut , Kostyka , armadillo , sjenica , savaioan62 , gyongyike , nasu9 , steluta_mihai@yahoo.com , gabriellafk , DOMENIU REGAL , dorin1951 , geroge , minca_andrei , boltasudaniela , danpdanp , blueina

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Urmareste noutatile AvocatNet.ro

Lasa mai jos adresa de email si te tinem la curent gratuit cu analize, stiri si informatii utile. Peste 100.000 de oameni au ales sa ne urmareasca pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro