Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
  • Autentificare
    Email / Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 390.653 de membri si 6.562 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.471.549 mesaje in forum.

Știai că AvocatNet.ro are și o versiune premium?

  • Alerte pe email, cu conținut special.
  • Articole exclusive pentru abonați.
  • Navigare în site neîntreruptă de publicitate.
Mă interesează

Discuţie Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata

Du-te la pagina:  1 2
 
offline
Avatar -

Data înregistrării:
Marti, 23 Decembrie 2008, 15:15

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 23 Decembrie 2008, 15:36

Buna,

In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz?

Motivul pentru care intreb acest lucru face este legat de incetarea contractului: atat timp cat acesta se incheie la o anumita data, iar una dintre parti (angajatul) decide sa nu mai prelungeasca respectivul contract, ce rost mai are preavizul?

Va multumesc anticipat,
Claudia.
 
 
 
offline
2.00

Data înregistrării:
Marti, 27 Mai 2008, 19:11

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 23 Decembrie 2008, 17:55
Contractul incheiat pe perioada determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.
 
 
 
offline
9.00
31 9

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 23 Decembrie 2008, 18:06
Nulla regula sine exceptione
 




Pe durata preavizului contractul individual de munca (indiferent de durata acestuia nedeterminata sau determinata)continua sa isi produca toate efectele.
Daca incetarea c.i.m. are loc cu preaviz, atunci salariatul are obligatia de a-si indeplini atributiile de serviciu pe durata termenului de preaviz.
 
 
 
offline
19

Data înregistrării:
Duminica, 24 Iunie 2007, 13:51

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 23 Decembrie 2008, 18:07
Depinde la care preaviz faceti referire:
1. daca va referiti la preavizul dat de angajtor la concediere acesta nu se acorda deoarece nu este o concediere ci o incetare de drept a CIM.
2. daca va referiti la preavizul acordat de salariat in cazul demisiei acesta se efectueza .
Daca salariatul nu mai doreste prelungirea CIM acesta nu este obligat la un preaviz peste data incetarii de drept .

ultima dată editat de adelaida_07 pe data de Marti, 23 Decembrie 2008, 18:10
 
 
 
offline
2.00

Data înregistrării:
Marti, 27 Mai 2008, 19:11

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 23 Decembrie 2008, 18:13
Consider ca, angajatorul l-a informat oficial ca nu vrea sa prelungeasca colaborarea cu angajatul si nu a gasit alta metoda decat sa-l anunte ca este in preaviz, adica e cazul sa isi caute intre timp alt loc de munca.
Nu de alta, dar sa nu isi faca sperante ca va mai continua activitatea la acest loc de munca.
Formula aceasta, de a comunica unui angajat ca nu i se mai prelungeste c.i.m. nu am mai intalnit-o, dar cred ca e buna...
 
 
 
offline
19

Data înregistrării:
Duminica, 24 Iunie 2007, 13:51

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 23 Decembrie 2008, 18:16
cld a scris:

Buna,

In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz?

Motivul pentru care intreb acest lucru face este legat de incetarea contractului: atat timp cat acesta se incheie la o anumita data, iar una dintre parti (angajatul) decide sa nu mai prelungeasca respectivul contract, ce rost mai are preavizul?

Va multumesc anticipat,
Claudia.

Din text reiese ca salariatul nu mai doreste prelungirea iar angajatorul ii solicita efectuarea unui preaviz.
 
 
 
offline
2.00

Data înregistrării:
Marti, 27 Mai 2008, 19:11

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 23 Decembrie 2008, 18:20
tot aia e..
 
 
 
offline
Avatar -

Data înregistrării:
Marti, 23 Decembrie 2008, 15:15

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 23 Decembrie 2008, 19:22
Va multumes pentru raspunsuri.

Tin sa mentionez un aspect: este vorba de cazul in care angajatul decide ca nu mai vrea sa prelungeasca respectivul contract.

De asemenea, a fost adusa in discutie o problema: faptul ca angajatul trebuie sa isi indeplineasca obligatiile normale de serviciu chiar si pe durata preavizului.

Cu toate acestea mai am o nelamurire:

Daca angajatul depune preavizul la angajator cu 15 zile inaintea incheierii contractului de munca pe durata determinata, mai are dreptul la concediu (de exemplu, ca din cele 15 zile de preaviz sa isi ia concediu de odihna 7zile) ?

Mersi mult (din nou),
Claudia.

ultima dată editat de cld pe data de Marti, 23 Decembrie 2008, 19:23
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 

Discuţie Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 1
Total subiecte: 506435
Total mesaje: 2471549


 

Acum online

Utilizatori (13)
cyan , Narcisa_ , neonilia , alesimtranslate , s.c.serv ad loc s.r.l. , cablu , MateiIonela , Lory30 , gelu1280 , Fleurmarie , trandafir2 , Martonze , Kathrynisy

Consultanţi (0)
-

Moderatori (0)
-

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

danrautu , demeter_e , costelrotaru , 49lex , Dulcineea , adadi74 , paulone , av79lex , prichindelisor , suki , ioz , asad , Alexandraandreea , ca.ssandra , corbu_26 , nicoletacernea , jingoi , georgiana260 , hidrag , stelutacata , dfc , floriana_1981 , stere , silviaslmn , cuno , popbogdan , maksi , andreea_mihaila_mam , uxxmall , 26gigi56 , av.oproescu , petrutza_02 , mihaela2me , 80roxy , gedakos , t_oana_79 , anabuto , dde , birneam , isabela i , fobily , crialex , caluda dida , carmen caracas , alex21 , gia382000 , Negru , emilia.bucur@yahoo.com , andrewculda , angelica82 , cristinaruxanda , gcazaciuc , feliselis , Bilibocu , simoda , alinstephan , Papp Cristina Carmen , Hopy , camicamelia , Budau , IULIA RAC , don_Krysty , elutza_coste , vasilepop , cratchedd2008 , Mytilus , alinavic , Stroe Romeo , contabilcomtrans , szekely pavel , Laslo Petre , yo_alex_91 , flory01 , inmihaela , dormitorincu , piena , Iesan Petru , virgildat , dedei2001 , lucica645 , sofroniabobby , nbogdan6 , cornelia05 , ramonarusu , grigoras gheorghe , Tai Store , tisescuirina , Dannicola , Tatiana Alexe , aaddii , anamariaholban , titusnet , daniel80 , truta_marian , nikilapa86 , teutzu , 16841761 , burleanu , ambrozia , MogaEva , anca.medrega , Lorelei26 , mony_a , AvocatOproescu , mihaibatranu , GIANN , sorinelo , accounting one , AvSebastian , Ocsi1965 , PaunescuM , adriana22 , cezar_calin , cristiancondac , anaonc , haimanamson , vladnicolescu , rollergirl , mihaela_coste , ellena1 , vladmihai , cosflyymin , bry , mo_maria , doini1 , doini45 , IvannaAlba , antochioanadiana , alan_ar06 , nicksb , maline11 , Juliacql , Joannepmi , Pegena , Pollyrlu , Johnssb , Alexdpy , Jamesmxc , Claudiasjb

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Funkykids CBC Romania Admis Eden Spa Marketizator.ro