Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 324.200 de membri si 5.973 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.088.389 mesaje in forum.

Discutie Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
Avatar -

Data inregistrarii:
Marti, 23 Decembrie 2008, 15:15

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 23 Decembrie 2008, 15:36

Buna,

In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz?

Motivul pentru care intreb acest lucru face este legat de incetarea contractului: atat timp cat acesta se incheie la o anumita data, iar una dintre parti (angajatul) decide sa nu mai prelungeasca respectivul contract, ce rost mai are preavizul?

Va multumesc anticipat,
Claudia.
 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Marti, 27 Mai 2008, 19:11

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Marti, 23 Decembrie 2008, 17:55
Contractul incheiat pe perioada determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.
 
 
 
offline
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Marti, 23 Decembrie 2008, 18:06
Fundamentum autem est iustitiae fides, id est dictorum conventorumque constantia et veritas
 




Pe durata preavizului contractul individual de munca (indiferent de durata acestuia nedeterminata sau determinata)continua sa isi produca toate efectele.
Daca incetarea c.i.m. are loc cu preaviz, atunci salariatul are obligatia de a-si indeplini atributiile de serviciu pe durata termenului de preaviz.
 
 
 
offline
19

Data inregistrarii:
Duminica, 24 Iunie 2007, 13:51

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 23 Decembrie 2008, 18:07
Depinde la care preaviz faceti referire:
1. daca va referiti la preavizul dat de angajtor la concediere acesta nu se acorda deoarece nu este o concediere ci o incetare de drept a CIM.
2. daca va referiti la preavizul acordat de salariat in cazul demisiei acesta se efectueza .
Daca salariatul nu mai doreste prelungirea CIM acesta nu este obligat la un preaviz peste data incetarii de drept .

ultima data editat de adelaida_07 pe data de Marti, 23 Decembrie 2008, 18:10
 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Marti, 27 Mai 2008, 19:11

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Marti, 23 Decembrie 2008, 18:13
Consider ca, angajatorul l-a informat oficial ca nu vrea sa prelungeasca colaborarea cu angajatul si nu a gasit alta metoda decat sa-l anunte ca este in preaviz, adica e cazul sa isi caute intre timp alt loc de munca.
Nu de alta, dar sa nu isi faca sperante ca va mai continua activitatea la acest loc de munca.
Formula aceasta, de a comunica unui angajat ca nu i se mai prelungeste c.i.m. nu am mai intalnit-o, dar cred ca e buna...
 
 
 
offline
19

Data inregistrarii:
Duminica, 24 Iunie 2007, 13:51

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 23 Decembrie 2008, 18:16
cld a scris:

Buna,

In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz?

Motivul pentru care intreb acest lucru face este legat de incetarea contractului: atat timp cat acesta se incheie la o anumita data, iar una dintre parti (angajatul) decide sa nu mai prelungeasca respectivul contract, ce rost mai are preavizul?

Va multumesc anticipat,
Claudia.

Din text reiese ca salariatul nu mai doreste prelungirea iar angajatorul ii solicita efectuarea unui preaviz.
 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Marti, 27 Mai 2008, 19:11

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Marti, 23 Decembrie 2008, 18:20
tot aia e..
 
 
 
offline
Avatar -

Data inregistrarii:
Marti, 23 Decembrie 2008, 15:15

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 23 Decembrie 2008, 19:22
Va multumes pentru raspunsuri.

Tin sa mentionez un aspect: este vorba de cazul in care angajatul decide ca nu mai vrea sa prelungeasca respectivul contract.

De asemenea, a fost adusa in discutie o problema: faptul ca angajatul trebuie sa isi indeplineasca obligatiile normale de serviciu chiar si pe durata preavizului.

Cu toate acestea mai am o nelamurire:

Daca angajatul depune preavizul la angajator cu 15 zile inaintea incheierii contractului de munca pe durata determinata, mai are dreptul la concediu (de exemplu, ca din cele 15 zile de preaviz sa isi ia concediu de odihna 7zile) ?

Mersi mult (din nou),
Claudia.

ultima data editat de cld pe data de Marti, 23 Decembrie 2008, 19:23
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 843
Total subiecte: 408890
Total mesaje: 2088389


 

Acum online

Utilizatori (73)
arlen , Andrei1998 , oanaportar , mrsmonik , pandiseba , a_diaconu , ndm2014 , vicom51 , Ioana-Pavel , Valentin76 , isabela33 , Carturarul , adi_09 , silviu_n , tiby_2014 , vulturu39 , kres , mirei2012 , matacheg , juristu X , cry_mitroi , UNHleaSHD , daniela_ionita , cristian i , Carp Mircea , saandyf , Irene26 , popescueduard , CONSTANTIN PETRUTA , einwirkeN , grandanat , Tarzan2012 , tedddybear , ursu67 , alinaval , Marcu2014 , cgilmeanu , andreicristi , niculina57 , beegees , Patrick_ , moretialex , galatanu1981 , inspectorSSM , an_rolf , emil6702 , robert_00 , scythe123 , homebet , turkn , SilviuG. , Ramses7 , cyan , laylla , viomari , elisabeta0805 , aaduta , Alinne , Sagittus , thran , amalia988 , marele3 , grigore2 , lee_vue , birta , d.alx , JULIA59 , Marian Jumara , d_doinita , calin cristian , emil0610 , lalu85 , monamo

Consultanti (11)
ela n , Car3men , socinro , aspp2009 , Corhan , IuliaCristinaUta , horatiusasu , octavia59 , BicovStefan , Mihai-Daniel , avnic

Moderatori (4)
Gabriela Pintea , elga50 , george-neagu , simonette12

Administratori (1)
Admin

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

NEMRAC , juliabanu , m-lisa , THEOS_ , marica amalia , Countess , agrocarn , relknisakire , butuza , feli_ro , COTETIU DORINA , maranic , agfelectroconstructii , cucurbitaceu , ucelo2006 , escape , natiusik , geobaz , ene cosmin , ciprian.balint , pushy_82 , dudutz , rafaels , danaalex , ramona.haidautu , ALYDRAGAN , mara52 , coddyy_2003 , PROFCONSULT , INTIMAT??? , vioricad , luciantj , elena rusu , inimioara , barbu_ady , mitoiu , caramea1 , smart_demon , pompil , traianim , ddsn.daniela , sintia , ramonahogea , magda_38 , sp_marin , stefaniaaldea , onacaalina , tudormiris , melam , iulian_iul , oaneasilviu , liaia04 , mirela regneala , Buse Janina Daniela , Kateryna , aniko85 , puca84 , asig , Ginguila , zorroBIS , ciobotaru stela , costa doina , da_dy , gelugeo , scorylos , ilie cristina , Radu Lupascu , florian alina elena , sima86 , rodica_crisan , liliana89 , bruni , CRAPISTUL , Briy , banu_iliuta , Carmen-Roxana , Olivia Brindusa Ionescu , hdomitilla , vorika , Calarasu , Gabyna , politai , ammastefy , Mada33 , ingrid6878 , cristigrig1986 , carmen3007 , Mathe-exp-cont , simonalupu2006@yahoo.com , Rasuceanu Anuta , jitarum , annamusat79 , ioanaandreeac , cristina300790 , jitarumaria , Gyuszi86 , INFOCONT ACTIV SRL

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro