Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Soluţii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 330.952 de membri si 6.062 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.145.641 mesaje in forum.

Discuţie incetare CIM conf art 81 alin 7

Du-te la pagina:  1 2
 
offline
Avatar 4

Data înregistrării:
Duminica, 27 Februarie 2011, 18:46

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Sambata, 14 Iulie 2012, 20:24

Buna ziua inca o data,

Revin cu o alta intrebare, cu privire la incetarea CIM conf. art 81 alin 7 din Codul Muncii:
Se poate face incetarea CIM a unui salariat cu articolul 81 alin 7 din Codul Muncii, fara preaviz, desi salariatul are stipulat in CIM ca la demisie trebuie sa respecte un preaviz de 20 zile, dar seful a fost de acord cu renuntarea la preaviz?
Art. 81 alin 7 din Codul Muncii spune ca : ,, Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale sau partiale de catre angajator la termenul respectiv.
Desi este trecut in CIM al salariatului ca trebuie sa respecte un preaviz de 20 zile la demisie, daca angajatorul este de acord sa renunte la preaviz, salariatul poate sa plece fara preaviz, asa am gandit eu, dar am nevoie si de parerea unui specialist.

Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.

Va multumesc anticipat!
 
 
 
offline
Avatar 2.00

Data înregistrării:
Miercuri, 7 Mai 2008, 09:32

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Sambata, 14 Iulie 2012, 21:06
Da, este posibil.
In cazul demisiei preavizul este dreptul angajatorului. Daca angajatorul doreste sa renunte partial sau total la efectuarea preavizului de catre angajat o poate face.
Totusi, sunt de parere ca aceasta decizie ar trebui luata si comunicata angajatului in scris la data inregistrarii demisiei (cand i se inmaneaza un exemplar angajatului) si nu ulterior, in timpul in care angajatul executa preavizul.
 
 
 
offline
21

Data înregistrării:
Vineri, 12 August 2011, 15:34

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Sambata, 14 Iulie 2012, 23:22
Renuntarea la preaviz se poate trece in decizia de incetare a CIM.
 
 
 
offline
9.95
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Duminica, 15 Iulie 2012, 08:41
Nemo censetur ignorare legem
 




Regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C. muncii. Prin exceptie, contractul individual de munca inceteaza prin demisie fara preaviz in urmatoarele situatii:
- angajatorul renunta total sau partial la termenul de preaviz (art.81 alin.7 C.mun.)
- angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca (art.81 alin.8 C.mun.)

La primirea cererii de demisie angajatorul va trebui sa puna rezolutia cu sau fara preaviz , chiar daca legea nu prevede un anumit termen in care angajatorul poate renunta la efectuarea preavizului de la data luarii la cunostinta de demisia salariatului.
 
 
 
offline
Avatar 4

Data înregistrării:
Duminica, 27 Februarie 2011, 18:46

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 23 Iulie 2012, 21:09
Va multumesc foarte mult! Ne sunteti de mare ajutor.
Felicitari pentru site!
 
 
 
offline
15

Data înregistrării:
Vineri, 5 Septembrie 2008, 10:01

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 28 August 2012, 11:11
Ca sa nu incep alta discutie pe aceeasi tema, intervin aici cu o intrebare referitor la o situatie:
Un angajat si-a dat demisie specificand in " cu respectarea celor 15 zile calendaristice...", a socotit gresit si deja a semnat un contract la firma care pleaca, incepand cu o zi mai devreme( adica de luni in loc de marti).
Eu, ca angajator, nu vreau sa il oblig sa respecte cele 15 zile calendaristice si ma gandeam sa ii micsorez preavizul la 14 zile: cum procedez ca sa fie totul corect? A 14-a zi pica duminica..cand inregistrez in Revisal?
 
 
 
offline
9.95
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 28 August 2012, 11:25
Nemo censetur ignorare legem
 




Pe cererea de demisie se face precizarea ca se renunta la x zile de preaviz ... astfel incat , devin incidente prevederile art.81 alin.7 C.mun.

Daca data incetarii c.i.m. cade intr-o zi nelucratoare, completarea si transmiterea REVISAl-ului se va face in prima zi lucratoare dupa data incetarii ...altfel spus, luni.
 
 
 
offline
15

Data înregistrării:
Vineri, 5 Septembrie 2008, 10:01

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 28 August 2012, 11:30
Multumesc pentru precizari.
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 

Discuţie incetare CIM conf art 81 alin 7

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 604
Total subiecte: 420862
Total mesaje: 2145641


 

Acum online

Utilizatori (58)
ionutt , andreicoste , tirist , roxana69 , Alex2539 , elenacp , CountPorcula1987 , lee_vue , flori21 , kenzzo2k , Andrei1998 , catalin19975 , undita , laurentiuploiesticontabilitate , ClaudiaCondrat , Lucian_Stelian , dorinantik , 77adrian , actefirme , emy86 , angelica82 , Crysttyann , scheau , CABINETENPORAIP , ela30 , IRINA86RO , rebeca27 , Finanzul , TICK , IBINGINER , wap54 , RoloTomassi , andreeab1 , mosu1907 , Crisanca , pupazagrigore , sergiunvt , cosmin_smantana , andreea_florentina , iulianico , LazarCristianBogdan , f1i2 , d_doinita , a_diaconu , elena stanica , anomarairam , LIVIU NISTEA , Justitiarul711 , FlorinaGrigore , nicolauviorel , Valeriano , mihai_brasov , enealex1986 , iuli_c , katiusa_77 , MihaiPetru , Herra_ , mirelacrecea

Consultanţi (5)
av_silvia_margineanu , fanea traian vasile , danpopescu2011 , APET_R , Laszlo21

Moderatori (4)
tudorvaleriu , gerberga , GabrielaA , gigipopa

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

Abc Human Capital , sirbu elena , tundici , rada_bo2005 , bejenarv , vasilerudi , joah , laura.calinoiu , simonloredana , ngr , tibi2006 , gygycuta2 , ROMANITA , stanica , daddycool , ally_mcbeal , costina , ELENA CUPSA , iulian99 , vturea , mihaela_as , DORU07 , nokia , oanapruna , Crisvel , Mircea Sorin , ioana.co , gicuta , mfloreil , claudia123 , madi37 , tone , Merji , MagisterLudi , adeana , mandianacamelia , andra_carabineru , ADouaSansa , ciupialex , leumarius , ciobanuvalerian , RamoP , mirela1976 , monalisa_neagu , Cosmin Furtuna , mariuswww , galagie1time , oko , Barbarosa , raluiov , ok , Adina Rostotchi , Skydust , nuti.vaduva , miacob , nana82 , anca cristina vitez , Anouks , alexa68 , helgaubb , brunneta , Mihai_A , tatiana campeanu , Marius Malai , davbog1984 , gabriella1065 , FILIPOIU DOINITA , marilena m , Tinaya , vichi_sea , puiu_luca , selma83 , gramalumi , gparvu , andrei211168 , lacatusu nina , alx1 , moise daniel , cry5tyna21 , Berta Viorica , Miulescu , ROMANITA CARMEN , MEHEDINTU , costybracon , ovidiu radu , adriancioara , handrom , ionel vasile , razvan071021 , Autocrat , dan66aurel , roxanaionescu , abrahampavel , AdrianaMP , ancaadimoisa , adelina66 , sonia2 , Catina_ , pavel_dumitru_radu , adinutza_1990 , 123Nurten , Mirela_dvd , ONEA21 , cojoceaclaudiu , Marakesh , andreimorovan , Luciann , Muscalu20

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro