Conditionarea demisiei Pagina 1 - Forum, Avocatnet.ro

FORUM (556 MESAJE ASTAZI)

RECOMANDARI ARTICOLE

: Ganduri de vacanta: Cat de neagra este Marea noastra...
31 Iulie 2010 I 16 I +14

: Dreptul la munca e al tau. Nu-l vinde traficantilor!
31 Iulie 2010 I 0 I +8

: Controlul periodic al sanatatii
31 Iulie 2010 I 3 I +6

: Cum accesezi si implementezi proiecte cu finantare e...
31 Iulie 2010 I 0 I +4

PUBLICITATE

Forum
Discutii juridice
Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu, etc.
Conditionarea demisiei

+1 Conditionarea demisiei

Urmareste subiectul

AlbertGeorge Utilizator

offline

Data inregistrarii:
Marti, 13 Ianuarie 2009, 11:54

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

Data post: Marti, 13 Ianuarie 2009, 12:04

Subiect: Conditionarea demisiei
Buna ziua,
Angajatorul imi impune sa semnez un "Angajament de confidentialitate" (nu Act aditional la Contractul Individual de munca) care contine urmatoarea fraza:

"Mă angajez să nu reziliez unilateral, prin depunerea demisiei, Contractul Individual de Muncă în perioada de derulare a contractelor de producţie la realizarea cărora sunt responsabil, pe întreaga perioadă de derulare a respectivelor contracte şi nu mai puţin de un an de la data negocierii, în caz contrar urmând a suporta daunele cauzate de rezilierea contractului de muncă."

Are relavanta semnarea acestui angajament? Aceasta clauza este conforma Codului muncii? Daca semnez si nu respect aceasta clauza exista baza legala prin care sa fiu obligat sa platesc daunele respective?

Va multumesc

Raspunde Citeaza

nikol.ilea Consultant resurse...

offline

4.54

Data inregistrarii:
Vineri, 25 Aprilie 2008, 14:21

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

Data post: Marti, 13 Ianuarie 2009, 14:52

Eu nu as semna un asemenea angajament. Nu stii ce iti ofera ziua de maine, iar dorinta de a inceta raporturile e munca nu poate fi conditionata de nimic.
Prin acest angajament dvs nu puteti solicita incetarea contractului de munca, iar legea nu limiteaza in nici un sens aceasta actiune, insa angajatorul oricand.
Nu imi pare prea legal acest angajament.

Raspunde Citeaza

ContSters884... Utilizator

offline

Data inregistrarii:
Luni, 21 Februarie 2005, 10:05

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

Data post: Marti, 13 Ianuarie 2009, 16:02

Nu e legala o asemenea clauza. Ctr. de munca poate inceta oricand prin demisie si fara sa oblige angajatul la plata unor bani decat in cazul in care au fost platite pentru el cursuri de intruire.
eu as seman ca stiu ca nu are efect si nu are sens sa ma cert cu patronul, apoi daca e sa pelc inainte de vreme sa indrazneasca sa imi impute acea clauza.
din pacate sunt angajatori care profita de nestiinta angajatilor ca sa introduca tot felul de clauze absurde.

Raspunde Citeaza

Urmareste subiectul

AvocatNet Mall online Data inregistrarii: Marti, 26 Iunie 2008, 03:23	Data mesaj publicitar: Marti, 13 Ianuarie 2009, 16:02 Totul despre Impozitul pe Profit de la A la Z Producator: Rentrop&Straton Pret: Redus cu 40% Lei Noul cod de procedura civila : Actualizat iulie 2010 Pret: redus 10% Lei Vrei produsul tau aici?