|
offline
-
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Angajatorul imi impune sa semnez un "Angajament de confidentialitate" (nu Act aditional la Contractul Individual de munca) care contine urmatoarea fraza: "Mă angajez să nu reziliez unilateral, prin depunerea demisiei, Contractul Individual de Muncă în perioada de derulare a contractelor de producție la realizarea cărora sunt responsabil, pe întreaga perioadă de derulare a respectivelor contracte și nu mai puțin de un an de la data negocierii, în caz contrar urmând a suporta daunele cauzate de rezilierea contractului de muncă." Are relavanta semnarea acestui angajament? Aceasta clauza este conforma Codului muncii? Daca semnez si nu respect aceasta clauza exista baza legala prin care sa fiu obligat sa platesc daunele respective? Va multumesc |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Eu nu as semna un asemenea angajament. Nu stii ce iti ofera ziua de maine, iar dorinta de a inceta raporturile e munca nu poate fi conditionata de nimic.
Prin acest angajament dvs nu puteti solicita incetarea contractului de munca, iar legea nu limiteaza in nici un sens aceasta actiune, insa angajatorul oricand. Nu imi pare prea legal acest angajament. |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Nu e legala o asemenea clauza. Ctr. de munca poate inceta oricand prin demisie si fara sa oblige angajatul la plata unor bani decat in cazul in care au fost platite pentru el cursuri de intruire.
eu as seman ca stiu ca nu are efect si nu are sens sa ma cert cu patronul, apoi daca e sa pelc inainte de vreme sa indrazneasca sa imi impute acea clauza. din pacate sunt angajatori care profita de nestiinta angajatilor ca sa introduca tot felul de clauze absurde. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere