Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 326.561 de membri si 5.997 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.109.546 mesaje in forum.

Discutie Concediu fara plata (CFP)

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
7

Data inregistrarii:
Sambata, 29 Aprilie 2006, 21:53

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 10 August 2012, 14:54

Buna ziua

Sunt in concediu fara plata de aproape 3 saptamani . Precizez ca cererea pentru acordarea concediului , a fost facuta la solicitarea angajatorului, la expirarea concediului de odihna , pe perioada ian-iulie , an curent.
Doresc sa stiu care este durata maxima pentru concediu fara plata, legala. Precizez ca in contractul colectiv de munca nu este precizata decat varianta -CONCEDIU FARA PLATA PENTRU STUDII.
Eu nu ma incadrez aici.
Solicitarea angajatorului a fost motivata la inceput, de pierderea unor contracte.(primele 8 zile) insa din pacate s-a prelungit cu inca 15.
Ce pot sa fac pentru a iesi din aceasta situatie. Nu pot sta la nesfarsit in concediu fara salar ,aceasta fiind unica mea sursa de venit.(cand spun nesfarsit inteleg ca si 30 de zile de concediu fara salar este un interval de timp enorm pentru mine) .
Un sfat va rog.
Multumesc.
PS.- nu sunt bugetar
 
 
 
offline
Avatar 15

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Noiembrie 2011, 08:11

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 10 August 2012, 15:12
Conform art. 153(2) din Codul muncii, republicat durata concediului fara plata se stabileste in CCM sau regulamentul intern.
Ca sa "iesiti" din aceasta situatie, simplu ar fi sa nu mai faceti cerere pentru zile fara plata. In aceste conditii este posibil ca angajatorul sa va concedieze.
 
 
 
offline
10
2 40 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 10 August 2012, 15:16
DICTATURA = Regim în care toata lumea trebuie sa spuna ca e democratie.
 




1. CFP se acorda la cerere in conditiile prevazute in CCM aplicabil unitatii sau in Regulamentul intern al unitatii.

2. Daca nu aveti asemenea prevedere atunci CFP se acorda la cererea salariatului prin negociere cu angajatorul.

3. - Ati gresit ca ati semnat cererea de CFP la initiativa angajatorului.
- Pe perioada CFP nu sunteti asigurat nici la pensie, nici la sanatate, nici la somaj.

4. - Angajatorul va putea concedia prin desfiinatrea postului si ati fi putut sa beneficiati de indemnizatie de somaj.
- Dupa ce firma isi revenea va putea reangaja din somaj.
- Pe perioada de somaj indemnizat sunteti asigurat la pensie si la sanatate.

5. In timpul CFP puteti sa lucrati in alta parte, tot cu CIM.
 
 
 
offline
Avatar 6

Data inregistrarii:
Miercuri, 2 Februarie 2011, 09:55

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Luni, 3 Decembrie 2012, 13:28
Buna ziua,

Am o nelamurire in ce priveste concediul fara plata. Am doi angajati in concediu fara plata din data de 01.09.2012 - 01.12.2012(65 zile lucratoae), din cate stiu avem dreptu la 90 zile lucratoare pe an, ar mai fi 25 zile ramase.In tot acest timp de 3 luni (65 zile) in care au fost in concediu fara plata au beneficiat de servicii medicale gratuite, platite de stat? Daca ar mai primi inca 25 de zile, contributiile ar trebui sa si le plateasca angajatul?
 
 
 
offline
9.99
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Luni, 3 Decembrie 2012, 13:41
Qui certat de damno vitando anteponendus est ei qui certat de lucro captando.
 




Unde este prevazuta acea durata a CFP de 90 de zile lucratoare? .. pe durata CFP, salariatului nu i se platesc contributiile la bugetaul de stat, prin urmare nu are cum sa fie asigurat.
 
 
 
offline
Avatar 6

Data inregistrarii:
Miercuri, 2 Februarie 2011, 09:55

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Luni, 3 Decembrie 2012, 15:32
Salariatii din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare au dreptul la concediu fara plata in conditiile stabilite de art. 25 din H.G nr. 250/1992 potrivit carora, salariatii din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare au dreptul la concedii fara plata, a caror durata insumata nu poate depasi 90 de zile lucratoare anual, pentru rezolvarea urmatoarelor situatii personale:


a) sustinerea examenului de bacalaureat, a examenului de admitere in institutiile de invatamant superior, curs seral sau fara frecventa, a examenelor de an universitar, cat si a examenului de diploma, pentru salariatii care urmeaza o forma de invatamant superior, curs seral sau fara frecventa;

b) sustinerea examenului de admitere la doctorat, a examenelor de doctorat sau a tezei de doctorat, in cazul salariatilor care nu beneficiaza de burse de doctorat;

c) prezentarea la concurs in vederea ocuparii unui post in alta unitate.

(2) Salariatii au dreptul la concedii fara plata, fara limita prevazuta la alin. (1), in urmatoarele situatii:

a) ingrijirea copilului bolnav in varsta de peste 3 ani, in perioada indicata in certificatul medical; de acest drept beneficiaza atat mama salariata, cat si tatal salariat, daca mama copilului nu beneficiaza, pentru aceleasi motive, de concediu fara plata;

b) tratament medical efectuat in strainatate pe durata recomandata de medic, daca cel in cauza nu are dreptul, potrivit legii, la indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, precum si pentru insotirea sotului sau, dupa caz, a sotiei ori a unei rude apropiate - copil, frate, sora, parinte, pe timpul cat acestia se afla la tratament in strainatate -, in ambele situatii cu avizul obligatoriu al Ministerului Sanatatii.

(3) Concedii fara plata pot fi acordate si pentru interese personale, altele decat cele prevazute la alin. (1) si (2), pe durate stabilite prin acordul partilor.



Deci ce sa inteleg, ca toata aceasta perioada de 65 zile in care au fost in concediu fara plata, ei nu au fost asigurati?
 
 
 
offline
9.99
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Luni, 3 Decembrie 2012, 16:27
Qui certat de damno vitando anteponendus est ei qui certat de lucro captando.
 




1. HG nr.250/1992 se aplica sectorului bugetar ... speta face parte din sectorul bugetar?
Daca da, atunci acea perioada de 90 de zilelucratoare este valabila numai pentru situatiile expuse la lit.a -c ale art.25 alin.1 din acest act normativ...

2. Concediile fără plată acordate în condițiile art. 25 alin.1 lit. b-c, alin.2 si alin.3 din HG nr.250/1992 afectează vechimea în muncă.

3. Intr-adevar, pe durata CFP salariatului nu i se platesc contributiile la bugetul de stat.

ultima data editat de freeelis pe data de Luni, 3 Decembrie 2012, 16:27
 
 
 
offline
Avatar 6

Data inregistrarii:
Miercuri, 2 Februarie 2011, 09:55

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Luni, 3 Decembrie 2012, 19:00
Angajati nu fac parte din sistemul bugetar, suntem o firma particulara. Decizia de suspendare ( 65 zile) cu acordul patilor a fost incheiata in temeiul prevederilor art.54 codul muncii.
Deci..... ce sa inteleg, are dreptul la un maxim de 90 zile concediu fara plata pe an?
Sau perioada maxima e ste doar de 3 luni?
Pentru tot acest timp in care a fost in concediu fara plata si nu i-au fost platite contributiile, si le pot plati ei?
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie Concediu fara plata (CFP)

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 427
Total subiecte: 413114
Total mesaje: 2109543


 

Acum online

Utilizatori (75)
smeagull , ynocentta , end , mdogaru27@yahoo.com , thran , adri129 , Nofacenoname0 , neluvot2008 , anicring , wildspirit , einwirkeN , Tudor1982 , B_Elena , Andrei_1988 , hoteaflorina , victorurea , vasea_13 , leorot , darjan , ionita_ramona , sanda65 , AlexInter , Neiyre , kittysor , mikaemy , avoanavatca , andreyutzux , marianitta24 , MirelaOprea , MihaiPGA , Italian Style , MihaelaVerde , florro2002 , lacramiu1 , ausfahrt , dragogos , emesike , stresandra , melania_14 , marycompany2000 , saandyf , onnyx , margaSe , ingagaby , colceralina , adriana222 , andreea22stefan , Nemmesis Nike , nicu86 , catalinatravel2 , actefirme , Cislariu_Gica , augura , ToriJ , NICOLAESCUO , LegalToBusiness , bfconsuling , marci , Equintea , Sisa , contact@ccconta.ro , DianaGeanina , danielasandu , Ppa , manuela.florea , ralucapavelescu , ecopreda , Carp Mircea , 2013intreb , elena1958 , do , bellefille , emillius , alina_dumitru , kriss21

Consultanti (14)
av_stagiar2014 , dolimp , bogdanradu , AvTudor_com , roxanabb , carmenmur , horea gorde , Stoica Ioana , florin_bv223 , ralucailiescu , ella1goran , AvocatRemes , socinro , mediator_Constantinescu

Moderatori (2)
gi-jane2 , Joha

Administratori (1)
Alin Popescu

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

elenadrag , Mihail , mircea70 , Alina_Hancianu , alexgzg , marcosnick , sch_marcela , bitis , Doamna , BARBAT VASILE , cipriani05 , SANDAA , ramomato , AlyasX , mimi74mol , i_florin , anabuzea , draghiciidragos , madalina1978 , c. nadia , udrea_elena84 , avcotofana , avramdanut , antonmaria2003 , antonmaria2003 , CRISADRAG , andrei97 , csiki mariana , ovicom , ciprian.virjan , nnicusor , iren stefanescu , Ramona Blidaru , debe , pmoisanu , amalia forte , Chicken , Lyvyoo , eleonora78 , getullyn , alex.basica , gabriela dan , Kitte , so_close , aura mustiata , corina stancu , adrian67_sv , nicoletagheorghe1 , claudiup , Arbath , Andreea31 , roza_lias , geani842003 , dbasca , doina.anghelescu , dariusv. , zdominic , aura calin , AlinS , laviniaoprea , Radu Toma , sorin_stefan84 , STAICU , geo10987 , Glasu Monica , popescu elena2 , stefan_gabriel80 , liv.savu , nicoleta-luiza , albumarinica , krisss , Maria Holhos , Ion Yanisa , stoiandanaclaudia , andrrrea , anne_marieee , louisdarmar , iriss_69 , gabriella2010 , coryyyy , camelia rusescu , cora3@yahoo.com , madrozi , ade31 , degette , elilov3 , lazargeorgianamirela , roiban , maria tecar , MARIUS_MANOLE , atiscomp , iordache florentina , crew , alexadutu , tudor82 , borzan , irinukauka , cmatei , makkai dan , pititudor , Elart , simona iuliana , virgilc , lavinia jalonschi , seicl , sabina.mariana , bcezar76 , moniquea , romanandreea , Monk2 , mitrix , ec_gabi_raducan , dogarudobra , twain , mioarafinder , ell3na , Gummy , ingpaul , FerenczJozsef , kyros , mangucristian , Simona B. , fincontadviser , Katt , zpavel_alia , monny4029 , AndreiTarcatu , adrian_ispas , Marius-N , emadeacon , delia draghia , velula aihan , gimli , grasa78 , ALETUD , kelesandrei , arlezyyana , georgiana1986 , ppmd , paunescuvioleta , sovea , Krista_Krista2013 , maryHoana , ClaudeStoica , adondiro , az_ , Serf

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro