Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Soluţii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 331.340 de membri si 6.063 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.148.596 mesaje in forum.

Discuţie Dreptul la concediu fara plata

Du-te la pagina:  1 2
 
offline
Avatar 3

Data înregistrării:
Joi, 4 Octombrie 2012, 20:42

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Joi, 4 Octombrie 2012, 20:49

Lucrez in sistemul bugetar. As dori sa stiu ce perioada am dreptul la concediu fara plata? In aceasta perioada de concediu fara plata am voie sa muncesc in alta parte? In cazul in care nu am voie si se descopera acest lucru , care sunt consecintele ?
 
 
 
offline
Avatar 4

Data înregistrării:
Sambata, 5 Mai 2012, 07:34

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Joi, 4 Octombrie 2012, 20:55
Concediul fara plata HG250/1992

ART. 25

(1) Salariatii din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare au dreptul la concedii fara plata, a caror durata insumata nu poate depasi 90 de zile lucratoare anual, pentru rezolvarea urmatoarelor situatii personale:

a) sustinerea examenului de bacalaureat, a examenului de admitere in institutiile de invatamint superior, curs seral sau fara frecventa, a examenelor de an universitar, cit si a examenului de diploma, pentru salariatii care urmeaza o forma de invatamint superior, curs seral sau fara frecventa;

b) sustinerea examenului de admitere la doctorat, a examenelor de doctorat sau a tezei de doctorat, in cazul salariatilor care nu beneficiaza de burse de doctorat;

c) prezentare la concurs in vederea ocuparii unui post in alta unitate.

(2) Salariatii au dreptul la concedii fara plata, fara limita prevazuta la alin. (1), in urmatoarele situatii:

a) ingrijirea copilului bolnav in virsta de peste 3 ani, in perioada indicata in certificatul medical; in acest drept beneficiaza atit mama salariata, cit si tatal salariat, daca mama copilului nu beneficiaza, pentru aceleasi motive, de concediu fara plata;

b) tratamentul medical efectuat in strainatate pe durata recomandata de medic, daca cel in cauza nu are dreptul, potrivit legii, la indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, precum si pentru insotirea sotului sau, dupa caz, a sotiei ori a unei rude apropiate – copil, frate, sora, parinte, pe timpul cit acestia se afla la tratament in strainatate – , in ambele situatii cu avizul obligatoriu al Ministerului Sanatatii.

(3) Concedii fara plata pot fi acordate si pentru interese personale, altele decit cele prevazute la alin. (1) si (2), pe durate stabilite prin acordul partilor.

ultima dată editat de mona35 pe data de Joi, 4 Octombrie 2012, 21:05
 
 
 
offline
Avatar 3

Data înregistrării:
Joi, 4 Octombrie 2012, 20:42

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Sambata, 10 Noiembrie 2012, 01:32
Multumesc mult pentru raspuns. V-as ruga frumos daca puteti sa-mi mai raspundeti la inca doua intrebari legate de acest subiect :
1. "pe durate stabilite prin acordul partilor" - angajatorul are dreptul sa nu-mi aprobe concediu fara plata sau durata sa fie mai mica si fractionata (de exemplu 30+30)?
2. dupa concediul fara plata pot sa beneficiez de concediul de odihna consecutiv (de ex: ianuarie - fara plata, februarie -conc de odihna, martie- fara plata)?
Multumesc pentru timpul acordat.
 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Sambata, 10 Noiembrie 2012, 09:50
Nemo censetur ignorare legem
 




@ Miniki

1. CFP se poate acorda prin acordul partilor pe durate fractionate ... nu-i este interzis angajatorului sa aprobe asa ceva

2. Raspunsul este afirmativ , dupa CFP putetisa va luati CO

3. Totusi verificati in Reg.Intern al angajatorului care sunt prevederile referitoare la acordarea CFP si care este durata maxim apentru care se acorda ..
art.153 C.mun.
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
 
 
 
offline
Avatar 4

Data înregistrării:
Sambata, 5 Mai 2012, 07:34

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Sambata, 10 Noiembrie 2012, 18:55
Raspuns ptr.pct a) durata maxima este de 90 de zile anual prin urmare daca se poate mai mult cu siguranta se poate si mai putin. deci daca vreti sa va luati 30 de zile+ 30 de zile fractionat se poate doar daca angajatorul doreste acest lucru( depinde de angajator). daca legea nu interzice atunci este permis!!!dar repet numai daca doreste angajatorul.

pct b)concediul de odihna se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat ( vezi Codul Muncii).
 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Sambata, 10 Noiembrie 2012, 19:57
Nemo censetur ignorare legem
 




Unde este prevazuta durata maxima a CFP de 90 de zile ?
 
 
 
offline
Avatar 4

Data înregistrării:
Sambata, 5 Mai 2012, 07:34

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Duminica, 11 Noiembrie 2012, 07:21
in primul mesaj ( raspuns) am postat HG ul care se refera la concedii , inclusiv cel fara plata.Va rog sa recititi.
Concediul fara plata HG250/1992

ART. 25

(1) Salariatii din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare au dreptul la concedii fara plata, a caror durata insumata nu poate depasi 90 de zile lucratoare anual, pentru rezolvarea urmatoarelor situatii personale:

 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Duminica, 11 Noiembrie 2012, 09:51
Nemo censetur ignorare legem
 




Cred ca faceti o confuzie .. cele 90 de zile lucratoare si nu calendaristice se refera la situatiile de la lit.a - c .. in rest , vedeti alin.3 al articolului invocat de dvs ...

Preambulul alin.1 al art.25 din HG nr.250/1992 se refera strict la situatii determinate de actul normativ si nu si la alte situatii .. alin.2 si 3 se refera la alte situatii.


@ Miniki
Pe durata CFP-ului , va puteti angaja in alta parte ... sunteti functionar public sau personal contractual?
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 

Discuţie Dreptul la concediu fara plata

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 11
Total subiecte: 421513
Total mesaje: 2148596


 

Acum online

Utilizatori (2)
elena stanica , Radu9

Consultanţi (1)
TraduceriAutorizate

Moderatori (0)
-

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

adryd79 , eugen.cioteanu , ghise simona , emilia.cimpeanu , adicristinam , mihaeladana , remmy , ANE-MARY , larissa2006 , gia25 , danutu , monicutza3 , bpimpex , lori popescu , petstred , elantis , upu_25 , duncea , alinaboioglu , avd , razvan@alcedoltd.ro , DORINALUC , symis , ursu_andy , pantelimona , micsunica , winnetou , ionutza84 , lianavilaroiu , stefania_mititescu , antoines , crmn , gersy , madalinavlangar , him_1964 , verdes catalin , Julyano , mircea1977 , Anca Mesesan , ber_tha@yahoo.com , crisxx , scafa_cristina , amuzant , nechita silvia , stredie ela , M.Popa , vvvv , costiboncu , monea sorin , catalin2009 , camisca , mady88_08 , kriszta87 , Elena Pascale , magda_oancea , iulian12 , anni_nicoleta@yahoo.com , claudia07 , lile_florinel , sorynuta , AdinaKarina , simona_83 , klausy , vlad andreea silvia , Mihai Dumitrescu , romulanum , irina_ionescu25 , ile1075 , costeana2008 , alina37c , nico_lorena2002 , ana-maria31 , AURTEAM , Tomescu Georgeta , leonarddanescu , lara7 , NONIE , Sash , Ovidiu58 , roranconstantin , guraugabriela , mariagarlea , veronica-t , sgeorgescu81 , viorelperianu , paul_anton_20044 , d_valah , mariuselix , dann_razvan , frujaioan , popelena , Dana.Stefan , Andor Marina , neli_s , DeliaZ , eugen.adr , SILVIA71 , valigvk , popclaudia19 , pysymysy , master25 , just_hara , valyd63 , Ciprian001 , andrei2006 , onnyx

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro