Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 323.555 de membri si 5.962 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.082.058 mesaje in forum.

Discutie HG privind salariul minim brut publicata in Monitorul Oficial

Du-te la pagina:  1 2 3 ... 6
 
 
offline
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 24 Ianuarie 2013, 11:01

Hotărârea nr.23 din 22.01.2013 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată
Act emis de: Guvernul Romaniei
Act publicat in Monitorul Oficial nr.. 52 din 23 ianuarie 2013

În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările ulterioare,Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

Articolul 1
(1) Începând cu data de 1 februarie 2013, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 750 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2013, reprezentând 4,44 lei/oră.
(2) Începând cu data de 1 iulie 2013, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2013, reprezentând 4,74 lei/oră.

Articolul 2 Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit încadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată prevăzut la art. 1.

Articolul 3
(1) Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 și 2 constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei.
(2) Constatarea contravenției și aplicarea sancțiunii prevăzute la alin. (1) se fac de către personalul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin inspectoratele teritoriale de muncă județene și al municipiului București, împuternicit, după caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice.

(3) Prevederile alin. (1) și (2) se completează cu dispozițiile Ordonanței Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare.

Articolul 4 La data prevăzută la art. 1 alin. (1), Hotărârea Guvernului nr. 1.225/2011 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 922 din 27 decembrie 2011, se abrogă.

PRIM-MINISTRU
VICTOR-VIOREL PONTA
Contrasemnează:
Ministrul muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice,
Mariana Câmpeanu

Viceprim-ministru, ministrul finanțelor publice,
Daniel Chițoiu

Ministrul delegat pentru buget,
Liviu Voinea

Ministrul delegat pentru dialog social,
Adriana Doina Pană
 
 
 
offline
5

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Mai 2012, 13:06

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 25 Ianuarie 2013, 19:49
daca societatea unde lucrez are cca 500 de salariati majoritatea necalificati cu 700 incadrare, va trebui act aditional la fiecare in parte?
 
 
 
offline
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 25 Ianuarie 2013, 19:53
Nu ... se face decizie colectiva de modificare a salariului.
 
 
 
offline
5

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Mai 2012, 13:06

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 25 Ianuarie 2013, 22:00
de ce ? cum se justifica in fata inspectorilor itm de ex ca nu s-a incheiat act aditional?
 
 
 
offline
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 26 Ianuarie 2013, 10:19
Pentru ca asa prevede legea ...actul aditional inseamna acordul partilor , iar in cazul acesta modificarea intervine ca urmare a unui act normativ pentru care nu se cere acordul unui salariat.

art.17 (5) C.mun. : Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
 
 
 
offline
12

Data inregistrarii:
Luni, 7 Ianuarie 2008, 22:59

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Sambata, 26 Ianuarie 2013, 16:43
Care este termenul de transmitere a Revisal-ului cu modificarea salariului minim prin decizie ? 20 de zile lucratoare? Multumesc!
 
 
 
offline
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 26 Ianuarie 2013, 18:15
Termenul este 01.02.013 .... potrivit art.4 alin.2 teza a II-a din HG nr.500/2011.

Art.4 (2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)-g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
 
 
 
offline
Avatar 15

Data inregistrarii:
Joi, 26 Noiembrie 2009, 13:03

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 29 Ianuarie 2013, 10:10
daca am doi salariati tot decizie trebuie sa fac?sau act aditional?
 
 
Du-te la pagina:  1 2 3 ... 6
 
 

Discutie HG privind salariul minim brut publicata in Monitorul Oficial

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 44
Total subiecte: 407687
Total mesaje: 2082058


 

Acum online

Utilizatori (38)
asanacheromel , petronel11 , contact@ccconta.ro , camburu , farcas25 , 3UGA , Andrei1313 , cristian i , Alexyys , claudiuss2 , Martonze , Sganarelle , emamarton , ieseugenia , IONITAGRIGORELUCIAN , d_doinita , elenazan , cataciobi , andreea_constantin , mikadt , a1h4 , emilia-claudia , do , cata_q , mirelamoldoveanu , Savinica , s65siemens , costelino76 , aum300 , maria-manuela , MIHAI FIRFIRICA , marin83 , mamon , grigalina , beebalint , politialocala , galaoan , visinica

Consultanti (8)
MarianBratu , mihaela corina , margaretaciucescu , Alina Badea , komkao , Car3men , amirocont , SovC ovidiu

Moderatori (1)
carmen01011958

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

tazyx , corami , twinkle23 , pussi , misios.florentina , bdragoi , dana75 , dulman_elena , yuy , irinaroscanu , edson , .george. , cyry , luiupul , serbancecilia , totioady , alexianic , vyoleta , kmonica , crismargi85 , felcontrub , IULIA_28 , danielazanca , gegea , mcasperi , andre_ea , Andreea Tastaman , mirela70 , vizinteanu_daniel , Cernat Roxana Ana , Mariana Balica , alina_blaga23 , ALBERTINNO_07 , d.bostan , henriettebondar , lili80ro , Badetoiu F , ghinda_26 , nic1976 , mara_elfitza , alina.l , alina2385 , ionutz3d , bogdancau , mirela1999 , anabella_n , ALINA AGNES , gabi zotic , Rock , Chanell0769 , lupudm , biby , DoriTM , mb_63 , sharpi , ELY_ELY344 , Norishor , ammona , DriverLaci , ramore , LIVIU NISTEA , ludas , dobos_daniela , nazira , ioanaiuliana , babei lacramioara , gabivoicu2003 , coman.dragos , misios.eleni , ioanrv , corina23 , sidorex , mac23 , adrianasaavedragonzalez , Nicoleta Alexandru , alexaama , talidae2000 , remus_agigea , ginagin , bursuku , Berty01 , AlexGhe , piciuk , alina230789 , pavel artur , adela_florin , regalino , Aura23 , flor ghiocel , mani_hodea , ejusty , gigivoicu , corina.ciobanu , dobrescuPetrica , cata83 , cata_strophik2010 , MANOLEAFLORENTIN , m_floris_28 , Suciu Titus MIrcea , Nikia , moonnnyyyy , D33a87 , cosmin02npl , DOINALECU , loviubesc , cocoryy , aniella35 , csillab , roxi8423 , febletea , Bourvil , nicoleta89mihaela , CarlaE , candru , mihaelapetrescu , volodea , VasileCiubotariu , oanabalas , NanuCorinaElvira , julietav , pappa , law_andreea , dalin23 , Dusinszky Sandor , cristinamaf

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro