|
offline
9
Data inregistrarii: |
In cadrul societatii x interesele angajatilor este reprezentat de un numar de 3 reprezentanti, care au fost alesi de adunarea generala a salariatilor. Unul dintre membrii trebuie concediat, pe motive economice. Din cate am inteles eu, concedierea nu poate fi efectuata in cazul persoanelor care au astfel de atributii. In primul rand trebuie, ma gandesc eu, o declaratie din partea persoanei, conform careia el renunta la aceasta calitate a lui, dupa care putem efectua concediere. Pana aici este corect ? Acum, dupa ce l+am concediat, trebuie sa-l inlocuim. Este necesara adunarea generala a tuturor salariatilor, sau exista o posibilitate mai simpla prin care putem sa-l inlocuim pe cel plecat concediat ? astept parerile, opiniile celor care sunt in domeniu... va multumesc anticipat ultima data editat de magyari pe data de Marti, 24 Februarie 2009, 10:20 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
De cat timp este ales acel salariat ca reprezentant al salariatilor?
In conformitate cu prevederile art 225 alin 4 din codul muncii: "Durata mandatului reprezentantilor salariatilor nu poate fi mai mare de 2 ani." S-a stabilit impreuna cu angajatorul care este numarul de reprezentanti ai salariatilor? Daca Da, atunci se fac din nou alegeri. Daca NU, atunci puteti ramene si cu 2 reprezentanti ai salariatilor. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Legea 54/2003 va da toate raspunsurile
|
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Legea 54/2003 nu m-a lamurit deloc si problema pusa in disuctie este foarte interesanta pentru ca noi cei din domeniu, ne lovim de ea.
Legea 54 trateaza sindicatele si nu reprezentantii salariatilor, din cate vad eu. Art. 225/CM (3) "Numărul de reprezentanți aleși ai salariaților se stabilește de comun acord cu angajatorul, în raport cu numărul de salariați ai acestuia." Ce numar de anagjti aveti ? Asa cum s-a intrebat mai sus: s-a stabilit un anumit numar ? Cred ca se poate ramane si la doi. Daca totusi, se realege un altul, eu cred ca trebuie uramata procedura legala, clasica cu adunarea, votul si procesul verbal. Exact cea initiala. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Pe toată durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariați.
Prin urmare, va mai expun o varianta: mai intai efectuati schimbarea persoanei respective din calitatea de reprezentant al salariatilor si apoi il puteti concedia. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere