Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Soluţii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 331.301 de membri si 6.063 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.148.262 mesaje in forum.

Discuţie Calcul indemnizatie concediu de odihna.

Du-te la pagina:  1 2 3 ... 4
 
offline
Avatar -

Data înregistrării:
Marti, 24 Martie 2009, 14:33

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 24 Martie 2009, 14:49

Cum calculez indemnizatia pentru concediu de odihna in urmatorul caz:

Am un salariat care pleaca in concediu de odihna 4 zile in aprilie. Calculez media ptr ultimele 3 luni:

ianuarie lucreaza 13 zile si are 7 zile concediu de odihna
februarie lucreaza 20 de zile
martie lucreaza 22 zile

Pentru stabiilirea mediei zilnice la luna ianuarie trebuie sa iau in calcul suma aferenta celor 13 zile lucrate +7 zile co sau doar suma aferenta celor 13 zile lucrate
 
 
 
offline
Avatar 1

Data înregistrării:
Duminica, 22 Martie 2009, 18:19

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 24 Martie 2009, 21:44
Indemnizaţia de concediul de odihnă - reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimile 3 luni anterioare plecării în concediul de odihnă ;
Indemnizaţia de concediul de odihnă nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenit pentru perioada respectivă prevăzut în CIM;
Concediul de odihnă poate fi întrerupt la cererea salariatului din motive obiective.
Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă. Rechemarea se face în scris.
În cazul rechemării din concediul de odihnă angajatorul este obligat să suporte toate cheltuielile salariatului, inclusiv deplasarea lui şi a familiei sale, inclusiv dacă a creat un prejudiciu, prin această rechemare.

Metoda calcul CO :

EXEMPLUL nr. 1

Salariatul XY este planificat în concediu de odihna in luna martie 2007 si va efectua 15 zile/lucratoare de CO.
Salariul de baza a persoanei este de 600 RON.

Faza I Se determina media zilnica a drepturilor salariale din ultimele 3 luni ( februarie, ianuarie si decembrie)
Venitul realizat/luni ZILE LUCRATOARE / LUNA



Dec – 800 RON (prima de porc) 19
Ian – 900 RON ( al 13-lea salariu) 21
Feb – 600 RON (salariu normal) 20



2300 60

Calculul : 2300 : 60 = 38,33 x 15 = 575 RON

Faza II – In vederea respectarii prevederilor C..M, conform careia, indemnizaţia de concediul de odihnă nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenit pentru perioada respectivă prevăzut în CIM, vom calcula indemnizatia la salariu:
Calcul : 600 : 22 zile lucratoare din luna martie = 27,27- ce reprezinta media zilnica a veniturilor din luna respectiva.
27,2727 x 15 zile/lucr. de C.O. = 409 Ron
In toate cazurile se acorda indemnizatia mai avantajoasa.

Exemplul nr. 2 – când salariatul in luna a treia a beneficiat de marire da salariu.

Dec – 500 RON
Ian – 500 RON
Feb – 600 RON
1600 : 60 = 26,6666, reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterior efectuarii C.O.

26,6666 x 15 = 400 Ron indemnizaţia cuvenită

Iar media zilnica a lunii in curs este:

600 : 22 = 27,2727 x 15 = 409 Ron, deci i se va acorda indemnizatie mai mare.
Se va acorda indemnizatia mai avantajoasă.
CO se poate întrerupe cu concediul medical.
 
 
 
offline
Avatar 2

Data înregistrării:
Miercuri, 10 Iunie 2009, 11:39

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Miercuri, 10 Iunie 2009, 11:42
As avea o intrebare pentru Exemplul nr.2 de mai sus.

Daca salariatul a beneficiat de marire in luna in care a intrat in concediu (martie), cum se mai interpreteaza alineatul 1? Media zilnica a lunii in curs va fi tot 409 ron (pe martie a avut salariu 600 ron, in rest 500 ron). Multumesc.
 
 
 
offline
18

Data înregistrării:
Vineri, 24 Octombrie 2008, 10:39

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Miercuri, 10 Iunie 2009, 14:19
se ia in calcul brutul realizat in luna ianuarie (se includ si concediile)
 
 
 
offline
18

Data înregistrării:
Vineri, 24 Octombrie 2008, 10:39

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Miercuri, 10 Iunie 2009, 14:23
luna in care isi ia concediu angajatul nu intra la calcul ex:
in martie isi ia 15 zile co
indemnizatie este calculul pe 3 luni anterioare adica februarie+ianuarie+decembrie.

in cazul dumneavoastra nu se calculeaza cu marire, numai daca ati lua co in aprilie atunci indemnizatia este calculul pe lunile martie+februarie+ianuarie

dar atentie sa nu fie Indemnizaţia de concediul de odihnă mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenit pentru perioada in care isi desfasoara concediul - avand marire in martie s-ar putea ca indemnizatia pe lunile anterioare sa fie mai mica decat daca ati calcula media zilnica la marirea din martie si atunci treceti suma cea mai mare

ultima dată editat de lorelayold76 pe data de Miercuri, 10 Iunie 2009, 14:29
 
 
 
offline
Avatar 2

Data înregistrării:
Miercuri, 10 Iunie 2009, 11:39

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Miercuri, 10 Iunie 2009, 17:57
Inca nu sint lamurit, de aceea voi exagera putin exemplul de calcul:

Sa zicem ca in decembrie-februarie am salariu de 500 RON (banui ca e vorba de brut). Sa zicem ca in martie mi se dubleaza salariul, ajunge la 1000 RON. Eu imi iau o zi de concediu de odihna in martie.

Conform alineatului 1 din articolul 145 al Codului Muncii, eu inteleg ca ziua aceea de concediu de odihna se va plati conform salariului din martie ("nu poate fi mai mica decit....").

Totusi, la locul de munca mi s-a calculat ca media pe cele 3 luni anterioare, respectiv 500 RON/luna. Ca si cum s-a luat in calcul doar alineatul 2, din motive neclare mie.

Am dreptate sau nu? Multumesc.
 
 
 
offline
18

Data înregistrării:
Vineri, 24 Octombrie 2008, 10:39

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Joi, 11 Iunie 2009, 16:33
aveti dreptate, vor avea probleme daca vine un control...insistati sa va calculeze corect, conform exemplului expus indemnizatia (brut), pe 1 zi, nu trebuie sa fie sub 1000 : 22 zile = 45,45 rotunjit 45 brut
daca indemnizatia pe cele trei luni este mai mare decat 45, se aplica suma cea mai mare, dar in cazul dumneavoastra nu are cum sa fie asa
Faceti sesizare.
 
 
 
online
Avatar 1.40
1

Data înregistrării:
Joi, 10 Iulie 2008, 12:07

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Vineri, 12 Iunie 2009, 23:46
Marius_G a scris:

Inca nu sint lamurit, de aceea voi exagera putin exemplul de calcul:

Sa zicem ca in decembrie-februarie am salariu de 500 RON (banui ca e vorba de brut). Sa zicem ca in martie mi se dubleaza salariul, ajunge la 1000 RON. Eu imi iau o zi de concediu de odihna in martie.

Conform alineatului 1 din articolul 145 al Codului Muncii, eu inteleg ca ziua aceea de concediu de odihna se va plati conform salariului din martie ("nu poate fi mai mica decit....").

Totusi, la locul de munca mi s-a calculat ca media pe cele 3 luni anterioare, respectiv 500 RON/luna. Ca si cum s-a luat in calcul doar alineatul 2, din motive neclare mie.

Am dreptate sau nu? Multumesc.


1. Concediu de odihna se calculeaza la media salariilor pe ultimile 3 luni, indiferent din ce este compus.
2. Cititi cu atentie CCM unic la nivel national, nu trebuie sa fie mai mic decat salariul castigat in luna pentru care se face calculul.
3. Nu este corect si nici legal ce a facut angajatorul dvs.

ultima dată editat de saamy pe data de Vineri, 12 Iunie 2009, 23:48
 
 
Du-te la pagina:  1 2 3 ... 4
 

Discuţie Calcul indemnizatie concediu de odihna.

Acest subiect este moderat de către
carmen01011958,    george-neagu,    Iulian Manea,    ioanbutariu



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 396
Total subiecte: 421453
Total mesaje: 2148261


 

Acum online

Utilizatori (84)
rodicaneagu , cyan , verado , DanaJ , liligeorgescu67 , monicanico , tarkan , gabi.b , gabrielanovi , VictoriaIoana , codrutamaria6 , Antdy , angyrazvan , Tyranocar , amircontab , lauraburcea , mister2014 , wiki38 , yna75 , Aft , Bruta , BOTTYCELLY , silver1101 , gbusioc , antonia77 , lori_beatrice , martin77 , a_diaconu , prest , m.m. , ady09 , milikka , mariana.macavei , cosmas , ameno , Mona_2014 , cosmin8031 , ausfahrt , RIZEAFLORICA , brasil , gabrielaC5 , licaelica , elidaioana , mioara2012 , Elena_Voinea , gianinaki , LOTY , danutzas , sivio , roxana69 , iuli_c , bebetoboy , georgel81 , lupupetre12345 , ceau , lore-eve , cristinaenache69 , elisica , Just-drept , turkn , cristiis , dangeorgescu2014 , marianaandrei , aurak , Rosse , Carp Mircea , gabrieladina , Intersemat , farcas25 , mmanuela , AKO , olgabejat , andreap124 , delcea_ramona , Ida Zsuzsanna , Nicoleeta , Cata2013 , alexusbr , ati , isabela33 , gubernate , TLG , valici , Oana1008

Consultanţi (11)
atticus , AvocatAdelaBratulescu , cristina chiva , liail , saamy , Ribes , patrascu razvan , gluetilc , MoldovanOtilia , insurancecollect , LegalToBusiness

Moderatori (3)
gi-jane2 , Joha , GabrielaA

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

pompiliastoian , ancabaciu2004 , Renda , Tatiana Topan , dragosrrr , onica , marioad , juristsv , caparol , Daniela Pepa , VPC , laurentziu , brotherlouie1979 , eaelar , Div , radu_gabriel , georgi75nov , xcronix , rasnoveanumirela , D9166 , luciananuta , dpepa , danielap , cpa , Radulex , nely_dardai , amarinela , asset , nelu_nelu , pavelescuelenageorgeta@yahoo.com , nANau , aretina_58 , florina bgf , perluta , Laurentiu A , anacami2 , alexandra68 , businessjob , JustMe24 , laur1981 , Tourette , csillah , laura mariana , gizeh_65 , olescudorina , anailui , rovalibt , YONIKA , dobres , mami24 , domimmdn , hash , valividican , anca_ay , RADIOANA , sanaor , csaba211 , cornelia24 , gcris24 , ElyaSweet , brimax , DianaX , leonte_b , g.iancu , marianmatusa , micha_iordache , Melinte Alexandru , FLORI PISOI , ciuci24 , dani76 , cristiursa , MIHAELA IN , carmensus , Delia Seican , chaki_gl , hela , sandel2410 , cadar daniel , valentinporosnicu@yahoo.com , Corinutza24 , mirela1968 , flamingo , bendis2410 , Traian_L , camelia_d24 , mirel_2410 , ovisan69 , giugiuc , scorpymb , ania popescu , lacramioara_25ani , Irina ªincu , marianbaluta2002 , ionel purcaru , cristianfagadar , ionfliundra , iuliunedelcu , dana34 , alybotiz , silviaiordache , ciobotaru elena , dumallex , gimy , ancutzica_ani , Elena Dorobantu , allinna2410 , condaru321 , liliana1984 , Monica B. , adrian_h , csusnea , Zee , ispasmarius66 , lacra_2 , raz87 , zzypphy , redwing , marya2008 , balcangiuadriana , iulisimo , DoamnaIlenus , floryosman , mariabebeselea , Varga Zita , alina_cordos , patrascumonica , albudumitru , Andreea2482 , FlorinaL , nikis , taniabaciu , floridts , manolflory , idmesspass , joony_1 , onlinemediagrup , Ionela_Manea , ElenaArion , MANFLORY , stelutasnagov

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro