Acest site foloseste cookies. Navigand in continuare va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii
Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro
- Utilizator
- Parola
-
Inregistrare gratuita!
290.684 membri inregistrati
5.484 consultanti inregistrati
1.779.890 mesaje in forum
Discutie Calcul indemnizatie concediu de odihna.
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Cum calculez indemnizatia pentru concediu de odihna in urmatorul caz: Am un salariat care pleaca in concediu de odihna 4 zile in aprilie. Calculez media ptr ultimele 3 luni: ianuarie lucreaza 13 zile si are 7 zile concediu de odihna februarie lucreaza 20 de zile martie lucreaza 22 zile Pentru stabiilirea mediei zilnice la luna ianuarie trebuie sa iau in calcul suma aferenta celor 13 zile lucrate +7 zile co sau doar suma aferenta celor 13 zile lucrate |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Indemnizația de concediul de odihnă - reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimile 3 luni anterioare plecării în concediul de odihnă ;
Indemnizația de concediul de odihnă nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenit pentru perioada respectivă prevăzut în CIM; Concediul de odihnă poate fi întrerupt la cererea salariatului din motive obiective. Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă. Rechemarea se face în scris. În cazul rechemării din concediul de odihnă angajatorul este obligat să suporte toate cheltuielile salariatului, inclusiv deplasarea lui și a familiei sale, inclusiv dacă a creat un prejudiciu, prin această rechemare. Metoda calcul CO : EXEMPLUL nr. 1 Salariatul XY este planificat în concediu de odihna in luna martie 2007 si va efectua 15 zile/lucratoare de CO. Salariul de baza a persoanei este de 600 RON. Faza I Se determina media zilnica a drepturilor salariale din ultimele 3 luni ( februarie, ianuarie si decembrie) Venitul realizat/luni ZILE LUCRATOARE / LUNA Dec – 800 RON (prima de porc) 19 Ian – 900 RON ( al 13-lea salariu) 21 Feb – 600 RON (salariu normal) 20 2300 60 Calculul : 2300 : 60 = 38,33 x 15 = 575 RON Faza II – In vederea respectarii prevederilor C..M, conform careia, indemnizația de concediul de odihnă nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenit pentru perioada respectivă prevăzut în CIM, vom calcula indemnizatia la salariu: Calcul : 600 : 22 zile lucratoare din luna martie = 27,27- ce reprezinta media zilnica a veniturilor din luna respectiva. 27,2727 x 15 zile/lucr. de C.O. = 409 Ron In toate cazurile se acorda indemnizatia mai avantajoasa. Exemplul nr. 2 – când salariatul in luna a treia a beneficiat de marire da salariu. Dec – 500 RON Ian – 500 RON Feb – 600 RON 1600 : 60 = 26,6666, reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterior efectuarii C.O. 26,6666 x 15 = 400 Ron indemnizația cuvenită Iar media zilnica a lunii in curs este: 600 : 22 = 27,2727 x 15 = 409 Ron, deci i se va acorda indemnizatie mai mare. Se va acorda indemnizatia mai avantajoasă. CO se poate întrerupe cu concediul medical. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
As avea o intrebare pentru Exemplul nr.2 de mai sus.
Daca salariatul a beneficiat de marire in luna in care a intrat in concediu (martie), cum se mai interpreteaza alineatul 1? Media zilnica a lunii in curs va fi tot 409 ron (pe martie a avut salariu 600 ron, in rest 500 ron). Multumesc. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
se ia in calcul brutul realizat in luna ianuarie (se includ si concediile)
|
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
luna in care isi ia concediu angajatul nu intra la calcul ex:
in martie isi ia 15 zile co indemnizatie este calculul pe 3 luni anterioare adica februarie+ianuarie+decembrie. in cazul dumneavoastra nu se calculeaza cu marire, numai daca ati lua co in aprilie atunci indemnizatia este calculul pe lunile martie+februarie+ianuarie dar atentie sa nu fie Indemnizația de concediul de odihnă mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenit pentru perioada in care isi desfasoara concediul - avand marire in martie s-ar putea ca indemnizatia pe lunile anterioare sa fie mai mica decat daca ati calcula media zilnica la marirea din martie si atunci treceti suma cea mai mare ultima data editat de lorelayold76 pe data de Miercuri, 10 Iunie 2009, 14:29 |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Inca nu sint lamurit, de aceea voi exagera putin exemplul de calcul:
Sa zicem ca in decembrie-februarie am salariu de 500 RON (banui ca e vorba de brut). Sa zicem ca in martie mi se dubleaza salariul, ajunge la 1000 RON. Eu imi iau o zi de concediu de odihna in martie. Conform alineatului 1 din articolul 145 al Codului Muncii, eu inteleg ca ziua aceea de concediu de odihna se va plati conform salariului din martie ("nu poate fi mai mica decit...."). Totusi, la locul de munca mi s-a calculat ca media pe cele 3 luni anterioare, respectiv 500 RON/luna. Ca si cum s-a luat in calcul doar alineatul 2, din motive neclare mie. Am dreptate sau nu? Multumesc. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
aveti dreptate, vor avea probleme daca vine un control...insistati sa va calculeze corect, conform exemplului expus indemnizatia (brut), pe 1 zi, nu trebuie sa fie sub 1000 : 22 zile = 45,45 rotunjit 45 brut
daca indemnizatia pe cele trei luni este mai mare decat 45, se aplica suma cea mai mare, dar in cazul dumneavoastra nu are cum sa fie asa Faceti sesizare. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Marius_G a scris:
1. Concediu de odihna se calculeaza la media salariilor pe ultimile 3 luni, indiferent din ce este compus. 2. Cititi cu atentie CCM unic la nivel national, nu trebuie sa fie mai mic decat salariul castigat in luna pentru care se face calculul. 3. Nu este corect si nici legal ce a facut angajatorul dvs. ultima data editat de saamy pe data de Vineri, 12 Iunie 2009, 23:48 |
|
|
Discutie Calcul indemnizatie concediu de odihna.
|
Acest subiect este moderat de catre |
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastereCautare in forum
Consultant
Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro
