Noile Coduri penale
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 316.471 de membri si 5.835 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.014.436 mesaje in forum.

Discutie Planificarea concediul de odihna

 
 
offline
Avatar 1

Data inregistrarii:
Joi, 7 Noiembrie 2013, 16:26

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 7 Noiembrie 2013, 16:39

Buna ziua!

La noul loc de munca mi s-a cerut sa aduc o planificare privind zilele de concediul de odihna din anul viitor. Este obligatoriul sa aduc o astfel de planificare sau pot sa-mi iau concediul cand am nevoie dupa ce am anuntat in prealabil?

Va multumesc!
 
 
 
offline
9.43

Data inregistrarii:
Duminica, 26 Octombrie 2008, 17:10

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 7 Noiembrie 2013, 19:01
\"Omul cu adevarat bun este doar cel care ar fi putut fi rau si n-a fost.\" Nicolae Iorga
 




Conf art 148 alin 1 CM efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor.
 
 
 
offline
9.98
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 7 Noiembrie 2013, 19:11
Dreptul la concediu de odihna este un drept imperativ si obligatoriu, garantat tuturor salariatilor, in primul rand prin Constitutia Romaniei, dar si prin Codul Muncii.
Concediul de odihna se acorda :
- in natura
- anual
- se acorda proportional cu perioada lucrata dintr-un an calendaristic
- in baza unei programari individuale sau a unei programari colective efectuate de angajator impreuna cu salariatul sau, dupa caz, cu sindicatul ori reprezentantii salariatilor

Art.148 C.mun.
(1) Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.
(2) Prin programarile colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de munca.
(3) Prin programare individuala se poate stabili data efectuarii concediului sau, dupa caz, perioada in care salariatul are dreptul de a efectua concediul, perioada care nu poate fi mai mare de 3 luni.
(4) In cadrul perioadelor de concediu stabilite conform alin. (2) si (3) salariatul poate solicita efectuarea concediului cu cel putin 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.
 
 
 
 

Discutie Planificarea concediul de odihna

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 139
Total subiecte: 394320
Total mesaje: 2014436


 

Acum online

Utilizatori (20)
madalinaflo , Caraana , pasalegaviorela , ANDREI_oni , Viorel_Lucaciu , marioaramara , lenoiurgit , Nofacenoname0 , cristian i , romulusstefan , nicoletanxn , ana55 , 407 , gicubutnaru , Andra_90 , danieladana40 , PHS , v51 , andreea9191 , anla2

Consultanti (3)
adisan , CristinaPaisa , davideg

Moderatori (0)
-

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

Av. Pitei F. , pledant , alexmada , bahrim crina raluca , savic , PNV , misum , GIGI_GIGI007 , sorin@ , dsjcs , simionana , takikam , lavant , ovidiu_dum , ornelika , rapa , mircea_sorin2005 , cristina iftime , fannatura , ccm , cristina aonicesei , cristina aonicesei , remusraul , balasoiu marin , jimmyborca , georgescu_vera , avalozici , ZANFIR DOINA , ILEANA STAN , paraschivagrigorie , cristinasft , mutrix , vios70 , lumi_esek , LEGALN , FLORIN_ZAINEA , pure_law , FZAINEA , claudiana , georgeponea , bitoiu , ioval2003 , crisprecup , claualex , ASOCIATIABLOCMOLDOVITA , atenatrocin , Camelia Popa , caraman_codruta , sorrina , Egry Gelu , LAZAR ZOLTAN , iuchi , mariadum , nik2003 , rcry , gety , diana1234A , tundyuta , referenta1 , miche , LAZUR SANDA , vicktor , Peter Szabo , zaitev.mihaela , cornelia radoi , eurospot , lau_36 , mamica tanara , simona_toader68 , adriana.chiritescu , catalin.b , brdana , stroe silviu , florentinagorgan , vatrai , enenicolae21 , Ioana Kiss , dorina soare , mamimic , hdnarcisa , sarbu andreea , luthienna , raluca ionita , myre_flor , fodor adina , cristina_ilie , rodica.s , nicu1961 , Alina Gavril , danielconstantin , razvandmn , georgicutza95 , balasoiumarin , kurnikova , ramonapopescu , simonasopov , jorjinag , valieugen , constantadaniela , Aura821 , mariapalade , olteanudaniela , roxanabrancoveanu , bekoke , nelu210465 , Multitask , ady210474 , eleonora-georgeta , Adina Craciun , Alincostel_rusu , hadrian75 , gabriela_b_b , ela34

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Deratizare Dezinsectie