Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
  • Autentificare
    Email / Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 408.706 de membri si 6.657 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.533.589 mesaje in forum.

Știai că AvocatNet.ro are și o versiune premium?

  • Alerte pe email, cu conținut special.
  • Articole exclusive pentru abonați.
  • Navigare în site neîntreruptă de publicitate.
Mă interesează

Discuţie Preaviz in caz de demisie( 15 zile sau 20 zile????)

 
offline
Avatar -

Data înregistrării:
Miercuri, 18 Martie 2009, 10:34

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 6 Aprilie 2009, 12:14

Buna ziua!
Am si eu o intrebare? Daca atunci cand m-am angajat am semnat in CIM preaviz de 15 zile calendaristice in cazul demisiei, dar intre timp a aparut un ademdul la CCM in care durata preavizului creste de la 15 zile la 20 de zile caledaristice, dar precizez ca eu personal nu am semnat nici un act aditional la CIM in care se mareste nr de zile la demisie, eu cate zile ar trebui legal sa stau in preaviz....15 zile sau 20 de zile????
Multumesc frumos!
 
 
 
offline
Avatar 2.00

Data înregistrării:
Miercuri, 7 Mai 2008, 09:32

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 6 Aprilie 2009, 12:25
Legea 53/2003 - Codul Muncii

Art 79 Demisia
(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de v oinţă a salariatului care, printr -o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
(2) Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada ac esteia prin orice mijloace de probă.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
"4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere."

Preavizul de 20 zile lucratoare este o prevedere a Contractului Colectiv de munca Unic la Nivel National si se refera la concediere, nu la demisie.
CCMUNN 2007 -2010:
Art74
"Art. 74. - (1) Încetarea CIM poate avea loc - în condiţiile prevăzute de lege - printr-unul din următoarele
moduri:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi condiţiile limitative prevăzute de lege.
(2) În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata preavizului va fi de 20 de zile lucrătoare.
 
 
 
offline
Avatar -

Data înregistrării:
Miercuri, 18 Martie 2009, 10:34

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 6 Aprilie 2009, 15:27
In primul rand va multumesc frumos pentru raspuns, dar mai am o nelamurire: societatea a facut un adendul in 2008 la Contractul Colectiv de Munca prin care durata de preaviz in caz de demisie a salariatului creste de la 15 zile la 20 zile calendaristice....dar eu ( fiind angajat din 2003) nu am semnat nici un act aditional prin care se mareste numarul de zile de preaviz...am aflat de aceeasta chestie doar acum cand mi-am depus demisia .....si mi s-a adus la cunostinta verbal, nu scris( eu de fapt am vrut la zi, dar nu au acceptat, decat cu preaviz) .
Multumesc.
 
 
 
offline
20

Data înregistrării:
Luni, 15 Septembrie 2003, 00:00

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 6 Aprilie 2009, 19:54
Daca sunteti pe functie de executie, este ilegal "adendul" Contractului Colectiv de munca. Dvs aveti obligatia respectarii preavizului de 15 zile calendaristice.
 
 
 
offline
10
32 12

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 6 Aprilie 2009, 20:01
Termenele de preaviz de 15, respectiv 30 de zile calendaristice, au caracter imperativ ca durată maximă, ceea ce înseamnă că părţile pot negocia o durată mai mică , dar nu mai mare.
Având în vedere principiul protecţiei salariatului rezultă că termenele de preaviz pot fi micşorate prin acordul părţilor, însă durata lor nu poate fi mărită, Codul muncii statuând limita maximă a acestor termene.

 
 
 
offline
Avatar -

Data înregistrării:
Miercuri, 18 Martie 2009, 10:34

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 7 Aprilie 2009, 08:15
Multumesc frumos...
 
 
 

Discuţie Preaviz in caz de demisie( 15 zile sau 20 zile????)

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 270
Total subiecte: 523739
Total mesaje: 2533589


 

Acum online

Utilizatori (16)
mihaiadriangiurgiu , enisirin , raser , m_daniela2009 , theonewho , Sarcasticul , Eugen_P , ynocentta , john098 , danraicu , mariantos , ioneliya38 , RosuR , ravita , rupa , vasea_13

Consultanţi (5)
CostinI , Av. Gabriel Klein Kiritescu , iulia53 , carmen.stoean , avocat_lascoschi@yahoo.com

Moderatori (2)
Joha , trandafir2

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

avdanaarhire , MMB , bianspe , maia2006 , CRISTYSINDEAN , pacalici , BEN , silav_margareta , dmarchis , gabriela.nicoara , pantacosmina , VASILEP , k_lin , zmija , gramaco , simina2006 , oana tofan , adelina_alx , andrei dune , ionicaonix , Mirela Obrejan , senzual , Ana Placinta , boteaclaudiamarina , baziladrian , claudia2007 , viosarman , hantig_nicu@yahoo.com , maida , moise_v_mihai , alltavy , ALEXANDRA` , victor apostu , ellhnida , Bogdan Marcu , florinash1972 , maremarcel , tippaa , thuram , clauss984 , shaeraalexa , oanaeuskadi , daniela_elena67 , nicolaes02 , RAYMONA , nitu anca , ashi_bod , ana_monyka , Nikkolucia , mirelastc , doina_mihai , Ilenuþa C. , SINZIANA SUTO , ioana dimassi , furdeanrares , dea_power , cicisxn , anghelachedan , alexandru curelea , eremia , fl , firmadecontabilitate , gaby_apex , mitea mihaela , only1time , Nemitanu , AncaRom , verutastate , ghiranradu , ianos , g_lupu , nadia zbarce , palasteamari_ot , Nicoleta 24 , ROTARU DANIELA , danmadona@yahoo.com , al3xa , Anonymusz , marianTi , ninapascaru , xnicuxx , alexandra1234 , pan77curca , kouzmas , hristo , IlarieDorin , nan andra , Alice Sima , edy120376 , cojanstefan , dan.mkinvest , saaba , anin 312 , dpmsolutions , nutu92 , Carmen Milica , Anna-Marria , safriuc , fly333 , niros31 , eva_ela , VictorMosnegutu , moise33 , cris88 , mrbilcec , Dana2000x , kollnik , Marcelina-Maria , andreiwq , AliceNegru , ANUSCA55 , deea_r , argentinamarin , Alina Zaporojan , razvancatalindumitriu , mihaelush , catalin1980bubu , Ioana1313 , PAULAStoica , geopetrache , pirlog_mihai , Ana_Simmonds , Apafoc , Kamilica , sinzianasuto , firmadeconta , lizyca1961 , georgianamunt , LiNUtzu , 1techdrone1 , fark3805 , Pazminoaq1p , george2016 , ufa49bd , Aileenkvr , fozc1026 , ofgm9861 , Iancfr , renl7651 , argm7179 , Aubreybq , Cracraftse9b , eyux6425 , utreo9 , Denitarccx , Donnydi , Dilauroes9s , pqvkvmuzl74 , pyfct61 , Cecylia1981 , turborrm , Sonntagaq9

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Funkykids CBC Romania Admis Eden Spa Marketizator.ro