Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Soluţii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 331.383 de membri si 6.063 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.148.938 mesaje in forum.

Discuţie Salariul minim 2014

Du-te la pagina:  1 2
 
offline
Avatar 7

Data înregistrării:
Duminica, 10 Februarie 2013, 12:27

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 16 Decembrie 2013, 08:59

Va rog sa-mi spuneti daca pentru a modifica salariul minim pe economie al angajatilor,conf.HG 871/2013 trebuie facut un act aditional la CIM.
Daca da,acesta pana cand se transmite in REVISAL ,tinand cont de faptul ca incepand cu data de 25 decembrie 2013,vor fi multe zile libere?
Va multumesc
 
 
 
offline
2.00

Data înregistrării:
Luni, 2 Decembrie 2013, 10:36

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 16 Decembrie 2013, 10:21
Buna ziua,

Puteti face o decizie coletiva de majorare a salariului minin in care sa treceti toti salariati.
Important ca aceasta decizie sa fie inregistrata in 20 de zile de la 01.01.2014, adica maxim 20.01.2014.
Citat din lege:
HG nr. 500/2011, actul normativ care reglementeaza Registrul de Evidenta a Salariatior, prevede ca "orice modificare a salariului se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare".


Aveti un model aici sau va pot trimite pe mail ca vad ca aici nu se vad tabelele:

S.C. “__________________” S.R.L. – ________
Str. _____________, numarul ___
Cod fiscal __________________________



DECIZIE COLECTIVA DE MODIFICARE A SALARIILOR
ANGAJATILOR S.C. “____________” S.R.L./S.A.
Nr. ___ / 31.12.2013



Potrivit prevederilor HG 871/14.11.2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 703 din 15 noiembrie 2013 – este necesara cresterea nivelului salariului minim pentru angajatii societatii noastre.
Avand in vedere cele mentionate mai sus, S.C. ____________ S.R.L./S.A., incepand cu data de 01.01.2014, emite prezenta decizie colectiva prin care se majoreaza salariul de baza lunar brut al al urmatorilor salariati, cu contract individual de munca, iar salariile acestora vor fi:

Nr. crt. Numele si prenumele salariatului Cod Numeric Personal Salariat Functie angajat in cadrul companiei Salariile de incadrare
Salariul pana la 31.12.2013 (RON) Salariul dupa 01.01.2014
(RON)

1 Angajat fara studii superioare (introduceti nume) 800 850
2 Angajat cu studii superioare (introduceti nume) - -
3
4
5
6
7
8
9

Prezenta decizie va fi intocmita in 2 exemplare, din care unul pentru societate si unul pentru dosar general Dep. R.U., urmand ca apoi societatea sa faca cunoscut angajatilor modificarea de salariu.


Data, S.C. _____________ S.R.L.
______________ Administrator – ____________
___________________________ L.S.

Sper ca v-am fost de ajutor.

O zi buna.
 
 
 
offline
9.44

Data înregistrării:
Duminica, 26 Octombrie 2008, 17:10

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 16 Decembrie 2013, 10:33
Daca n-am avea deloc defecte, n-am simti atata placere observandu-le la altii.
 




Nu e obligatoriu sa intocmiti un act aditional pt modificarea salariului minim. E suficienta o decizie a admin.
Inregistrarea in Revisal o puteti face si pana in 25.12.2013.
 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 16 Decembrie 2013, 10:33
@ ataela1
.....
Daca da,acesta pana cand se transmite in REVISAL ,tinand cont de faptul ca incepand cu data de 25 decembrie 2013,vor fi multe zile libere?
Va multumesc



Potrivit art.4 alin.2 teza a II din HG 5002011, inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.

Ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestei HG este data publicarii ei in Monitorul Oficial.
 
 
 
offline
Avatar 7

Data înregistrării:
Duminica, 10 Februarie 2013, 12:27

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 16 Decembrie 2013, 11:08
Va multumesc,un raspuns clar si la obiect.
 
 
 
offline
2.00

Data înregistrării:
Luni, 2 Decembrie 2013, 10:36

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 16 Decembrie 2013, 11:18
Buna ziua,

Orice modificare a salariului, in acest caz prezentat, o puteti face cu o decizie coletiva de majorare a salariului minin in care sa treceti toti salariati.

Important ca aceasta decizie sa fie inregistrata in 20 de zile de la intrarii in vigoare a prevederilor HG 871/14.11.2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 703 din 15 noiembrie 2013.

Citat din lege:
HG nr. 500/2011, actul normativ care reglementeaza Registrul de Evidenta a Salariatior, prevede ca "orice modificare a salariului se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare".

Deci maxim 20 de zile lucratoare de la data de 01.01.2014.

Numai bine.
 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 16 Decembrie 2013, 11:44
Cred ca este destul de clara teza a doua a articolului 4 alin.2 din HG nr/500/2011 priivnd completarea si transmiterea REVISAl-ului.
NU mai citati numai o parte din text, intrucat modiifcarea intervine ca urmare a intrarii in vidgoare a unui act normativ si nu ca urmare a negocierii angajator-salariat.
 
 
 
offline
2.00

Data înregistrării:
Luni, 2 Decembrie 2013, 10:36

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 16 Decembrie 2013, 14:44
Cred ca spunem aceeasi chestie in limbi diferite.

Numai bine.
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 

Discuţie Salariul minim 2014

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 368
Total subiecte: 421598
Total mesaje: 2148931


 

Acum online

Utilizatori (42)
Ella Dimitriu , raduradulescu , Alinne , iulianagh , razvanogl , Ionuttp , Radamante , roxxy_daniela , paga112 , GCC , alin41 , ciurli_si_burli , silster , Alinutza88 , arlen , _Fleur_ , paga1123 , anonimul2010 , ram24 , turkn , gabrielaC5 , thran , aalexa89 , pdmarian , sandman , sandamihai , DaddyEngineer , dana_poso , ioanmatyas , nelumacea , aniram2002 , REDI , mimi7736 , karimat , Tarzan2012 , razvanstroe , Claudiu-CRG , tory_bei , a_diaconu , OxygeN094 , maanei , tetcu

Consultanţi (9)
gigi47 , hornea alina , zinaida , liail , av_stagiar2014 , rusadina , AndreeaRobu , dansarariu , AlexInter

Moderatori (0)
-

Administratori (2)
Admin , Alin Popescu

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

adryd79 , eugen.cioteanu , ghise simona , emilia.cimpeanu , adicristinam , mihaeladana , remmy , ANE-MARY , larissa2006 , gia25 , danutu , monicutza3 , bpimpex , lori popescu , petstred , elantis , upu_25 , duncea , alinaboioglu , avd , razvan@alcedoltd.ro , DORINALUC , symis , ursu_andy , pantelimona , micsunica , winnetou , ionutza84 , lianavilaroiu , stefania_mititescu , antoines , crmn , gersy , madalinavlangar , him_1964 , verdes catalin , Julyano , mircea1977 , Anca Mesesan , ber_tha@yahoo.com , crisxx , scafa_cristina , amuzant , nechita silvia , stredie ela , M.Popa , vvvv , costiboncu , monea sorin , catalin2009 , camisca , mady88_08 , kriszta87 , Elena Pascale , magda_oancea , iulian12 , anni_nicoleta@yahoo.com , claudia07 , lile_florinel , sorynuta , AdinaKarina , simona_83 , klausy , vlad andreea silvia , Mihai Dumitrescu , romulanum , irina_ionescu25 , ile1075 , costeana2008 , alina37c , nico_lorena2002 , ana-maria31 , AURTEAM , Tomescu Georgeta , leonarddanescu , lara7 , NONIE , Sash , Ovidiu58 , roranconstantin , guraugabriela , mariagarlea , veronica-t , sgeorgescu81 , viorelperianu , paul_anton_20044 , d_valah , mariuselix , dann_razvan , frujaioan , popelena , Dana.Stefan , Andor Marina , neli_s , DeliaZ , eugen.adr , SILVIA71 , valigvk , popclaudia19 , pysymysy , master25 , just_hara , valyd63 , Ciprian001 , andrei2006 , onnyx

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro