|
offline
-
Data inregistrarii: |
Buna seara!M-am angajat din somaj si am inteles ca beneficiez de cateva facilitati (30 % din somaj si prima de instalare,deoarece locul de munca este la peste 50 de km de resedinta)..Am fost la Agentia pentru Ocuparea Locurilor de Munca cu actele necesare pentru obtinerea faclitatilor,dar am intampinat o problema,data incheierii contractului individual de munca nu coincide cu data repartitiei din somaj...Se mai poate face ceva in acest sens?Nu vreau sa pierd aceste facilitati... |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
putin mai exact daca puteti sa ne spuneti, aveti repartitie pe care scrie ca incepeti munca din ce data? Care e data reala de la care incepeti munca? ca sa intelegem macar cine a gresit la inscrierea datei respective.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
In continuare candidat...
este importanta corelarea celor doua date.Cred ca ar fi bine sa lamuriti angajatorul cu privire la acest aspect si cele doua date sa corespunda. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
practic repartitia este pe 21.04.2009 iar contractul individual de munca este pe 13.04.2009......precizez ca am semnat contractul in alb cu cateva zile inaintea primirii repartitiei....contabila mi-a oferit niste explicatii ambigue,cum ca legea ii permite sa dateze contractul cu 20 de zile inainte si a crezut ca imi face un serviciu...exista posibilitatea de a corela cele doua date...am sunat la Agentia Locala pentru Ocuparea Fortelor de Munca Campulung Muscel si mi-au zis ca data repartitiei nu se poate modifica singura posibilitate fiind modificarea datei contractului de munca....
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. Pe repartitia data de AJOFM nu scrie data de incepere a activitatii.
2. Daca cel care solicita repartie este somer "in plata", atunci angajatorul completeaza o scrisoate tip, data de AJOFM, in care specifica data incheierii CIM si, cu aceeasi data, i se da decizia de incetare a platii indemnizatiei de somaj. 3. Cred ca angajatorul a gresit, poate fara sa vrea, cand a antedatat CIM, fara sa stie ce incurcatura poate produce. Asa se intampla cand de resurse umane se ocupa persoane necalificate in domeniu. 4. Daca CIM a fost inregistrat la ITM nu cred ca il puteti anula. Vorbiti acolo, dar sunt sceptic. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
tudorvaleriu a scris:
si nu exista nicio posibilitate de a corela cele doua date?nu as vrea sa pierd facilitatile din cauza unei neglijente.... |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. Neglijenta este si a dvs. pentru ca ati semnat un CIM in alb.
2. CIM a fost inregistrat la ITM, a fost inregistrat in Revisal (cei de la Resurse umane stiu ce inseamna) si nu mai poate fi anulat sau revocat. 3. Se poate face incetarea CIM tot cu data de 13.04.2009 (cu art.55b din Codul muncii) si apoi sa se faca alt CIM cu data de 21.04.2009. Dar, aici mare atentie (sa discutati si cu AJOFM) ca nu beneficiati de facilitatile de care pomeneati daca in ultimii 2 ani ati avut CIM cu angajatorul. Daca cei de la AJOFM considera ca acel CIM incheiat si incetat in aceeasi zi nu se pune la socoteala, atunci tine figura. Bafta! ultima data editat de tudorvaleriu pe data de Miercuri, 20 Mai 2009, 20:19 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Interesanta solutia propusa
 Sunt curioasa daca AJOFM va considera ca un contract inceput si incheiat in aceeasi zi, cu zero ore platite , va fi interpretat ca inexistenta unei relatii de munca. Cred ca poate fi sustinut (teoretic) ca raportul de munca nu s-a realizat. M-ar interesa cum interpreteaza si alti colegi o astfel de situatie. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere