|
offline
3
Data inregistrarii: |
buna! am si eu o prb..as vrea sa stiu daca eu lucrez de 9 luni la o firma si sunt insarcinata in a 4 a luna,de saptamana asta stau acasa in concediu de risc de sarcina ,mai beneficiez de cei 2 ani de ingrijire a copilului ne platind cele 12 luni de cotizatie...? multumesc anticipat pt raspuns |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Raspunsul este DA, conform OUG 148/2005, modificata si aprobata de Legea 7/2007. In Normele metodologice din 09.08.2006, de aplicate a OUG 148/2005 se prevede (atentie la lit.g):
Art.4 ... (7) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si numai din perioadele prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta, daca persoana s-a aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii: a) si-a insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate; b) a beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau a realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective; c) a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii; d) a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale; e) a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru maternitate; f) a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav; g) a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii de risc maternal; |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Bineinteles ca beneficiati. Temeiul legal la prezentat foarte bine colegul Valeriu.
Sa aveti o o sarcina usoara....si fara riscuri 
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere