|
offline
1
Data inregistrarii: |
tudorvaleriu a scris:
Pai si atunci ce fel e sarbatoare legala de la stat Duminica de Rusalii...eu aici vreau sa ajung...am inteles perfect explicatiile dvs. dar chiar daca nu erau rusaliile se platea asa...ceea ce e perfect normal...dar in cazu asta nu se schimba situatia? Nu trebuiau sa fie 3 libere in saptamana asta in loc de 2 cum e normal?Pai in cazu asta Rusalii sau nu e cam tot una....ca tot asa eram platit... |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. Rusaliile, Pastile si toate sarbatorile sunt la fel. Nu e una mai speciala ca alta din pnctul de vedere al remunerarii.
2. Daca doriti zi libera in loc de bani e problema dvs. Dar nu se poate si liber si plata dubla. 3. Asa ca nu mai insistati, faceti cum doriti dvs.! Nu putem sa va sustinem punctele de vedere daca nu sunt legale. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Acum ceva timp, am avut un control de la ITM, la care mi s-a reprosat faptul ca nu am dat liber pentru sambetele lucrate. Noi lucram sambata 4 ore si dupa ei ar fi trebuit sa le dau la 2 sambete lucrate, 1 zi libera. Au spus ca la repausul saptamanal nu este valabila prevederea de la sarbatorile legale cu sporul pentru neacordare de zile libere. M-am uitat in Codul muncii, si asa e, la repausul saptamanal nu este trecuta posibilitatea de a se compensa cu bani. Dvs ce parere aveti, daca nu au dreptate, cum ar fi trebuit sa-i combat.Multumesc anticipat.
|
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Va multumesc pentru explicatii, au fost foarte utile ultima data editat de adagalos pe data de Vineri, 29 Ianuarie 2010, 10:16 |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un sfat intr-o problema. Pe data de 01.12.2010, la unul din punctele de lucru - vanzare cu amanuntul imbracaminte si articole de uz casnic - am avut un control de la ITM si am fost sanctionati cu amenda de 5.000 lei pentru nerespectarea art. 134 si 137 Codul Muncii, pentru ca se lucra intr-o zi de sarbatoare legala, desi am prezentat inspectorilor Decizia administratorului si acordurile scrise ale salariatilor de a lucra, urmand sa se acorde zi libera in urmatoarele 30 zile. Intrebare: contestarea in instanta a sanctiunii are sorti de izbanda? Care ar putea fi motivatia in contestatie? Va multumesc.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere