Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Soluţii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 329.212 de membri si 6.038 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.131.492 mesaje in forum.

Discuţie analize medicale la angajare si periodice

Du-te la pagina:  1 2 3 ... 6
 
offline
4

Data înregistrării:
Miercuri, 8 Octombrie 2008, 22:44

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 12 Iunie 2009, 08:28

Buna ziua
As aveo o rugaminte legat de analizele medicale care trebuiesc efectuate la angajare repectiv cele periodice , de cine sunt suportate? va rog o lege exacta , ca sa pot sa demonstrez sefului
Va multumesc mult
 
 
 
offline
19

Data înregistrării:
Duminica, 1 Februarie 2009, 14:53

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 12 Iunie 2009, 08:57
Contractul Colectiv de Munca la Nivel National 2008-2012

ART.31 (1) Patronul va organiza la angajare si, ulterior, o data pe an, examinarea
medicala a salariatilor, in scopul de a constata daca sunt apti pentru desfasurarea
activitatii in posturile pe care ar urma sa le ocupe sau pe care le ocupa, precum si pentru
prevenirea imbolnavirilor profesionale. Examinarea medicala este gratuita, iar cheltuielile
ocazionate de examinare se vor suporta conform legii.
Conditiile concrete urmeaza sa fie
stabilite la nivel de unitate, cu consultarea sindicatelor.

Totusi, desi se mentioneaza ca examinarea este gratuita, nu se specifica cine plateste.
Pentru detaliere este nevoie de contractul colectiv de munca aplicabil unitatii dvs, iar daca nu aveti asa ceva, de contractul colectiv la nivel de ramura.

In completare, legea 319/2006 privind sanatatea si securitatea in munca, prevede la art 13, punctul j) ca angajatorul are obligatia sa asigure controlul medical periodic, ulterior angajarii.

 
 
 
offline
2.00

Data înregistrării:
Miercuri, 6 August 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Vineri, 12 Iunie 2009, 09:04
Codul muncii
Art. 27
(1)O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci.
(2)Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de muncă.
(3)În situaţia în care salariatul prezintă certificatul medical după momentul încheierii contractului individual de muncă, iar din cuprinsul certificatului rezultă că cel în cauză este apt de muncă, contractul astfel încheiat rămâne valabil.
(4)Competenţa şi procedura de eliberare a certificatului medical, precum şi sancţiunile aplicabile angajatorului în cazul angajării sau schimbării locului ori felului muncii fără certificat medical sunt stabilite prin legi speciale.
(5)Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisă.
(6)La angajarea în domeniile sănătate, alimentaţie publică, educaţie şi în alte domenii stabilite prin acte normative se pot solicita şi teste medicale specifice.
Art. 28
Certificatul medical este obligatoriu şi în următoarele situaţii:
a)la reînceperea activităţii după o întrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă având expunere la factori nocivi profesionali, şi de un an, în celelalte situaţii;
b)în cazul detaşării sau trecerii în alt loc de muncă ori în altă activitate;
b)în cazul detaşării sau trecerii în alt loc de muncă ori în altă activitate, dacă se schimbă condiţiile de muncă;
(la data 05-Jul-2005 Art. 28, litera B. din titlul II, capitolul I modificat de Art. I, punctul 14. din Ordonanta urgenta 65/2005 )
c)la începerea misiunii, în cazul salariaţilor încadraţi cu contract de muncă temporară;
d)în cazul ucenicilor, practicanţilor, elevilor şi studenţilor, în situaţia în care urmează să fie instruiţi pe meserii şi profesii, precum şi în situaţia schimbării meseriei pe parcursul instruirii;
e)periodic, în cazul celor care lucrează în condiţii de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătăţii şi Familiei;
f)periodic, în cazul celor care desfăşoară activităţi cu risc de transmitere a unor boli şi care lucrează în sectorul alimentar, zootehnic, la instalaţiile de aprovizionare cu apă potabilă, în colectivităţi de copii, în unităţi sanitare, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătăţii şi Familiei;
g)periodic, în cazul celor care lucrează în unităţi fără factori de risc, prin examene medicale diferenţiate în funcţie de vârstă, sex şi stare de sănătate, potrivit reglementărilor din contractele colective de muncă.
 
 
 
offline
18

Data înregistrării:
Vineri, 24 Octombrie 2008, 10:39

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 12 Iunie 2009, 09:41
Costurile controlului de medicina muncii le suporta ANGAJATORUL asa cum se specifica in HG355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor

ART. 7
Angajatorii sunt obligaţi sa asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor, aceştia nefiind implicaţi în niciun fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.




ultima dată editat de lorelayold76 pe data de Vineri, 12 Iunie 2009, 09:42
 
 
 
offline
4

Data înregistrării:
Miercuri, 8 Octombrie 2008, 22:44

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 12 Iunie 2009, 10:10
Va multumesc pentru ajutor si pentru promptitudine.
 
 
 
offline
Avatar 6

Data înregistrării:
Duminica, 4 Octombrie 2009, 19:50

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 26 Octombrie 2009, 21:58
As vrea sa stiu si eu care sunt analizele pe care un agajat trebuie sa le faca la angajare?
 
 
 
offline
9.87
40 2

Data înregistrării:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 26 Octombrie 2009, 22:12
Angajatorul completeaza formularul "Dosarul medical" (pe care il cumpara de la orice firma care vinde asa ceva) cu datele viitorului salariat si, in functie de postul ocupat, medicul de medicina muncii care deserveste unitatea stabileste ce examene medicale se fac.
 
 
 
offline
14

Data înregistrării:
Vineri, 2 Octombrie 2009, 01:13

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 27 Octombrie 2009, 22:19
Buna seara.

Am gasit aceasta speta si mi-a atras atentia foarte mult.Am vazut ca sunt art.ce il obliga pe angajator la dispunerea efectuarii analizelor medicale ale angajatilor anual.
Ce se intampla daca angajatorul nu respecta acest art.?


leonora
 
 
Du-te la pagina:  1 2 3 ... 6
 

Discuţie analize medicale la angajare si periodice

Acest subiect este moderat de către
tudorvaleriu,    gigipopa

Ultimele mesaje şterse în discuţie ( total mesaje şterse - 1)

Autor mesaj: ionion2000
Mesaj şters de către: freeelis
Dată mesaj: Miercuri, 19 Octombrie 2011, 22:25
Mesaj şters la data: Joi, 20 Octombrie 2011, 07:21
Motiv: mesajul e offtopic


 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 12
Total subiecte: 417778
Total mesaje: 2131491


 

Acum online

Utilizatori (8)
ursu2003 , georgiana_daniela , Kosmo , portocala142002 , Georgikconstanta , busuyoc , anna-maria24 , adrianabucur

Consultanţi (2)
romania inedit , av_silvia_margineanu

Moderatori (0)
-

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

rasbagwe , moprescu , MAROSAN , moral , szeni_cs , anamartin , sorinnono , ralucica , isa_dora97 , strajescu , oll_use , nictatiana , ioanajebelean , bestyall , marian_cbass , mista62 , rossi , Presecan Sorin , Hajnalka , av_cameliaradoi , hombre , elenace , iulia_84 , av.balan , dennis stefan , BIANCA IRINA , michelle76 , paolo79 , okko , dimuleasa , banumaracine , TAPORDEI DANIELA , gabb , tomaaurelian , gruitaraluca , inulete , pupustrumf , ela2 , arysiso , gyna60 , codrinutzu , MihaelaJ , flyergremlin , marius007 , natzy2004 , mosghita , stefan 2003 , GIMarcu , MarinAlexandru , vmihaicezar , palsecam , Poppy , ram ram , mariusvldr , ShtephanB , bolec , gojy , igor_lacatus , silviup , cassya , nichedanutz76 , Silaghi Daniela , almos-samu , arthuro1964 , maryanavasyle , boggyhouse , flav88 , GaleaCristian , Ralu7 , polo , mia_b , lupea1979 , larisa33 , cris83 , oprea_rodica68 , geygells , viorelmirza , siculina77 , mariana crina , adax , daniel_lainate , SS-Waffen , _katarina_ , costi prisacariu , ionyki , dana_blonda_tm , lucian.daniel , kukuk , radu_uglai , Gabriel M. , ratiu_diana96 , bunuba , crysionela , hogas , SINPETREAN , gadriana , matei41 , kito , erriss , cristinelaeric , hamster1 , catalin19sh , CatalynCTL , erika keller , ovidiuoniga , stelistul7 , mihai niculina , carmela1 , nicollz , badescucorina , Andreibmw , MihaiVlad , clara04 , twisted111 , george_florin2003 , ICL , camibalota , antonia tone , MihaiDiaconu , chrisradulescu , ICERAOUL , stady , gabriel4suleapa , ioanovidiu66 , micha72a , f_rafaella , gabiradu75 , dannabudea , platonmihaela , uliciuc adriana , corator , sabauvl , claudia1002 , ioana.stefanescu , papyy , gasalex , marasava , AndreescuCristina

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro