|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua As aveo o rugaminte legat de analizele medicale care trebuiesc efectuate la angajare repectiv cele periodice , de cine sunt suportate? va rog o lege exacta , ca sa pot sa demonstrez sefului  Va multumesc mult |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Contractul Colectiv de Munca la Nivel National 2008-2012
ART.31 (1) Patronul va organiza la angajare si, ulterior, o data pe an, examinarea medicala a salariatilor, in scopul de a constata daca sunt apti pentru desfasurarea activitatii in posturile pe care ar urma sa le ocupe sau pe care le ocupa, precum si pentru prevenirea imbolnavirilor profesionale. Examinarea medicala este gratuita, iar cheltuielile ocazionate de examinare se vor suporta conform legii. Conditiile concrete urmeaza sa fie stabilite la nivel de unitate, cu consultarea sindicatelor. Totusi, desi se mentioneaza ca examinarea este gratuita, nu se specifica cine plateste. Pentru detaliere este nevoie de contractul colectiv de munca aplicabil unitatii dvs, iar daca nu aveti asa ceva, de contractul colectiv la nivel de ramura. In completare, legea 319/2006 privind sanatatea si securitatea in munca, prevede la art 13, punctul j) ca angajatorul are obligatia sa asigure controlul medical periodic, ulterior angajarii. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Codul muncii
Art. 27 (1)O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci. (2)Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de muncă. (3)În situația în care salariatul prezintă certificatul medical după momentul încheierii contractului individual de muncă, iar din cuprinsul certificatului rezultă că cel în cauză este apt de muncă, contractul astfel încheiat rămâne valabil. (4)Competența și procedura de eliberare a certificatului medical, precum și sancțiunile aplicabile angajatorului în cazul angajării sau schimbării locului ori felului muncii fără certificat medical sunt stabilite prin legi speciale. (5)Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisă. (6)La angajarea în domeniile sănătate, alimentație publică, educație și în alte domenii stabilite prin acte normative se pot solicita și teste medicale specifice. Art. 28 Certificatul medical este obligatoriu și în următoarele situații: a)la reînceperea activității după o întrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă având expunere la factori nocivi profesionali, și de un an, în celelalte situații; b)în cazul detașării sau trecerii în alt loc de muncă ori în altă activitate; b)în cazul detașării sau trecerii în alt loc de muncă ori în altă activitate, dacă se schimbă condițiile de muncă; (la data 05-Jul-2005 Art. 28, litera B. din titlul II, capitolul I modificat de Art. I, punctul 14. din Ordonanta urgenta 65/2005 ) c)la începerea misiunii, în cazul salariaților încadrați cu contract de muncă temporară; d)în cazul ucenicilor, practicanților, elevilor și studenților, în situația în care urmează să fie instruiți pe meserii și profesii, precum și în situația schimbării meseriei pe parcursul instruirii; e)periodic, în cazul celor care lucrează în condiții de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătății și Familiei; f)periodic, în cazul celor care desfășoară activități cu risc de transmitere a unor boli și care lucrează în sectorul alimentar, zootehnic, la instalațiile de aprovizionare cu apă potabilă, în colectivități de copii, în unități sanitare, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătății și Familiei; g)periodic, în cazul celor care lucrează în unități fără factori de risc, prin examene medicale diferențiate în funcție de vârstă, sex și stare de sănătate, potrivit reglementărilor din contractele colective de muncă. |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Costurile controlului de medicina muncii le suporta ANGAJATORUL asa cum se specifica in HG355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor
ART. 7 ultima data editat de lorelayold76 pe data de Vineri, 12 Iunie 2009, 09:42 |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Va multumesc pentru ajutor si pentru promptitudine.
|
|
|
|
offline
6
Data inregistrarii: |
As vrea sa stiu si eu care sunt analizele pe care un agajat trebuie sa le faca la angajare?
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Angajatorul completeaza formularul "Dosarul medical" (pe care il cumpara de la orice firma care vinde asa ceva) cu datele viitorului salariat si, in functie de postul ocupat, medicul de medicina muncii care deserveste unitatea stabileste ce examene medicale se fac.
|
|
|
|
offline
14
Data inregistrarii: |
Buna seara.
Am gasit aceasta speta si mi-a atras atentia foarte mult.Am vazut ca sunt art.ce il obliga pe angajator la dispunerea efectuarii analizelor medicale ale angajatilor anual. Ce se intampla daca angajatorul nu respecta acest art.? leonora |
|
|
Acest subiect este moderat de catre tudorvaleriu
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere