|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Cu ce perioada inainte trebuie facuta cererea pentru concediu de odihna? Intreb deoarece eu am facut aceasta zile cu 30-33 zile inainte de perioada ceruta, insa am citit in lege (art 143. paragraful 4) cum ca ar fi 60 de zile aceasta perioada. Imi puteti da o parere / un sfat? Va multumesc anticipat. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Efectuarea concediului de odihna se face pe baza unei programari stabilite de angajator si reprezentantii salariatilor sau sindicat, la sfarsitul anului pentru anul urmator. Aceasta ar fi varianta ideala.NU cred ca daca ati facut cererea de concediu doar cu 33 de zile inainte va afecteaza cu ceva.
|
|
|
|
offline
15
Data inregistrarii: |
Importanta este aprobarea unei cererei de CO. Programarea CO tine de organizarea activitatii firmei, care ar trebui sa puna la dispozitia angajatilor un tabel prin care fiecare angajat sa isi programeze CO. Ulterior, angajatul depune o cerere prin care solicita CO. Important este ca dupa depunererea acestei cereri sa aveti raspunsul la ea, sa stiti daca s-a aprobat sau nu.
|
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Angajatorul NU a efectuat nici o programare a concediilor pe acest an.
Din raspunsul sau rezulta clar ca eu am fost primul care a solicitat CO, iar acest raspuns nu era un DA explicit, ci o afirmatie din care eu ca angajat am inteles ca am acordul. Daca se poate sa trimit cuiva discutia cu angajatorul [email] pt a-mi putea confirma daca reprezinta sau nu acordul sau ar fi minunat. Va multumesc pt raspunsuri |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Asa cum cererea se face in scris, la fel si aprobarea trebuie sa fie in scris. Altfel dati nastere la interpretari diferite si discutii inutile in cadrul unitatii.
|
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
raspunsul a fost dat in scris prin intermediul unui email deoarece patronul nu este in tara si aceasta este singura modalitate de comunicare
|
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua, am si eu o intrebare: sunt angajata din data de 10 decembrie 2008 pot beneficia de concediu de ohihna in luna iulie-august 2009? seful meu spune ca dupa 11 luni de munca efectiva imi pot lua concediul de odihna, eu stiam ca s-a modificat codul muncii in acest sens.
Va multumesc. |
|
|
|
offline
20
Data inregistrarii: |
Aveti dreptul la concediu de odihna, proportional cu timpul efectiv lucrat. Nu este prevazut un minim de luni dupa care sa puteti beneficia de CO. Acum depinde si de acea planificare, daca exista.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere