Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 324.071 de membri si 5.968 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.087.123 mesaje in forum.

Discutie Preaviz 20 zile lucratoare

 
 
offline
Avatar 3

Data inregistrarii:
Vineri, 3 Iulie 2009, 22:41

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 3 Iulie 2009, 23:09

Lucrez in provincie de 8 ani cu contract de munca pe o perioada nedeterminata,am avut o intrerupere de 1 an dupa care am revenit la aceeasi firma dar pe alt post de lucru si cu alta functie, incepand cu data de 03.07.2009 , am primit preaviz de 20 zile, in baza articolului 65 din Codul Muncii. Ce drepturi si obligatii am, avand in vedere ca am domiciliul stabil in Bucuresti, iar locul de munca se afla in Bailesti judetul Dolj ?
Avand in vedere ca domiciliul meu este in Bucuresti , iar in urma concedierii de la actualul loc de munca, am sa-mi caut un alt loc de munca in Bucuresti, am posibilitatea de a cumula cele 80 de ore aferente celor 20 de zile lucratoare prevazute de preaviz, in mai putine zile, pentru a-mi ramane timpul la dispozitie pentru cautarea unui alt loc de munca?Cate salarii compensatorii am dreptul legal sa solicit si sa primesc, conform legii ?In cazul ca imi sunt refuzate solicitarile de catre angajator, ce posibilitate legala de combatere am ?
Si totusi nu pot beneficia legal si de alte drepturi, datorita situatiei mele ?


ultima data editat de Iulyan67 pe data de Sambata, 4 Iulie 2009, 14:36
 
 
 
offline
4.66
1

Data inregistrarii:
Marti, 27 Decembrie 2005, 14:31

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 3 Iulie 2009, 23:52
Nu inteleg cum ati primit preaviz atata timp cat vi s-a oferit si ati acceptat un alt post in cadrul aceleiasi firme...
Preavizul se acorda numai la incetarea raporturilor de munca si numai in anumite cazuri.
 
 
 
offline
8.32

Data inregistrarii:
Marti, 4 Decembrie 2007, 14:22

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 4 Iulie 2009, 07:40
Eu inteleg... firma doreste sa scape de anumiti oameni.Motivele pot fi multiple.Dreptul dv. este de a verifica motivul preavizului, sa fiti de acord cu el, sau nu, sa cereti masuri de protectie sociala si sa va cereti toate drepturile banesti.
 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Sambata, 6 Iunie 2009, 19:50

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 4 Iulie 2009, 08:10
Ati formulat o fraza c-am lunga, fapt pentru care colegii avocati nu au inteles corect problema.
Avand in vedere preavizul de 20 zile dat pe 03.07.2009, in baza articolului 65 din Codul Muncii,

Art. 65. [concedierea pentru motive obiective]
(1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desființarea locului de muncă trebuie să fie efectivă și să aibă o cauză reală și serioasă.


in aceasta perioada, pana pe 31.07.2009, contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele si aveti obligatia de a va inchide / preda rezultatele activitatii prestate.
Ca si drepturi, aveti posibilitatea de a va cauta un nou loc de munca și veti beneficia de salarii compensatorii conform Contractului colectiv de munca.
 
 
 
offline
19

Data inregistrarii:
Duminica, 1 Februarie 2009, 14:53

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Sambata, 4 Iulie 2009, 08:48
Puttei beneficia si de ajutorul de somaj.
 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Miercuri, 1 Februarie 2006, 18:52

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 4 Iulie 2009, 13:40
As fi inteles ca:-preavizul se acorda atunci cand nu va mai ofera si un loc alternativ !
Ia sa citim in C Muncii ceva :....,,,Art. 65. [concedierea pentru motive obiective]
(1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desființarea locului de muncă trebuie să fie efectivă și să aibă o cauză reală și serioasă. ASTFEL sa vedem si aspectul:....,,in aceasta perioada, pana pe 31.07.2009, contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele si aveti obligatia de a va inchide / preda rezultatele activitatii prestate.Ca si drepturi, aveti posibilitatea de a va cauta un nou loc de munca și veti beneficia de salarii compensatorii conform Contractului colectiv de munca...."
Succes !
 
 
 
offline
3.36
1 1

Data inregistrarii:
Sambata, 8 Septembrie 2007, 12:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 4 Iulie 2009, 13:58
Drepturile ca urmare a concedierii:

CCMUN:
Art. 74. -
(2) În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata preavizului va fi de 20 de zile lucrătoare.

(3) În perioada preavizului, salariații au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unității, pentru a-și căuta un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul și celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condițiile stabilite de angajator

Art. 78. - (1) La încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu țin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensație de cel puțin un salariu lunar, în afara drepturilor cuvenite la zi.

Dupa incetarea CIM veti avea dreptul la somaj daca aveti un stagiu de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de la data depunerii dosarului la AJOFM.
Depunerea dosarului de somaj se face la agentia de somaj de la domiciliul dvs,

(2) Indemnizația de șomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenția pentru ocuparea forței de muncă, în termen de 30 de zile de la această dată.
(3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizația de șomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi
 
 
 
 

Discutie Preaviz 20 zile lucratoare

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 425
Total subiecte: 408665
Total mesaje: 2087123


 

Acum online

Utilizatori (95)
tiby_2014 , CONSTANTIN PETRUTA , Patrick_ , MrGiacomo , glo , Slavinia , Nuta1066 , irinavasiliu , danypopica , iulianma1 , inpetto , laura4u78 , king10 , Cimss , vasile12 , TeodorM , Ammr , M_Mihai13 , cosmin311 , CryTeK , Lucican2010 , visinica , raptory2003 , Tonyde , cdcd , Anamelia , lianaloga , viorica01 , geogeorge , nicoletazmeu , marius-lucian , vrica , earlysunset , catalinok , darjan , mirei2012 , bf.consulting&management , random_name_234 , oti , codrutam , ralucatudor , justfor , ada123456 , buliway , maria_cristina_enache , Finanzul , ana55 , maryag , mamon , ausfahrt , Andreea_Cioloboc , puncuskaa , MirelaOprea , Ony2k2 , consilier1972 , Partnerbar , mvali , noryx01 , birta , acristi , ovy117 , Carp Mircea , luissiana , Manoloiu.Carmen , cos_ionel , sinzianasuto , cristian i , VIOLETAILIUTA , marian20 , ina 64 , Ral_uca , denadai , Ida Zsuzsanna , ppp974273 , cristiannegru , IonicaPorumbel , roxana69 , tyras1980 , Costiff , Laura_552 , Elena_Voinea , draganrandrei , IuliaMP , sava 80 , dorucristina , Stefan Gherghei , AccesProjectInvestments , silviu1975 , consultnet , allinne2000 , AlexInter , cyan , gigelas , lukacs , brontodg

Consultanti (13)
oana alexandru , Alina G Matei , patrascu razvan , rosulescu-lawyers , Balin_Daniel , dragupfa , avocat_lascoschi@yahoo.com , alexistintin , Tivlica , hornea alina , ierdnabogdan , CitirigaPaul , stan petru-radu

Moderatori (6)
ana-cer , gi-jane2 , tudorvaleriu , ioanbutariu , elga50 , freeelis

Administratori (1)
Alin Popescu

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

monalisa , luiza_omer , bulina2001 , aroncalin , sensinvestiment , cami29 , GhDragos , antonia enache , corina claudia , atelia , danu21 , LaryMS , VALE CLAUDIA , romascanu , Salbatiku43 , luckyano , nikol_36_ro , hanna , sas-gl , hotnog , doru92ro , Corina-Anda , ticaneamt , STef... , Lazar Ioana , DorinPopa , dpm , anka2907 , vali62 , bame , VICIU CRISTINA , danlaptoiu , danlaptoiu , becku , Luminita Cristina , renastere , vulpescu , zait ana , fataliga constantin , auror , aplusatop , romparkin , crisalida , lineax , anylord , mateioana , alina conu , LIDIAB , alexandra87 , okonom , popa marioara , irinabacau , BlackWhisper , Luciana Urs , milangheorghe , mihaeladobre , anessa , bsorynovidiu , Viorel27 , Dacian Iliescu , hasmasan , pusha_dany , regclener , farkas.norbert , mihai_ct , myhaela39 , Bunea Ancuta , maxcost , marusia80m , renata_buciu , nichitanichi , Ruxandra17 , claudiuh , TU , Marilena Marin , golden_eye753 , martita , giol marina , corondan , cmiexpert , giorgiana29 , robatzchi , dagy , alinzi , cotty_cs , dumitru andreea , ioanabrebu , Aly_1978 , Avocat Cristina Virban , annytinu , mona_bro , eliza creanga , danielancs , laura_1974 , iulica729_@yahoo.com , ludovica , ana_maria_732000 , alexd85 , stefy imbrea , catalina.v , nicu_g80 , chimarius , etimis , craioveanumc , lupcris , EugenM , serbanramona82 , mihaela_bunila2007 , buflea , ginamilea , birdici , eladaniela , edwarddiana , valyungureanu , lauratudorr , a_neagu , botezatu_costina , viopopescu , iacobgrecu , lizzy29 , irinapascu , catalinaotelea , burdujarazvan , red&blue

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro