|
offline
12
Data inregistrarii: |
Incepand cu 1 iulie va trebui sa aplicam o sanctiune disciplinara unui angajat; 10 % din salariu pentru 3 luni. Va rog frumos sa-mi spuneti unde este reglementata aceasta procedura; am inteles ca ar fi legea 5 a salarizarii....dar cam atat...informatie insuficienta. Cum inregistram in contabilitate? care este venitul la care se aplica? ce se intampla cu acei 10% ? unde se redistribuie? Multumesc frumos |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
1. banuiesc ca cercetarea disciplinara a fost realizata conform legii
2. de regula penalizarea se aplica la salariul de baza (conform deciziei emise in urma cercetarii disciplinare) 3. suma se va trece la penalizari si se diminueaza salariul brut si implicit cheltuielile cu salariile 4. pt aceasta penalizare se face 641 la 421 in rosu (daca programul de salarii nu face nota automat) |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Da, sanctionarea a fost realizata conform legii.
Daca penalizarea se aplica la salariul brut si nu la cel realizat, asta ar insemna un act aditional cu scadere salariu de incadrare si implicit notarea in carnet; santiunile disciplinare nu se inscriu in carnetul de munca. Am sa transmit informatiile primite ( se face 641 la 421 in rosu) catre persoanele avizate; eu urmaresc doar partea legala. Multumesc |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
DIICot-ul si flagrantul ...
Vedeti art.263-268 din Codul Muncii si art.75 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006, publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 5 din 29.01.2007. |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Atat in Codul Muncii cat si in CCMUNN se face referire la partea legala, indeplinita de catre mine; eu incerc sa culeg informatii despre cum se inregistreaza aceasta operatiune in contabilitate. Multumesc.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
DIICot-ul si flagrantul ...
rrramor a scris:
![]() Cred ca aceasta solicitare ati mai adresat-o inca odata pe Sectiunea Dreptul Muncii (http://www.avocatnet.ro/con...
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
buna seara ,
aceasta suma se scade din venitul brut al angajatului . practic contributiile vor fi calculate la salariul brut realizat din care se scade suma retinuta in urma cercetarii disciplinare . nu se intocmeste act aditional ci doar decizie de sanctionare si comunicare catre salariat , care practic sunt demersurile finale ale cercetarii disciplinare . daca aveti nevoie de modele , astept mesaj privat andreea |
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre |
|