|
offline
12
Data inregistrarii: |
Vreau sa stiu daca un consilier juridic angajat cu carte de munca la o societate comerciala poate incheia contracte de colaborare si cu alte societati prin care sa execute diferite serviicii juridice. Cum procedati in acest caz? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nu contract de colaborare ci CIM partial!
|
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Sa inteleg ca nu pot incheia un contract de colaborare cu o alta societate comerciala, unde nu am un contract de munca? De ce?
|
|
|
|
offline
20
Data inregistrarii: |
Din cauza Legii 514/2003 privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier juridic
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Doar sa-si decalre unitatea de baza,apoi un c de colaborare cu durata partiala la a doua SC !
Succes !  
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Solutia este CIM cu timp partial conform art.101(1) din Codul Muncii.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Dar ce intelegeti prin colaborare cu o alta persoana juridica decat cea la care aveti CIM?
Este vorba de prestarea de servicii juridice pentru acea persoana ?Este vorba de o colaborare la scrierea unei monografii cu tema juridica? In calitate de consilier juridic, conform legii 514/2003, prestati servicii juridice, la autoritatea publica sau persoana juridica la care sunteti angajat. Puteti sa aveti CIM cu timp partial de munca la mai multi angajatori. Asta este solutia cum au aratat si colegii mei |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Aș cita aici un articol din Codul muncii
Art. 295. [caracterul de dreptul comun al Codul muncii] (1) Dispozițiile prezentului cod se întregesc cu celelalte dispoziții cuprinse în legislația muncii și, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de muncă prevăzute de prezentul cod, cu dispozițiile legislației civile. (2) Prevederile prezentului cod se aplică cu titlu de drept comun și acelor raporturi juridice de muncă neîntemeiate pe un contract individual de muncă, în măsura în care reglementările speciale nu sunt complete și aplicarea lor nu este incompatibilă cu specificul raporturilor de muncă respective. De unde deduc faptul că există raporturi juridice de muncă, altele decît cele întemeiate pe un contract individual de muncă. Pe de altă parte, L.514 din 2003 nu vorbește despre angajarea cu contract de muncă și doar despre angajarea în muncă. Mai mult, art.3 spune, textual Consilierul juridic angajat in munca are statut de salariat., fără a impune vreo formă de angajare, fără a impune existența unui CIM. Sigur, C.muncii spune mai departe, în articolul citat, în măsura în care reglementările speciale nu sunt complete și aplicarea lor nu este incompatibilă cu specificul raporturilor de muncă respective, lăsînd de înțeles că doar acolo unde există lege specială ar putea exista alte raporturi de muncă decît cele întemeiate pe contractul de muncă. Se poate discuta și asupra acestui aspect. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere