|
offline
-
Data inregistrarii: |
Buna seara! Am o mare nelamurile in legatura cu acest concediu prenatal...Am 30 de ani si pe cartea de munca sunt trecuta la 8 ore doar 7 luni si apoi din motive necunoscute seful meu m a trecut la 4 ore si am aproximativ 1 an jumate pe cartea de munca ...deci: 7 luni cu 8 ore si 1 an jumate la 4 ore....Beneficiez de indemnizatia pt cresterea copilului???/Am nevoie urgent de raspuns.....va rog frumos..Multumesc!! Mentionez ca aceste luni pe cartea de munk sunt consecutive..nu au fost intreruperi. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
nu confundati concediul pre si post-natal cu cel de crestere a copilului pana la 2 ani -CCC
Concediul si indemnizatia pt CCC se acorda daca aveti venituri profesioanle impozabile in ultimele 12 luni inainte de nasterea copilului. Nu are importanta cuantumul acestoor venituri (deci nu va afecteaza ca ati avut program de 4 ore) pentru stabilirea acestui stagiu necesar. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Veti benmeficia de indemnizatie pentru cresterea copilului deoarece ati realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii.
Pot sa va zic , ca daca nu ati semnat un act aditional la contractul individual de munca de modificare a timpului de lucru, se poate vorbi de o ilegalitate a sefului. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Veti beneficia atat de concediu de maternitate (pre/post natal) cat si de indemnizatia pentru cresterea copilului.
Motive necunoscute.....in momentul in care vi se modifica timpul de lucru? Atentie!Ati semnat sau nu un act aditional care sa prevada aceasta modificare?Daca nu........este o mare problema! Este imposibil de efectuat o modificare a contractului de munca, fara ca salariatul sa fie instiintat in prealabil, si fara ca acesta sa semneze un act aditional. Ar fi bine sa adresati o intrebare la biroul de resurse umane in ce priveste acest aspect. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua,
Am si eu o intrebare referitoare la CCC> Daca acum in perioada crizei conducerea a hotarat sa avem 5 zile de concediu fara plata in fiecare luna, voi beneficia de ccc? Adica nu se considera intrerupere in cele 12 luni de contributie necesare ? Multumesc. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Inca ceva..care ar fi situatia in cazul in care vom fi dati in somaj tehnic 3 luni de zile? Ma va afecta la CCC?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
ancaoroian a scris:
Aceste intreruperi de 5 zile nu va afecteaza la stagiul pt CIC, in care sunt luate in considerarea si fractiunile de luna asatfel: (3) În calculul celor 12 luni prevăzute la alin. (1) se includ și fracțiunile de lună în care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum și cele în care solicitanții s-au aflat în una sau mai multe dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (2) din ordonanța de urgență, considerate, în înțelesul ordonanței de urgență, lună întreagă. (4) Prin fracțiune de lună se înțelege efectuarea a cel puțin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptățită a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situațiile prevăzute la alin. (7). (5) Prin excepție, se acceptă ca o singură dată fracțiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut la alin IN ce priveste intrebarea 2, daca "somajul tehnic " va afecteaza stagiul pt CIC, raspunsul este : nu (7) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral și numai din perioadele prevăzute la art. 1 alin. (2) din ordonanța de urgență, dacă persoana s-a aflat în una sau mai multe dintre următoarele situații: n) se află în perioada de întrerupere temporară a activității, din inițiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii si Art. 4. - (1) Concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului, prevăzute de ordonanța de urgență, se acordă persoanelor îndreptățite, dacă acestea au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, denumită în continuare Codul fiscal, timp de 12 luni în ultimul an anterior datei nașterii copilului sau, după caz, de la data la care s-a realizat încredințarea în vederea adopției, s-a aprobat adopția ori s-a instituit plasamentul sau tutela. (2) De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază și persoanele care realizează venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestora. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Multumesc frumos.
O zi buna in continuare! |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere