|
offline
5
Data inregistrarii: |
Se poate obtine somaj ca urmare a expirarii unui contract de munca pe perioada determinata daca exista contributia de 12 din 24 luni cotizate? Multumesc! |
|
|
|
online
27
Data inregistrarii: |
La multi ani ,Felicia!!
Conform L nr 76/2002,beneficiaza de somaj,in situatia in care CIM a incetat din motive ce nu tin de angajat. Demisia ,incetare CIM prin acordul partilor,nu conduc la acordare alocatie de somaj Pentru beneficiere alocatie de somasj sunt necesare stagiu de cotizare de minim 12 luni in ultimile 24 luni premergatoare,conform art 17 alin 1 raportat la art 34 L nr 76 /2002 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Puteti beneficia de somaj daca a-ti avut venit pe ultimele 12 luni si contractul de munca a incetat din motive neimputabile angajatului.
ultima data editat de Nicolaescu Raluca pe data de Luni, 7 Septembrie 2009, 01:37 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Pentru a putea beneficia de somaj, trebuie ca CIM sa inceteze din motive neimputabile salariatului (in cazul incetarii CIM pe perioada determinata, la termenul stabilit prin contract se indeplineste aceasta conditie legala) si sa fi muncit minim 12 luni din ultimele 24 de luni.
In cazul prezentat de dvs. se va obtine indemnizatia de somaj. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
si in plus.... acel CIM pe durata determinata sa fi fost cu program de 8 ore !
|
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspunsuri si revin cu intrebari!
 1) Daca CIM este incheiat pe o perioada nederminata se poate printr-un act aditional la CIM sa se treca la o perioada determinata, pt ca as dori sa cer asta angajatorului cand semnez aditionalul pt diminuarea salariului? 2)In actul aditional la punctul b) scrie "determinata, de........pe perioada cuprinsa intre data de .....si data de ......", ideea este ca la terminarea acestei perioade as dori sa trec in somaj(din pacate unii patroni nu doresc sa trimita in somaj salariatii prefera sa-i forteze cu demisia, intr-un fel au si ei dreptate)  . Intrebarea este daca trebuie completat spatiul gol "determinata, de........pe perioada", pt ca nu as dori sa fie un element care sa faca imposibila obtinerea somajului? Ma gandesc ca e un spatiu pt proba?3)In cazul incetarii CIM cu perioada determinata se acorda imediat somaj sau trebuie asteptat o perioada? ultima data editat de papillon pe data de Miercuri, 9 Septembrie 2009, 22:24 |
|
|
|
online
27
Data inregistrarii: |
La multi ani ,Felicia!!
Toate aspectele mentionate ,este de preferat sa le discutati direct cu reprezentantii unitatii. Raporturile de munca sunt incheiate de catre angajator care detine obligatia sa completeze rubricile care prevad clauze,conditii,determinari. Somajul se acorda conform prevederilor L nr 76/2002, numai in situatia in care CIM a incetat din motive ce nu tin de angajat.Demisia/incetarea CIM prin acordul partilor nu conduce la acordare alocatie de somaj. Acordarea alocatiei de somaj este conditionata de existenta de stagiu complet de cotizare de minim 12 luni in ultimile 24 luni premergatoare,conform art 17 alin 1 raportat la art 34 din L nr 76/2002 |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere