|
offline
Data inregistrarii: |
Avantajele medierii. Pe termen scurt, avantajele medierii sunt ușor de prevăzut și de cuantificat. Un prim avantaj ce poate fi perceput ca atare de către orice justițiabil care decide să pună capăt unui conflict prin mediere este determinat de factorul timp. Dacă în instanță este cunoscut momentul de început al procesului, cel de final este greu de prevăzut, fie din cauza procedurilor greoaie ce trebuiesc îndeplinite, fie din cauza numărului mare de dosare aflate pe rol. La mediere, timpul de rezolvare a conflictului este cu mult redus iar procedura este simplă. Astfel, economia de timp poate duce și la o economie de natură pecuniară. Stresul generat fie de ședințele de judecată (de aglomerație, de așteptare, de imposibilitatea de a fi ascultat pentru tot ce ai de spus) fie de imposibilitatea de a prevedea rezultatul (favorabil sau nu) este cu mult redus, dacă nu chiar înlăturat. Un alt avantaj imediat resimțit de către persoanele (fizice sau juridice) care aleg procedura medierii este cel al diminuării costurilor. Costurile în procedura medierii pot fi sensibil mai mici decât în instanța de judecată. Mai mult decât atât, dacă părțile ajung să încheie un acord, rezolvând un conflict aflat pe rolul instanțelor, legiuitorul a prevăzut posibilitatea restituirii taxei judiciare de timbru, indiferent de momentul în care părțile au decis suspendarea procesului. Astfel, odată ce acordul de mediere a ajuns în instanță, aceasta, la cererea părții interesate, va dispune restituirea taxei de timbru (în cauzele civile). Este cunoscut faptul că majoritatea ședințelor de judecată sunt publice iar șansele ca anumite informații să apară în media și să producă efecte negative asupra persoanelor implicate sunt foarte mari. Tocmai de aceea, confidențialitatea este un alt avantaj pentru oricare dintre situațiile în care părțile nu-și doresc o publicitate negativă, nu doresc a fi cunoscute aspecte private ale vieții lor personale sau anumite aspecte ce țin de bunul mers al afacerilor pe care acestea le derulează. Faptul că părțile participă direct la găsirea soluțiilor asigură o rată mare de succes a medierii. Totodată, medierea păstrează relațiile dintre părți. Flexibilitatea procedurii de mediere este ea însăși un avantaj care produce efecte benefice prin alegerea acestei metode. Nu este de neglijat rata mare de succes a medierii. Din perspectiva unui avocat, avantajele pot fi următoarele: Spiritul combativ poate fi dezlănțuit în timpul medierii, fără constrângeri ori sancțiuni cum se întâmplă în cazul instanței de judecată. Un verdict negativ în instanță ar putea duce la pierderea unor clienți sau a unor potențiali clienți. Un succes în mediere poate însemna nu doar păstrarea unui client (mulțumit) ci și păstrarea unui client ce poate aduce alți clienți. La mediere, onorariul de avocat poate fi ceva mai mare decât în instanță. Mai mult decât atât, se poate negocia și primi un onorariu de succes. Procedura medierii poate oferi același grad de satisfacție ca și câștigarea unui proces în instanță. În ceea ce privește statul, avantajele (bine cunoscute de către statele ce au implementat această procedură cu mult înaintea României) pot fi: degrevarea instanțelor de judecată, creșterea calității actului de justiție și implicit creșterea încrederii cetățeanului în actul de justiție, scăderea costurilor aferente organizării judiciare și altele asemenea. Astfel, cu un număr mai mic de dosare pe rol, magistrații vor putea afecta un timp mai mare atât studiului individual cât și studiului dosarelor ce-i revin spre soluționare iar soluțiile ce vor fi pronunțate au toate șansele să conțină tot mai puține erori judiciare. Mai mult decât atât, tot mai puțini justițiabili vor fi nemulțumiți de serviciile oferite de stat în materie de justiție. Pe termen lung, dincolo de toate avantajele imediate menționate, putem vorbi de alte avantaje, cu mult mai importante, în plan social. Fiind o metodă de soluționare a conflictelor pe cale amiabilă, medierea poate aduce o îmbunătățire climatului social actual din România. Putem vorbi astfel de o îmbunătățire a comunicării la nivel instituțional și dintre instituțiile statului și cetățeni. O bună comunicare dintre instituțiile statului presupune și asigurarea bunelor servicii pentru cetățean și astfel se asigură un climat de încredere și respect față de instituțiile satului. Prin această procedură, părțile vor căuta împreună soluțiile care să-i unească, vor alege acele soluții care să le păstreze relațiile și ca să-i dezbine, cum se întâmplă in instanță. La mediere nu se caută vinovați. Cu cât un număr tot mai mare de persoane va alege medierea pentru a pune capăt divergențelor dintre ele, cu atât vom avea o comunicare mai bună între membrii societății, la orice nivel. Se va realiza astfel un climat general bazat pe respect și încredere reciprocă și între membrii societății. Un climat în care membrii comunităților mai mari sau mai mici, in realizarea propriilor obiective, vor tine cont si de interesele celorlalți. Va putea fi tot mai consistentă și vizibilă solidaritatea dintre cetățeni, solidaritate care astăzi nu este tocmai perceptibilă. Treptat, zicala „să moară și capra vecinului” nu va mai fi atât de des invocată și aplicată de către cei ce se consideră nedreptățiți, într-un fel sau altul.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua,
eu cred ca medierea nu este o solutie; de regula, cei mai multi dintre justitiabili, mai inainte de a face un proces discuta cu partea adversa, negociaza, chiar daca nu profesionist; nu cred ca marea masa a justitiabililor vor prefera sa aleaga medierea in detrimentul instantelor; Avocat Boncu |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Asta mai depinde si de d/voastra, domnule avocat.
Situatia din momentul de fata nu este etalon. Daca vom intelege care este rolul exact al mediatorului vom recurge la aceasta procedura. Avocatii, fie vorba intre noi, vor avea multe de castigat. Trebuie doar sa vada acest lucru. Rezultatele medierii se pot vedea in tarile care au implementat-o cu mult inaintea nostra. Cred ca inainte de a fi reticenti, ar fi de preferat sa cunoastem institutia ca atare si avantajele ei. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Mai am un argument, dat chiar de noile reglementari legale. Am in vedere Legea nr 276/2009 privind modificarea taxelor de timbru.
Vom observa o crestere procentuala substantiala a taxelor de timbru astfel incat, ne dorim ori nu, tot vom ajunge sa apelam la mediere. As face o trimitere catre blogul propriu dar nu stiu daca se va admite. Vom vedea. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Ma intreb, de ce oare suntem atat de reticenti la nou, in conditiile in care alternativa la justitie - medierea - este o metoda eleganta, curata, o procedură rapidă, puțin costisitoare, informală, confidențială, flexibilă și cu o rată mare de succes?
Mai mult decat atat, întrunește toate condițiile pentru a fi îmbrățișată de oricare dintre profesiile juridice. ultima data editat de jurefani pe data de Miercuri, 28 Octombrie 2009, 14:25 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Uneori tacerea este cel mai bun raspuns....
Mda....sa vedem....din punctul cui de vedere sa raspund! Intai raspund ca si avocat: normal ca nu iti convine sa se faca medierea obligatorie sau clientul sa apeleze la mediator si sa-si rezolve problema ....caci ramai fara obiectul muncii , nu-i asa?! ![]() Ca si mediator pot spune ca nu are importanta daca prin lege va fi obligatorie medierea ! Si spun asta fiindca , romanii sunt oameni care se pricep la bani si isi vor da seama foarte repede ca MEDIEREA propune o solutie CASTIG-CASTIG pentru ambele parti , este mult mai rapida , eficienta si mult mai ieftina decat un proces penal sau civil! Eu zic sa lasam timpul sa decida! Fiindca oamenii se vor uita intai in buzunar si dupa aceea se vor decide!
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nu zic nu, poate in concedieri sau in divortul din culpa comuna, in cauzele in care partile ajung la judecata ca nu se poate altfel, aveti dreptate....
in schimb cum ramane cu cei care au nevoie de o hotarare pe ccare sa o investeasca cu formula executorie... in conflictele de munca, in mare masura oamenii sunt adusi la disperare , fac zeci de adrese pentru a primi drepturile legale, iar angajatorii , desi cunosc de cele mai multe ori legea , prefera sa trega de timp...cum sa-i ajute medierea.... desigur, daca va fi obligatorie, de-voie-de-nevoie se va plati si asta...desi sincer, la nivelul actual de civilizatie si de ..saracie, nu vad cine ar da bani la mediator cand de puteau sa se inteleaga o faceau de mult iar cel mai bun argument este urmatorul: de ce nu a ramas medierea facultativa, si cati au fost interesati sa devina mediatori inainte sa se stie ca medierea va deveni obligatorie?va spun eu: extrem de putini.Chiar ieri m-am intalnit cu un coleg car s-a facu si mediator si mi se plangea ca , inafara de o gramada de bani pe taxe, studii....mare lucru nu a obtinut si se tot roaga sa devina medierea odata obligatorie ! de ce s-a inscris? simplu..e clar , ca atunci cand va deveni obligatorie se vor inghesui multi ca e un loc caldut( obligatorie, n-ai riscuri ca in avocatura ca nimeni nu pierde) iar conditiile de admitere se vor ingreuna cu siguranta( a se vedea intrarea in avocatura dupa '96-'97Cam asa vad eu lucrurile....realist vorbind |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Intrucat fiecare parte are de castigat, rezultatul este de tip castig - castig. Castigam timp, bani, se reduce stresul, se solutioneaza in doar cateva ore, procesul este unilateral acceptat, se desfasoara departe de ochi lumi, intr-un cadru familial ....
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, trope_doi, Calina Sorescu