Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 336.357 de membri si 6.116 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.184.994 mesaje in forum.


Discuţie Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) Codul muncii

Du-te la pagina:  1 2 3 ... 6
 
offline
Avatar 2

Data înregistrării:
Luni, 26 Octombrie 2009, 20:17

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 26 Octombrie 2009, 20:32

Sunt contabila la o firma, care nu are inspector de personal. Am salariati ce nu si.au efectuat concediul de odihna pe anul acesta respectiv cota de 18 zile aferente a 10 luni lucrate si cu data de 01.11.2009 trebuie sa le desfac cim cu art.65 alin.1 pentru somaj.trebuie sa le platesc c.o. si pot sa le dau preavizul cu data de 02.10.2009 avand in vedere ca luna oct. are 22 lucratoare. Seful spune ca in preaviz sa-i pun si in c.o.. Este corect? Eu stiu ca se plateste c.o. neefectuat si preavizul trebuie evidentiat in pontaj.

Sunt in criza de timp. Am nevoie urgenta de un raspuns ! Multumesc
 
 
 
online
9.22
40 2

Data înregistrării:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 26 Octombrie 2009, 20:56
1. In timpul preavizului se poate efectua si CO dar numai daca este de acord si salariatul.
2. In perioada de preaviz salariatii sunt pontati 8 ore si lucreaza numai 4 ore pe zi, pentru a-si cauta de lucru.
3. Va redau din CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
 
 
 
offline
3.72

Data înregistrării:
Joi, 27 Martie 2008, 20:25

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 26 Octombrie 2009, 21:19
Salariatii au dreptul de a-si lua 4 ore libere pe zi pentru a-si cauta de lucru, insa acest lucru nu este si obligatoriu ... Ei pot lucra 8 ore/zi in perioada de preaviz fara nici o problema ...
 
 
 
offline
5.74
1

Data înregistrării:
Joi, 10 Iulie 2008, 12:07

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 26 Octombrie 2009, 21:36
Peruschi a scris:

Salariatii au dreptul de a-si lua 4 ore libere pe zi pentru a-si cauta de lucru, insa acest lucru nu este si obligatoriu ... Ei pot lucra 8 ore/zi in perioada de preaviz fara nici o problema ...



Este obligatoriu ca in perioada preavizului:
- salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi.
Cititi CCMUNN valabil pentru anii 2007-2010 !!!!!

ultima dată editat de saamy pe data de Luni, 26 Octombrie 2009, 21:37
 
 
 
offline
Avatar 6

Data înregistrării:
Marti, 12 Iunie 2007, 08:19

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 26 Octombrie 2009, 21:45
Eu stiu ca se plateste c.o. neefectuat si preavizul trebuie evidentiat in pontaj

Aveti dreptate. Nu va complicati inutil.
 
 
 
offline
5.74
1

Data înregistrării:
Joi, 10 Iulie 2008, 12:07

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 26 Octombrie 2009, 23:23
pneagu a scris:

Eu stiu ca se plateste c.o. neefectuat si preavizul trebuie evidentiat in pontaj

Aveti dreptate. Nu va complicati inutil.


Corect este ca in foaia de prezenta sa treceti cele 20 de zile calendaristice de preaviz, la orice control dovediti ca ati avut 20 de zile de prevaviz, in care salariati au lucrat 4 ore/zi, dar au fost platiti cu salariul aferent celor 8 ore/zi.
Concediul de odihna neefectuat, obligatoriu il compensati, pentru ca asa este legal si sa aveti rubrica separata in statul de salarii (asa reusiti sa dovediti corectitudinea faptelor).

ultima dată editat de saamy pe data de Luni, 26 Octombrie 2009, 23:24
 
 
 
offline
3.72

Data înregistrării:
Joi, 27 Martie 2008, 20:25

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 27 Octombrie 2009, 08:31
saamy a scris:

Peruschi a scris:

Salariatii au dreptul de a-si lua 4 ore libere pe zi pentru a-si cauta de lucru, insa acest lucru nu este si obligatoriu ... Ei pot lucra 8 ore/zi in perioada de preaviz fara nici o problema ...

Este obligatoriu ca in perioada preavizului:
- salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi.
Cititi CCMUNN valabil pentru anii 2007-2010 !!!!!




Te rog sa te uiti un pic pe CCMUNN 2007 - 2010:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la
programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.

De aici se deduce faptul ca angajatorul are obligatia de a acorda 20 de zile lucratoare de preaviz, insa este numai optiunea salariatului daca absenteaza 4 ore / zi de la serviciu sau nu! El are dreptul de a absenta 4 ore/zi , nu si obligatia!

ultima dată editat de Peruschi pe data de Marti, 27 Octombrie 2009, 08:37
 
 
 
offline
5.74
1

Data înregistrării:
Joi, 10 Iulie 2008, 12:07

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 27 Octombrie 2009, 19:34
Peruschi a scris:

saamy a scris:

Peruschi a scris:

Salariatii au dreptul de a-si lua 4 ore libere pe zi pentru a-si cauta de lucru, insa acest lucru nu este si obligatoriu ... Ei pot lucra 8 ore/zi in perioada de preaviz fara nici o problema ...

Este obligatoriu ca in perioada preavizului:
- salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi.
Cititi CCMUNN valabil pentru anii 2007-2010 !!!!!




Te rog sa te uiti un pic pe CCMUNN 2007 - 2010:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la
programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.

De aici se deduce faptul ca angajatorul are obligatia de a acorda 20 de zile lucratoare de preaviz, insa este numai optiunea salariatului daca absenteaza 4 ore / zi de la serviciu sau nu! El are dreptul de a absenta 4 ore/zi , nu si obligatia!


Si eu ce am recomandat ?
Eu nu am gasit un salariat care sa nu-si doreasca sa plece dupa 4 ore, sa-si caute de lucru in alta parte !
Poate ati gasit Dvs. un salariat care fiind in preaviz, a lucrat 8 ore fara sa-si caute un nou loc de munca !
De ce sa nu spunem adevarul, angajatorul foarte greu accepta drepturile salariatilor in cazul concedierilor individuale sau colective.

Obligatoriu pentru angajator si optional pentru salariati:
"salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi".

ultima dată editat de saamy pe data de Marti, 27 Octombrie 2009, 19:37
 
 
Du-te la pagina:  1 2 3 ... 6
 

Discuţie Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) Codul muncii

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 368
Total subiecte: 429948
Total mesaje: 2184994


 

Acum online

Utilizatori (55)
Zupprt , Ionut70 , Oanazip33 , richardnicolae , Elena_Voinea , Alexandra Tataru , geo-vem , OanaLaura24 , alexboiciuc , TTY , doinaradu , aidu , vasile15 , Ionut9427 , ncdan , azaha , elaparaschiv , elazarescu , gabyc88 , commodus , stroegelu , euroloser , milika01 , PaxinoNiculae , dreptdra , beta88 , Cris1971 , luca44 , mihaip29 , Myru , iolandadrimbei , IonutPerschi , bLaDeMVP , luminablanda , nidac , cupsapavel , manona_1511 , miki111 , Andrei1998 , mundi , janedoe45 , tinus , ioanuc , BontescuValentin , mioara2012 , andrei_1007 , rrocambole , MilaNovak , andreea22stefan , cciasrl , victoria teo , lavinia28 , vasile-turlica , trullylully06 , mmarianne

Consultanţi (3)
FranciscGerber , atticus , patrascu razvan

Moderatori (4)
tudorvaleriu , legally_aid , romascanu , gigipopa

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

ioanatodi , thunder , angela.vasile , andora , tester , m1ha1m , valymatey , adrianastefania , cartasanca , Tabara , edista , LSZOKE , consultjur , anirinomis , angela_vasile , miki_pavel , ielita , emeblondi , mariusan , mihaelatest , fearlesss , mizaela88 , LABER , mapo_mari , madalinapan , AMYA , sni , dana66 , snc , andamanu , onynec , tundepall , ninaivan , dya_fast2003 , cry86 , nikol.ilea , marianalex , mirela_popa , reginaN , EllaR , natalyn , Annonim , talida_miha , Radu Paul , mobi , krisa2005 , nicoletatrenea , fkt_eva , bb194 , larisat , AngiF , florytutu , adochitei camelia , luisa1977 , bratu simona , aladin882001 , agrosymbol , mary_catalina , DariusT , claudia coste , angelavasile , speedy_emilian , Isabela Din , Asteroma , cercetasul , Mara85 , dac34cj , lena 2010 , claudiacsep , eugeniusro , vrajit0ru , Serban Mirela Emilia , laur50 , ebarbulescu , gogontea , floryano , mariacorina , zake , ramonicapop , neo2 , dia_dia45 , maricost , ortandan , nuti.eftenie , MariS19 , tla , radubr , Stefania1992 , zimbrudy_zimbruady , enka83 , Valentin64 , simyna-antonela , raditaszabo , aangelan , raducanu_tatiana , lolek , orhideead , ionelninel , roxanatt , borarica77 , ddutz , TransportMoloz , AdrianaGavril , IlieBC , mihaelamihaela1234 , nell , oanapersicov , michelle80 , andrehlr , stefan_gramada , AdrianCernea

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro