|
offline
Data inregistrarii: |
Dvs ati primit acel al 13-lea salariu, evident proportioanl cu timpul lucrat, ptr ca la data la care acest salariu s-a acordat erati in activitate.
Lucrati in firma, nu incetaseti raporturile de munca. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
maria_cseh a scris:
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
la patroni este al 13-lea salariu sau nu
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
augustinisai a scris:
Depinde de ce prevede CCM la nivel de unitate sau in R.I. daca nu exista CCM. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Imi puteti spune si mie urgent daca al 13 lea salariu il pot acorda proportional cu timpul lucrat la un angajat care pleaca inainte de acordarea lui....adica daca in CIM este specificat al 13lea salariu si el NU sta tot anul si pleaca mai devreme, eu la lichidare ii calculez al 13 lea proportional cu timpul lucrat anul acesta? caci am un caz in care el pleaca luna asta si mi-e spus ca trebuie sa-i dau al 13 lea raportat la cele 7 luni lucrate pe acest an....si este specificat in CIM....mentionez ca lucram la privat nu stat.....ce lege se aplica in acest sens? multumesc anticipat
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
In practica, cel de-al 13 salariu se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in acea societate. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea