|
offline
1
Data inregistrarii: |
Buna, sunt o angajata al companiei , Zapp acum fiind pe concediu de ingrijirea copilului pana in luna august 2010 ,care sunt optiunile mele dat fiind desfiintarea postului meu din shop ZAPP, unde activam din anul 2002? 
|
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
pe perioada c.i.c. dvs. aveti c.i.m. suspendat de drept deci incetarea c.i.m. nu poate avea loc decat in conditiile stabilite de art. 60 alin.2...reorganizare judiciara sau/si faliment!
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Guvernul nu este o vaca pe care sa o pasti in Rai si sa o mulgi pe pamant. (Ludwig Erhart)
La data cand copilul implineste varsta de 2 ani dvs. va prezentati la firma si cu o cerere scisa solicitati reluarea contractului individual de munca. Daca postul dvs. s-a desfiintat societatea (I) trebuie sa va ofere o alternativa corespunzatoare pregatirii sau (II) sa va concedieze in conformitate cu art. 65 alin. (1) si aveti dreptul sa primiti ajutorul de somaj. |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
da am citit art respecctiv , colegi mei primesc 5 salari compensatori si ceva bani din indemnizaia de somaj daca au optat pt demisie,primesc si eu sau ma trimit direct pe somaj mentionez ca mai ramin shopuri in tara care nu se desfiiteaza.
Legea sau mai bine spus art 60 alin 2 nu cred ca ma incadrez deoarece mai ramin efective active in tara |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Guvernul nu este o vaca pe care sa o pasti in Rai si sa o mulgi pe pamant. (Ludwig Erhart)
Puteti sa va reluati activitatea in orice moment (chiar inainte de a implini copilul 2 ani) daca vreti sa beneficiati de avantajele pe care le descrieti. Insa veti pierde indemnizatia pentru cresterea copilului. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere