Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 326.611 de membri si 5.998 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.110.052 mesaje in forum.

Discutie Dreptul Muncii-despre clauza de fidelitate/confidentialitate

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
Avatar 5

Data inregistrarii:
Marti, 7 Aprilie 2009, 16:21

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Sambata, 6 Februarie 2010, 21:47

Am un contract cu un angajator. Contractul dateaza de un an de zile. De cateva zile am primit de la angajator un fel ciudat de schita a fisei postului(n-am semnat o fisa a postului la angajare), in care se mentioneaza ca nu am voie sa lucrez la societati concurente. Ciudatenia apare in forma:"angajatul respecta conditiile de loialitate si confidentialitate , folosindu-si INTREAGA CAPACITATE DE MUNCA IN INTERESUL SOCIETATII.
II SUNT INTERZISE(angajatului) ORICE ACTIVITATI DIN DOMENIUL SAU DE ACTIVITATE IN BENEFICIUL UNOR SOCIETATI CONCURENTE SAU EXERCITAREA UNOR ACTIVITATI CONCURENTIALE PE CONT PROPRIU ."
Mai adaug ca am o profesie liberala care imi permite ,din cate siu eu, sa am si alte colaborari in domeniul meu,iar aceasta mentiune imi anuleaza dreptul de a mai lucra in alta parte in domeniul meu, ceea ce mi se pare ilegal.
Am cautat in legea 53/2003 Codul Muncii si am gasit in art 23 unde se specifica :clauza de neconcurenta NU poate avea ca efectinterzicerea in mod absolut a exercitarii profesiei salariatului sau a specializarii ce o detine.
Unde este adevarul?
Multumesc anticipat pentru raspuns.




 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Luni, 9 Februarie 2009, 05:02

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 6 Februarie 2010, 21:52
Este optiunea dvs. daca semnati sau nu fisa postului .Conventia partilor este lege , conform art.969 Cod Civil.
 
 
 
offline
1.40

Data inregistrarii:
Miercuri, 25 Martie 2009, 21:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 6 Februarie 2010, 21:58
toate clauzele contractuale introduse in mod abuziv de angajator si care nu concorda codului muncii atrag de la sine nulitatea contractului.ITM nu il va inregistra .
refereritor la clauza de neconcurenta, este valabila dar acesta isi face efectul timp de maxim doi ani de la incetarea reporturilor de munca cu angajatorul.
 
 
 
offline
Avatar 5

Data inregistrarii:
Marti, 7 Aprilie 2009, 16:21

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Sambata, 6 Februarie 2010, 21:59
meroiud a scris:

Este optiunea dvs. daca semnati sau nu fisa postului .Conventia partilor este lege , conform art.969 Cod Civil.


Ma scuzati, dar nu am inteles: pot sa nu semnez fisa postului?
Pe mine ma intereseaza daca aceasta mentiune este legala sau nu, intrucat imi interzice , practic, sa mai lucrez in alta parte.
 
 
 
offline
Avatar 6

Data inregistrarii:
Marti, 12 Iunie 2007, 08:19

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Sambata, 6 Februarie 2010, 22:02
Clauza trebuie cuprinsa in CIM. Angajatorul are obligatia platii unei indemnizatii, necuprinderea ei in clauza anuleaza clauza.
Art. 21. – (1) La încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, părțile pot negocia și cuprinde în contract o clauză de neconcurență prin care salariatul să fie obligat ca după încetarea contractului să nu presteze, în interes propriu sau al unui terț, o activitate care se află în concurență cu cea prestată la angajatorul său, în schimbul unei indemnizații de neconcurență lunare pe care angajatorul se obligă să o plătească pe toată
perioada de neconcurență.

(2) Clauza de neconcurență își produce efectele numai dacă în cuprinsul contractului individual de muncă sunt prevăzute în mod concret activitățile ce sunt interzise salariatului la data încetării contractului, cuantumul indemnizației de neconcurență, perioada pentru care îș i produce efectele clauza de neconcurență, terții în favoarea cărora se interzice prestarea activității, precum și aria geografică unde salariatul poate fi în reală competiție cu angajatorul.
(3) Indemnizația datorată salariatului nu are natură salarială, se negociază și este de cel puțin 50% din media veniturilor salariale ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei încetării contractului individual de muncă.
(4) Indemnizația de neconcurență reprezintă o cheltuială efectuată de angajator, este deductibilă la calculul profitului impozabil și se impozitează la persoana fizică beneficiară, potrivit legii.

Nu va poate interzice in mod absolut exercitarea profesiei dar, daca ati convenit clauza, va trebui sa pastrati datele confidentiale la care ati avut acces si care, prin divulgare, ar influenta negativ politica firmei.

Nu are ce cauta asemenea clauza in fisa postului. Solicitati sa fie refacuta.

ultima data editat de pneagu pe data de Sambata, 6 Februarie 2010, 22:06
 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Miercuri, 14 Februarie 2007, 23:07

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 6 Februarie 2010, 22:09
Sunt cateva aspecte care trebuiesc analizare.

In primul rand fisa postului reprezinta competentele,atributiunile si responsabilitatile pe care le aveti in ceea ce priveste cerinta postului ocupat.

In al doilea rand clauzele de confidentialitate si neconcurenta sunt doua clauze la CIM;clauza de confidentialitate genereaza respectarea confidentialitatii informatiilor iar clauza de neconcurenta isi produce efectele daca prevede explicit activitatea care va este interzisa,sunt enumerati angajatorii si primiti o anumita indemnizatie.
 
 
 
offline
1.40

Data inregistrarii:
Miercuri, 25 Martie 2009, 21:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 6 Februarie 2010, 22:17
orice modificare a clauzelor contractuale se fac prin act aditional la CM si nu prin fisa postului, aceasta se refera doar la artibutiile angajatului la locul de munca conform cerintelor postului si nicidecum la altceva.
Din punctul meu de vedere este un abuz care trebuie sanctionat !
 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Miercuri, 14 Februarie 2007, 23:07

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 6 Februarie 2010, 22:50
laur67 a scris:

......Din punctul meu de vedere este un abuz care trebuie sanctionat !


Ce intelegeti dvs. prin abuz care trebuie sanctionat?
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie Dreptul Muncii-despre clauza de fidelitate/confidentialitate

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 120
Total subiecte: 413193
Total mesaje: 2110044


 

Acum online

Utilizatori (85)
diogenero , tomasso , Maria2143 , danielamariana , melania_14 , hodor dana , daria63 , iulianad2 , loredana291 , Costiff , octavciuraru , Srb , IONITAGRIGORELUCIAN , Dersidan Mircea , aum300 , trandafir2 , patrulescu , elenazan , Andrei1998 , cosmin102128 , CRM2013 , ilynka , htt , simonaandras , vasyp , roxanaiosif21 , niculeon , iobrajovic , marci , cucubau1982 , medicfamilie , Mihai261348 , a_diaconu , Sunairgy , ginabianca , cyan , smeagull , misuo , elvirabt , Tudor1982 , PITPFV , justice86 , grandanat , CristinaPetcu , adimoldo7 , Anamelia , CrisB , LukacsIosifCarol , Payout , valici , katiusa_77 , marespopescu , Ana-Maria-27 , ancado , violettat , Ionescu29 , sermi , mihaelaada , maia2006 , Gabriella_vs , Slavinia , gicu13 , FilipEckstein , Lucican2010 , cornaca , danutmihaila , law_andreea , ausfahrt , serbdoinamona , ionionescu2 , azsuzsa2117 , alinammihaela , cristina_garea , viorelneata , mugurelu , Vatuiu Teodora , Andr33agav , MARISKA , lianaloga , Boris123 , andreitim , edina , AndraDee , Bruta , mirei2012

Consultanti (14)
cabavo , AvocatIonescuDuta , katolika , monya , ella1goran , Balin_Daniel , horea gorde , LegalToBusiness , paulflorea-asociatii , misu22 , stan petru-radu , rusadina , dolimp , apaidiu

Moderatori (3)
simonette12 , Laura Ciobeica , legally_aid

Administratori (1)
Alin Popescu

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

TEREC ANDREI , MariusT , marylena , mihainord , Cristina_Dinu_ , viorelgeorgevici , dory_gurau , bmf , crm , tabarasam , wells , i_am_i_1972 , ceapraga , mirrelle , selecons , GABI_2007 , irin@ , cosmitu , autotibedi , loreleis2003 , katycondrut , contracte , Maria Diaconu , sue , gelu.soare , marymonicaizabela , vraluca2003 , ceciliahrom , leonyd , ciprianiftene , katalyna18 , bogdanvip , crispetra07 , docktorlex29 , saftoium , oanacozos , claumona70 , Viana22 , georgiu40 , alinutz_a , lucia andritoiu , asdal , zodiac , boby_77 , pinut , hritcumihaela , LENUTA PANAIT , Andrusceac Paunel , Szabi , raduhas , hattrick , Iulian Manea , vidiva , totolino , isaiamariana , luitrodi , maricarmen , michelle29 , robert_brates , maramik , irod , gabimocanu67 , emilia76 , kiraly zoltan , cornelpirlog , kostyn_02 , mirela88 , sava ioan mina , adriana rusateanu , sandatibi , adi76 , bogdan86 , sandel25 , sava ioan , Prostudio , balasa.sorin , storsistem , adrian05 , liviaangelahava , BarbulescuDanielAv , mary-alex , codruta_coco , costinel062000 , Mara T , popamaryi , liloiu , florin_mst , qeruta , adrianamihaela , Moldovan Dorina , ovimat , norbi00 , nicu_tudora , cristinna , vam , havaangela , balana , Inna6769 , SilviuMihai , Daniela Elisabeta , Secretara7 , soferu84 , cristi_i2 , nutu ion , loryka45 , ileanadogaru , lau02 , Daniela Turcan , otto nagy , tuca_rad , mariatomy , Savu81 , stelutza42 , Roger25 , deliadaniu , spiridonf18 , medcar , gavrilcornel , maria_pop , sunshine68 , BALCANIC , istvan_madalin , pascarumaria

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro