FORUM (258 MESAJE ASTAZI)

RECOMANDARI ARTICOLE

Ce sa nu faci niciodata pe Facebook
Ce sa nu faci niciodata pe Facebook
11 Februarie 2012 I I
Cum se va depune declaratia anuala de impozit pe profit in 2012? Noi precizari de la ANAF
Cum se va depune declaratia anuala de impozit pe profit in 2012? Noi preciz...
10 Februarie 2012 I I
Vocatia prieteniei
Vocatia prieteniei
11 Februarie 2012 I I
Cum iti poti schimba medicul de familie
Cum iti poti schimba medicul de familie
11 Februarie 2012 I I

PUBLICITATE

Discutie Angajatorul imi sugereaza demisia

Du-te la pagina:  1 2
 
 
ovimiha Utilizator
offline
Avatar 1

Data inregistrarii:
Luni, 8 Februarie 2010, 18:43

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]
 
Data post: Luni, 8 Februarie 2010, 18:53

Sunt angajat intr-o firma de IT. Directorul mi-a spus ca trebuie sa-mi dau demisia ca nu mai au loc pt mine in firma. Ideea e ca nu as vrea sa-mi dau demisia pt ca astfel nu voi beneficia de ajutor de somaj. Mi-a "oferit" salar pana la sfarsitul lunii, adica 3 saptamani. daca nu semnez demisia imi reduce programul de lucru la 2 ore pe zi si ma concediaza pe motivul neindeplinirii la timp a indatoririlor de serviciu. Ideea e ca am de ales dupa ce zice el intre salarul pe 3 sapt care e cam 1700 de lei sau 15 zile cu 2 ore de munca in cazul in care ma concediaza.

Ideea e ca nu ma poate concedia direct ca nu ar avea nevoie sa faca alte angajari in firma 6 luni si nu vrea asta dar nu stiu ce variante ar avea.

Ce ma intereseaza pe mine acum....are voie sa ma concedieze fara o discutie a motivelor, fara ceva scris prin care sa motiveze concedierea mea? Am inteles din codul muncii ca trebuie facut un fel de retestarea a mea.

Poate sa imi reduca prg de lucru la 2 ore pe zi daca am contract pe 8 ore pe perioada nedeterminata?

Ps: pe scurt - nu ma intereseaza sa raman in firma daca nu ma vor, dar as avea nevoie sa mai lungesc macar inca o luna angajarea (pe langa cele 3 sapt) pt a rezolva ceva pb financiare.
 
Raspunde Citeaza
 
 
av.antoanela... Avocat
offline
9.53
2

Data inregistrarii:
Marti, 22 Septembrie 2009, 15:05

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]
 
Data post: Luni, 8 Februarie 2010, 19:15
1.Nu va pot modifica contrctul fara acordul dvs., nu va pot reduce programul de munca
ART. 41 Codul Muncii (1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul părților.

2.Daca puteau si aveau motive va dadeau afara disciplinar

3.Nu cedati presiunilor.Daca va dati demisia sau plecati prin acord NU MAI BENEFICIATI de nici un drept:
-somaj
-compansatii etc.

4.Trebuie sa va dea preaviz de 20 zile lucratoare in caz de concediere si sa motiveze, iar de nu o fac castigati in instanta.
 
Raspunde Citeaza
 
 
ovimiha Utilizator
offline
Avatar 1

Data inregistrarii:
Luni, 8 Februarie 2010, 18:43

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]
 
Data post: Luni, 8 Februarie 2010, 19:32
Multumesc de raspuns. Acum stiu ce am de facut.
Totusi stiam ca preavizul e de 15 zile lucratoare. E 20?
 
Raspunde Citeaza
 
 
av.antoanela... Avocat
offline
9.53
2

Data inregistrarii:
Marti, 22 Septembrie 2009, 15:05

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]
 
Data post: Luni, 8 Februarie 2010, 19:52
Pentru demisie.Pentru concediere este 20
 
Raspunde Citeaza
 
 
ovimiha Utilizator
offline
Avatar 1

Data inregistrarii:
Luni, 8 Februarie 2010, 18:43

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]
 
Data post: Luni, 8 Februarie 2010, 20:09
Multumesc din nou pt raspunsul prompt dar am citit si recititi codul muncii cu privire la concediere si desfacea contractului de munca si nu am gasit nicaieri acest termen. Ma puteti ajuta cu un nr de articol?

Ce se intampla cu zilele de concediu de odihna aferente acestui an care nu au fost folosite?
 
Raspunde Citeaza
 
 
Tanjiani Utilizator
offline
17

Data inregistrarii:
Miercuri, 13 Iunie 2007, 17:50

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]
 
Data post: Luni, 8 Februarie 2010, 20:31
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC LA NIVEL NAȚIONAL PE ANII 2007-2010
Art. 74. - (1) Încetarea CIM poate avea loc - în condițiile prevăzute de lege - printr-unul din următoarele
moduri:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părților, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinței unilaterale a uneia dintre părți, în cazurile și condițiile limitative prevăzute de lege.
(2) În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata preavizului va fi de 20 de zile lucrătoare.
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 - CODUL MUNCII
ART. 141
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
 
Raspunde Citeaza
 
 
ovimiha Utilizator
offline
Avatar 1

Data inregistrarii:
Luni, 8 Februarie 2010, 18:43

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]
 
Data post: Marti, 9 Februarie 2010, 08:50
Multumesc de ajutor. O sa revin cu informatii despre cum decurg lucrurile.
 
Raspunde Citeaza
 
 
ovimiha Utilizator
offline
Avatar 1

Data inregistrarii:
Luni, 8 Februarie 2010, 18:43

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]
 
Data post: Marti, 9 Februarie 2010, 11:22
Din nou probleme.

Imi zice seful ca ma poate trece la doua ore, fara alte acte sau acorduri. Trecerea o poate face pt ca "nu mai are de lucru in proiectul unde sunt eu implicat decat pt doua ore" - zice ca e legal.

Motive sa ma dea afara nu are inca, doar ca nu e multumit de prestatia mea si vrea sama tina la 2 ore pana plec singur dar in acest timp o sa-mi dea multe chestii de facut in asa fel incat sa nu le pot face si sa ma dea afara pe indisciplina sau incompetenta.
 
Raspunde Citeaza
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie Angajatorul imi sugereaza demisia

Acest subiect este moderat de catre freeelis,    Stoica Ioana,    grace_r,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 258
Total subiecte: 252565
Total mesaje: 1344759
 

Acum online

Utilizatori (121)
Herra_ , ionelushh , dubefx , gigipanait , Mihaill , stefantoth , Costica33 , legally_aid , husseincudop , asover , cristiano73 , magdai75 , lyly_ana , BODEALEX , kvwouwer , carodum63 , danutzkolt , IDM , anameleteiov , dacodrakon , arctic492006 , monika765 , Leon24 , Pilu , mihaela495 , gepisan , alexia-mihaela , danielipacs , cpatenta , oanastoica , Kent8d , Crinutza777 , Cristina Vasile , marian67 , valentinaanghel , Lyvyoo , the_lady , morghit200x , szeni_cs , tarantino , lurlai , crispus , BIGHY , proprietaru , miulia , Rodivas , Mikiro24 , mars_on_line , lstanila , Annamaria9 , nelager , rodut , LIVIU NISTEA , olariu camelia , krond , adriansaxon , bereciuc , diana22 , cristianbalate , otto2007 , anadarie , vikky , bobiro , ana_cer , buyio , mariussym , mihaisibiu , alinutzadanila , pinteagelu , florinamiches , ionutz16 , sunrise755 , visinica , boboc , vasilica25 , Mariana Apostol , elena-10 , Livia Costescu , claudia_d , borzanflorin , adryan_ss2 , elenagrama , miri47 , dagica , old_cipi , bogdanelvira , bachmanana , klaus_io , myly , chipurici , mmem , victor sorin , mariana_en , rodicacristescu , Popu , virgilctgil , elvira1953ro , Martonze , renania , ionz , rolex , TENEA , ashton , ioangaspar , mariwis , Ecaterina Cucuteanu , advocate , mircea1974 , VASILE TUDOREL , confida_rozalia , ndan57 , kosamaria , ancaenache2012 , filica , matar , Michael65 , cosminsavu75 , lucamihaela , mys , Vision , GoiaMarcela

Consultanti (13)
Slaurentiu , Insurance Claims Advisers , cora2006 , avocat-consult , buzlea , Diana Persa , dboariu , octavia59 , BicovStefan , albastrel_2 , Cabinet individual de avocat Judea Alexandru Calin , Gabriela_Marin , Vivika

Moderatori (8)
freeelis , george_neagu , tudorvaleriu , Laura Ciobeica , elga50 , simonette12 , GabrielaA , arockz

Administratori (1)
Alin Popescu

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

hova430 , lu_mar , Nipia , damian raluca , elenamonicag , laurast , lia75 , pamfilfurtuna , fratelo_dorian , Ariela , filip magdolna , maria2005mia , rdu , elenamonica , zaicik12 , cristianbv , nisip50 , nicol_nicoletta , elle00 , bulz.diana , diana.bulz , Gudumac , clody78 , Marinescu Elena Claudia , urga , cameliam , adi.p , 8002dia , cristinamirita , nifcons , Donose Marioara , enticing , ghetrofin , mirabela7 , ana.toli , infomanu , teodorab , mihaelamir , atalinna , mirelacolea , pruteanu , gabos1 , simona12 , iunana , zolesz , ormenisan adriana , catabona , ioangy , dayana7 , nyss , Adrian_F , maryus22 , Stef Ioan , new_2009 , c_mirabela , mic1276 , Luminita Mihaela , culcea , andreescu , Muresan Felicia , botalca , Zita Pop , cesna1001 , perfecta , Miruna_P , simo1212 , ecaterinasb , dtrana85 , crysha , Ildiko Moga , nadgobcosonoi , acalin17 , Adi_D , angelica vasilescu , adrianagoder , gabrielazlate , nairam63 , skynro , dragos41 , clau23u , nistor 2001 , dianag , Laura Bloju , Edgar , catalina26 , monica gabriela , gherghinescu dragos , dorinr , oachim nicoleta , angela-2010 , marinela cecanau , sSpyrotek , Andreea_C , katyendl , carciucamalia , liviu12s , Daridari , gabriela089 , nmn , bmircea , popescuadr1an , doraliu , emilia_arsene , Pavel1987 , aureliabaltoi , lilianaTM , nrares , capshunna , FlorinGherghel , Laurentiu76 , elena_da , bogdanpopa@live.com , ionutHil , lucu

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Depozitul de Papetarie Pro Lingua Finexpert GTS Elsa