Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Soluţii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 328.234 de membri si 6.027 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.123.588 mesaje in forum.

Discuţie inregistrare REVISAL incetare contract

Du-te la pagina:  1 2 3 4 ... 7
 
offline
Avatar 1

Data înregistrării:
Luni, 3 Mai 2010, 14:36

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 3 Mai 2010, 14:53
Manin a scris:

buna ziua

e corect sa daca un anjatat lucreaza pana in 30 si incepand cu 01 inceteaza contractul de munca, sa inregistrezi in Revisal si sa trimiti la itm incetarea contractului in 01?

dar daca 01 e sambata poti sa inregistrezi in Revisal si sa trimiti la itm incetarea contractului in 30?


Buna ziua,

Legat de intrebarea de mai sus am si eu o intrebare: ce data se considera si respectiv se declara in revisal, ca data a incetarii contractului de munca, ultima zi lucrata sau ziua urmatoare? Altfel spus, daca un salariat lucreaza pana pe 30 aprilie inclusiv, sa zicem data incetarii contractului este ultima zi pontata, adica 30 aprilie sau 1 mai? Pun aceasta intrebare deoarece in unele softuri de salarizare se inregistreaza ca data incetarii contractului ultima zi lucrata (pontata), iar in altele se inregistreaza prima zi in care nu mai lucreaza in firma.
Aceeasi intrebare si pentru Listele nominale de la sanatate.

Va multumesc.
 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 3 Mai 2010, 18:40
Se trece data incetarii c.i.m. ... eu sunt de acord ca se trece ultima zi lucrata.
 
 
 
offline
Avatar 4

Data înregistrării:
Vineri, 30 Octombrie 2009, 14:06

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 3 Mai 2010, 20:40
eu cred ca se rece prima zi in care nu se ponteaza. acea este data incetarii contractului. Angajatul are toate drepturile si obligatiile pana in ultima zi, inclusiv aceasta....
de ex contractul inceteaza la data expirarii termenul de preaviz, deci dupa terminarea acestuia

ultima dată editat de Manin pe data de Luni, 3 Mai 2010, 21:02
 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 4 Mai 2010, 06:40
Manin a scris:

eu cred ca se rece prima zi in care nu se ponteaza. acea este data incetarii contractului. Angajatul are toate drepturile si obligatiile pana in ultima zi, inclusiv aceasta....
de ex contractul inceteaza la data expirarii termenul de preaviz, deci dupa terminarea acestuia


Data expirarii termenului de preaviz nu este dupa terminarea acestuia ... daca preavizul inceteaza data de 15, data incetarii nu poate fi 16.
 
 
 
offline
20

Data înregistrării:
Vineri, 16 Octombrie 2009, 09:53

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 4 Mai 2010, 08:58
Un contract de munca nu poate inceta in ziua in care este inca valabil si isi produce inca efectul.
In consecinta el inceteaza incepand cu prima zi de cand nu mai produce efecte.
 
 
 
offline
Avatar 4

Data înregistrării:
Vineri, 30 Octombrie 2009, 14:06

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 4 Mai 2010, 09:31
asa consider si eu
in ultima zi se mai poate lua decizia de continuate a contractului....
si deci data incetarii este prima zi in care angajatul nu mai lucreaza
 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 4 Mai 2010, 18:32
Sunt articole din Codul muncii care va pot contrazice .... art.55 lit.b C.mun. , art.56 lit.j C.mun. si art.79 C.mun.
 
 
 
offline
Avatar 4

Data înregistrării:
Vineri, 30 Octombrie 2009, 14:06

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 4 Mai 2010, 19:26
in cazul art 56 j contractul se poate prelungi si dupa data expirarii termenului prevazut initial
si in cazul incetarii contractului conf 55 lit b si 79 nimic nu impiedica partila ca in ultima zi de munca sa se inteleaga sa se continuie contractul de munca.
ITM online dupa ce transmiti datele din Revisal se face distinctie intre contracte active si inactive. iat in ultima zi de lucru contractul este activ si este inactiv doar in in prima zi in care fostul agajat nu se ponteaza.
 
 
Du-te la pagina:  1 2 3 4 ... 7
 

Discuţie inregistrare REVISAL incetare contract

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer

Ultimele mesaje şterse în discuţie ( total mesaje şterse - 2)

Autor mesaj: Manin
Mesaj şters de către: freeelis
Dată mesaj: Luni, 10 Mai 2010, 21:32
Mesaj şters la data: Marti, 11 Mai 2010, 06:18
Motiv: mesaj dublat
Autor mesaj: freeelis
Mesaj şters de către: freeelis
Dată mesaj: Marti, 4 Mai 2010, 20:04
Mesaj şters la data: Marti, 4 Mai 2010, 20:05
Motiv: mesaj dublat


 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 27
Total subiecte: 416055
Total mesaje: 2123588


 

Acum online

Utilizatori (6)
codrut_777 , mansourabugararah , Ionut_Adrian , tgeorgescu , silviu_n , TonyP

Consultanţi (2)
AvTudor_com , avocat_lascoschi@yahoo.com

Moderatori (1)
Joha

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

zinel , razvanfer , pisikdobre , Bianca Csiki , marianak , Melania Ionescu , themis , mihaela23 , danl , bogdandi , euroliz , carmen ss , raiprofilero , pisicutza25 , NORAL , Casas Ardna , supreme_rooster , Raluca_Chitu , privatemtx , Iulian Radut , symsmile , raluca.i , bratanlivia , iq test consulting , cazanestera , Cata_Leontin , gianna , mateiioan , alinapirvulescu , dony , garoche , lilihaidau , ADRIAN.RO , spyrit_lover60 , Arhanghelul , madalinachiriac , alina_nicolici , LaChi2006 , aisa978 , sso , ion_vamesu , xzc3ss , ramonica , dana_b , IONEL0591 , bojin_codruta , gianna_is , lili1890 , ciprian_voievozeanu , monik26 , nicoleta.teaca , diana4deedee , ROXANA 21.09. , nimsoc01 , julia_myneeds , LANTU1 , bebelucha25 , Inside , marioo , b cristina , Antoaneta2008 , dany_mocean , carmen_folescu , AlexCamata , emilia f , ludmil_servicii , monalisa2174 , cret0lina , mihaela72 , dyzet , adi77 , violleta , mariv2109 , rzprox , mdamian , felicia26 , kati niculescu , irroha , Traiano , yulianus , filipcristina , zizou , fanamarius , ione21 , iulialuci , Adriana Filis , justitiarul3 , ela76 , Roman Catalin , dani_nastase , manea martha elena , pmcarmen , olga mihalache , sweety82 , ingrid99 , angib , andrei_stefan , florin_21m , elahogas , officemvp , Ramodea , florinsendy , milica 70 , iugaioan , lilianahristova , raceala adrian mircea , georgefrangulea , Dilia , gabi.gabi , ifrim lavinia , suiram1970 , giulya_oana20 , irinacraiu09 , LuciMG , BUTU CLAUDIA , gabrielaBR , razvan_riky , movidiu , waly_1 , damatar , lambeu , oanadancea , mari_mar , lumynit0 , gribi gabriel , stefania00 , Leonard_P , iancustelian , adriana69 , getad21 , mrs2000 , cristisandu , gergeiionas , slb_florin , ionvamesu , Leon24 , gabry1977 , Mathushalem , daniel2000 , florinamiches , jozsefbalogh , adysterian , Carmen_MB , officelaw , MiricaG , expertcontabilpc , cosminaproca , lucianminea , cam92

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmareste noutatile AvocatNet.ro

Lasa mai jos adresa de email si te tinem la curent gratuit cu analize, stiri si informatii utile. Peste 100.000 de oameni au ales sa ne urmareasca pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro