|
offline
11
Data inregistrarii: |
Cum se procedeaza in cazul in care un angajat este convocat de comisia de cercetare pt abatere disciplinara iar el refuza sa se prezinte. Care sunt urmatorii pasi? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Potrivit art. 75 alin. 5 din CCM 2007-2010, neprezentarea salariatului la convocare (facuta in scris, cu cel putin 5 zile inainte),fara un motiv obiectov da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii prealabile.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Este foarte clara dispozitia C Muncii din:
ART. 267 – Cercetarile disciplinare prealabile (1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura, cu exceptia celei prevazute la art. 264 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. (2) In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii. (3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. (4) In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este. Se retin si dispozitiile preluate de c col d munca: Art. 75 alin. 5 din CCM 2007-2010, neprezentarea salariatului la convocare (facuta in scris, cu cel putin 5 zile inainte),fara un motiv obiectov da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii prealabile. |
|
|
|
offline
11
Data inregistrarii: |
Pe durata cercetarii disciplinare, contractul de munca al salariatului este suspendat? Acesta se mai poate prezenta la locul de munca?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nu este obligatorie suspendarea CIM.
salariatul se poate prezenta la serviciu in continuare. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere