|
offline
2
Data inregistrarii: |
Sunt invatatoare titulara.La scoala mea se restrange un post de invatatoare urmand sa plece unul din invatatori pe baza unei fise de evaluare.Are dreptul directorul sa -mi completeze aceasta fisa si sa-mi dea restrangere avand in vedere ca sunt in concediu medical urmat imediat de concediu prenatal?Sunt insarcinata in 7 luni,de acest fapt fiind la curent si directorul.Va multumesc |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
daca directorul considera ca asa este legal... contestati decizia la tribunal!!!
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cat sunteti in concediu medical nu are ce sa va faca, apoi oricum veti intra 2 ani in concediu crestere copil asa ca aveti destul timp.
|
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
in cazul dv. formulati contestatie impotriva deciziei directorului si a inspectoratului scolar privind restringerea activitatii la Tribunal. facest acest lucru numai daca vi s-a comunicat decizia de incetare a contractului individual de munca.
|
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
decizia de concediere se contesta la tribunal, in acest caz
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere