|
offline
1
Data inregistrarii: |
Sunt angajat in cadrul unei organizatii neguvernamentale din Romania cu contract individual de munca pe termen nelimitat. Acum cateva zile, fara nici o informare prealabila, am primit spre semnare, impreuna cu toti ceilalti angajati un "Act aditional modificare CIM" antedatat. Va redau exact continutul acestuia: "Prin prezenta partile convin de comun acord cu ocazia modificarilor intervenite la clauzele contractului individual de munca, incepand cu data de... dupa cum urmeaza: Restul textului nu are relevanta, referindu-se la faptul ca angajatul va fi informat despre modificarile operate cu cel putin 15 zile inainte si ca restul clauzelor contractului individual de munca raman neschimbate. Angajatorul a incercat sa ne explice ca pactul comisoriu mentionat in prima parte a textului este legat de urmatoarea prevedere referitoare la salariul fluctuant (se instituie prevederea cu salariul fluctuant prin intermediul unui pact comisoriu de grad IV). Va rog respectuos sa imi confirmati daca este asa sau daca dimpotriva aici este vorba despre doua prevederi diferite. Si mai ales, va rog sa imi explicati la ce riscuri ma supun ca angajat consimtind la acest pact comisoriu de grad IV. Va multumesc pentru amabilitate si astept raspunsul dumneavoastra in cel mai scurt timp avand in vedere faptul se exercita presiuni de ordin psihologic asupra noastra, a angajatilor. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Pactul comisoriu de gradul IV este clauza prin carecontractul se considera desfiintat de plin drept,ceea ce impiedica instanta de judecata de a lua ea insasi masura desfiintarii contarctului,fara a se mai pune problema punerii in intarziere,partile renuntand practic la caracterul judiciar al rezolutiunii ori rezilierii.
Practic angajatorul ,prin aceasta clauza,are puterea de a invoca desfiintarea contractului de plin drept fara ca dumneavoastra sa mai puteti face ceva,daca doreste acest lucru. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Pactul comisoriu se aplica in dreptul civil/comercial. In dreptul muncii nu este perisa renuntarea la un drept
Art. 38. – Salariații nu pot renunța la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacție prin care se urmărește renunțarea la drepturile recunoscute de lege salariaților sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate |
|
|
|
offline
6
Data inregistrarii: |
Gasesc raspunsul Elenei 1234 excelent. Initiatorul topicului poate semna linistit acel "Act aditional modificare CIM" deoarece este o hartie fara valoare juridica?
|
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
In primul rand acela nu e un pact comisoriu (de niciun grad). In al doilea rand, asa cum s-a mai spus, renuntarea la drepturi de catre salariati este nula - un asemenea act aditional nici macar nu va fi vizat de catre ITM.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Contractul de munca nu poate inceta decat in cazurile prevazute in Codul muncii. Inserarea in contract a unei asemenea clauze abuzive este contraventie si se sanctioneaza conform art 276 lit d Codul Muncii.
|
|
|
|
offline
6
Data inregistrarii: |
Hartiuta intitualata pompos "Act aditional modificare CIM" contine doua lucruri distincte chiar daca angajatorul vrea sa lase senzatia, prin exprimare mestesugita, ca unul decurge din altul.
1) "Pact comisoriu IV" (care am stabilit ca este nul si neavenit) 2) "salariul d-lui/dnei .... poate suferi fluctuatii, functie de potenta financiara a angajatorului". Referitor la punctul 2)... este in regula aceasta pretentie a angajatorului? Nu contravine si aceasta codului muncii si este lovita la randul ei de nulitate? Persoana este angajata cu contract individual de munca pe durata nedeterminata... iar daca semneaza, semneaza pentru ambele puncte, acestea fiind puse pe aceasi hartie. Ce parerea aveti? |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
dcgdcgdcg a scris:
2) "salariul d-lui/dnei .... poate suferi fluctuatii, functie de potenta financiara a angajatorului". Ba da, tocmai asta s-a spus si mai sus. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere