|
offline
-
Data inregistrarii: |
DACA NU SEMNEZ O DECIZIE DE INETARE A CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA DIN ACORDUL AMBELOR PARTI CE SE INTAMPLA? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nu se intampla nimic. Dvs ca salariat nu veti semna pe acea decizie decat ptr faptul ca ati primit 1 exemplar.
Chiar daca nu veti dori sa semnati nici ca ati primit 1 exemplar, decizia va fi trimisa prin posta iar angajatorul va avea dovada ca v-a comunicat-o. Ce nu inteleg este faptul ca decizia de incetare se face in baza art. 55 lit.b), adica prin acordul partilor. Daca dvs ati solicitat si angajatorul a fost de acord sa incetati contractul la data solicitata de dvs, de ce nu semnati decizia? |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Dar poate ca angajatorul i-a impus acest mod de incetare a contractului individual de munca!!!!!!!!!!!!!
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
In acest caz salariatul are 30 zile de la comunicarea deciziei pentru a o contesta in instanta.
Atunci va putea solicita prin intermediul instantei ca angajatorul sa faca dovada cererii salariatului de incetare a CIM cu acordul partilor. Dar ptr a putea face acest lucru trebuie sa aiba decizia de incetare. Care, repet, nu se semneaza de catre salariat decat ptr ca a primit 1 exemplar. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
......exact cum spune distisul coleg freelis,nu vi-se poate intampla ceva!Altfel incuviintati prin acordul ambelor parti !
O sa vi-o trimita pe posta! Apoi ....la atacarea in instanta,trebuie sa facaeti dovada ca nu ati fost de acord cu el,prin nesemnarea Deciziei !!! Rezistati!Asa este moda acusica in plaiul mioritic! La noi ca la nimenea!Silit ca de bunavoie!   Va rog!Fara recomandarea moderatorilor! |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere