|
offline
1
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Cum reusesc sa imi recuperez salariul pe perioada 15-30 februarie si banii pe concediul de odihna (perioana iulie-decembrie inclusiv) avand in vedere ca acum sunt in concediu medical pentru 5 zile incepand de luni 8 martie si patronul mi-a zis telefonic sa nu ma mai duc deloc.  . |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cea mai inversunata lupta este cea cu tine insuti, te afli in ambele tabere. (François-Marie Arouet de Voltaire)
Trebuie sa mergeti la serviciu pana cand veti primi decizia de incetare a CIM. Atunci veti vedea si motivatia angajatorului. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna. In primul rand nu are dreptul sa te anunte telefonic. E egal cu 0. Te duci la munca si ceri sa ti se spuna de ce nu mai au nevoie de tine si in baza carui temei. Nu-ti da demisia. Nu semna nimic din ce crezi ca nu ai facut tu, referate, decizii de imputare etc. E simplu, daca ai contract de munca , poti reclama la ITM-ul din zona in care lucrezi, ca s-a facut un abuz in serviciu si se face cercetare. Nici o institutie nu vrea ITM-ul pe cap, crede-ma. E preferabil sa te de-a el afara decat sa iti dai demisia, macar sa beneficiezi de somaj.
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
La patron sa nu mai vin inseamna sa nu vin deloc ,sa nu calc pe proprietatea lui ,nimeni de altfel.Bineinteles sa nu vin dupa bani.Toti fosti angajati pur si simplu au fugit si nu au mai venit niciodata inapoi dupa bani sau sa incheie CIM
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Apropo, ai semnat cumva , vreo hartie in alb, adica semnatura ta pe o coala de hartie alba? Daca da, e posibil sa te trezesti ca ti-ai dat demisia. Se practica de catre multi angajatori.
|
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Va sfatuiesc sa v-a duceti la servici dupa terminarea concediului medical si sa solicitati sefului dumneavoastra sa v-a comunice decizia de incetare a contractului de munca,temeiul avut in vedere.
Deasemeni va sfatuiesc sa depuneti in scris, o cerere prin care solicitati banii la care aveti dreptul. O puteti trimite prin scrisoare recomandata cu dovada de primire, daca vi se refuza inregistrarea cererii la secretariat,(in 2ex, unul il pastrezi tu). Daca nici asa nu ai succes eu sugerez sa faci sesizare scrisa la ITM, in urma sesizarii tale, inspectorii pot sanctiona societata si o pot obliga sa-ti acorde dr salariale Daca nici asa nu ai succes, singura solutie ramane instanta de judecata, unde poti cere si daune |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Nu ,nu am semnat.Asa cum am mai spus este un patron nebun.Pe cine va vedea in curtea lui il va snopi cu bataia,nu el ci angajatii lui,niste macelari- la propriu.
Am auzit cazuri mai vechi ,si cine nu a auzit de Firma CLAS INTERPROD? De programe non stop la serviciu si apoi plecari in curse lungi prin tara ,fara concedii si invoiri,puscarie curata.Nici macar cu avocat nu pot intra la el in curte. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Ok, am inteles, cunosc genul de patron. Atunci ar trebui sa primesti acasa o adresa de la firma prin care iti cere sa te prezinti la locul de munca pentru clarificarea situatiei ca angajat. Te rog sa te prezinti. Ai mare grija, acum mai nou, angajatorul (daca iti desface disciplinar contractul , adica neprezentarea la munca 2-3 zile la rand) trebuie sa dovedeasca ca a avut nevoi de tine la munca si tu nu te-ai prezentat. Poti f. bine sa nu semnezi decizia de concediere cand te duci la sediul firmei. Iti ceri si fisa de lichidare, daca ajungeti la o oarecare intelegere. Nu semna nici un stat de plata daca nu ti-a dat banii, asa poti dovedi la ITM, ca nu ai luat banii. Sunt multe portite, dar poate nu ajungi la un proces.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere