|
offline
14
Data inregistrarii: |
Buna ziua, In cazul in care am (eu ca si companie) o clauza contractuala de neconcurenta prin care am enumerat societatile concurente si am trecut si regula generala "orice alta societate care are acelasi obiect principal de activitate". In cazul in care un angajat pleaca la o asemenea societate concurenta care are acelasi obiect de activitate, daca platesc sumele prevazute de clauza de neconcurenta pot sa ii cer daune? Multumesc, |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Da putei solicita daune.
|
|
|
|
offline
14
Data inregistrarii: |
Clauya suna cam asa:
Angajatul se obliga, conform prezentei caluze de neconcurenta, ca, dupa incetarea contractului individual de munca, sa nu desfasoare pe teritoriul Romaniei activitati concurentiale cu cele desfasurate de catre SC X S.A. Angajatul se pobliga sa nu desfasoare activitati comerciale, in beneficiul altor societati comerciale, cu profil identic sau asemanator cu cele enumerate la alin. (i). O putem folosi sau este numai teoretica? Multumesc |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Potrivit art. 22 alin. 1 din Codul muncii, perioada maximă pe care poate produce efecte o clauză de neconcurență este de 2 ani de la data încetării contractului individual de muncă . |
|
|
|
offline
14
Data inregistrarii: |
Este prevazuta pentru o perioada de 2 ani.
Deci daca platim indemnizatia avem sanse de reusita? Multumesc, |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Aveti sanse de reusita, daca in decursul celor doi ani este incalcata clauza de neconcurenta. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere