|
offline
2
Data inregistrarii: |
Daca se doreste, se poate, este de ajuns si un mesaj privat !!
|
|
|
|
offline
8
Data inregistrarii: |
Noua celor mai ''neexperimentati" ne-ar fi de mare ajutor un exemplu de conventie buna pentru un eventual control. Poate va indurati si de mine.....
 si ma ajutati intr-un mesaj privat, pls...sunt total in ceata, noi avem 2 conventii la bloc si un contact de mandat, presedintele si femeia de servici pensionari si administratorul -salariat la alta fima cu carte de munca. Acesti oameni conform noii legi trebuie sa-si plateasca contributiile de 10.5 CASS, 5.5 CAS 0.5 somaj? Noi ca asociatie ce legatura avem?Omul daca vrea plateste daca nu primeste amenda...putem noi sa-l urmarim? In afara de impozitul retinut la sursa, asociatia mai are vreo obligatie? Oameni invatati va rog sa ma lamuriti si pe mine ca nu inteleg nimic... dna elga, d-nul adrian si alti oameni cu multa experienta dumneavoastra cum procedati? ultima data editat de andradaa pe data de Duminica, 29 August 2010, 14:10 |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
daca va referiti la conventii civile ,trebuie sa aveti in vedere ca in Codul civil
despre locatiunea lucrarilor la art.1471 scrie ,citez:"Nimeni nu poate pune in serviciul altui lucrarile sale decit pentru o intreprindere determinata sau pe un timp marginit. (C. civ. 5, 1411, 1472 si urm.).",deci sunt legale numai in cayul unor activitati ocazionale.La OG nr.55/2006 la art.101A angajatorul poate incadra salariati cu contracte individuale de munca cu timp partial,sper ca ati inteles ... |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, elga50, adriantot, arockz
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere