Ministerul Apararii
|
Instructiuni din 07/07/2008 Publicat in Monitorul Oficial,
Partea I nr. 621 din 26/08/2008 pentru aplicarea prevederilor
Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari |
|
CAPITOLUL I
Dispozitii generale
Art.
1. - (1) Corpul soldatilor si gradatilor voluntari cuprinde personal militar
profesionalizat destinat indeplinirii misiunilor de executie specifice
structurilor Armatei Romaniei.
(2)
Corpul soldatilor si gradatilor voluntari este alcatuit din militari cu gradul
de soldat - soldatii voluntari si cu grade de fruntas si caporal - gradatii
voluntari.
(3)
Soldatii si gradatii voluntari indeplinesc functii de executie specifice
luptatorilor si specialistilor militari, in cadrul microstructurilor tip
echipa, echipaj, post de lupta, grupa/similare. Gradatii voluntari pot
indeplini si functii de comanda la nivelul acestor microstructuri.
(4)
Soldatii si gradatii voluntari participa nemijlocit la procesul de instructie
individuala si colectiva din cadrul unitatilor militare, asigura exploatarea si
intretinerea tehnicii si armamentului din dotare si executa paza si apararea
obiectivelor militare, potrivit atributiilor precizate in fisa postului.
(5)
Soldatii si gradatii voluntari pot fi in activitate sau in rezerva.
(6)
Necesarul de posturi de soldati si gradati voluntari pe structuri militare, pe
timp de pace si la razboi, se stabileste prin statele de organizare ale
unitatilor militare.
CAPITOLUL II
Recrutarea si selectia soldatilor si gradatilor voluntari
Art.
2. - (1) Tinerii, barbati si femei, pot deveni soldati sau gradati voluntari,
daca indeplinesc, cumulativ, urmatoarele criterii:
a)
au cetatenie romana si domiciliul stabil in Romania;
b) au
absolvit cel putin ciclul inferior liceal sau o scoala de arte si meserii cu
diploma ori certificat de absolvire; fac exceptie soldatii si gradatii
voluntari proveniti din militari angajati pe baza de contract, absolventi ai
ciclului scolar gimnazial, pe perioada contractelor aflate in derulare si la
reinnoirea acestora;
c)
au varsta intre 18 ani impliniti si cel mult 26 de ani impliniti in anul
inceperii programului de instruire;
d)
sunt declarati "apt medical" pentru arma/serviciul/ specialitatea
militara in care urmeaza sa fie instruiti;
e)
sunt evaluati si declarati "admis" din punct de vedere psihologic si
al pregatirii fizice, potrivit criteriilor specifice prevazute de actele
normative in vigoare referitoare la recrutare si selectie pentru
arma/serviciul/specialitatea militara la care urmeaza sa parcurga programul de
instruire;
f)
nu au fost condamnati pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii,
contra statului sau autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care
impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unei infractiuni savarsite cu
intentie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea calitatii de soldat sau
gradat voluntar, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g)
nu fac parte din organizatii interzise de legislatia romana si nu sunt membri
ai unor organizatii incompatibile cu regulile, activitatile si atributiile
specifice profesiei militare;
h)
nu sunt asociati unici ori participanti directi la administrarea sau conducerea
unor societati comerciale, iar daca sunt in una dintre aceste situatii,
semneaza un angajament ca din momentul selectionarii pentru a deveni soldat sau
gradat voluntar renunta la aceasta calitate;
i)
nu sunt membri ai unor partide, formatiuni sau organizatii politice, iar daca
sunt membri, se angajeaza in scris ca la dobandirea calitatii de soldat sau
gradat voluntar vor renunta la aceasta calitate.
(2)
Candidatii care au efectuat anterior serviciul militar prin una dintre formele
prevazute de lege pot fi recrutati si selectionati pentru angajarea ca soldat
sau gradat voluntar, indiferent de arma/serviciul/specialitatea militara
trecuta in livretul militar.
(3)
Recrutarea candidatilor pentru a deveni soldat sau gradat voluntar se executa
de catre birourile informare-recrutare din cadrul centrelor militare zonale,
judetene si de sector, conform prevederilor actelor normative specifice in
vigoare.
(4)
Examinarile medicale ale candidatilor se efectueaza in cadrul structurilor
medico-militare din Ministerul Apararii.
(5)
Testarea aptitudinilor fizice si evaluarea psihologica a tuturor candidatilor
se executa in cadrul centrelor zonale de selectie si orientare, pe baza
cerintelor si standardelor de performanta stabilite prin grija Statului Major
General.
(6)
Candidatii pentru specialitatile militare "parasutist",
"insotitor de bord" si "forte pentru operatii speciale"
efectueaza examinarea medicala si psihologica specifica la Institutul National
de Medicina Aeronautica si Spatiala "General Victor Anastasiu", iar
cei pentru specialitatea militara "scafandri" si cei ambarcati pe
nave efectueaza examinarea medicala si psihologica la Centrul de Medicina
Navala.
(7)
Candidatii pentru specialitatea militara "infanterie", sportivi de
performanta, care urmeaza sa fie legitimati la Clubul Sportiv al Armatei
"Steaua", efectueaza examinarea psihologica specifica in cadrul
centrelor zonale de selectie si orientare si testarea aptitudinilor fizice in
cadrul Clubului Sportiv al Armatei "Steaua".
(8)
De la prevederile alin. (3)-(7) sunt exceptate structurile subordonate direct
si operational Directiei generale de informatii a apararii, care vor executa
selectia, recrutarea, examinarea medicala, testarea aptitudinilor fizice,
evaluarea psihologica, pregatirea modulara si incadrarea prin grija
structurilor proprii.
(9)
Candidatii pentru specialitatile militare care necesita detinerea/obtinerea
permisului/brevetului de conducere efectueaza examinarile psihotehnice
specifice in laboratoarele psihoaptitudinale ale armatei, potrivit actelor
normative in vigoare.
Art.
3. - (1) Birourile informare-recrutare din cadrul centrelor militare zonale,
judetene si de sector intocmesc fiecarui candidat un dosar cu documentele
doveditoare ale indeplinirii criteriilor de recrutare, denumit dosar de
candidat, in conformitate cu prevederile actelor normative specifice in
vigoare.
(2)
Dosarele candidatilor declarati admisi, conform criteriilor de recrutare, sunt
trimise la centrele zonale de selectie si orientare.
(3)
Candidatii recrutati sustin, in centrele zonale de selectie si orientare,
probele de selectie stabilite in baza criteriilor si standardelor specifice
domeniului militar, avizate de catre structurile cu atributii in domeniu.
(4)
Candidatii sunt repartizati de catre centrele zonale de selectie si orientare
pe arme/servicii/specialitati militare, in functie de nivelul caracteristicilor
evaluate, de optiunile proprii si de cifrele de scolarizare aprobate.
Art.
4. - Recrutarea si selectia soldatilor si gradatilor voluntari se desfasoara pe
parcursul intregului an, asigurandu-se corelarea selectiei acestora cu datele
de incepere a programelor de instruire, conform urmatoarei metodologii generale:
a)
structurile centrale ale Ministerului Apararii, statele majore ale categoriilor
de forte ale armatei, Comandamentul operational intrunit si comandamentele de
arma transmit, atunci cand li se solicita, Statului Major General/Directiei
personal si mobilizare situatiile centralizatoare cu numarul de posturi vacante
sau care urmeaza sa devina vacante, pe garnizoane, unitati militare,
arme/servicii si specialitati militare. Se excepteaza Directia generala de
informatii a apararii;
b)
Statul Major General, prin Directia personal si mobilizare, centralizeaza si
analizeaza necesarul de incadrat al structurilor armatei, il coreleaza cu
posibilitatile financiare puse la dispozitie prin buget si intocmeste planul
anual de recrutare a candidatilor pentru corpul soldatilor si gradatilor
voluntari, pe judete/municipiul Bucuresti. Planul anual se aproba de catre
seful Directiei personal si mobilizare;
c)
o copie a planului anual de recrutare este trimisa Directiei management resurse
umane, iar extrase din plan sunt trimise centrelor militare zonale, judetene si
de sector, precum si celorlalte structuri centrale ale Ministerului Apararii,
statelor majore ale categoriilor de forte ale armatei, Comandamentului
operational intrunit si comandamentelor de arma, in partile ce le privesc;
d)
birourile de informare-recrutare din cadrul centrelor militare zonale, judetene
si de sector publica posturile vacante si desfasoara pe plan local activitati
specifice de informare, de promovare a profesiei militare si de recrutare a candidatilor
pentru posturile de soldat si gradat voluntar;
e)
centrele zonale de selectie si orientare planifica si selectioneaza candidatii
recrutati de birourile informarerecrutare, pe tot parcursul anului, conform
actelor normative specifice in vigoare;
f)
dosarele candidatilor selectionati de catre centrele zonale de selectie si
orientare sunt trimise la unitatile de instructie/centrele de pregatire din
cadrul scolilor de aplicatie, in vederea frecventarii de catre acestia a
programelor de instruire specifice soldatilor si gradatilor voluntari.
CAPITOLUL III
Formarea si dezvoltarea profesionala a soldatilor si
gradatilor voluntari
Art.
5. - (1) Principalele obiective ale formarii si dezvoltarii profesionale a
soldatilor si gradatilor voluntari sunt:
a)
facilitarea integrarii sociale a indivizilor in mediul militar, in concordanta
cu aspiratiile lor profesionale;
b)
insusirea/actualizarea cunostintelor si perfectionarea instruirii specifice
armelor/serviciilor/specialitatilor militare in Ministerul Apararii;
c)
insusirea unor cunostinte si formarea de deprinderi necesare pentru
indeplinirea atributiilor specifice posturilor in care urmeaza sa fie
incadrati.
(2)
Formarea soldatilor si gradatilor voluntari se realizeaza in cadrul programului
de instruire, iar dezvoltarea instruirii lor, prin cursuri de perfectionare,
stagii de instruire si actiuni in teatrele de operatii. Acestea se realizeaza
prin parcurgerea integrala a etapelor/modulelor de instruire care le asigura formarea
si perfectionarea deprinderilor de luptatori si specialisti militari, cresterea
rezistentei fizice si psihice specifice actiunilor militare in conditii de
efort, pentru a fi capabili sa indeplineasca misiuni in campul tactic si in
teatrele de actiuni militare, atat izolat, cat si in cadrul grupurilor
militare.
Art.
6. - (1) Programul de instruire are durata de 2 - 5 luni, in functie de
pregatirea militara anterioara a candidatilor si de specificul fiecarei
arme/serviciu/specialitate militara.
(2)
Programul de instruire pentru formarea soldatilor si gradatilor voluntari se
proiecteaza in sistem modular de catre scolile de aplicatie/centrele de
pregatire/unitatile de instructie specifice armelor/serviciilor/specialitatilor
militare ale categoriilor de forte ale armatei, sub coordonarea Statului Major
General si a Directiei generale de informatii a apararii, si se aproba de sefii
statelor majore ale categoriilor de forte ale armatei.
(3)
Programul de instruire cuprinde:
a)
modulul instruirii individuale, axat pe pregatire militara generala si tactica,
in vederea formarii deprinderilor individuale necesare protectiei individuale,
ducerii luptei si manuirii armamentului/echipamentului individual din dotare;
b)
modulul perfectionarii instruirii de specialitate, axat pe pregatirea militara
de specialitate specifica armelor/serviciilor/ specialitatilor militare
corespunzatoare categoriei de forte ale armatei.
Art.
7. - Planificarea, organizarea, desfasurarea, evaluarea si durata programului
de instruire a soldatilor si gradatilor voluntari se stabilesc prin ordin al
sefilor statelor majore ale categoriilor de forte ale armatei, cu avizul
sefului Directiei operationalizare, generare si evaluare forte din Statul Major
General.
Art.
8. - Gradatii voluntari cu gradul de fruntas pot urma cursul de perfectionare
necesar promovarii in gradul de caporal si incadrarii in functii prevazute cu
acest grad. Selectionarea in vederea frecventarii acestui curs de perfectionare
se face in raport cu calificativele obtinute in aprecierile de serviciu,
vechimea in serviciu, vechimea in grad si cu potentialul de a indeplini o
functie prevazuta cu gradul de caporal.
Art.
9. - (1) Soldatii si gradatii voluntari pot fi trimisi la studii in tara si in
strainatate, conform ordinelor si dispozitiilor in vigoare aplicabile cadrelor
militare. Selectionarea acestora in vederea trimiterii la studii se face prin
concurs.
(2)
Soldatilor si gradatilor voluntari care au absolvit forme de pregatire in
strainatate li se echivaleaza studiile absolvite cu studii similare din tara,
in conditiile legii.
(3)
Soldatii si gradatii voluntari care indeplinesc criteriile de recrutare si
selectie, indiferent de gradul pe care il au, pot sa urmeze cursul pentru
formarea deprinderilor de baza de comanda/cursul de formare a subofiterilor in
activitate pe filiera indirecta.
(4)
In vederea participarii la cursul pentru formarea deprinderilor de baza de
comanda/cursul de formare a subofiterilor in activitate pe filiera indirecta,
soldatii si gradatii voluntari se detaseaza la institutiile militare de
invatamant organizatoare, unde incheie angajamente specifice perioadei de
scolarizare, potrivit reglementarilor in vigoare. Pe perioada detasarii se vor
intocmi acte aditionale pentru modificarea contractelor de angajare, in
conditiile prevazute de Legea nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si
gradatilor voluntari.
Art.
10. - Structura pregatirii si utilizarii soldatilor si gradatilor voluntari
este prezentata in anexa nr. 1.
CAPITOLUL IV
Angajarea si sistemul de evidenta al soldatilor si gradatilor voluntari
Art.
11. - (1) Candidatii declarati admisi in urma procesului de selectie sunt luati
in evidenta cu gradul de soldat voluntar pe timpul programului de instruire de
catre structurile specializate din scolile de aplicatie/centrele de
pregatire/unitatile de instructie ale armelor/serviciilor. Documentele de
evidenta intocmite pe timpul programului de instruire sunt cele specifice
cursantilor din scolile de aplicatie/centrele de pregatire.
(2)
Soldatii voluntari care urmeaza sa frecventeze modulul instruirii individuale
semneaza, la inceperea instruirii, un angajament pentru efectuarea modulului
instruirii individuale, conform modelului prevazut in anexa nr. 2.
(3)
La inceperea cursurilor corespunzatoare modulului perfectionarii instruirii de
specialitate, soldatii voluntari sunt numiti in functii si incheie un contract
pentru efectuarea modulului perfectionarii instruirii de specialitate cu scolile
de aplicatie/centrele de pregatire/unitatile de instructie organizatoare, in
conformitate cu modelul prevazut in anexa nr. 3.
(4)
La incheierea angajamentului si contractului prevazute la alin. (2) si (3),
Ministerul Apararii este reprezentat de catre comandantii scolilor de
aplicatie/centrelor de pregatire/unitatilor de instructie.
(5)
La absolvirea cursurilor corespunzatoare modulului perfectionarii instruirii de
specialitate, soldatii si gradatii voluntari primesc un certificat de
absolvire, in conformitate cu modelul prevazut in anexa nr. 4, care constituie
baza confirmarii in arma.
Art.
12. - (1) Dupa repartitia in unitati militare, soldatii si gradatii voluntari
incheie un contract cu durata de 4 ani, conform modelului prevazut in anexa nr.
5. La expirarea acestuia, in cazul in care opteaza sa ramana in armata, pot
incheia contracte noi cu aceeasi sau cu o alta unitate militara, succesiv, pe
2-3 ani, potrivit aceluiasi model. Incheierea contractelor are loc intre
soldatul/gradatul voluntar in cauza si comandantul/seful unitatii militare, in
calitate de reprezentant al Ministerului Apararii.
(2)
Modificarea unui contract de angajare aflat in derulare se face prin act
aditional la contract, conform modelului prevazut in anexa nr. 6, in situatiile
prevazute la art. 37 alin. (2) din Legea nr. 384/2006 privind statutul
soldatilor si gradatilor voluntari, denumit in continuare statut.
(3)
Limita maxima de varsta pana la care pot fi mentinuti in activitate soldatii si
gradatii voluntari din Ministerul Apararii este de 40 de ani.
(4)
Soldatii si gradatii voluntari care, pe durata contractului de angajare, sunt
trimisi la forme de pregatire cu o durata mai mare de 90 de zile semneaza un
angajament potrivit modelului prevazut in anexa nr. 7.
Art.
13. - (1) Soldatii si gradatii voluntari trimisi in misiune permanenta in
strainatate incheie noi contracte de angajare la numirea in functie, conform
modelului din anexa nr. 5, pentru o perioada egala cu durata mandatului la
post, indiferent de durata contractului anterior, care inceteaza de drept odata
cu intrarea in vigoare a noului contract. In aceasta situatie, contractul se
semneaza de catre seful Directiei personal si mobilizare din cadrul Statului
Major General, in calitate de reprezentant al Ministerului Apararii. Pe timpul
cat se afla la post, documentele de evidenta ale soldatilor si gradatilor
voluntari se pastreaza la structura responsabila cu gestiunea personalului
incadrat in posturi in strainatate, unde se constituie evidenta separata.
(2)
La terminarea misiunii permanente in strainatate, in functie de nevoile
Ministerului Apararii, soldatii si gradatii voluntari isi pot relua activitatea
in unitatile din care au plecat sau in alte unitati, in temeiul unui nou
contract, incheiat pe o durata de 2-3 ani, dar fara a depasi limita maxima de
varsta. In acest scop, cu cel putin 6 luni inainte de incetarea misiunii in
strainatate, soldatii si gradatii voluntari vor solicita, prin raport adresat
sefului Directiei personal si mobilizare, reincadrarea in aceeasi unitate sau
in alta unitate militara, intr-o functie corespunzatoare. Documentele de
evidenta ale acestor soldati si gradati voluntari se trimit la unitatile
militare cu care acestia au incheiat noul contract.
Art.
14. - (1) Sistemul de evidenta al soldatilor si gradatilor voluntari se
constituie in scopul cunoasterii permanente si exacte a situatiei necesarului
si existentului acestei categorii de personal, precum si a principalelor date
necesare evolutiei in cariera, asigurarii drepturilor materiale, financiare si
de alta natura cuvenite acestora, potrivit prevederilor legale.
(2)
Evidenta soldatilor si gradatilor voluntari se realizeaza prin aceleasi sisteme
informatizate ale evidentei unitare de culegere, stocare, prelucrare si circulatie
a informatiilor utilizate pentru cadrele militare, potrivit reglementarilor in
acest domeniu.
(3)
Comandantii/sefii unitatilor militare au obligatia sa asigure organizarea si
tinerea evidentei soldatilor si gradatilor voluntari, iar sefii structurilor de
resurse umane raspund de realizarea si actualizarea permanenta a sistemului de
evidenta a soldatilor si gradatilor voluntari.
(4)
Sistemul de evidenta a soldatilor si gradatilor voluntari este constituit din
evidenta nominala si statistica.
Art.
15. - (1) Documentele de evidenta nominala a soldatilor si gradatilor voluntari
sunt:
a)
dosarul personal;
b)
fisa de evidenta;
c)
registrul de evidenta pe functii.
(2)
Documentele de evidenta nominala se pastreaza la unitatile si formatiunile corp
aparte, care au structura de resurse umane.
Art.
16. - (1) Dosarul personal (anexa nr. 8) constituie principalul document de
evidenta nominala a soldatilor si gradatilor voluntari, care reflecta
calificarea profesionala si principalele trasaturi ale personalitatii acestora,
precum si evolutia lor in cariera militara.
(2)
Dosarul personal se intocmeste in exemplar unic, de catre institutiile unde se
desfasoara modulul perfectionarii instruirii de specialitate, pe baza
documentelor din dosarul de candidat si a informatiilor furnizate de titular si
se completeaza pe intreaga perioada in care soldatii si gradatii voluntari sunt
in activitate.
(3)
Dosarul cuprinde urmatoarele documente:
a)
fisa matricola conform modelului prevazuta in anexa nr. 9;
b)
fisa juramantului militar;
c)
aprecierile de serviciu;
d)
rezultatele testelor psihologice sustinute sau ale recomandarilor facute de
psiholog cu ocazia incheierii unui nou contract;
e)
copiile/fotocopiile documentelor de identitate si ale actelor de studii;
f)
documentele care atesta absolvirea cursurilor de cariera, de perfectionare a
pregatirii profesionale si de specializare, din tara si strainatate;
g)
fisa cu incadrarea locurilor de munca si activitatilor desfasurate in conditii
de munca in care au lucrat soldatii si gradatii voluntari si fisa de evidenta a
timpului care nu se ia in calcul la stabilirea timpului efectiv lucrat in
conditiile respective, conform modelelor utilizate pentru cadrele militare in
activitate;
h)
angajamentul pentru efectuarea modulului instruirii individuale, pentru
soldatii voluntari care au frecventat acest modul;
i)
contractul pentru efectuarea modulului perfectionarii instruirii de
specialitate, in fotocopie;
j)
contractele de angajare;
k)
fisele controalelor medicale, in fotocopie;
l)
alte documente considerate necesare.
(4)
Documentele prevazute la alin. (3) se inscriu in inventarul documentelor
cuprinse in dosarul personal [anexa nr. 10a)].
(5)
Evidenta dosarelor personale se tine de catre structura de gestiune a
resurselor umane, intr-un registru special destinat acestui scop si intocmit
potrivit anexei nr. 10b).
Art.
17. - (1) Fisa de evidenta cuprinde principalele date personale si cu privire
la situatia militara a soldatilor si gradatilor voluntari si se intocmeste in
exemplar unic. Intocmirea fisei de evidenta este initiata de birourile de
informare-recrutare din cadrul centrelor militare zonale, judetene sau de
sector, odata cu constituirea dosarului de candidat.
(2)
Fisa de evidenta se intocmeste pe formular tip "A+B", se completeaza
si se actualizeaza de catre structurile in care executa programele de instruire
si de catre unitatile militare in care vor fi incadrati soldatii si gradatii
voluntari, pe intreaga perioada cat acestia sunt in activitate.
(3)
Pentru soldatii si gradatii voluntari proveniti, pana la data intrarii in
vigoare a prezentelor instructiuni, din tineri care nu au indeplinit serviciul
militar ca militari in termen sau cu termen redus, responsabilitatea intocmirii
fiselor de evidenta revine unitatilor militare in care acestia sunt incadrati.
(4)
Prevederile alin. (1)-(3) se aplica si pentru soldatii si gradatii voluntari
rezervisti.
Art.
18. - Registrul de evidenta pe functii (anexa nr. 11) este documentul in care
se inscriu, in ordinea prevazuta in statul de organizare, toate functiile de
soldat si gradat voluntar si cu cine sunt incadrate, de la unitatile batalion
corp aparte si similare acestora.
Art.
19. - (1) Fisa matricola din dosarul personal se intocmeste in prima luna de la
inceperea modulului perfectionarii instruirii de specialitate de catre scolile
de aplicatie ale armelor/centrele de pregatire/unitatile de instructie care
organizeaza aceasta forma de pregatire.
(2)
Pentru soldatii si gradatii voluntari ale caror fise matricole/dosare personale
nu au fost intocmite, acestea se intocmesc si actualizeaza in termen de 6 luni
de la intrarea in vigoare a prezentelor instructiuni, de catre unitatile
militare in care sunt incadrati.
Art.
20. - (1) Consultarea si comunicarea de date si informatii din sistemul de
evidenta nominala a soldatilor si gradatilor voluntari se fac numai cu
aprobarea comandantului/sefului unitatii militare la care acestea se pastreaza,
cu respectarea stricta a prevederilor legale referitoare la protectia
informatiilor personale.
(2)
Prevederile Normelor privind protectia informatiilor clasificate in Armata
Romaniei se aplica si pentru documentele de evidenta nominala ale soldatilor si
gradatilor voluntari.
Art.
21. - (1) Soldatii si gradatii voluntari au obligatia sa raporteze, in termen
de cel mult 5 zile lucratoare, orice schimbare intervenita in situatia acestora
si a familiilor lor, in scopul actualizarii operative a documentelor de
evidenta nominala si a bazei de date a sistemului informatic.
(2)
Personalul din compartimentele de gestiune a resurselor umane, dupa luarea la
cunostinta a schimbarilor intervenite in situatia soldatilor si gradatilor
voluntari si a familiilor acestora, are obligatia sa le inscrie, in termen de
15 zile lucratoare, in toate documentele de evidenta nominala pe care le
pastreaza.
Art.
22. - (1) In situatia mutarii soldatilor si gradatilor voluntari, dosarul
personal si fisa de evidenta se trimit la noua unitate in termen de 5 zile
lucratoare de la data la care a survenit numirea in noua functie.
(2)
La trecerea in rezerva a soldatilor si gradatilor voluntari, dosarul personal
si fisa de evidenta se trimit, dupa caz, la centrul militar zonal, judetean sau
de sector, pe a carui raza teritoriala militarul voluntar isi stabileste
domiciliul sau, in caz de deces, pe a carui raza teritoriala isi avea
domiciliul, cu respectarea termenului prevazut la alin. (1).
(3)
Fac exceptie de la prevederile alin. (1) si (2) situatiile in care soldatii si
gradatii voluntari sunt declarati admisi sa urmeze cursul pentru formarea
subofiterilor in activitate pe filiera indirecta, cand documentele se trimit institutiilor
militare de invatamant in termen de 3 zile lucratoare de la incetarea
raporturilor contractuale cu unitatea militara.
Art.
23. - Evidenta statistica se tine de catre structurile de gestiune a resurselor
umane de la toate esaloanele si consta in stocarea, procesarea si transmiterea
datelor obtinute pe baza documentelor de evidenta nominala, de regula, prin
utilizarea tehnicii de calcul.
Art.
24. - Stocarea, procesarea si transmiterea informatiilor privind evidenta
soldatilor si gradatilor voluntari se realizeaza prin intermediul sistemelor
informatice si de comunicatii, al aplicatiilor, modulelor si procedurilor
specifice din domeniul gestiunii resurselor umane, acreditate potrivit normelor
in vigoare.
Art.
25. - Situatiile statistice rezultate ca urmare a prelucrarii automate a
datelor cuprind, in principal, informatii referitoare la necesarul, existentul
si structura corpului soldatilor si gradatilor voluntari, in activitate sau in
rezerva, grupate dupa anumite criterii: grad, arma ori specialitate militara,
varsta, studii, etnie, stare civila si alte criterii.
Art.
26. - (1) Documentul prin care se dovedesc identitatea si calitatea de soldat
sau de gradat voluntar din Ministerul Apararii este legitimatia militara.
Modelul acesteia este prevazut in anexa nr. 12.
(2)
Metodologia privind emiterea, utilizarea, evidenta si retragerea legitimatiilor
militare ale soldatilor si gradatilor voluntari este cea stabilita pentru
cadrele militare in activitate.
Art.
27. - (1) Dupa trecerea in rezerva/scoaterea din evidenta, soldatilor si
gradatilor voluntari li se elibereaza livrete militare dupa aceeasi metodologie
ca si pentru cadrele militare care au fost trecute in rezerva. Livretele
militare ale soldatilor si gradatilor voluntari care au indeplinit stagiul
militar se pastreaza si se actualizeaza de catre compartimentul resurse umane
al unitatii militare cu care soldatul/gradatul voluntar are incheiat contractul
de angajare si se inmaneaza acestora la trecerea in rezerva.
(2)
Pentru soldatii si gradatii voluntari trecuti in rezerva, centrul militar care
are in pastrare dosarele personale si fisele de evidenta ale acestora, la
cererea celor in cauza, elibereaza adeverinte cu privire la vechimea in
serviciul militar, locurile de munca si activitatile desfasurate in conditii de
munca, natura functiilor sau domeniul in care au lucrat pe timpul cat au fost
in activitate.
(3)
Metodologia organizarii sistemului de evidenta a soldatilor si gradatilor
rezervisti voluntari, a luarii si scoaterii din evidenta, a inaintarii in
gradul urmator si a altor activitati, precum si atributiile persoanelor care au
competente in acest domeniu sunt similare cu cele existente in prezent pentru
subofiterii in rezerva.
Art.
28. - Imprimatele tipizate pentru tinerea evidentei nominale se tiparesc si se
distribuie prin grija structurilor centrale ale Ministerului Apararii, statelor
majore ale categoriilor de forte ale armatei, comandamentelor si celorlalte
structuri subordonate nemijlocit structurilor centrale.
CAPITOLUL V
Incadrarea/eliberarea in/din functii si promovarea soldatilor si
gradatilor voluntari
Art.
29. - (1) Absolventii modulului de perfectionare a instruirii de specialitate
se repartizeaza pe garnizoane si unitati militare, prin ordin al sefilor
statelor majore ale categoriilor de forte ale armatei sau al
sefilor/comandantilor structurilor centrale/comandamentelor, care au in
subordine institutiile in care s-a efectuat pregatirea, potrivit nevoilor
armatei si optiunilor individuale exprimate in momentul selectionarii.
(2)
Numirea in functii a absolventilor modulului de perfectionare a instruirii de
specialitate se efectueaza prin ordin al comandantilor unitatilor militare in
care acestia sunt repartizati.
(3)
Eliberarea/numirea soldatilor si gradatilor voluntari din/in functii si
emiterea ordinelor in acest sens se efectueaza de catre conducatorii,
comandantii si sefii structurilor militare, dupa cum urmeaza:
a)
intre structurile centrale ale Ministerului Apararii - de catre seful
structurii centrale la care se muta, cu avizul sefului structurii centrale de
la care pleaca;
b)
intre structurile care se subordoneaza nemijlocit aceleiasi structuri centrale
- de catre comandantul/seful structurii subordonate nemijlocit structurii
centrale la care se muta, cu avizul comandantului/sefului structurii
subordonate nemijlocit structurii centrale de la care pleaca;
c)
intre marile unitati - de catre comandantul/seful marii unitati la care se
muta, cu avizul comandantului/sefului marii unitati de la care pleaca;
d)
intre structurile subordonate aceleiasi structuri, altele decat cele prevazute
la lit. a), b) si c) - de catre comandantul/seful structurii care are in
subordine nemijlocit structurile respective;
e) in
cadrul structurilor proprii - de catre comandantul/seful acestei structuri.
(4)
Conducatorii, comandantii si sefii structurilor care nu au stabilite competente
privind mutarea soldatilor si gradatilor voluntari prezinta propuneri
comandantilor/sefilor esaloanelor superioare, abilitati sa exercite astfel de
competente.
(5)
Mutarile se vor face numai cu respectarea limitei de incadrare stabilite de
esaloanele care gestioneaza limita maxima prevazuta prin Directiva de
Planificare a Apararii.
(6)
Conducatorii, comandantii si sefii structurilor militare pot delega loctiitorii
sau sefii de stat major pentru a elibera si a numi din/in functii soldatii si
gradatii voluntari si pentru a emite ordine in acest sens.
(7)
Ministrul apararii si seful Statului Major General pot sa exercite competentele
stabilite pentru conducatorii, comandantii si sefii din toate structurile
Ministerului Apararii privind eliberarea/numirea soldatilor si gradatilor
voluntari din/in functii si emiterea ordinelor in acest sens.
(8)
La numirea in functie intr-o alta structura, contractul de angajare se
modifica, dupa caz, in conditiile prevazute de statut, prin act aditional
incheiat la structura in care soldatii/gradatii voluntari sunt numiti in noua
functie.
(9)
Soldatii si gradatii voluntari pot fi pusi la dispozitie sau suspendati din
functie, prin ordin al comandantilor/sefilor unitatilor militare in care
acestia sunt incadrati, in cazurile si in conditiile prevazute de lege.
Art.
30. - (1) Soldatii si gradatii voluntari care doresc sa se mute la cerere
dintr-o unitate militara in alta se adreseaza prin raport personal
comandantului/sefului unitatii militare in care acestia sunt incadrati. In
situatia in care comandantul/seful unitatii militare este de acord cu mutarea,
rapoartele militarilor voluntari se trimit impreuna cu fisa cu principalele
date la unitatea militara unde s-a solicitat mutarea.
(2)
In situatia in care comandantul unitatii militare la care militarul voluntar
solicita mutarea este de acord, inscrie aceasta mentiune pe raportul
militarului. Compartimentul resurse umane din unitatea in care functia este
vacanta intocmeste si inainteaza raportul cu propunerile de numire/eliberare
in/din functii, ierarhic, pana la esalonul al carui comandant/sef are
competente in acest sens. La acest raport se anexeaza urmatoarele documente:
a)
fisa cu principalele date, potrivit modelului prezentat in anexa nr. 13;
b)
raportul personal al celui care solicita mutarea, avand inscris acordul
comandantului/sefului unitatii militare de provenienta si al
comandantului/sefului unitatii militare unde doreste sa se mute;
c)
tabelul cu soldatii si gradatii voluntari care se propun a fi numiti in alte
functii, respectiv care se propun a fi detasati, potrivit anexelor nr. 14a) si
14b).
(3)
Mutarea soldatilor si gradatilor voluntari in interesul serviciului este
posibila numai cu acordul acestora, exprimat in scris, in urma notificarii
primite de la structura de resurse umane a unitatii in care acestia sunt incadrati.
(4)
In vederea intocmirii, emiterii, transmiterii si comunicarii ordinelor de
eliberare/numire din/in functii si de detasare/incetarea detasarii se vor
respecta urmatoarele conditii:
a)
continutul ordinelor trebuie sa excluda orice posibilitate de interpretare
gresita sau diferita a acestora;
b)
forma ordinelor trebuie sa respecte modelele prezentate in anexele nr.
15a)-15h);
c)
in continutul ordinelor se vor inscrie motivarea de drept si motivarea de fapt;
d)
dupa aprobare, ordinele se inscriu intr-un registru destinat pentru evidenta
ordinelor de numire/eliberare in/din functii si de detasare/incetare a
detasarii;
e)
numerotarea ordinelor trebuie sa inceapa in fiecare an calendaristic cu cifra
unu si sa fie precedata de un grup de litere care, de regula, reprezinta
esalonul, insotit de litera "P" - personal si "V" -
voluntar. Exemplu: B.P.V. - Batalion, Personal, Voluntar;
f)
exemplarele originale ale ordinelor de numire/eliberare in/din functii sau de
detasare/incetare a detasarii se vor pastra la esaloanele care le-au emis;
g)
copiile sau extrasele ordinelor de mutare ori de detasare se vor trimite in
termen de cel mult 5 zile de la semnare, ierarhic, pana la unitatea de
provenienta si la cea la care se muta soldatul sau gradatul voluntar;
h)
ordinele se comunica in scris militarilor in cauza prin documente/adrese
elaborate in acest scop de catre compartimentul resurse umane al structurii din
care acestia fac parte; documentele/adresele au caracter individual, se redacteaza
in doua exemplare si cuprind in mod obligatoriu toate elementele inscrise in
modelele prevazute a se intocmi pentru cadrele militare in activitate,
respectand aceeasi procedura.
(5)
Traseul documentelor in procesul eliberarii/numirii din/in functii a soldatilor
si gradatilor voluntari este prezentat in anexele nr. 16a) si 16b).
Art.
31. - (1) Soldatii voluntari pot fi promovati in gradul de fruntas si numiti
intr-o functie prevazuta cu acest grad, daca indeplinesc urmatoarele criterii:
a)
au indeplinit, pana la momentul promovarii, stagiul minim in grad prevazut de
lege;
b)
au obtinut cel putin calificativul "Bun" in aprecierile de serviciu
intocmite pe perioada stagiului minim in grad.
(2)
Fruntasii pot fi inaintati in gradul de caporal si numiti intr-o functie
prevazuta cu acest grad, daca indeplinesc criteriile prevazute la alin. (1) si
daca au absolvit cursul de perfectionare pentru gradul de caporal ori s-au
evidentiat pe timpul participarii la actiuni militare.
(3)
Promovarea in functie si inaintarea in gradul urmator se realizeaza in limita
numarului de posturi vacante in unitatea/unitatile militare din fiecare
garnizoana.
(4)
Selectia in vederea promovarii in functie si inaintarii in grad se realizeaza
in baza criteriilor prevazute la alin. (1) si (2), de catre structura de
resurse umane din unitatea respectiva sau de cea de la unitatea militara la
care se muta, in cazul promovarii in alta unitate decat cea de provenienta a
soldatilor si gradatilor voluntari.
(5)
Departajarea soldatilor si gradatilor voluntari selectionati, cand numarul
acestora este mai mare decat numarul posturilor vacante, se face dupa
urmatoarele criterii specifice de promovare:
a)
calificativele obtinute in aprecierile de serviciu intocmite pe perioada
stagiului minim in grad;
b)
vechimea in serviciul militar;
c)
vechimea in grad;
d)
rezultatele obtinute la cursurile de perfectionare;
e)
alte criterii, stabilite de comandantii structurilor unde se realizeaza
selectia.
(6)
Promovarea soldatilor si gradatilor voluntari se efectueaza odata cu numirea in
functie, prin ordin al conducatorilor/comandantilor/sefilor structurilor
militare in care exista posturi vacante in vederea promovarii, potrivit prevederilor
art. 29 si 30.
Art.
32. - (1) Soldatii si gradatii voluntari pot fi detasati in alte functii din
aceeasi unitate sau in alte unitati militare din Ministerul Apararii in
urmatoarele cazuri:
a)
pentru a urma diferite forme de perfectionare a instruirii;
b)
pentru executarea unor misiuni, participarea la pregatirea si desfasurarea unor
aplicatii, exercitii demonstrative, trageri, concursuri aplicativ-militare si
alte activitati;
c)
pentru a asigura indeplinirea atributiilor unor functii militare vacante.
(2)
Detasarea/incetarea detasarii soldatilor si gradatilor voluntari, precum si
emiterea ordinelor in acest sens se efectueaza de catre conducatorii,
comandantii si sefii structurilor militare care au competente pentru
eliberarea/numirea din/in functii a acestei categorii de personal.
(3)
Pentru a urma diferite forme de perfectionare/specializare prin cursuri
organizate in institutii militare de invatamant/centre de pregatire, soldatii
si gradatii voluntari sunt detasati prin ordin al comandantului/sefului
unitatii militare in care sunt incadrati, dupa obtinerea avizului structurii
organizatoare a cursului.
(4)
Detasarea, prelungirea si incetarea detasarii soldatilor si gradatilor
voluntari din structuri subordonate Statului Major General la structuri
centrale ale Ministerului Apararii si cele subordonate acestora, care nu au
compartimente de resurse umane, se fac prin ordin al sefului Directiei personal
si mobilizare, cu acordul scris al structurilor interesate.
(5)
Selectionarea soldatilor si gradatilor voluntari pentru incadrarea in posturi
permanente in strainatate, precum si pentru participarea la misiuni in afara
teritoriului statului roman se asigura de catre structurile cu atributii in
domeniu stabilite de Statul Major General, in conditiile prevazute pentru
cadrele militare.
(6)
In vederea participarii soldatilor si gradatilor voluntari la pregatirea
misiunilor in afara teritoriului statului roman si pe timpul participarii la
acestea, se vor intocmi acte aditionale, in conditiile prevazute de Legea nr.
384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari.
(7)
Pe timpul detasarii la unitati militare din cadrul Ministerului Apararii,
soldatii si gradatii voluntari raman incadrati in functiile si unitatile
militare din care au fost detasati si beneficiaza de drepturile banesti,
echipament, hrana, asistenta medicala, documente de transport si alte drepturi,
conform reglementarilor in vigoare.
Art.
33. - (1) Soldatii si gradatii voluntari pot fi confirmati intr-o alta specialitate
militara, in cadrul aceleiasi/aceluiasi arme/serviciu, sau pot fi trecuti
dintr-o/dintr-un arma/serviciu in alta/altul, la initiativa institutiei
militare si cu acordul lor ori numai la cererea acestora.
(2)
Trecerea dintr-o/dintr-un arma/serviciu in alta/altul, precum si confirmarea
intr-o alta specialitate militara sunt posibile in urma dobandirii unei
pregatiri corespunzatoare, prin una dintre urmatoarele forme:
a)
absolvirea cursului de specializare desfasurat intr-o institutie militara de
invatamant sau centru de pregatire;
b)
absolvirea unei institutii civile de invatamant sau a unui curs in cadrul unei
astfel de institutii, corespunzator armei/serviciului sau specialitatii
militare vizate/vizat.
(3)
Diploma sau certificatul de absolvire constituie baza confirmarii in
arma/serviciu sau specialitate militara.
(4)
Trecerea dintr-o/dintr-un arma/serviciu in alta/altul, potrivit prevederilor
alin. (1) si (2), este conditionata de existenta unor posturi vacante in
alta/alt arma/serviciu decat cea/cel in care soldatii si gradatii voluntari
sunt confirmati, in aceeasi unitate militara/garnizoana sau in alta.
CAPITOLUL VI
Aprecierea de serviciu a soldatilor si gradatilor voluntari
Art.
34. - (1) Soldatilor si gradatilor voluntari li se intocmesc anual aprecieri de
serviciu, prin care sunt evaluati asupra performantelor profesionale si
potentialului de dezvoltare al acestora, in raport cu atributiile posturilor in
care sunt incadrati.
(2)
Scopul activitatii de apreciere este de a stabili masura in care soldatii si
gradatii voluntari isi indeplinesc atributiile functionale, participa la
executarea misiunilor subunitatilor in care activeaza, precum si de a indica
potentialul de promovare in cariera si de trecere in corpul subofiterilor.
(3)
In raport cu perioada de timp evaluata, situatiile si componentele evaluarii,
activitatea de apreciere poate fi:
a)
apreciere de serviciu anuala, in vederea evaluarii performantei si potentialului
fiecarui soldat si gradat voluntar, pe baza activitatii desfasurate in anul
respectiv;
b)
apreciere de serviciu speciala, in vederea evaluarii performantei si
potentialului fiecarui soldat si gradat voluntar, pe baza activitatii desfasurate
pe timpul delegarii, detasarii etc. si pe perioade de timp mai mici de un an.
(4)
Modelul fisei de apreciere anuala/speciala si metodologia de intocmire si
completare a aprecierii de serviciu a soldatilor si gradatilor voluntari sunt
prevazute in anexele nr. 17a) si 17b).
Art.
35. - (1) Responsabilitatile ce se stabilesc in cadrul procesului de evaluare a
soldatilor si gradatilor voluntari decurg din relatiile ierarhice dintre
comandanti/sefi si subordonati, stabilite in statele de organizare ale
unitatilor militare.
(2)
Aprecierea de serviciu a unui soldat sau gradat voluntar este efectuata de
catre 2 evaluatori, care sunt comandantii/sefii sai ierarhici si care
supervizeaza activitatea celui evaluat.
(3)
Comandantii/sefii care evalueaza se stabilesc astfel:
a)
primul evaluator, denumit si evaluator initiator, este comandantul/seful
nemijlocit al celui apreciat, conform ierarhiei stabilite prin statul de
organizare al unitatii militare in care acesta isi desfasoara activitatea.
Evaluatorul initiator asigura nemijlocit sprijin si asistenta pentru
indeplinirea obiectivelor individuale si colective, pe intreaga perioada de
evaluare;
b)
al doilea evaluator, denumit evaluator decident, care hotaraste calificativul
si continutul final al aprecierii, este comandantul/seful nemijlocit al
primului evaluator, cu grad de subofiter/maistru militar sau ofiter. Acesta
este persoana care decide, dintr-o perspectiva organizationala, nivelul
performantei, aptitudinile profesionale si potentialul soldatilor si gradatilor
voluntari din subordine.
(4)
Schema relatiilor de evaluare pentru soldatii si gradatii voluntari se
intocmeste la inceputul perioadei de apreciere de catre structurile de personal
de la toate esaloanele armatei si este aprobata de catre comandantul/seful
unitatii militare.
Art.
36. - (1) Fisa de apreciere anuala se intocmeste pe ani calendaristici, pentru
toti soldatii si gradatii voluntari care au indeplinit atributiile unor
functii, inclusiv perioada de detasare in vederea participarii la diferite
misiuni sau forme de perfectionare a pregatirii profesionale, timp de cel putin
8 luni intr-un an calendaristic.
(2)
Soldatilor si gradatilor voluntari mutati intr-o alta unitate, dupa 8 luni de
activitate in aceeasi unitate militara, in anul de evaluare, li se intocmesc
fise de apreciere anuala de catre comandantii din unitatea din care au fost
mutati. Fisele de apreciere se trimit odata cu celelalte documente de mutare.
(3)
La schimbarea din functie a comandantului/sefului nemijlocit, aflat in postura
de evaluator initiator, timp de peste 8 luni in anul de evaluare, acesta este
obligat sa intocmeasca fise de apreciere anuala soldatilor si gradatilor
voluntari care i-au fost in subordine.
(4)
La intocmirea aprecierii de serviciu anuale a soldatilor si gradatilor
voluntari se iau in considerare activitatea desfasurata pentru indeplinirea
atributiilor functionale, informatiile continute in eventualele aprecieri
speciale, rezultatele obtinute de catre soldatii si gradatii voluntari in
cadrul cursurilor de cariera sau de nivel/specializare, precum si activitatea
desfasurata pentru indeplinirea unor misiuni, altele decat cele prevazute in
fisa postului.
Art.
37. - (1) Fisa de apreciere speciala se intocmeste pentru soldatii si gradatii
voluntari care au indeplinit atributiile aceleiasi functii, in subordinea
aceluiasi comandant, pe o perioada cuprinsa intre 2 si 8 luni, in urmatoarele
situatii:
a)
cand sunt mutati in alta unitate in anul respectiv;
b)
cand sunt detasati pentru a exercita atributiile unei alte functii sau pentru a
indeplini o misiune in aceeasi unitate sau in alta unitate;
c)
cand a fost schimbat din functie, trecut in rezerva sau detasat primul
evaluator al lor pentru a exercita o misiune in alta unitate pe o perioada care
include si perioada prevazuta pentru efectuarea aprecierii de serviciu anuale.
(2)
La incheierea activitatii de evaluare, fisa de apreciere speciala se anexeaza
la fisa de apreciere anuala.
Art.
38. - (1) Pentru perioade mai mici de doua luni, in care soldatii si gradatii
voluntari sunt detasati in vederea indeplinirii, in afara subunitatii din care
fac parte, anumite misiuni sau sarcini care nu au fost prevazute initial in
fisa postului, comandantii subunitatilor respective evalueaza modul de
indeplinire a obiectivelor acelor sarcini/activitati, certificand aprecierile
lor in scris. Un exemplar se trimite unitatilor/subunitatilor militare de care
apartin soldatii si gradatii voluntari in cauza, la terminarea detasarii sau activitatii,
iar celalalt ramane la unitatea militara emitenta.
(2)
Aprecierile primite de soldatii si gradatii voluntari evaluati pentru
activitatea desfasurata in conditiile mentionate la alin. (1) se anexeaza la
fisa de apreciere anuala.
Art.
39. - Aprecierea de serviciu a soldatilor si gradatilor voluntari se exprima
prin unul dintre urmatoarele calificative: exceptional - E, foarte bun - FB,
bun - B, mediocru - M, corespunzator - C, necorespunzator - NC. Calificativul
se acorda pentru performanta si potentialul demonstrate de catre soldatul sau
gradatul voluntar evaluat in activitatea desfasurata in vederea indeplinirii
atributiilor functionale, corespunzatoare postului in care este incadrat.
Art.
40. - (1) Soldatii si gradatii voluntari au dreptul sa conteste calificativul
final din aprecierea de serviciu anuala, atunci cand considera ca au fost
prejudiciati printr-o evaluare incorecta.
(2)
Contestarea aprecierii de serviciu anuale a soldatilor si gradatilor voluntari
se face in termen de 5 zile lucratoare de la aducerea la cunostinta a
calificativului final al acestuia. Timpul in care soldatul sau gradatul
voluntar, din motive neimputabile acestuia, s-a aflat in imposibilitatea de a
face contestatie nu se include in termenul stabilit mai sus.
(3)
Contestatia se adreseaza comandantului/sefului nemijlocit al evaluatorului
decident. Acesta are responsabilitatea analizei contestatiei si documentelor de
apreciere si, dupa caz, a revizuirii si stabilirii calificativului final al aprecierii
de serviciu anuale/speciale.
(4)
Comandantul/seful caruia i se adreseaza contestatia este obligat sa prezinte o
concluzie asupra acesteia in decurs de 15 zile lucratoare de la data inscrierii
contestatiei. In acest scop comandantul/seful nemijlocit al evaluatorului
decident numeste o comisie, aprobata prin ordin de zi pe unitate de catre
comandantul/seful unitatii militare, compusa din 3-4 cadre militare din cadrul
unitatii/subunitatii pe care o conduce, care cerceteaza problemele solicitate
in contestatie. Comisia poarta discutii individuale atat cu cel care a
contestat calificativul aprecierii de serviciu, cat si cu cei 2 evaluatori ai
acestuia. Concluziile rezultate in urma cercetarii se inscriu intr-un act de
constatare, care se anexeaza la aprecierea de serviciu. Dupa aprobarea actului
de constatare de catre comandantul unitatii, calificativul propus de comisia de
cercetare reprezinta calificativul definitiv al aprecierii de serviciu si se
inscrie pe aceasta cu culoare rosie.
(5)
Calificativele inscrise in fisele de apreciere speciala pot fi contestate in
aceleasi conditii ca si in cazul aprecierii anuale.
Art.
41. - (1) Activitatea de apreciere a soldatilor si gradatilor voluntari se
incheie cu intocmirea fiselor de apreciere anuala, in perioada 1 ianuarie-15
februarie, astfel:
a)
in primele 15 zile lucratoare, evaluatorii initiatori elaboreaza fisele de
apreciere anuala;
b)
in urmatoarele 10 zile lucratoare, evaluatorii decidenti iau decizia asupra
fiselor de apreciere anuala;
c) in
termen de 5 zile lucratoare de la incheierea redactarii fiselor de apreciere
anuala, acestea se aduc la cunostinta soldatilor si gradatilor voluntari, in
prezenta acestora sau in scris;
d)
in termen de 5 zile lucratoare de la aducerea la cunostinta, soldatii si
gradatii voluntari, care considera ca nu au fost evaluati corect, pot prezenta
contestatii asupra aprecierii de serviciu anuale.
(2)
Fisele de apreciere speciala se intocmesc inaintea perioadei finale de
evaluare, pentru a putea fi utilizate la intocmirea fiselor de apreciere
anuala.
(3)
Anual, pana la data de 31 martie, unitatile militare, cu exceptia celor din
subordinea Directiei generale de informatii a apararii, inainteaza, pe cale
ierarhica, pana la Directia management resurse umane, sinteza anuala a
activitatii de apreciere, care contine: modul de desfasurare a acestei
activitati; aprecierea generala si situatia numerica/procentuala a rezultatelor
obtinute de soldatii si gradatii voluntari; modul de utilizare a rezultatelor
aprecierii in procesul de promovare, selectie si incadrare pe posturi;
detalierea cazurilor extreme de evaluare; numarul de contestatii si modul de
solutionare.
Art.
42. - La intocmirea documentelor de apreciere se tine cont si de urmatoarele
reguli:
a) nu
se intocmesc fise de apreciere anuala soldatilor si gradatilor voluntari care
au absentat de la serviciu mai mult de 8 luni in anul de evaluare, pentru
motive medicale, pentru ingrijirea copilului sau pentru alte situatii bine
justificate;
b)
in cazul in care, pe durata unui an calendaristic, un soldat sau un gradat
voluntar nu indeplineste conditiile pentru a i se intocmi o fisa de apreciere
anuala, acestuia i se poate intocmi fisa de apreciere speciala;
c)
calificativele obtinute de catre soldatii si gradatii voluntari incadrati in
posturi in comandamente si structuri multinationale ale NATO, Uniunii Europene,
ONU sau ale altor organizatii internationale, apreciati dupa metodologiile
organizatiilor respective, se echivaleaza cu calificativele prevazute in
prezentul act normativ, prin grija structurii care gestioneaza posturile
permanente in strainatate;
d)
in cazul in care evaluatorul initiator este schimbat din functie, el este
obligat sa intocmeasca fisele de apreciere speciale pentru soldatii si gradatii
voluntari pe care i-a avut in subordine cel putin doua luni. Aprecierile de
serviciu se supervizeaza de catre evaluatorul decident si urmeaza procedurile
specifice;
e)
cand primul evaluator a decedat, este declarat disparut sau se afla in
incapacitate fizica si psihica pe timpul perioadei de evaluare, fara ca
altcineva sa fie numit in functie in locul acestuia, evaluatorul decident preia
si responsabilitatile primului evaluator, devenind evaluator unic. In mod
similar, evaluatorul initiator preia responsabilitatile evaluatorului decident,
in cazul in care a fost imputernicit sau numit sa indeplineasca, prin cumul,
atributiile functiei evaluatorului decident;
f)
fisele de apreciere ale soldatilor si gradatilor voluntari se pastreaza la
structurile de resurse umane ale unitatilor militare din care fac parte, in
dosarele personale ale fiecarui soldat sau gradat voluntar;
g)
comandantii/sefii care evalueaza trebuie sa reflecte in aprecierile de
serviciu, cat mai obiectiv si corect, performanta fiecarui militar evaluat si
sa identifice potentialul soldatilor si gradatilor voluntari de a trece in
corpul subofiterilor, in conditiile stabilite de actele normative in vigoare.
CAPITOLUL VII
Trecerea in rezerva a soldatilor si gradatilor voluntari
Art.
43. - (1) Pentru trecerea in rezerva a soldatilor si gradatilor voluntari,
comandantul/seful nemijlocit al acestora intocmeste un raport cu propunerile
individuale de trecere in rezerva, conform reglementarilor in vigoare, pe care il
inainteaza structurii de resurse umane care intocmeste proiectele de ordin, pe
care le inainteaza spre aprobare comandantului/sefului unitatii militare.
(2)
Copiile de pe ordinele comandantilor/sefilor, care au competenta de trecere in
rezerva a acestei categorii de militari, se trimit centrelor militare zonale,
judetene si de sector, pe a caror raza teritoriala acestia isi au domiciliul
stabil.
(3)
Comandantii/sefii nemijlociti aduc la cunostinta, verbal si in scris, printr-o
trimitere de corespondenta recomandata, soldatilor si gradatilor voluntari in
cauza ordinul de trecere in rezerva si, potrivit reglementarilor in vigoare,
urmaresc respectarea termenelor de predare-primire a functiilor.
(4)
Soldatii si gradatii voluntari trecuti in rezerva se iau in evidenta ca
rezervisti de catre centrele militare zonale, judetene si de sector.
Art.
44. - Pentru trecerea in rezerva din oficiu a soldatilor si gradatilor
voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. a) din statut, ca urmare a
implinirii limitei de varsta in serviciu de 40 de ani, rapoartele privind
trecerea in rezerva se intocmesc pana la data de 20 a lunii premergatoare celei
in care soldatii si gradatii voluntari implinesc limita de varsta in serviciu,
iar in proiectele de ordin se va inscrie data de aplicare a acestei masuri,
care va fi ziua in care implinesc limita de varsta in serviciu.
Art.
45. - Pentru trecerea in rezerva din oficiu a soldatilor si gradatilor
voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. b) din statut, la expirarea
termenului contractului, in situatia in care nu sunt posibilitati de incheiere
a unui nou contract din cauza reducerii functiilor, ca urmare a desfiintarii,
restructurarii sau dislocarii unitatii, rapoartele privind trecerea in rezerva
se intocmesc pana la data de 20 a lunii premergatoare celei in care expira
contractele incheiate intre parti, iar in proiectele de ordin se va inscrie
data de aplicare a acestei masuri, care este prima zi dupa expirarea
contractelor.
Art.
46. - Pentru trecerea in rezerva din oficiu a soldatilor si gradatilor
voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. c) din statut, ca urmare a
clasarii "inapt pentru serviciul militar" de catre comisiile de
expertiza medico-militara, rapoartele privind trecerea in rezerva, la care se
anexeaza certificatele medicale cu hotararile comisiilor de expertiza
medico-militara si rapoartele personale ale celor in cauza, din care sa rezulte
ca nu contesta deciziile medicale, se inainteaza in termen de 5 zile lucratoare
la structura de resurse umane. Data intrarii in vigoare a ordinelor este, de
regula, la 30 de zile de la data primirii propunerilor de trecere in rezerva de
catre structura de resurse umane responsabila.
Art.
47. - Pentru trecerea in rezerva din oficiu a soldatilor si gradatilor
voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. d) din statut, ca urmare a
clasarii "apt limitat" de catre comisiile de expertiza
medico-militara, rapoartele privind trecerea in rezerva, la care se anexeaza
certificatele medicale emise cu cel mult 6 luni inainte de data trecerii in
rezerva, precum si rapoartele-cerere de trecere in rezerva ale celor in cauza
se inainteaza pana la data de 20 a lunii premergatoare celei in care sunt
trecuti in rezerva. Data intrarii in vigoare a ordinelor este, de regula,
ultima zi a lunii urmatoare primirii propunerilor de trecere in rezerva.
Art.
48. - Pentru trecerea in rezerva a soldatilor si gradatilor voluntari, prin
aplicarea art. 45 alin. (1) lit. e) din statut, pentru motive sau nevoi ale
Ministerului Apararii, comandantul/seful unitatii militare instiinteaza
soldatii si gradatii voluntari in cauza despre motivele obiective care stau la
baza desfacerii unilaterale a contractului, din initiativa Ministerului
Apararii, determinate, de regula, de reducerea functiilor, ca urmare a
desfiintarii, restructurarii sau redislocarii unitatii respective. Structura de
resurse umane urmareste intocmirea rapoartelor de trecere in rezerva si
inaintarea acestora cu cel putin 60 de zile inainte de data intrarii in vigoare
a ordinelor/deciziilor de desfiintare sau redislocare ori a noilor state de
organizare privind transformarea sau redimensionarea unitatilor militare. In
proiectele de ordin se inscrie data de aplicare a masurii de trecere in
rezerva, care este, de regula, cu cel putin o zi inainte de data intrarii in
vigoare a ordinelor de desfiintare sau redislocare ori a noilor state de
organizare privind transformarea sau redimensionarea unitatilor militare.
Art.
49. - Pentru trecerea in rezerva a soldatilor si gradatilor voluntari, prin
aplicarea art. 45 alin. (1) lit. f) din statut, inainte de termenul de expirare
a contractului, cu acordul ambelor parti, se au in vedere, pe langa prevederile
art. 43 din prezentul act normativ, si urmatoarele:
a)
soldatii si gradatii voluntari, care solicita sa fie trecuti in rezerva, sa
adreseze rapoarte scrise comandantilor/sefilor unitatilor militare din care fac
parte, in care sa prezinte motivele cererii;
b)
comandantul/seful unitatii militare sa analizeze motivele solicitarii de
trecere in rezerva, sa verifice daca se intrunesc conditiile legale, sa aprobe
raportul in termenul legal si sa discute cu respectivii asupra consecintelor
legale ce decurg din acest fapt;
c) in
proiectele de ordin se inscrie data de aplicare a masurii de trecere in
rezerva, convenita de ambele parti;
d)
soldatii si gradatii voluntari, care, de la data depunerii rapoartelor privind
trecerea in rezerva si pana la comunicarea hotararii celor in drept, nu isi
respecta obligatiile si indatoririle ce le revin, sunt sanctionati disciplinar
si, in raport cu gravitatea abaterilor/infractiunilor, pot fi trimisi spre
cercetare organelor competente.
Art.
50. - Pentru trecerea in rezerva din oficiu a soldatilor si gradatilor
voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. g) din statut, ca urmare a
expirarii termenului contractului, in situatia in care una dintre parti nu mai
opteaza pentru incheierea unui nou contract, rapoartele privind trecerea in
rezerva se intocmesc pana la data de 20 a lunii premergatoare celei in care
expira contractele incheiate intre parti, iar in proiectele de ordin se inscrie
data de aplicare a acestei masuri, care este prima zi dupa expirarea
contractelor.
Art.
51. - (1) Pentru trecerea in rezerva a soldatilor si gradatilor voluntari, prin
aplicarea art. 45 alin. (1) lit. (h) din statut, ca urmare a faptului ca nu mai
indeplinesc criteriile specifice stabilite prin prevederile art. 2 alin. (1)
lit. a), e), g)-i) din prezentele instructiuni si prin specificatiile de
personal si standardele de realizare a sarcinilor din fisa postului,
comandantul/seful unitatii militare comunica soldatilor si gradatilor voluntari
in cauza motivele obiective care stau la baza desfacerii unilaterale a
contractului, din initiativa Ministerului Apararii.
(2)
Trecerea in rezerva in conditiile alin. (1) poate fi dispusa numai dupa
parcurgerea procedurii cercetarii prealabile a situatiilor care genereaza
incompatibilitatea cu calitatea de soldat/gradat voluntar sau dupa ramanerea
definitiva a calificativului "necorespunzator" obtinut in aprecierea
de serviciu, in urma procesului de evaluare.
(3)
In termen de 3 zile de la aprobarea actului de constatare al comisiei de
cercetare, in termenii si in conditiile stabilite pentru aplicarea sanctiunilor
disciplinare, respectiv de la ramanerea definitiva a calificativului
"necorespunzator", structura de resurse umane asigura inaintarea spre
aprobare a rapoartelor intocmite, dupa caz, de comandantii/sefii nemijlociti ai
soldatilor si gradatilor voluntari sau de evaluatorii decidenti stabiliti
potrivit prevederilor art. 35 alin. (3) lit. b) si proiectelor ordinelor de
trecere in rezerva.
(4)
In proiectele de ordin se inscrie data de aplicare a masurii de trecere in
rezerva ca fiind:
a)
la 5 zile lucratoare de la data aprobarii actului de constatare a
incompatibilitatilor prevazute de art. 2 alin. (1) lit. a), e), g)-i) din
prezentele instructiuni;
b)
la 15 zile lucratoare de la aducerea la cunostinta soldatilor/gradatilor
voluntari a calificativului "necorespunzator" obtinut in aprecierea
de serviciu si ramas definitiv.
Art.
52. - Pentru trecerea in rezerva a soldatilor si gradatilor voluntari, prin
aplicarea art. 45 alin. (1) lit. i) din statut, prin demisie, se aplica
procedurile prevazute la art. 49, cu exceptia prezentarii motivelor cererii.
Art.
53. - Pentru trecerea in rezerva a soldatilor si gradatilor voluntari, prin
aplicarea art. 45 alin. (1) lit. j) din statut, ca urmare a aplicarii
sanctiunii disciplinare prevazute la art. 28 lit. e) din statut, cand comit
abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau de la alte
dispozitii legale, se procedeaza astfel:
a)
comandantii/sefii nemijlociti ai soldatilor si gradatilor voluntari care au
savarsit abateri grave prezinta, ierarhic, rapoarte scrise
comandantilor/sefilor unitatilor militare din care fac parte, in care prezinta
motivele propunerii de trecere in rezerva;
b)
structura de resurse umane prezinta spre aprobare comandantului/sefului
unitatii militare proiectul ordinului de trecere in rezerva, in termen de 3
zile lucratoare de la data adoptarii deciziei de sanctionare propuse prin actul
de constatare intocmit de comisia de cercetare;
c)
in proiectele de ordin de trecere in rezerva se inscrie data de aplicare a
masurii ca fiind la 15 zile lucratoare de la comunicarea deciziei de
sanctionare.
Art.
54. - Pentru trecerea in rezerva din oficiu a soldatilor si gradatilor
voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. k) din statut, cand sunt
condamnati prin hotarare judecatoreasca definitiva la pedeapsa inchisorii cu
executarea acesteia, precum si atunci cand sunt condamnati pentru infractiuni
savarsite cu intentie, fara a fi privati de libertate, se procedeaza astfel:
a)
rapoartele cu propunerile de trecere in rezerva, initiate de structura de
resurse umane, la care se anexeaza, in plus, copiile hotararilor judecatoresti,
se inainteaza, in termen de 3 zile lucratoare de la data primirii rapoartelor, comandantului/sefului
unitatii militare care aproba propunerile;
b)
in proiectele de ordin de trecere in rezerva, data de aplicare a masurii se
inscrie ca fiind la 15 zile lucratoare de la primirea propunerilor si luarea
deciziei.
Art.
55. - Pentru trecerea in rezerva a soldatilor si gradatilor voluntari, prin
aplicarea art. 45 alin. (1) lit. l) din statut, cand sunt condamnati prin
hotarare judecatoreasca definitiva, pentru o infractiune savarsita din culpa,
fara a fi privati de libertate, se procedeaza astfel:
a)
comandantii/sefii nemijlociti ai soldatilor si gradatilor voluntari aflati in
situatiile precizate pot prezenta, in termen de 3 zile lucratoare de la data
primirii hotararii judecatoresti definitive, rapoarte scrise comandantilor/sefilor
unitatilor militare din care fac parte, cu propuneri de trecere in rezerva;
b)
structura de resurse umane inainteaza rapoartele cu propunerile de trecere in
rezerva, in termen de 3 zile lucratoare de la data primirii acestora, la care
se anexeaza, in plus, copiile hotararilor judecatoresti, comandantului/sefului
unitatii militare, care poate aproba propunerile;
c)
in proiectele de ordin de trecere in rezerva, data de aplicare a masurii se
inscrie ca fiind de 15 zile lucratoare de la primirea propunerilor.
Art.
56. - Pentru trecerea in rezerva din oficiu a soldatilor si gradatilor
voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. m) din statut, la data
retragerii motivate a avizului de securitate specific clasei sau nivelului de
secretizare a informatiilor la care au avut acces, de catre autoritatile
competente, se procedeaza astfel:
a)
rapoartele cu propunerile de trecere in rezerva, initiate de structura de
resurse umane, la care se anexeaza, in plus, decizia autoritatii competente
privind retragerea motivata a avizului de securitate, se inainteaza, in termen
de 5 zile lucratoare de la data primirii deciziei, comandantului/sefului
unitatii militare, care aproba propunerile;
b)
in proiectele de ordin de trecere in rezerva, data de aplicare a masurii se
inscrie ca fiind de 15 zile lucratoare de la primirea propunerilor.
Art.
57. - Pentru scoaterea din evidenta din oficiu a soldatilor si gradatilor
voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. n) din statut, in caz de
deces, se procedeaza astfel:
a)
rapoartele cu propunerile de scoatere din evidenta, initiate de structura de
resurse umane, la care se anexeaza, in plus, actul de deces, se inainteaza, in
termen de 3 zile lucratoare de la data primirii actului de deces, comandantului/sefului
unitatii militare, care aproba propunerile;
b)
in proiectele de ordin de scoatere din evidenta, data de aplicare a masurii se
inscrie ca fiind data decesului consemnata in certificatul de deces.
CAPITOLUL VIII
Recrutarea, selectionarea, instruirea si folosirea soldatilor
si gradatilor rezervisti voluntari
Art.
58. - (1) Cetatenii romani, barbati si femei, cu varste cuprinse intre 18 si 28
de ani pot opta pentru a incheia primul contract de soldat si gradat rezervist
voluntar cu unitatile militare ale Ministerului Apararii pe o perioada
determinata.
(2)
Soldatii si gradatii rezervisti voluntari pot fi mentinuti in rezerva
operationala, astfel cum este reglementat in art. 15 alin. (2) din Legea nr.
446/2006 privind pregatirea populatiei pentru aparare, pana la varsta de 45 de
ani.
Art.
59. - (1) Recrutarea candidatilor pentru a deveni soldati si gradati rezervisti
voluntari se efectueaza de catre birourile informare-recrutare din cadrul
centrelor militare zonale, judetene si de sector, in baza planului anual de
recrutare aprobat de catre seful Directiei personal si mobilizare.
(2)
Candidatii recrutati pentru a deveni soldati si gradati rezervisti voluntari
au, de regula, domiciliul in judetele in care sunt dislocate unitatile militare
in care sunt incadrati sau in judetele limitrofe.
(3)
Conditiile si criteriile generale si specifice de recrutare si selectie sunt
cele mentionate la art. 2 si la art. 3 alin. (3), cu exceptia art. 2 alin. (1)
lit. i).
Art.
60. - (1) Comandantii unitatilor militare incheie angajamente, conform
modelului prezentat in anexa nr. 18, cu tinerii care nu au indeplinit serviciul
militar.
(2)
Documentele de transport necesare deplasarii in vederea recrutarii, selectiei
si pregatirii se asigura prin grija structurii care a recrutat candidatul.
Art.
61. - (1) Soldatii si gradatii in rezerva declarati admisi si tinerii care au
absolvit programul de instruire incheie primul contract de rezervist voluntar,
potrivit modelului prezentat in anexa nr. 19, si se repartizeaza in planurile
de mobilizare ale unitatilor militare, fapt care se comunica centrelor militare
pe a caror raza teritoriala acestia isi au domiciliul.
(2)
La expirarea primului contract, cei care opteaza sa isi pastreze statutul de
soldat si de gradat rezervist voluntar pot incheia noi contracte cu aceeasi sau
cu o alta unitate militara, succesiv, cu durata de 2 la 3 ani, potrivit
aceluiasi model.
(3)
Soldatii si gradatii voluntari rezervisti care au relatii contractuale cu o
unitate militara nu mai pot incheia contracte ca rezervist voluntar cu alte
unitati militare.
Art.
62. - Planificarea, organizarea si desfasurarea instruirii soldatilor si
gradatilor rezervisti voluntari se stabilesc prin ordin al sefilor statelor
majore ale categoriilor de forte ale armatei, cu avizul sefului Directiei
operationalizare, generare si evaluare forte din cadrul Statului Major General.
Art.
63. - (1) Unitatile militare elaboreaza programul si planificarea convocarilor
de instruire a soldatilor si gradatilor rezervisti voluntari si pe baza
acestora emit ordinul de chemare la concentrarea pentru instruire, pe care il
inmaneaza soldatilor si gradatilor rezervisti voluntari, pe baza dovezii de
primire, prin grija organelor specializate ale Ministerului Internelor si
Reformei Administrative.
(2)
Ordinul de chemare la concentrarea pentru instruire constituie baza legala
pentru angajator de a permite angajatului participarea la convocarea pentru
instruire.
(3)
Modelul ordinului de chemare la concentrarea pentru instruire si cel al dovezii
de primire a ordinului de chemare la concentrarea pentru instruire sunt
prevazute in anexa nr. 20.
Art.
64. - (1) Pe baza rezultatelor obtinute la convocarile de instruire si in
functie de nevoile armatei, soldatii si gradatii rezervisti voluntari pot
solicita trecerea in randul soldatilor si gradatilor voluntari sau al cadrelor
militare in activitate, in conformitate cu prevederile actelor normative in
vigoare.
(2)
In timpul alocat pregatirii, soldatii si gradatii rezervisti voluntari pot
participa, in functie de nevoile armatei, la cursuri de specializare in urma
carora li se poate acorda a doua specialitate militara.
Art.
65. - Inaintea perioadei de evaluare, comandantii unitatilor militare asigura
anual, prin personalul de specialitate al unitatii, efectuarea controlului
medical al soldatilor si gradatilor rezervisti voluntari.
Art.
66. - Cu 6 luni inainte de expirarea contractului, soldatii si gradatii
rezervisti voluntari isi exprima prin raport scris optiunea de a incheia un nou
contract cu Ministerul Apararii.
Art.
67. - Soldatii si gradatii rezervisti voluntari, pe durata contractului, pot fi
promovati in grad, in conditiile legii, in functie de rezultatele obtinute pe
timpul indeplinirii misiunilor, a rezultatelor obtinute la convocarile de
instruire si a numarului de locuri existente in statele de organizare.
Art.
68. - (1) Soldatilor si gradatilor rezervisti voluntari le inceteaza contractul
in urmatoarele situatii:
a)
la implinirea varstei de 45 de ani;
b)
la expirarea termenului contractului, in situatia in care nu sunt posibilitati
de incheiere a unui nou contract din cauza reducerii numarului de functii;
c)
cand sunt clasati "inapt pentru serviciul militar" de catre comisiile
de expertiza medico-militara;
d)
cand sunt clasati "apt limitat" de comisiile prevazute la lit. c);
e)
pentru motive sau nevoi ale Ministerului Apararii;
f)
inainte de termenul de expirare a contractului, cu acordul ambelor parti;
g)
cand nu mai indeplinesc criteriile generale si/sau specifice pentru incadrarea
functiei, stabilite prin fisa postului;
h) cand
comit abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau de la alte
dispozitii legale;
i)
cand sunt condamnati prin hotarare judecatoreasca definitiva la pedeapsa
inchisorii cu executarea acesteia, precum si atunci cand sunt condamnati pentru
infractiuni savarsite cu intentie, fara a fi privati de libertate;
j)
cand sunt condamnati prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru o
infractiune savarsita din culpa, fara a fi privati de libertate;
k)
la data retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de
secretizare a informatiilor la care au avut acces, de catre autoritatile
competente;
l)
in caz de deces.
(2)
Scoaterea din evidentele militare se face din oficiu in situatiile prevazute la
alin. (1) lit. b), h) si k), iar in celelalte conditii, la propunerea
comandantilor/sefilor directi, inaintata ierarhic.
(3)
Scoaterea din evidentele militare a soldatilor si gradatilor voluntari se
comunica acestora si in scris printr-o trimitere de corespondenta recomandata.
Art.
69. - Soldatilor si gradatilor rezervisti voluntari le sunt decontate
cheltuielile de transport de catre unitatile militare care ii au repartizati in
planul de mobilizare, pe baza ordinului de chemare la concentrarea pentru
instruire si a ordinului de zi pe unitate.
Art.
70. - Comandantii/sefii unitatilor militare emit ordin de zi pe unitate cu
prezenta la pregatire si rezultatele obtinute dupa fiecare convocare
desfasurata.
Art.
71. - Soldatilor si gradatilor rezervisti voluntari le sunt intocmite de catre
comandantii de subunitati, anual, aprecieri de serviciu, in aceleasi conditii
ca si pentru soldatii si gradatii voluntari.
Art.
72. - Specialitatile militare si numarul functiilor care pot fi incadrate cu
soldati si gradati rezervisti voluntari se stabilesc, se centralizeaza si se
trimit la structurile interesate, conform metodologiei prevazute la art. 4.
Art.
73. - La instituirea starii de urgenta, a starii de asediu, precum si la
declararea mobilizarii si a starii de razboi, tinerii care frecventeaza
programul de instruire a soldatilor si gradatilor rezervisti voluntari continua
instruirea si participa la desfasurarea activitatilor specifice la unitatile
militare in care se pregatesc.
Art.
74. - Soldatii si gradatii rezervisti voluntari pot fi chemati si pot participa
la activitati festive prilejuite de diferite aniversari din istoria unitatii.
Art.
75. - Pe timpul derularii contractului, soldatii si gradatii rezervisti
voluntari primesc legitimatii militare, eliberate de unitatile militare care ii
au in plan, potrivit modelului din anexa nr. 12, care se utilizeaza conform
normelor in vigoare.
CAPITOLUL IX
Dispozitii finale si tranzitorii
Art.
76. - Contractele incheiate de militarii angajati pe baza de contract, in
temeiul art. 37 din Legea nr. 46/1996 privind pregatirea populatiei pentru
aparare, cu modificarile si completarile ulterioare, raman valabile si se
deruleaza pana la data prevazuta in contract, in conditiile in care clauzele
care contravin prevederilor statutului au fost modificate prin act aditional,
potrivit modelului din anexa nr. 6.
Art.
77. - Dreptul la concediu pentru cresterea sau ingrijirea copilului, pe durata
contractului aflat in derulare, se acorda in conditiile prevazute pentru
cadrele militare.
Art.
78. - (1) Recompensele morale si materiale care se acorda soldatilor si
gradatilor voluntari sunt cele prevazute in Regulamentul disciplinei militare.
(2)
Pentru fapte deosebite savarsite in timpul misiunilor si sarcinilor de
serviciu, soldatii si gradatii voluntari pot fi decorati cu ordine si medalii
romanesti si ale statelor partenere, potrivit legii si normelor in vigoare.
Art.
79. - Potrivit art. 17 alin. (3) din statut, in perioada cat dureaza
mobilizarea, starea de razboi sau situatiile deosebite, soldatilor si
gradatilor voluntari li se pot acorda permisii si concedii potrivit
prevederilor actelor normative aplicabile cadrelor militare in activitate.
Art.
80. - (1) Abaterile de la disciplina militara pentru care soldatii si gradatii
voluntari pot fi sanctionati disciplinar sunt cele prevazute in Regulamentul
disciplinei militare.
(2)
Faptele savarsite de catre soldatii si gradatii voluntari, pentru care se
propune aplicarea sanctiunilor disciplinare prevazute in statut, cu exceptia
"avertismentului", sunt cercetate de catre o comisie, stabilita de
comandantul/seful unitatii militare, prin ordin de zi pe unitate, avand
urmatoarea componenta:
a)
presedinte-ofiterul cu cercetarea penala speciala sau un ofiter din statul
major;
b)
membri-consilierul comandantului/sefului unitatii militare pentru maistri
militari si subofiteri si subofiterul de companie/similare din subunitatea in
care este incadrat soldatul sau gradatul voluntar. Acolo unde aceste functii nu
sunt incadrate vor fi desemnati alti maistri militari sau subofiteri din
unitate care au o conduita ireprosabila.
Art.
81. - (1) Dreptul de a aplica sanctiunea disciplinara prevazuta la art. 28 lit.
a) din statut il au comandantii/sefii unitatilor/subunitatilor/structurilor
militare de la toate nivelurile ierarhice care au in subordine soldati si
gradati voluntari, conform prevederilor care reglementeaza disciplina militara.
(2)
Dreptul de aplicare a celorlalte sanctiuni prevazute in statut il are
comandantul/seful unitatii militare in care soldatii si gradatii voluntari sunt
incadrati.
Art.
82. - (1) Pentru aplicarea celorlalte sanctiuni prevazute de statut,
comandantii/sefii subunitatilor/structurilor inainteaza comandantului/sefului
unitatii militare rapoarte prin care solicita sanctionarea disciplinara a
soldatilor si gradatilor voluntari, nominal, in care prezinta abaterile
disciplinare savarsite de acestia, data si imprejurarile in care s-au produs si
data luarii la cunostinta despre producerea lor, precum si propuneri privind
aplicarea sanctiunilor disciplinare, cu precizarea prevederilor legale care au
fost incalcate si a celor in baza carora se aplica sanctiunea propusa.
Rapoartele se inregistreaza la Compartimentul documente clasificate si se
inainteaza in termen de 3 zile lucratoare de la luarea la cunostinta despre
comiterea abaterilor.
(2)
Pentru realizarea cercetarii prealabile, comandantul/seful unitatii militare
convoaca, in termen de 3 zile lucratoare de la inregistrarea raportului la
Compartimentul documente clasificate, comisia de cercetare constituita potrivit
prevederilor art. 80 alin. (2) si soldatul sau gradatul/soldatii si/sau
gradatii ale carui/caror abateri disciplinare se cerceteaza, fapt care se
consemneaza in ordinul de zi pe unitate, cu precizarea obiectului, datei, orei
si locului convocarii. Acestea se comunica in scris soldatilor si gradatilor
voluntari in cauza de catre comandantii/sefii subunitatilor/structurilor in
care acestia sunt incadrati, la data emiterii ordinului de zi.
(3)
Neprezentarea soldatului/gradatului voluntar la data, ora si locul comunicate,
fara un motiv obiectiv, da dreptul comandantului/sefului unitatii militare sa
dispuna sanctionarea, fara realizarea cercetarii prealabile.
(4)
In cursul cercetarii, soldatul/gradatul voluntar are dreptul sa formuleze si sa
sustina toate apararile in favoarea sa si sa prezinte comisiei de cercetare
toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si sa fie
asistat, la cerere, de catre un cadru militar ori salariat civil, cu studii de
drept, din structurile Ministerului Apararii.
(5)
In termen de 5 zile lucratoare de la data convocarii, timp in care comisia de
cercetare se poate intruni in sedinte succesive pentru analiza temeinica a
faptelor si imprejurarilor savarsirii lor, intocmeste un act de constatare, pe
care il inregistreaza la Compartimentul documente clasificate si il supune spre
aprobare comandantului/sefului unitatii militare.
(6)
In actul de constatare intocmit de comisia de cercetare se consemneaza
imprejurarile in care a fost comisa abaterea, punctele de vedere ale celui care
a savarsit-o si a comandantului/sefului subunitatii/structurii din care face
parte si propuneri referitoare la modul de sanctionare a soldatului sau
gradatului voluntar.
Art.
83. - (1) Actul de constatare, aprobat de comandantul/seful unitatii militare,
constituie documentul in baza caruia se emite decizia de sanctionare, care se
intocmeste in forma scrisa si cuprinde in mod obligatoriu:
a)
descrierea faptei care constituie abatere disciplinara;
b)
prezentarea prevederilor legilor, regulamentelor militare, contractului de
angajare si fisei postului care au fost incalcate;
c)
temeiul de drept in baza caruia se aplica sanctiunea disciplinara;
d)
termenele si conditiile privind executarea sanctiunii;
e)
termenul in care sanctiunea poate fi contestata;
f)
instanta/autoritatea competenta la care sanctiunea poate fi contestata.
(2)
Decizia de sanctionare se adopta de catre comandantul/seful unitatii militare,
in termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii actului de constatare,
si se aduce la cunostinta soldatului sau gradatului voluntar, prin semnatura de
primire ori scrisoare recomandata, in termen de 5 zile lucratoare de la data
emiterii, producand efecte de la data comunicarii.
(3)
In cazul desfacerii disciplinare a contractului de angajare, decizia se
comunica, in scris, celui in cauza, in prima zi lucratoare de la adoptarea deciziei.
(4)
Decizia de sanctionare poate fi contestata de soldatul/gradatul voluntar
sanctionat, in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii, la
instanta/autoritatea competenta aflata in circumscriptia teritoriala a
domiciliului sau resedintei acestuia.
Art.
84. - Prevederile art. 80-83 din prezentele instructiuni se completeaza cu cele
din Regulamentul disciplinei militare.
Art.
85. - Militarii angajati pe baza de contract, in baza prevederilor
Instructiunilor privind angajarea militarilor pe baza de contract in armata,
principalele indatoriri si drepturi ce revin acestor militari, aprobate prin
Ordinul general al ministrului apararii nationale nr. O.G. 10/1994*), cu
modificarile si completarile ulterioare, isi mentin gradul de fruntas sau de
caporal.
___________
*)
Ordinul general al ministrului apararii nationale nr. O.G. 10/1994 nu a fost
publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, deoarece a fost
clasificat.
Art.
86. - Armele si specialitatile militare specifice soldatilor si gradatilor
voluntari sunt cele stabilite in Nomenclatorul cu specialitatile militare ale
gradatilor si soldatilor, precum si ale militarilor angajati pe baza de
contract din Fortele Armate ale Romaniei.
Art.
87. - Fisele posturilor pentru soldatii si gradatii voluntari se intocmesc in
conditiile stabilite pentru cadrele militare.
Art.
88. - Pana la generalizarea si asigurarea accesului direct la bazele de date
centralizate specifice sistemului informatic al soldatilor si gradatilor
voluntari, se vor utiliza aplicatiile existente.
Art.
89. - Pana la primirea legitimatiilor militare, soldatilor si gradatilor
voluntari li se vor elibera ordine de serviciu.
Art.
90. - Anexele nr. 1-20 fac parte integranta din prezentele instructiuni.
ANEXA Nr. 1*)
la instructiuni
___________
*)
Anexa nr. 1 este reprodusa in facsimil.
STRUCTURA
instruirii si utilizarii soldatilor si gradatilor voluntari
ANEXA Nr. 2
la instructiuni
- model -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|���������������������� ROMANIA������������������������������������������������������ NESECRET�������������� |
|���������������� MINISTERUL APARARII�������������������������������������� Exemplarul nr. ..............��� |
|��� UNITATEA MILITARA Nr. .......................���������������������������������������������������������� |
|������������������������������������������������������������������ �����������������������������������������|
|������������������������������������������������ ANGAJAMENT������������������������������������������������ |
|���������������������������� pentru efectuarea modulului instruirii individuale��������������������� �������|
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� In baza Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari, intre subsemnatul/������ |
|subsemnata, ..........................., nascut/nascuta in ................, judetul .........., la data de |
|........, cu domiciliul in .........., str. ........................ nr. .............., bl. .........., sc.|
|....., ap. ......., judetul ................., in calitate de soldat voluntar, si Ministerul Apararii,����� |
|reprezentat de ................, in calitate de ............., s-a incheiat prezentul angajament, in vigoare|
|pe intreaga perioada a pregatirii, de la ......................................................... pana���� |
|la ...............................................................................������������������������� |
|�� Clauzele angajamentului sunt:��������������������������������������������������������������������������� |
|�� I. Ministerul Apararii se obliga sa asigure:������������������������������������������������������������ |
|�� a) hrana, echipament si materiale de intretinere gratuite pe timpul efectuarii modulului instruirii����� |
|�� individuale;��������������������������������� �����������������������������������������������������������|
|�� b) indemnizatie lunara egala cu 50% din solda de functie si solda de grad a unui soldat voluntar;������� |
|�� c) conditii de pregatire prevazute in dispozitiile in vigoare, precum si alte drepturi materiale, conform|
|prevederilor legale, pe intreaga perioada de pregatire;���������������������������������������������������� |
|�� d) asistenta medicala si medicamente gratuite, in conditiile platii contributiei la Fondul national unic |
|de asigurari sociale de sanatate.�������������������������������������������������������������������������� |
|�� II. Subsemnatul, .................., declar ca doresc sa urmez cursurile modulului instruirii individuale|
|din cadrul programului si ma oblig:���� ��������������������������������������������������������������������|
|�� - sa imi insusesc cunostintele si sa imi formez deprinderile ca soldat voluntar;������������������������ |
|�� - sa respect prevederile legilor tarii, regulamentelor militare si celorlalte acte normative in vigoare, |
|care reglementeaza activitatea in scolile de aplicatie ale armelor/centrele de pregatire/unitatile de������ |
|instructie;������������������������������������������������������������������������������������������������ |
|�� - sa manifest in toate imprejurarile o comportare demna si civilizata, sa apar onoarea si demnitatea de� |
|militar, sa am o tinuta militara regulamentara si sa nu savarsesc abateri disciplinare;�������������������� |
|�� - sa folosesc cu eficienta baza materiala de invatamant, celelalte bunuri materiale de instruire,������� |
|existente in institutia militara, si sa le pastrez in stare de functionare;�������������������������������� |
|�� - dupa absolvirea modulului, sa urmez modulul perfectionarii instruirii de specialitate;���������������� |
|�� - sa restitui cheltuielile de intretinere efectuate de Ministerul Apararii pe timpul instruirii, daca:�� |
|�� voi fi indepartat sau voi intrerupe angajamentul inainte de termen, conform art. 32 alin. (3) din Legea|
|nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari;������������������������������������������ |
|�� nu promovez examenul sustinut la sfarsitul acestui modul din motive imputabile mie;������������������� |
|�� savarsesc abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau de la alte dispozitii legale,��� |
|incompatibile cu calitatea de militar, potrivit legii;����������������������������������������������������� |
|�� sunt condamnat prin hotarare judecatoreasca definitiva la pedeapsa inchisorii cu executarea acesteia;� |
|�� sunt condamnat prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni savarsite cu intentie sau din|
|culpa, fara a fi privat de libertate.���������������������������������������������������� ������������������|
|�� Prevederile prezentului angajament se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 384/2006 privind statutul��� |
|soldatilor si gradatilor voluntari si ale ordinelor ministrului apararii, in vigoare.���������������������� |
|�� Drept care s-a incheiat prezentul angajament in doua exemplare, astazi ........, din care un exemplar��� |
|ramane la batalionul de instructie/centrul de pregatire, iar al doilea la soldatul voluntar.��������������� |
|���������������������������������������������� �������������������������������������������������������������|
|���������� Comandantul/Seful U.M.,������������������������������������� Soldat voluntar,������������������� |
|��� ......................................����������������������������� ................................��� |
|����������������������������������������������������������������������� (numele si prenumele)�������������� |
|����������������������������������������������������������������������� Carte de identitate���������������� |
|��� ��������������������������������������������������������������������Seria ....... nr. ..........,������ |
|����������������������������������������������������������������������� eliberata de .........������������� |
|������������������������������������� ����������������������������������la data de ...........������������� |
|�������������������������������������������� Consilier juridic,�������������������������������������������� |
|������������������������������������������ .....................������� ������������������������������������|
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Prezentul angajament s-a inregistrat la nr. .................... din ......................., dupa ce in |
|prealabil s-a verificat identitatea soldatului voluntar.��������������������������������������������������� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
�
ANEXA Nr. 3
la instructiuni
- model -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|���������������������� ROMANIA������������������������������������������������������ NESECRET�������������� |
|����� �����������MINISTERUL APARARII�������������������������������������� Exemplarul nr. ..............��� |
|��� UNITATEA MILITARA Nr. .......................���������������������������������������������������������� |
|��������������������������������������� ��������������������������������������������������������������������|
|������������������������������������������������� CONTRACT������������������������������������������������� |
|������������������ pentru efectuarea modulului perfectionarii instruirii de specialitate������������������� |
|����������������������������������� nr. .......... din .................����������������������������������� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� A. Partile contractului:�������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Ministerul Apararii, prin U.M. ................., cu sediul in .........................................,|
|telefon ................., reprezentata legal prin ......................, in calitate de .............., si|
|�� soldatul voluntar ................., domiciliat/a in localitatea ................, str. .................|
|nr. ......., judetul .............., posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate seria .........|
|nr. .........., eliberat/a de ............ la data de .................., CNP ..................., am������ |
|incheiat prezentul contract in urmatoarele conditii asupra carora am convenit:�������������������� ���������|
|�� B. Obiectul contractului:������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Asigurarea si desfasurarea activitatilor de formare profesionala specifica soldatilor voluntari, pe����� |
|timpul efectuarii modulului perfectionarii instruirii de specialitate.������������������������������������� |
|�� C. Durata contractului:��������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Pe durata determinata, de ............ luni, pe perioada cuprinsa intre data de .................... si� |
|data de .................., necesara efectuarii modulului perfectionarii instruirii de specialitate.������� |
|�� D. Drepturi si obligatii generale ale partilor:��������������������������������������� ������������������|
|�� 1. Ministerul Apararii are, in principal, urmatoarele drepturi:����������������������������������������� |
|�� a) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru soldatul voluntar, sub rezerva legalitatii lor;����� |
|�� b) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de instruire;����������������������� |
|�� c) sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit���� |
|legii si Regulamentului disciplinei militare;� �������������������������������������������������������������|
|�� d) sa beneficieze de capacitatea de munca a soldatului voluntar in functia repartizata, pe o perioada de |
|4 ani, in conditiile legii si ale contractului incheiat dupa absolvirea modulului perfectionarii instruirii |
|de specialitate.������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� 2. Soldatul voluntar are, in principal, urmatoarele drepturi:������������������������������������������� |
|�� a) hrana, echipament si materiale de intretinere gratuite pe timpul efectuarii modulului perfectionarii� |
|instruirii de specialitate;�������������������������������������������������������������������������������� |
|�� b) solda lunara;������������������ ����������������������������������������������������������������������|
|�� c) conditii de pregatire prevazute in dispozitiile in vigoare, precum si alte drepturi materiale conform |
|prevederilor legale, pe intreaga perioada de pregatire;���������������� ������������������������������������|
|�� d) asistenta medicala si medicamente gratuite, in conditiile platii contributiei la Fondul national unic |
|de asigurari sociale de sanatate.������������������������������������������������������������������������ ��|
|�� 3. Ministerului Apararii ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:��������������������������������� |
|�� a) sa acorde soldatului voluntar toate drepturile ce decurg din prezentul contract si din actele�������� |
|normative in vigoare;������� �������������������������������������������������������������������������������|
|�� b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice necesare formarii profesionale a soldatului |
|voluntar;����������������������������������������������������� ���������������������������������������������|
|�� c) sa informeze soldatul voluntar asupra conditiilor de pregatire, drepturilor si obligatiilor acestuia� |
|pe timpul programului de instruire;������������������������������������������������������������� �����������|
|�� d) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta pregatirea efectuata in cadrul scolii de������ |
|aplicatie a armei/centrului de pregatire;������������������������������������������������������������������ |
|�� e) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal.������������������������������������������ |
|�� 4. Soldatului voluntar ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:����������������������������������� |
|�� a) sa isi insuseasca cunostintele si sa isi formeze deprinderile in arma/serviciul sau specialitatea in� |
|care se instruieste, iar la sfarsitul acestui modul sa promoveze examenul sustinut;������������������������ |
|�� b) sa respecte prevederile legilor tarii, juramantului militar, regulamentelor militare si celorlalte��� |
|acte normative in vigoare care reglementeaza activitatea in scolile de aplicatie ale armelor/centrele de��� |
|pregatire/unitatile de instructie;������������������������������������������������������������������������� |
|�� c) sa foloseasca cu eficienta baza materiala de invatamant, celelalte bunuri materiale de instruire,���� |
|existente in institutia militara, si sa le pastreze in stare de functionare;������������������������������� |
|�� d) sa manifeste in toate imprejurarile o comportare demna si civilizata, sa apere onoarea si demnitatea� |
|de militar, sa aiba o tinuta militara regulamentara si sa nu savarseasca abateri disciplinare;������������� |
|�� e) sa incheie cu Ministerul Apararii, prin oricare dintre unitatile militare din tara la care va fi����� |
|repartizat in urma promovarii modulului, un contract de angajare cu durata de 4 ani, in caz contrar�������� |
|obligandu-se a plati contravaloarea cheltuielilor efectuate pe timpul programului de instruire;������������ |
|� �f) sa plateasca, in cazul incetarii contractului inainte de termen pentru motive imputabile lui,�������� |
|contravaloarea cheltuielilor efectuate pe timpul programului de instruire.��������������������������������� |
|�� E. Dispozitii finale:����������� ������������������������������������������������������������������������|
|�� Prevederile prezentului contract se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 384/2006 privind statutul����� |
|soldatilor si gradatilor voluntari si ale ordinelor ministrului apararii in vigoare.����������������������� |
|�� Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului pentru efectuarea������ |
|modulului perfectionarii instruirii de specialitate impune incheierea unui act aditional la contract,�� ����|
|conform dispozitiilor legale.������������������������������������������������������������������������������ |
|�� Prezentul contract s-a incheiat in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte.���������������������� |
|�������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������|
|������������� Comandantul/Seful U.M.,��������������������������������������� Soldat voluntar,�������������� |
|��� ...........................................������������� ������.....................................��� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�������������������������������������������� Consilier juridic,������������������������������� �������������|
|������������������������������������������� .....................������������������������������������������ |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
�
ANEXA Nr. 4*)
la instructiuni
___________
*)
Anexa nr. 4 este reprodusa in facsimil.
- model -
���������������������������������������������������� +----------------------------------------------------------------------+
���������������������� ROMANIA���������������������� |������������������������������ ROMANIA������������������������������� |
���������������� MINISTERUL APARARII���������������� |������������������������ MINISTERUL APARARII������������������������� |
���� ...........................................���� |������������ ...........................................������������� |
������������������� - institutia -������������������ |��������������������������������������������������������������������� |
��������������������������������� �������������������|��������������������������������������������������������������������� |
������� +-----------------------------------+������� |���� +-----------------------------------+�������������� +------+���� |
������� |Seria ............ Nr. ............|������� |���� |Seria ............ Nr. ............|�������������� |����� |���� |
������� +-----------------------------------+������� |���� +-----------------------------------+�������������� | Foto |���� |
����������������������������������������� ��+------+ |�������������������������������������������������������� |����� |���� |
������������������������������������������� |����� | |�������������������������������������������������������� +------+���� |
������������������������������������������� | Foto | |������������������ +------+������������������������������� L.S.������ |
������������������������������������������� |����� | |������������������ | T.S. |������������������������������������������ |
������������������������������������������� +------+ |������������������ +------+������������������������������������������ |
���������������������������������������������������� |��������������������������������������������������������������������� |
����������������������������������������������� L.S. |��������������������������������������������������������������������� |
���������������������������������������������������� |��������������������������������������������������������������������� |
�������������� CERTIFICAT DE ABSOLVIRE�������������� |��� �������������������CERTIFICAT DE ABSOLVIRE����������������������� |
���������������������������������������������������� |��������������������������������������������������������������������� |
�� Domnul ..........................................,|������� ��������������������������������������������������������������|
�- gradul, numele si prenumele cu initiala tatalui - |�� Domnul ...........................................................,|
nascut in anul ............., luna ....., ziua .....,|nascut in anul ......................, luna ........., ziua .........,|
in localitatea .....................................,|in localitatea ......................................................,|
judetul ............................................,|judetul .............................................................,|
a absolvit modulul perfectionarii instruirii de����� |a absolvit modulul perfectionarii instruirii de specialitate in arma/ |
specialitate in arma/specialitatea militara��������� |specialitatea militara ..............................................,|
.....................................................|cu durata de .............., in perioada ............................,|
�������������������� - in clar -�������������������� |cu media generala .................................................. .|
cu durata de .......................................,|��������������������������������������������������������������������� |
in perioada ........................................,|��������������������������� ������������������������������������������|
cu media generala ................................. .|��������������������������������������������������������������������� |
���������������������������������������������������� |������������������������������� ��������������������������������������|
����� COMANDANTUL SCOLII DE������������������������� |COMANDANTUL SCOLII DE APLICATIE/CENTRULUI DE PREGATIRE��������������� |
APLICATIE/CENTRULUI DE PREGATIRE�������������������� |� ..................................................����������������� |
................................�������������������� |��������������������������������������������������������������������� |
���������������������������������������������������� |��������������������������������������� ������������������������������|
�L.S. .....................������������������������� |L.S. ...............................��������������������������������� |
����� .....................������������������������� |���� ...............................������� ��������������������������|
���������������������������������������������������� |��������������������������������������������������������������������� |
��������������������������� Seful Instructiei/similar|����������������������������������������������� ����������������������|
��������������������������� .........................|��������������������������������������� Seful Instructiei/similar���� |
���������������������������������������������������� |������������������������������������ ................................ |
Nr. ...................����������������������������� |��������������������������������������������������������������������� |
���������������������������������������������������� |������������������������������������������������������� ��������������|
������ - nr. curent din registrul de evidenta������� |��������������������������������������������������������������������� |
��������������� a actelor de studii -��������������� |Nr. ...................������������������������������������ ����������|
���������������������������������������������������� |��������������������������������������������������������������������� |
������������������������������� Semnatura titularului|��������������������������������������������������������������� ������|
������������������������������� .....................|��������������������������������������������������������������������� |
���������������������������������������������������� |������������������������������������������������������������������� ��|
Data eliberarii: anul ......., luna ....., ziua .....|Data eliberarii: anul ........., luna ....., ziua .....�������������� |
���������������������������������������������������� +----------------------------------------------------------------------+
�
ANEXA Nr. 5
la instructiuni
- model -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|���������������������� ROMANIA������������������������������������������������������ NESECRET�������������� |
|���������������� MINISTERUL APARARII�������������������������������������� Exemplarul nr. ..............��� |
|��� UNITATEA MILITARA Nr. .......................���������������������������������������������������������� |
|������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������|
|������������������������������������������� CONTRACT DE ANGAJARE������������������������������������������� |
|����������������������������������� nr. .......... din .................����������������������������������� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� A. Partile contractului:������������������������������������������������ ��������������������������������|
|�� Angajatorul - Ministerul Apararii, prin U.M. .............., cu sediul in ..............................,|
|telefon ................, reprezentat legal prin ............., in calitate de ............., si����������� |
|domnul/doamna .................., domiciliat/a in localitatea ..............., str. ........................|
|nr. ......., judetul ............., posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate seria ......... |
|nr. ........., eliberat/a de ..........., la data de ............, CNP ..................................., |
|in calitate de soldat voluntar, am incheiat prezentul contract de angajare in urmatoarele conditii asupra�� |
|carora am convenit:����������������������������������������������� �����������������������������������������|
|�� B. Obiectul contractului:������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Indeplinirea atributiilor functionale ale postului incadrat si salarizarea corespunzatoare acestuia.���� |
|�� C. Durata contractului:��������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Determinata, de ..... luni, pe perioada cuprinsa intre data de ........... si data de ...........������� |
|�� D. Locul de munca:�� ������������������������������������������������������������������������������������|
|�� 1. Activitatea se desfasoara la ............������������������������������������������������������������ |
|�� 2. In lipsa unui loc de munca fix, soldatul/gradatul voluntar va desfasura activitatea astfel ...........|
|�� E. Felul muncii:���������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Functia .................................................................................................|
|�� F. Atributiile postului:�������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contract.�������������������������������� |
|�� G. Conditii de munca:����������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale/alte conditii de munca.������� |
|�� H. Durata timpului de munca:����������������� �����������������������������������������������������������|
|�� Durata timpului de lucru este de ..... ore/zi/ si .... ore/saptamana.����������������������������������� |
|�� a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:����������������� �������������������������|
|�� ..................... - ore zi/ore noapte/inegal -.����������������������������������������������������� |
|�� b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile Regulamentului de ordine interioara in unitate.��� |
|�� I. Concediul:������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Durata concediului anual de odihna este de ..... zile si se va modifica potrivit reglementarilor in����� |
|vigoare.������������������������������� ��������������������������������������������������������������������|
|�� De asemenea, beneficiaza de un concediu suplimentar de ............... zile.���������������������������� |
|�� J. Salarizarea:������������������������������������������������������� ����������������������������������|
|�� 1. Solda lunara .......... lei.������������������������������������������������������������������������� |
|�� 2. Alte elemente constitutive:�������������������������������������������������������������������������� |
|�� a) sporuri ......................................;������������������������������������������������������ |
|�� b) indemnizatii ..............................;��������������������������������������������������������� |
|�� c) ............................................... .���������������������������������������������������� |
|�� 3. Data la care se plateste salariul este ............�������������������������������������������������� |
|�� K. Drepturi si obligatii ale partilor privind securitatea si sanatatea in munca:������������������������ |
|�� a) echipament individual de protectie .........................;���������������������������������������� |
|�� b) echipament individual de lucru ................................;���������������������������� ���������|
|�� c) materiale igienico-sanitare ......................................;���������������������������������� |
|�� d) alimentatie de protectie .........................................;���������������������������������� |
|�� e) alte drepturi si obligatii privind securitatea si sanatatea in munca ........................... .��� |
|�� L. Alte clauze:����������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� a) pe timpul derularii prezentului contract soldatul sau gradatul voluntar se obliga sa participe la���� |
|misiuni internationale, in functie de nevoile Ministerului Apararii;��������������������������������������� |
|�� b) alte clauze:����������������������������������������������������������������������� ������������������|
|............................................................................................................|
|............................................................................................................|
|............................................................................................................|
|�� M. Drepturi si obligatii generale ale partilor:��������������������������������������������������������� |
|�� 1. Soldatul sau gradatul voluntar are, in principal, urmatoarele drepturi:������������������������������ |
|�� a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;����������������������������������������������������������� |
|�� b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal;����������������������������������� ���������������������������|
|�� c) dreptul la concediu de odihna anual;����������������������������������������������������������������� |
|�� d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament;������������������������������������������������������� |
|�� e) dreptul la securitate si sanatate in munca;���������������������������������������������������������� |
|�� f) dreptul la formare profesionala: in conditiile actelor aditionale.����������������������������������� |
|�� 2. Soldatului sau gradatului voluntar ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:�������������������� |
|�� a) obligatia de a� indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului;���������������������������� |
|�� b) obligatia de a respecta disciplina militara;��������������������� ������������������������������������|
|�� c) obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;�������������������� |
|�� d) obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate ale muncii in unitate;������������������ ��|
|�� e) obligatia de a proteja informatiile clasificate;����������������������������������������������������� |
|�� f) obligatia*) de a plati contravaloarea cheltuielilor efectuate pe timpul programului de instruire, in� |
|cazul incetarii contractului de angajare inainte de termen pentru motive imputabile soldatului sau��������� |
|gradatului voluntar.��������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� 3. Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:���� ���������������������������������������������|
|�� a) dreptul de a da dispozitii cu caracter obligatoriu pentru soldatul sau gradatul voluntar, sub rezerva |
|legalitatii lor;�������������������������������������������������������������������������������� �����������|
|�� b) dreptul de a exercita controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;�������������� |
|�� c) dreptul de a constata savarsirea abaterilor disciplinare si de a aplica sanctiunile corespunzatoare,� |
|potrivit legii si Regulamentului disciplinei militare.����������������������������������������������������� |
|�� 4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:����������������������������������������� |
|�� a) obligatia de a acorda soldatului sau gradatului voluntar toate drepturile ce decurg din contractul si |
|din actele normative in vigoare;��������������������������������������������������������������������������� |
|�� b) obligatia de a asigura permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea�� |
|normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;�������������������������������������������������� |
|�� c) obligatia de a informa soldatul sau gradatul voluntar asupra conditiilor de munca si asupra���������� |
|elementelor� care privesc desfasurarea relatiilor de munca;������������������������������������������������ |
|�� d) obligatia de a elibera, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de soldat sau gradat������ |
|voluntar a solicitantului;������������������ ���������������������������������������������������������������|
|�� e) obligatia de a asigura confidentialitatea datelor cu caracter personal.������������������������������ |
|�� N. Dispozitii finale:������������������������������������������������������ �����������������������������|
|�� Prevederile prezentului contract de angajare se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 384/2006 privind�� |
|statutul soldatilor si gradatilor voluntari si ale ordinelor ministrului apararii in vigoare.�������������� |
|� �Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului de angajare impune����� |
|incheierea unui act aditional la contract, conform dispozitiilor legale.����������������������������������� |
|�� Prezentul contract de angajare s-a incheiat in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte.���������� |
|�� O. Conflicte:������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Conflictele in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea prezentului��� |
|contract de angajare se solutioneaza pe cale amiabila, iar in caz contrar, de catre instanta judecatoreasca |
|competenta, potrivit legii.���������������������������������������������������������������������������� ����|
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|���������� Comandantul/Seful U.M.,����������������������������������� Soldat sau gradat voluntar,���������� |
|��� ......................................�������������������� .........................................��� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�������������������������������������������� Consilier juridic,�������������������������������������������� |
|������������������������������������������ .....................������������������������������������������� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
�
*)
Se aplica doar la primul contract.
ANEXA Nr. 6
la instructiuni
- model -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|���������������������� ROMANIA������������������������������������������������������ NESECRET�������������� |
|���������������� MINISTERUL APARARII�������������������������������������� Exemplarul nr. ..............��� |
|��� UNITATEA MILITARA Nr. .......................������������ ����������������Anexa nr. .... la ....������� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|��������������������������������� ACT ADITIONAL LA CONTRACTUL DE ANGAJARE���������������������� ������������|
|����������������������������������� nr. .......... din .................����������������������������������� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� A. Partile contractului:�������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Angajatorul - Ministerul Apararii, prin U.M. .............., cu sediul in ........., telefon ...........,|
|reprezentata legal prin ..............., in calitate de ............, si domnul/doamna ...............,���� |
|domiciliat/a in localitatea .........., str. ................. nr. ........., judetul ...................,� |
|posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate seria ........... nr. ..........., eliberat/a������ |
|de .........., la data de .............., CNP ......................, in calitate de soldat voluntar, am��� |
|incheiat prezentul act aditional la Contractul de angajare nr. .............. din ..........................|
|in urmatoarele conditii asupra carora am convenit:��������������������������������������������������������� |
|�� B. Obiectul actului aditional la contractul de angajare:������������������������������������������������ |
|�� Indeplinirea atributiilor functionale ale postului ocupat, in conditiile modificarii uneia dintre������� |
|situatiile prevazute la art. 37 alin. (2) din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor� |
|voluntari.������������������������������������������������������������������� ������������������������������|
|�� C. Durata contractului:��������������������������������������������������������������������������������� |
|�� Prelungirea contractului de angajare cu ....... luni, pe perioada cuprinsa intre data de ........ si data|
|de .........., dar nu mai mult de limitele prevazute de lege.���������������������������������������������� |
|�� D. Locul de munca:�������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� 1. In perioada ..............., activitatea se desfasoara la ................��������������������������� |
|�� 2. In perioada ................, in lipsa unui loc de munca fix, soldatul sau gradatul voluntar va������ |
|desfasura activitatea astfel .................................������ ���������������������������������������|
|�� E. Felul muncii:���������������������������������������������������������������������������������������� |
|�� In perioada ...................., indeplineste functia ..............................�������������� �����|
|�� F. Conditii de munca:����������������������������������������������������������������������������������� |
|�� In perioada ............., activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale/alte|
|conditii de munca.������� ����������������������������������������������������������������������������������|
|�� G. Durata timpului de munca:���������������������������������������������������������������������������� |
|�� Durata timpului de munca este de ....... ore/zi/ si ....... ore/saptamana.������������������������������ |
|�� a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:������������������������������������������ |
|�� ....... ore zi/ore noapte/inegal.��������������������������������������������������������� ��������������|
|�� b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile Regulamentului de ordine interioara in unitate.��� |
|�� H. Durata timpului de odihna:��������������������������������������������������������������������������� |
|�� Durata concediului anual de odihna se modifica potrivit ......................., ca urmare a participarii|
|la ........................, in perioada ...................����������������������������������������������� |
|�� De asemenea, beneficiaza de un concediu/timp de odihna suplimentar de .......... zile.������������������ |
|�� I. Salarizare:������������������������������������������������������������������������������������������ |
|�� In perioada ............., salarizarea se modifica astfel:����������������������� �����������������������|
|�� 1. Solda lunara ............lei.������������������������������������������������������������������������ |
|�� 2. Alte elemente constitutive:�������������������������������������������������������������������������� |
|�� a) sporuri ..........................;������������������������������������������������������������������ |
|�� b) indemnizatii ...................;�������������������������������������������������������������������� |
|�� c) ............................������� ������������������������������������������������������������������|
|�� 3. Data la care se plateste salariul este .........����������������������������������������������������� |
|�� J. Alte modificari aduse contractului de angajare:���������������������� ��������������������������������|
|�� .........................................................................................................|
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|��������� Comandantul/Seful U.M.,������������������������������������� Soldat sau gradat voluntar,��������� |
|��� ....................................������������������������ .......................................��� |
|�������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������|
|�������������������������������������������� Consilier juridic,�������������������������������������������� |
|������������������������������������� ...............................�������������������������������������� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
�
ANEXA Nr. 7
la instructiuni
- model -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|���������������������� ROMANIA������������������������������������������������������ NESECRET�������������� |
|���������������� MINISTERUL APARARII�������������������������������������� Exemplarul nr. ..............��� |
|��� UNITATEA MILITARA Nr. .......................���������������������������������������������������������� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
| ������������������������������������������������ANGAJAMENT������������������������������������������������ |
|������������������������������� pentru frecventarea unor forme de pregatire�������������������������������� |
|���������������������������������� �������������������������������������������������������������������������|
|�� Subsemnatul/Subsemnata ......................, nascut/a in ......................., judetul ............,|
|la data de .................., cu domiciliul in .........., str. ......... nr. ........, bl. .......,������ |
|sc. ......., ap. ....., judetul ......, posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate seria ......|
|nr. .........., eliberat/a de ................, la data de ......, CNP ...................., incadrat/a���� |
|in functia de ................. la U.M. ..........., ma oblig ca dupa absolvirea ...........................|
|sa lucrez, in conformitate cu prevederile legale, cel putin 2 ani la locul de munca unde sunt/voi fi������� |
|incadrat/a.�������������� ����������������������������������������������������������������������������������|
|�� De asemenea, ma oblig:���������������������������������������������������������������������������������� |
|�� - sa frecventez cu regularitate cursurile;�������������� ������������������������������������������������|
|�� - sa imi insusesc temeinic cunostintele predate.�������������������������������������������������������� |
|�� In cazul in care nu imi voi indeplini obligatiile asumate prin prezentul angajament, voi fi exmatriculat |
|sau voi parasi cursul din motive ce imi sunt imputabile ori, in perioada consemnata in acest angajament, voi|
|fi indepartat din armata pentru comiterea unor infractiuni sau savarsirea unor abateri disciplinare grave�� |
|sau voi demisiona, ma oblig sa restitui atat cheltuielile efectuate de Ministerul Apararii, cat si cele���� |
|suportate de diferite organizatii sau alti parteneri externi, numai in cazul in care acestia au solicitat�� |
|recuperarea, potrivit actelor normative in vigoare.�������������������������������������������������������� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�������� Comandantul/Seful U.M.,������������������������������������ Soldat sau gradat voluntar,����������� |
|��� .................................������������������������ ..........................................��� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|������� ������������������������������������Consilier juridic,��������������������������������������������� |
|������������������������������������������ .....................������������������������������������������� |
|����������������������������������������� ������������������������������������������������������������������|
|�� Prezentul angajament s-a incheiat in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte, si s-a inregistrat� |
|la numarul ...... din ......, dupa ce in prealabil s-a verificat identitatea soldatului/ gradatului�������� |
|voluntar.�������������������������������������������������������������������������������������������������� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
�
ANEXA Nr. 8
la instructiuni
�������������������� ROMANIA
�������������� MINISTERUL APARARII
��������������� DOSARUL PERSONAL
���������������������� AL
+-----------------------------------------+
|���������������������������������������� |
+-----------------------------------------+
������������ (gradul militar)
+-----------------------------------------+
|���������������������������������������� |
+-----------------------------------------+
����������� (numele de familie)
+-----------------------------------------+
|���������������������������������������� |
+-----------------------------------------+
����� (initiala tatalui si prenumele)
�
NOTA: Culoarea copertilor dosarului personal este verde.
ANEXA Nr. 9
la instructiuni
FISA MATRICOLA
����������������������������������� +--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+
����������������������������������� +--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+
������������������������������������������� (cod numeric personal)
�������������� ................................................................................
������������������� (numele, prenumele tatalui si prenumele soldatului/gradatului voluntar)
�������������� ................................................................................
��������������������������������������������� (schimbari de nume)
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� 1. Grade militare ���������������������������������������������|
+-----------------------+------------------------+-------------------------------+----------------------------+
|�� Gradele militare��� |���� Data acordarii���� |� Numarul si data decretului�� |�������� Observatii�������� |
|���������������������� |����� (inaintarii)����� |�������� sau ordinului�������� |��������������������������� |
+-----------------------+------------------------+-------------------------------+----------------------------+
+-----------------------+------------------------+-------------------------------+----------------------------+
+-----------------------+------------------------+-------------------------------+----------------------------+
+-----------------------+------------------------+-------------------------------+----------------------------+
|������������������������������� 2. Arma, serviciul si specialitatea militara�������������������������������� |
+------------------------------------------------+-------------------------------+----------------------------+
|������������������ Denumirea������������������� |������������������������������ |��������������������������� |
+-----------------------+------------------------+Numarul specialitatii militare | Numarul si data ordinului� |
| Armei sau serviciului | Specialitatii militare |������������������������������ |��������������������������� |
+-----------------------+------------------------+-------------------------------+----------------------------+
+-----------------------+------------------------+-------------------------------+----------------------------+
+-----------------------+------------------------+-------------------------------+----------------------------+
+-----------------------+------------------------+-------------------------------+----------------------------+
|��������������������������������������������� 3. Starea civila���������������������������������������������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|a) nascut(a) la ................................................. in........................................,|
|nationalitatea (etnia) ................., de religie ........., fiul (fiica) lui ...........................,|
|de profesie ...................................., ocupatia .................................................,|
|nationalitatea (etnia) ................., de religie ................, si al ...............................,|
|de profesie .........................................., ocupatia ...........................................,|
|nationalitatea (etnia) ................., de religie .......................................................;|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|b) casatorit(a) la ........................................, cu ............................................,|
|nascut(a) la ........................... in .........................., de profesie .........................|
|ocupatia .........................., nationalitatea (etnia) ................................................,|
|de religie ...................................., absolvent(a) a ............................................,|
|fiul (fiica) lui ........................, de profesie ....................., ocupatia .....................,|
|nationalitatea (etnia) ................., de religie ...................., si a ............................,|
|de profesie .............................., ocupatia .......................................................,|
|nationalitatea (etnia) ..............................., de religie .........................................;|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|c) copii:��������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|prenumele ................................, nascut la ....................., ocupatia ......................,|
|prenumele ................................, nascut la ....................., ocupatia ......................,|
|prenumele ................................, nascut la ....................., ocupatia ......................,|
|prenumele ................................, nascut la ....................., ocupatia ......................,|
|prenumele ................................, nascut la ....................., ocupatia ......................,|
|prenumele ................................, nascut la ....................., ocupatia ......................,|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|d) divortat(a), din vina cui s-a pronuntat, nr. si data sentintei ..........................................,|
|de catre cine a fost pronuntata: ...........................................................................;|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|e) divortat(a), din vina cui s-a pronuntat, nr. si data sentintei ..........................................,|
|de catre cine a fost pronuntata: ...........................................................................;|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|f) recasatorit(a) .............................................., cu .......................................,|
|nascut(a) la ................................. in .........................., de profesie ..................,|
|ocupatia ......................................, nationalitatea (etnia) ....................................,|
|de religie ........................................, absolvent(a) a ........................................,|
|fiul(fiica) lui ....................., de profesie ......................., ocupatia .......................,|
|nationalitatea (etnia) ...................., de religie ..................., si a ..........................,|
|de profesie ........................................., ocupatia ............................................,|
|nationalitatea (etnia) ........................................., de religie ...............................;|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|g) recasatorit(a) ..................................... cu .................................................,|
|nascut(a) la ...................................� in ........................, de profesie .................,|
|ocupatia .................................., nationalitatea (etnia) ........................................,|
|de religie ........................................, absolvent(a) a ........................................,|
|fiul(fiica) lui .........................., de profesie ....................., ocupatia ....................,|
|nationalitatea (etnia) ......................, de religie ...................., si a .......................,|
|de profesie ........................................, ocupatia .............................................,|
|nationalitatea (etnia) .................................., de religie ......................................;|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|h) decese (militar, sotie, copii):�������������������������������������������������������������������������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|��������������� ����������������������������������4. Studii������������������������������������������������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|a) Civile: profesionale, liceale, postliceale, superioare si postuniversitare (Se vor mentiona: denumirea��� |
|institutiei de invatamant absolvite, durata studiilor si anul absolvirii.)���������������������������������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|b) Militare [Se vor mentiona denumirea institutiei militare de invatamant (cursului, colegiului), durata���� |
|studiilor si anul absolvirii, media la absolvire.]���������������������������������������������������������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|������������������������� 5. Limbi straine, sporturi practicate, descrierea fizica�������������������������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|a) Limbi straine si nivelul de cunoastere:������������������������������������������������������������������ |
|��������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������|
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|b) Sporturi practicate, hobby:������������������������������������������������������������������������������ |
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
|��������������� ���������������������������������������������������������������������������������������������|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|c) Descrierea fizica: inaltimea .........................., culoarea ochilor ...............................,|
|culoarea parului ............................, daca poarta mustata .........................................,|
|semne particulare ...........................................................................................|
|.............................................................................................................|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|���������� 6. Ocupatiile avute in viata civila (dupa terminarea gimnaziului, scolii profesionale,����������� |
|����������������������������� liceului sau institutiei de invatamant superior)������������������������������ |
+---------------------------+---------------------+-------------------------------+---------------------------+
| Intervalul (luna si anul) |�������������������� |Denumirea operatorului economic|����� Numarul si data����� |
+---------------+-----------+Functiile indeplinite|sau institutiei si localitatea | documentului care atesta� |
|���� de la���� |� pana la� |�������������������� |������������������������������ |���� vechimea in munca���� |
+---------------+-----------+---------------------+-------------------------------+---------------------------+
+---------------+-----------+---------------------+-------------------------------+---------------------------+
+---------------+-----------+---------------------+-------------------------------+---------------------------+
+---------------+-----------+---------------------+-------------------------------+---------------------------+
+---------------+-----------+---------------------+-------------------------------+---------------------------+
|�� 7. Daca are rude pana la gradul al II-lea inclusiv, stabilite in strainatate*), unde si cand au plecat��� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|������������������������������������������������������������������������������� �����������������������������|
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|�� 8. Daca a fost condamnat*), numarul sentintei, data, instanta care a pronuntat-o, pedeapsa aplicata si��� |
|�� infractiunea savarsita. Daca s-a pronuntat o hotarare de amnistiere, gratiere sau de anulare a pedepsei�� |
|��������������������������������������� (numarul si data hotararii).���������������������������������������� |
|������������������������������������������ Daca a fost reabilitat������������������������������������������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|����������������������������������������������������������������������������������������������� �������������|
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|___________������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|*) Titularul si sotia (sotul).����������������� �������������������������������������������������������������|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|����������������������������������������������� 9. Alte date������������������� �����������������������������|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|a) Averea personala, data dobandirii������������������������������������������������������������������������ |
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|b) Activitati salarizate, practicate in afara serviciului��������������������������������������������������� |
+---------------------------+----------------------------------------+----------------------------------------+
|� Intervalul (luna, anul)� |��������������������������������������� |��������������������������������������� |
+---------------+-----------+������������� Activitatea�������������� |������������ Locul de munca������������ |
|���� de la���� |� pana la� |��������������������������������������� |��������������������������������������� |
+---------------+-----------+----------------------------------------+----------------------------------------+
+---------------+-----------+----------------------------------------+----------------------------------------+
+---------------+-----------+----------------------------------------+----------------------------------------+
+---------------+-----------+----------------------------------------+----------------------------------------+
+---------------+-----------+----------------------------------------+----------------------------------------+
|c) Date referitoare la: specialist de clasa, mecanic conductor (mentionandu-se calificarea sau clasa pe care |
|o are). Permis de conducere auto si categoria��������������������������������������������������������������� |
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Data completarii .........................������������������������������������������������������������������ |
|....................................................������� ................................................ |
|������������ (gradul, numele, prenumele������������������������ (gradul, numele, prenumele si semnatura����� |
|��������� si semnatura titularului fisei)���������������������� persoanei din structura de resurse umane���� |
|�������������������������������������������������������������������� care a efectuat inscrisurile)���������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 10. Functii indeplinite ca militar (militar in termen, militar cu termen redus, militar angajat pe baza de� |
| contract, soldat si gradat voluntar - se vor scoate in evidenta inclusiv perioadele de pregatire in cadrul� |
|������������������������������������������������ modulelor)������������������������������������������������� |
+---------------+-----------+----------------------------------------+----------------------------------------+
|Data numirii in|���������� |���� Unitatea si esalonul superior����� |� Numarul si data ordinului de numire�� |
|functie (ziua, | Functia*) |��������������� acesteia��������������� |����� in functie si cine l-a emis������ |
|� luna, anul)� |���������� |��������������������������������������� |��������������������������������������� |
+---------------+-----------+----------------------------------------+----------------------------------------+
|Depus juramantul militar la ................................................................................ |
|������������������������������������������ (ziua, luna, anul si ordinul de zi pe unitate nr.)��������������� |
+---------------+-----------+----------------------------------------+----------------------------------------+
|�������������� |���������� |��������������������������������������� |��������������������������������������� |
|�������������� |���������� |����������������������������������� ����|��������������������������������������� |
|�������������� |���������� |��������������������������������������� |��������������������������������������� |
|�������������� |���������� |��������������������������������������� |�������������������������� �������������|
|�������������� |���������� |��������������������������������������� |��������������������������������������� |
|�������������� |���������� |��������������������������������������� |��������������������������������������� |
|�������������� |���������� |��������������������������������������� |��������������������������������������� |
+---------------+-----------+----------------------------------------+----------------------------------------+
|_________�������������������������������������� �������������������������������������������������������������|
|*) Dupa inscrierea functiei in care a fost numit, se vor mentiona in paranteza urmatoarele: gradul functiei, |
|umarul specialitatii militare si coeficientul de ierarhizare.������������������ �����������������������������|
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|����������������������������������������������� 11. Detasari������������������������������������������������ |
+---------------------------+------------------------+--------------------+-----------------------------------+
|�������� Perioada��������� |����������������������� |������������������� |�� Numarul si data ordinului de��� |
+---------------+-----------+�� Unde se detaseaza��� |������ Scopul������ |���� detasare si cine l-a emis���� |
|���� de la���� |� pana la� |����������������������� |������������������� |���������������������������������� |
+---------------+-----------+------------------------+--------------------+-----------------------------------+
|�������������� |���������� |����������������������� |������������������� |���������������������������������� |
|�������������� |���������� |����������������������� |������������������� |��������������������� �������������|
|�������������� |���������� |����������������������� |������������������� |���������������������������������� |
+---------------+-----------+------------------------+--------------------+-----------------------------------+
|� 12. Misiuni de mentinere a pacii sau in scopuri umanitare (denumirea misiunii, tara, functia si perioada)� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|����������������������������������������������� �������������������������������������������������������������|
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
|������������������������������������������������������������������������������� �����������������������������|
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|������������������������������� 13. Decoratii, distinctii militare si titluri������������������������������� |
+-------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------+
|������� Denumirea decoratiei sau titlului������� |��������������� Numarul si data decretului���������������� |
+-------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------+
+-------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------+
+-------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------+
+-------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------+
+-------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------+
|����������������������������������������������� 14. Gradatii������������������������������������������������ |
+----------------------+-------------------------+--------------------------------+---------------------------+
|Data acordarii (ziua, |��� Numarul gradatiei��� |Numarul si data ordinului de zi |������� Observatii�������� |
|���� luna, anul)����� |������� acordate�������� |����� si unitatea emitenta����� |�������������������������� |
+----------------------+-------------------------+--------------------------------+---------------------------+
+----------------------+-------------------------+--------------------------------+---------------------------+
+----------------------+-------------------------+--------------------------------+---------------------------+
+----------------------+-------------------------+--------------------------------+---------------------------+
+----------------------+-------------------------+--------------------------------+---------------------------+
|15. Schimbari intervenite dupa intocmirea fisei matricole, care nu au spatii rezervate in cuprinsul acesteia |
|������������������������������� ���au pentru care s-au completat spatiile����������������������������������� |
+----------------------+-------------------------+--------------------------------+---------------------------+
|��������������������� |������������������������ |�������������� �����������������| Gradul, numele, prenumele |
|�� Data raportarii��� |� Schimbari intervenite� |� Data producerii schimbarilor� | si semnatura titularului� |
|��������������������� |������������������������ |������������������������������� |����� fisei matricole����� |
+----------------------+-------------------------+--------------------------------+---------------------------+
|������������������������������������������������������������������������������������������������������������ |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|������������������������������������������ 16. Starea de sanatate������������������������������������������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|a) Grupa sanguina������������������������������������������������������������������������������������������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|b) Internari in spitale, concedii medicale (pentru femei si concediile de maternitate), concedii pentru����� |
|cresterea si ingrijirea copilului, scutiri medicale��������������������������������������������������������� |
+-----------------------------------------------------+-------------------------------------------------------+
|Perioada internarii in spital, a concediului medical | Mentiuni privind: internarea, locul si diagnosticul;� |
|�������������� sau a scutirii medicale�������������� |concediul sau scutirea medicala acordata; diagnosticul,|
|���������������������������������������������������� |��� concediul de maternitate, nr. si data O.Z.U.*)���� |
+-----------------------------------------------------+-------------------------------------------------------+
|���������������������������������������������������� |������������������������������������������������������ |
|���������������������������������������������������� |����������������������������������������� �������������|
|���������������������������������������������������� |������������������������������������������������������ |
|���������������������������������������������������� |������������������������������������������������������ |
|��������������� �������������������������������������|������������������������������������������������������ |
+-----------------------------------------------------+-------------------------------------------------------+
|c) Clasari medicale si ridicarea acestora (felul clasarii, diagnosticul care a hotarat clasarea sau��������� |
|ridicarea acesteia; denumirea, numarul si data documentului)������������������������������������������������ |
|������������������������������������������������������������������������������� �����������������������������|
|_________��������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|*) O.Z.U. - ordin de zi pe unitate.������������������������������������������������������������������������� |
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|���������������������������������������������� 17. Recompense����������������������������������������������� |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+
|Nr. si data O.Z.U.|������������ Felul recompensei������������� |����� De catre cine a fost recompensat������ |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+
|����������������� |������������������������������������������� |�������������������������������������������� |
|����������������� |������������������������������������������� |������������������������������� �������������|
|����������������� |������������������������������������������� |�������������������������������������������� |
|����������������� |������������������������������������������� |�������������������������������������������� |
|��������������� ��|������������������������������������������� |�������������������������������������������� |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+
|���������������������������������������� 18. Sanctiuni disciplinare����������������������������������������� |
+------------------+----------------+---------------------------+----------------+----------------------------+
| Pentru ce a fost |Data savarsirii |Sanctiunea aplicata si data| De cine a fost |� Cand si de catre cine a�� |
|��� sanctionat��� |��� abaterii��� |�� cand a fost executata�� |�� sanctionat�� |� fost ridicata sanctiunea� |
+------------------+----------------+---------------------------+----------------+----------------------------+
|����������������� |��������������� |�������������������������� |��������������� |��������������������������� |
|����������������� |��������������� |�������������������������� |��������������� |��������������������������� |
|����������������� |������������ ���|�������������������������� |��������������� |��������������������������� |
|����������������� |��������������� |�������������������������� |��������������� |��������������������������� |
+------------------+----------------+---------------------------+----------------+----------------------------+
|������������������������������ 19. Confruntarea datelor din fisa cu titularul������������������������������� |
+--------+---------------------+-----------------------------------------+------------------------------------+
|������� |�������������������� |� Gradul, numele si prenumele persoanei� |����� Semnatura persoanei din������ |
|� Data� |Semnatura titularului|�� din compartimentul resurse umane in�� |� compartimentul resurse umane in�� |
|������� |������ ��������������|����� prezenta careia s-a efectuat������ |��� prezenta careia s-a efectuat��� |
|������� |�������������������� |������������� confruntarea�������������� |����������� confruntarea����������� |
+--------+---------------------+-----------------------------------------+------------------------------------+
+--------+---------------------+-----------------------------------------+------------------------------------+
+--------+---------------------+-----------------------------------------+------------------------------------+
+--------+---------------------+-----------------------------------------+------------------------------------+
+--------+---------------------+-----------------------------------------+------------------------------------+
+--------+---------------------+-----------------------------------------+------------------------------------+
+--------+---------------------+-----------------------------------------+------------------------------------+
+--------+---------------------+-----------------------------------------+------------------------------------+
�
ANEXA Nr. 10a)
la instructiuni
INVENTARUL
documentelor cuprinse in dosarul personal
+----+--------------------------+---------+----------------------------------------+--------------------------+
|Nr. |� Denumirea documentului� |�� Nr.�� | Semnatura persoanei din compartimentul |������� Observatii������� |
|crt.|������������������������� | filelor |������������ resurse umane������������� |������������������������� |
+----+--------------------------+---------+----------------------------------------+--------------------------+
+----+--------------------------+---------+----------------------------------------+--------------------------+
+----+--------------------------+---------+----------------------------------------+--------------------------+
+----+--------------------------+---------+----------------------------------------+--------------------------+
+----+--------------------------+---------+----------------------------------------+--------------------------+
+----+--------------------------+---------+----------------------------------------+--------------------------+
+----+--------------------------+---------+----------------------------------------+--------------------------+
+----+--------------------------+---------+----------------------------------------+--------------------------+
�
ANEXA Nr. 10b)
la instructiuni
REGISTRUL
de evidenta a dosarelor personale
+----+-----------+---------------------------+----------------------+-------------------------+---------------+
|��� |���������� |�������������������������� | Unitatea militara de | Unitatea militara unde� |�� ������������|
|Nr. |���������� | Numele, prenumele tatalui |� unde vine dosarul�� |�� se trimite dosarul��� |�������������� |
|crt.|Gradul/Arma|���� si al militarului���� | personal/Nr. adresei | personal/Nr. adresei cu |� Observatii�� |
|��� |���������� |�������������������������� |� cu care s-a primit� |��� care s-a expediat��� |�������������� |
|��� |���������� |�������������������������� |�� dosarul personal�� |��� dosarul personal���� |�������������� |
+----+-----------+---------------------------+----------------------+-------------------------+---------------+
+----+-----------+---------------------------+----------------------+-------------------------+---------------+
+----+-----------+---------------------------+----------------------+-------------------------+---------------+
+----+-----------+---------------------------+----------------------+-------------------------+---------------+
+----+-----------+---------------------------+----------------------+-------------------------+---------------+
+----+-----------+---------------------------+----------------------+-------------------------+---------------+
+----+-----------+---------------------------+----------------------+-------------------------+---------------+
�
ANEXA Nr. 11
la instructiuni
REGISTRUL
de evidenta pe functii
+----------------+-----------------+---------------------+---------------+---------------+----------------+----------------+
|Functia, gradul,|� Gradul, arma,� |��� Data nasterii��� |�������������� |��������� �����|� Cand a fost�� | Cand si unde a |
| specialitatea� |vechimea in grad,+---------------------+Nationalitatea | Studii civile |numit in aceasta| fost mutat din |
|�� militara,��� |��� numele si��� |�� De cand este in�� |(etnia)/Religia|�������������� |functie, nr. si |aceasta functie,|
|coeficientul de |prenumele tatalui|������ armata������� |�������������� |�������������� | data ordinului |� nr. si data�� |
|� ierarhizare�� |si al militarului+---------------------+---------------+---------------+si cine l-a emis|� ordinului si� |
|��������������� |���������������� |De cand este S.G.V.*)|Starea civila� |Studii militare|��������������� | cine l-a emis� |
+----------------+-----------------+---------------------+---------------+---------------+----------------+----------------+
|��������������� |���������������� +---------------------+�������������� |�������������� |��������������� |��������������� |
|��������������� |���������������� +---------------------+---------------+---------------+��������������� | ���������������|
|��������������� +-----------------+---------------------+---------------+---------------+----------------+----------------+
|��������������� |���������������� +---------------------+�������������� |�������������� |��������������� |������ ���������|
|��������������� |���������������� +---------------------+---------------+---------------+��������������� |��������������� |
|��������������� +-----------------+---------------------+---------------+---------------+----------------+----------------+
|��������������� |���������������� +---------------------+�������������� |�������������� |��������������� |��������������� |
|��������������� |���������������� +---------------------+---------------+---------------+��������������� |��������������� |
|��������������� +-----------------+---------------------+---------------+---------------+----------------+----------------+
|��������������� |���������������� +---------------------+�������������� |�������������� |��������������� |��������������� |
|����� ����������|���������������� +---------------------+---------------+---------------+��������������� |��������������� |
+----------------+-----------------+---------------------+---------------+---------------+----------------+----------------+
�
*)
S.G.V. - soldat/gradat voluntar.
ANEXA Nr. 12*)
la instructiuni
- model -
___________
*)
Anexa nr. 12 este reprodusa in facsimil.
ANEXA Nr. 13
la instructiuni
- model -
FISA
cu principalele date
Fruntas (Com. Infm.) ISARIEF FLOREA
GABRIEL-CRISTIAN
Comandant grupa radio, plutonul radio, Compania 218
Transmisiuni, Brigada 24 Logistica
ID 121078
Vechimea in grad: 1.12.2005
Data si locul nasterii: 10 februarie 1982, Pucioasa, judetul Dambovita
Starea civila: Casatorit, sotia referent, are un fiu in varsta de 8 ani
Limbi straine: Engleza - bine
Studii: - Liceul Industrial nr. 2 din municipiul Buzau, cu diploma de
bacalaureat, 2000;
-
Cursul de perfectionare pentru gradul de caporal, doua luni, 2006
Specialitati militare: 098, 108, 121*)
Stagiul militar: A satisfacut/Nu a satisfacut stagiul militar
Functii indeplinite:
-
2000-2005, radiotelefonist, autostatia 1 radio, plutonul radio la Regimentul 48
Rachete Sol Aer;
-
2005-2007, sef statie, plutonul transmisiuni la Batalionul 45 Artilerie.
De
la 1.02.2007 indeplineste functia actuala.
Starea de sanatate: Apt medical grupa a IV-a
Aprecierea de serviciu pe ultimul an: Foarte bun
Coeficient de ierarhizare: 1,90
Autorizatie de acces: nivel Secret de serviciu seria Ba nr. 15846 din
10.08.2004
Comandantul Brigazii 24 Logistica
���� Colonel Remus Cernoianu����������������������������� Seful personalului,
�������������� �����������������������������������������Lt. col. Stanica Dascalu
��������������������������������������������������������������� Intocmit
����������������������������������������������������������� Cpt. Vasile Ion
��������������������������������������� ������������������������5012/178
��������������������������������� RD.S._________/B/S 1562/___. 02.2007/2 ex./I.G
�
___________
*)
Se vor inscrie toate specialitatile militare pe care le detine militarul
voluntar.
ANEXA Nr. 14a)
la instructiuni
������������� ROMANIA������������������������������������������������������������������������� ...................................
������� MINISTERUL APARARII������������������������������������������������������������������� (categoria documentului)
....................................���������������������������������������������������������� Exemplarul nr. .........
������������ (esalonul)����������������������������������������������������������������������� Anexa la nr. ......................
�������������������������������������������������������������� TABEL
������� cu soldatii si gradatii voluntari din .................................... ce se propun a fi numiti in alte functii
����������������������������������������������� (esalonul care face propunerea)
+----+-------------------------+-----------------------+--------------+--------------+-----------------+---------------+----------+
|��� |- Gradul (Arma)��������� |- Incadrarea in functia|������������� |������������� |- Functia in care|Numarul adresei|��������� |
|��� |- Numele, prenumele����� |� actuala [cu ID*)si�� |������������� |Calificativul |� se propune a fi|prin care s-a� |��������� |
|Nr. |� tatalui si al��������� |� elementele din statul|Studii si anul|din aprecierea|� incadrat (cu ID|obtinut avizul |��������� |
|crt.|� militarului����������� |� de organizare]������ |absolvirii��� |de serviciu�� |� si elementele� |comandantului� |Observatii|
|��� |- Vechimea in functie��� |- Data numirii in����� |������������� |pe ultimul an |� de stat)������ |unitatii in��� |��������� |
|��� |- Data nasterii��������� |� functia actuala����� |������������� |������������� |- Schimba sau��� |care se muta�� |��������� |
|��� |������������������������ |���������������������� |������������ �|������������� |� nu garnizoana� |militarul����� |��������� |
+----+-------------------------+-----------------------+--------------+--------------+-----------------+---------------+----------+
| 0� |����������� 1����������� |���������� 2���������� |���� �3������ |����� 4������ |������� 5������� |������ 6������ |��� 7���� |
+----+-------------------------+-----------------------+--------------+--------------+-----------------+---------------+----------+
���������������������������������������������������� �����������������������������������������^
��������������������������������������������������������������������������������������������� |
���������������������������������������������� +-----------------------------------------+��� |
�������������������� ��������������������������|�� Datele se obtin de catre unitatea���� |��� |
���������������������������������������������� |militara in care este incadrat militarul |��� |
���������������������������������������������� |voluntar inainte de a inainta������� ����|<---+
���������������������������������������������� |documentele pentru mutarea lui in������� |
���������������������������������������������� |alta unitate militara.������������������ |
���������������������������������������������� +-----------------------------------------+
�������������������� Comandant,���������������������������������������������������������������������� Seful,
....................................................������������������������������ .............................................
���������� (gradul, prenumele si numele)�������������������������������������������������� (gradul, numele si prenumele)
����������������������������������������������������������������������������������������������������� Intocmit:
���������� ������������������������������������������������������������������������................................................
������������������������������������������������������������������������������������� (gradul, numele, prenumele si nr. telefon)
����� �����������������������������������������������������������������������������������RD.S._________/__/________._______.
�
___________
*)
Numarul de identificare al postului din statul de organizare.
ANEXA Nr. 14b)
la instructiuni
����� �����ROMANIA����������������������������������������������������������������������������� ...................................
���� MINISTERUL APARARII����������������������������������������������������������������������� (categoria documentului)
..............................����������������������������������������������������������������� Exemplarul nr. .........
��������� (esalonul)��������������������������������������������������������������������������� Anexa la nr. ......................
���������� ����������������������������������������������������TABEL
������ cu soldatii si gradatii voluntari din ................................................... ce se propun a fi detasati
������������������������������������������������������ (esalonul care face propunerea)
+----+-------------------------+----------------------------+----------+--------------+-----------+--------------------+----------+
|��� |������������������������ |��������������������������� |��������� |������������� |���������� |Numarul adresei prin|��������� |
|��� |- Gradul (Arma)��������� |- Incadrarea in functia���� |��������� |Calificativul |Motivul��� |care s-a obtinut��� |��������� |
|Nr. |- Numele, prenumele����� |� actuala (cu ID si�������� |Studii si |din aprecierea|pentru care|acordul������������ |��������� |
|crt.|� tatalui si al��������� |� elementele din statul de� |anul����� |de serviciu pe|se solicita|comandantului������ |Observatii|
|��� |� militarului����������� |� organizare)�������������� |absolvirii|ultimul an��� |detasarea� |unitatii militare in|��������� |
|��� |- Data nasterii��������� |- Data numirii in functia�� |��������� |������������� |���������� |care se detaseaza�� |��������� |
|��� |������������������������ |� actuala������������������ |��������� |������������� |���������� |militarul���������� |��������� |
+----+-------------------------+----------------------------+----------+--------------+-----------+--------------------+----------+
| 0� |����������� 1����������� |������������ 2������������� |��� 3���� |����� 4������ |���� 5���� |�������� 6��������� |��� 7���� |
+----+-------------------------+----------------------------+----------+--------------+-----------+--------------------+----------+
�������������������� Comandant,������������������������������������� ���������������������������������Seful,
....................................................������������������������������ .............................................
���������� (gradul, prenumele si numele)���������������������������������������������� ����(gradul, numele si prenumele)
����������������������������������������������������������������������������������������������������� Intocmit:
���������������������������������������������������������������������������������� ................................................
������������������������������������������������������������������������������������� (gradul, numele, prenumele si nr. telefon)
���������������������������������������������������������������������������������������� RD.S. ________/__/________._______.
�
NOTA: Rubrica nr. 6 nu se completeaza atunci cand detasarea se efectueaza
pentru a urma diferite forme de pregatire.
ANEXA Nr. 15a)
la instructiuni
- model -
����� ROMANIA������������������������������������� �����������������������- categoria documentului -
MINISTERUL APARARII��������������������������������������������������������� Exemplarul nr. ....
STATUL MAJOR GENERAL������������������������������������������������������������� S.E. 0010
� Nr. ... din ...�������������������������������������������������������������� Dosar nr. ....
�
ORDINUL
sefului Directiei personal si mobilizare
Nr. K.P.V ....
.....................................����������������������������������������������������� Bucuresti
���������� (data emiterii)
�� In baza art. 39 alin. (1) din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor
voluntari si a art. 32 alin. (2) din Ordinul ministrului apararii nr. M.64/2008 privind aprobarea
Instructiunilor pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si
gradatilor voluntari, .............................................................................,
��������������������������������� (gradul, arma, numele, prenumele tatalui, prenumele)
....................................................................................................
���������������������� (functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
se detaseaza in perioada ...........................................................................
la ................................................................................................,
������������������ (denumirea unitatii la care se detaseaza, inclusiv cea istorica)
pentru ........................................................*)
�� Motivarea de fapt**): ...........................................................................
����������������������������� Seful Directiei personal si mobilizare,
������������������� ............................................................
����������������������������������� Seful Serviciului personal,
������������������ ..............................................................
�
___________
*)
Situatiile prevazute de art. 32 alin. (1) din Instructiunile pentru aplicarea
prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor
voluntari.
**)
Se completeaza conform modelului stabilit pentru cadrele militare in
activitate.
ANEXA Nr. 15b
la instructiuni
- model -
����� ROMANIA ������� �����������������������������������������������������- categoria documentului -
MINISTERUL APARARII��������������������������������������������������������� Exemplarul nr. ....
STATUL MAJOR GENERAL���������������������������������������������������������� ���S.E. 0010
� Nr. ... din ...�������������������������������������������������������������� Dosar nr. ....
�
ORDINUL
sefului Directiei personal si mobilizare
Nr. K.P.V ....
.....................................��������������������������������� ��������������������Bucuresti
���������� (data emiterii)
�� In baza art. 39 alin. (1) din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor
voluntari si a art. 32 alin. (2) din Ordinul ministrului apararii nr. M.64/2008 privind aprobarea
Instructiunilor pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si
gradatilor voluntari, urmatorii militari voluntari se detaseaza in perioada ........................
la ................................................................................................,
������������������ (denumirea unitatii la care se detaseaza, inclusiv cea istorica)
pentru .....................................*), astfel:
�� 1. .............................................................................................,
�������������������������� (gradul, arma, numele, prenumele tatalui, prenumele)
...................................................................................................;
���������������������� (functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
�� 2. .............................................................................................,
�������������������������� (gradul, arma, numele, prenumele tatalui, prenumele)
.................................................................................................. .
���������������������� (functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
�� Motivarea de fapt**): ...........................................................................
������������������������� ����Seful Directiei personal si mobilizare,
��������������������������������� ................................
����������������������������������� Seful Serviciului personal,
��������������������������������� ................................
�
___________
*)
Situatiile sunt prevazute de art. 32 alin. (1) din Instructiunile pentru
aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si
gradatilor voluntari.
**)
Se completeaza conform modelului stabilit pentru cadrele militare in
activitate.
ANEXA Nr. 15c)
la instructiuni
- model -
����� ROMANIA���������������������������������������������������������������������� - categoria documentului -
MINISTERUL APARARII���������������������������������������������������� ���������������Exemplarul nr. ....
STATUL MAJOR GENERAL����������������������������������������������������������������������� S.E. 0010
� Nr. ... din ...������������������������������������������������������������������������ Dosar nr. ....
�
ORDINUL
sefului Directiei personal si mobilizare
Nr. K.P.V ....
.....................................�������������������������������������������������������������� Bucuresti
���������� (data emiterii)
�� In baza art. 39 alin. (1) din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari si a
art. 32 alin. (2) din Ordinul ministrului apararii nr. M.64/2008 privind aprobarea Instructiunilor pentru
aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari, pe data
de ............................... inceteaza detasarea .......................................................
������������������������������������������������������� (gradul, arma, numele, prenumele tatalui, prenumele)
la ..........................................................................................................,
���������������������������������� (denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
pentru ..............................................................*)
�� Motivarea de fapt**): ................................
���������������������������������� Seful Directiei personal si mobilizare,
�������������������������������������� ................................
���������������������������������������� Seful Serviciului personal,
��� �����������������������������������................................
�
___________
*)
Se va inscrie motivul real pentru care s-a dispus incetarea detasarii.
**)
Se completeaza conform modelului stabilit pentru cadrele militare in
activitate.
ANEXA Nr. 15d)
la instructiuni
- model -
����� ROMANIA���������������������������������������������������������������������� - categoria documentului -
MINISTERUL APARARII������������������������������������������������������������������� Exemplarul nr. ....
STATUL MAJOR GENERAL����������������������������������������������������������������������� S.E. 0010
� Nr. ... din ...������������������������������������������������������������������������ Dosar nr. ....
�
ORDINUL
sefului Directiei personal si mobilizare
Nr. K.P.V ....
.....................................�������������������������������������������������������������� Bucuresti
���������� (data emiterii)
�� In baza art. 40 din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari si a art. 29
alin. (3) din Ordinul ministrului apararii nr. M.64/2008 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea
prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari, pe data de ...........*),
..............................................................................................................
���������������������������� (gradul, arma, numele, prenumele tatalui, prenumele)
se elibereaza din functia de .................................................................................
����������������������������������������� (functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
si se numeste in functia de ..................................................................................
����������������������������������������� (functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
..............................................................................................................
������������� (ID, gradul functiei, numarul specialitatii militare, coeficientul de ierarhizare)
�� Se .....................................................................................................**)
�� Motivarea de fapt***): ....................................................................................
���������������������������������� Seful Directiei personal si mobilizare,
�������������������������������������� ................................
���������������������������������������� Seful Serviciului personal,
����������������������� ���������������................................
�
___________
*)
Data, de regula, va fi data de intai sau 15 a lunii urmatoare emiterii
ordinului.
**)
Se completeaza pentru situatiile prevazute de art. 40 din Legea nr. 384/2006
privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari, astfel:
-
se muta in interes de serviciu, nu schimba garnizoana;
-
se muta in interes de serviciu, schimba garnizoana prima data sau a doua oara
in acest an calendaristic;
-
se muta ca urmare a modificarilor intervenite in statul de organizare, nu
schimba garnizoana sau schimba garnizoana prima data ori a doua oara in acest
an calendaristic;
-
se muta la cerere, schimba /nu schimba garnizoana.
***)
Se completeaza conform modelului stabilit pentru cadrele militare in
activitate.
ANEXA Nr. 15e)
la instructiuni
- model -
����� ROMANIA���������������������������������������������������������������������� - categoria documentului -
MINISTERUL APARARII������������������������������������ �������������������������������Exemplarul nr. ....
STATUL MAJOR GENERAL����������������������������������������������������������������������� S.E. 0010
� Nr. ... din ...������������������������������������������������������������������������ Dosar nr. ....
�
ORDINUL
sefului Directiei personal si mobilizare
Nr. K.P.V ....
.....................................�������������������������������������������������������������� Bucuresti
���������� (data emiterii)
�� In baza art. 40 din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari si a art. 29
alin. (3) din Ordinul ministrului apararii nr. M.64/2008 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea
prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari, pe data de ...........*),
urmatorii militari voluntari se elibereaza din functiile in care sunt incadrati si se numesc in functiile
specificate in dreptul fiecaruia, astfel:
�� 1. .......................................................................................................,
������������������������������� (gradul, arma, numele, prenumele tatalui, prenumele)
din functia de ...............................................................................................
���������������������������������� (functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
in functia de ................................................................................................
���������������������������������� (functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
..............................................................................................................
������������� (ID, gradul functiei, numarul specialitatii militare, coeficientul de ierarhizare) <--+
�� Se ...............................................................**)+�������������������������� |
�� Motivarea de fapt***): ..............................................+������� +------------------+------+
�� 2. ..................................................................|������� |In situatia in care sunt |
����������������������������������������������������������������������� +������� |comune pentru toti������ |
�������������������� Seful Directiei personal si mobilizare,�������������������� |militarii, se pot inscrie|
����������������������� ................................������������������������ |o singura data la sfarsit|
�������������������������� Seful Serviciului personal,�������������������������� +-------------------------+
��������� ��������������................................
�
___________
*)
Data, de regula, va fi data de intai sau 15 a lunii urmatoare emiterii
ordinului.
**)
Se completeaza pentru situatiile prevazute de art. 40 din Legea nr. 384/2006
privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari, astfel:
-
se muta in interes de serviciu, nu schimba garnizoana;
-
se muta in interes de serviciu, schimba garnizoana prima data sau a doua oara
in acest an calendaristic;
-
se muta ca urmare a modificarilor intervenite in statul de organizare, nu
schimba garnizoana sau schimba garnizoana prima data ori a doua oara in acest
an calendaristic;
-
se muta la cerere, schimba /nu schimba garnizoana.
***)
Se completeaza conform modelului stabilit pentru cadrele militare in
activitate.
ANEXA Nr. 15f)
la instructiuni
- model -
����� ROMANIA���������������������������������������������������������������������� - categoria documentului -
MINISTERUL APARARII������������������������������������� ������������������������������Exemplarul nr. ....
STATUL MAJOR GENERAL����������������������������������������������������������������������� S.E. 0010
� Nr. ... din ...������������������������������������������������������������������������ Dosar nr. ....
�
ORDINUL
sefului Directiei personal si mobilizare
Nr. K.P.V ....
.....................................�������������������������������������������������������������� Bucuresti
���������� (data emiterii)
�� In baza art. 45 alin. (1) lit. a), b), c), d), e), f), g), h), i), j), k), l), m) sau n) *) din Legea nr.
384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari si a art. 43*) din Ordinul ministrului apararii
nr. M.64/2008 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind
statutul soldatilor si gradatilor voluntari, pe data de ...................................................**)
..............................................................................................................
������ ����������������������(gradul, arma, numele, prenumele tatalui, prenumele)
..............................................................................................................
��������������������������� (functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
se trece in rezerva.
�� Motivarea de fapt***): ....................................................................................
���������������������������������� Seful Directiei personal si mobilizare,
���������������������������������� ����................................
���������������������������������������� Seful Serviciului personal,
�������������������������������������� ................................
�
___________
*)
Se va inscrie una dintre literele prevazute de art. 45 alin. (1) din Legea nr.
384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari si articolele din
Ordinul ministrului apararii nr. M.64/2008 privind aprobarea Instructiunilor
pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si
gradatilor voluntari, corespunzatoare situatiei care a determinat trecerea in
rezerva.
**)
Data, de regula, va fi data de intai sau 15 a lunii urmatoare emiterii
ordinului.
***)
Se completeaza conform modelului stabilit pentru cadrele militare in
activitate.
ANEXA Nr. 15g)
la instructiuni
- model -
����� ROMANIA���������������������������������������������������������������������� - categoria documentului -
MINISTERUL APARARII����������������������������������������������� ��������������������Exemplarul nr. ....
STATUL MAJOR GENERAL����������������������������������������������������������������������� S.E. 0010
� Nr. ... din ...������������������������������������������������������������������������ Dosar nr. ....
�
ORDINUL
sefului Directiei personal si mobilizare
Nr. K.P.V ....
.....................................�������������������������������������������������������������� Bucuresti
���������� (data emiterii)
�� In baza art. 45 alin. (1) lit. a), b), c), d), e), f), g), h), i), j), k), l), m) sau n) *) din Legea nr.
384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari si a art. 45*) din Ordinul ministrului apararii
nr. M. 64/2008 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind
statutul soldatilor si gradatilor voluntari, pe data de ...........................................**)
urmatorii militari voluntari se trec in rezerva, astfel:
�� 1. ........................................................................................................
������������������������������� (gradul, arma, numele, prenumele tatalui, prenumele)
..............................................................................................................
�������������������������� �(functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
�� Motivarea de fapt***): ....................................................................................
�� 2. ........................................................................................................
������������������������������� (gradul, arma, numele, prenumele tatalui, prenumele)
..............................................................................................................
��������������������������� (functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
�� Motivarea de fapt***): ....................................................................................
������������������� Seful Directiei personal si mobilizare,
����������������������� ................................
������������������������� Seful Serviciului personal,
����������������������� ................................
�
___________
*)
Se va inscrie una dintre literele prevazute de art. 45 alin. (1) din Legea nr.
384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari si articolele din
Ordinul ministrului apararii nr. M.64/2008 privind aprobarea Instructiunilor
pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si
gradatilor voluntari, corespunzatoare situatiei care a determinat trecerea in
rezerva.
**)
Data, de regula, va fi data de intai sau 15 a lunii urmatoare emiterii
ordinului.
***)
Se completeaza conform modelului stabilit pentru cadrele militare in
activitate.
ANEXA Nr. 15h)
la instructiuni
- model -
����� ROMANIA���������������������������������������������������������������������� - categoria documentului -
MINISTERUL APARARII������������������������������������������������������������������� Exemplarul nr. ....
STATUL MAJOR GENERAL����������������������������������������������������������������������� S.E. 0010
� Nr. ... din ...������������������������������������������������������������������������ Dosar nr. ....
�
ORDINUL
sefului Directiei personal si mobilizare
Nr. K.P.V ....
.....................................�������������������������������������������������������������� Bucuresti
���������� (data emiterii)
�� In baza art. 47 alin. (1) din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari si a
art. 29 alin. (9) din Ordinul ministrului apararii nr. M.64/2008 privind aprobarea Instructiunilor pentru
aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari, pe data de
..........................*) .................................................................................
������������������������������������������ (gradul, arma, numele, prenumele tatalui, prenumele,
������������������������������������������ functia si denumirea unitatii, inclusiv cea istorica)
se pune la dispozitia ........................................., fiind cercetat/judecat in stare de libertate.
�� Motivarea de fapt**):......................................................................................
������������������ ����������������Seful Directiei personal si mobilizare,
�������������������������������������� ................................
���������������������������������������� Seful Serviciului personal,
�������������������������������������� ................................
�
___________
*)
Se va inscrie data inceperii cercetarii/judecarii.
**)
Se completeaza conform modelului stabilit pentru cadrele militare in
activitate.
ANEXA Nr. 16a)*)
la instructiuni
___________
*) Anexa
nr. 16a) este reprodusa in facsimil.
TRASEUL
documentelor in situatia mutarii soldatilor si gradatilor voluntari
A.
Mutarea survine intre doua batalioane din cadrul aceleiasi brigazi
ANEXA Nr. 16b)*)
la instructiuni
___________
*)
Anexa nr. 16b) este reprodusa in facsimil.
TRASEUL
documentelor in situatia mutarii soldatilor si gradatilor voluntari
B.
Mutarea survine intre doua batalioane din categorii diferite de forte ale
armatei
ANEXA Nr. 17a)
la instructiuni
- model-
FISA DE APRECIERE ANUALA/SPECIALA
��������������������������������� [ ] Anuala������������������� [ ] Speciala
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+
|A. Date personale/administrative����������������� |�������������������������������������������������������� |
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+
|Numele, prenumele tatalui si prenumele����������� |�������������������������������������������������������� |
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+
|Gradul militar����������������������������������� |��� �����������������������������������������������������|
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+
|Functia������������������������������������������ |������������������������������������� �������������������|
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+
|Arma/serviciul����������������������������������� |�������������������������������������������������������� |
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+
|Specialitatea militara��������������������������� |�������������������������������������������������������� |
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+
|Perioada evaluata�������������������������������� |�������������������������������������������������������� |
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+
|B. Evaluarea performantei - Evaluatorul initiator���������������������������������������������������������� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|B.1 Caracteristici individuale - alegeti descrierea adecvata a fiecarei caracteristici individuale si������ |
|incercuiti nota corespunzatoare acesteia������������������������������������������������������������������� |
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|1. Nivelul cunostintelor profesionale - se��� |� 5� |Detine cunostinte profesionale exceptionale����������� |
|are in vedere daca persoana respectiva detine +-----+-------------------------------------------------------+
|cunostintele cerute de post������������������ |� 4� |Detine cunostinte profesionale foarte bune������������ |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 3� |Detine cunostinte profesionale bune������������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������� ������������������|� 2� |Detine cunostinte profesionale satisfacatoare��������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 1� |Nu detine cunostintele profesionale necesare���������� |
|��������������������������������������������� |���� |indeplinirii atributiilor����������������������������� |
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|2. Nivelul deprinderilor practice - se are in |� 5� |Are deprinderi practice exceptional formate����������� |
|vedere daca persoana respectiva are formate�� +-----+-------------------------------------------------------+
|deprinderi practice de manuire, exploatare si |� 4� |Are deprinderi practice foarte bine formate����������� |
|intretinere a armamentului individual si a��� +-----+-------------------------------------------------------+
|tehnicii din dotare�������������������������� |� 3� |Are deprinderi practice bine formate������������������ |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 2� |Are deprinderi practice satisfacatoare���������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 1� |Nu are formate deprinderi practice�������������������� |
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|3. Nivelul pregatirii fizice - se are in����� |� 5� |Indeplineste standardele de pregatire fizica la������� |
|vedere daca persoana respectiva indeplineste� |���� |nivel exceptional������������������������������������� |
|standardele de pregatire fizica prevazute���� +-----+-------------------------------------------------------+
|pentru fiecare categorie de varsta����������� |� 4� |Indeplineste standardele de pregatire fizica la������� |
|��������������������������������������������� |���� |nivel foarte bun�������������������������������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
| ���������������������������������������������|� 3� |Indeplineste standardele de pregatire fizica la������� |
|��������������������������������������������� |���� |nivel bun��������������������������������������������� |
|���������������������������������� �����������+-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 2� |Indeplineste standardele de pregatire fizica la������� |
|��������������������������������������������� |���� |nivel satisfacator������������������������������������ |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 1� |Nu corespunde standardelor de pregatire fizica��� �����|
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|4. Asumarea responsabilitatii - se are in���� |� 5� |Este extrem de doritor in a-si asuma������������������ |
|vedere disponibilitatea asumarii������������� |���� |responsabilitati noi���������������������������������� |
|responsabilitatilor sau a altor sarcini������ +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 4� |Isi asuma cu usurinta responsabilitati noi������������ |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 3� |Isi asuma cu greu responsabilitati noi�� ��������������|
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 2� |Isi asuma numai responsabilitatile ce revin postului�� |
|���������������� �����������������������������+-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 1� |Evita sa isi asume responsabilitati������������������� |
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|5. Capacitatea de lucru in echipa - se are in |� 5� |Este un excelent colaborator, punand pe primul plan��� |
|vedere cat de bine colaboreaza cu ceilalti��� |���� |interesul colectiv������������� �����������������������|
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 4� |Colaboreaza foarte bine cu membrii echipei/grupei,���� |
|������� ��������������������������������������|���� |manifestand apropiere de interesul colectiv����������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|����������������������������������������� ����|� 3� |Colaboreaza bine cu membrii echipei/grupei������������ |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 2� |Nu colaboreaza bine cu membrii echipei/grupei,�������� |
|��������������������������������������������� |���� |vizand, in general, interesele personale�������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 1� |Este individualist si, in general, nu colaboreaza cu�� |
|��������������������������������������������� |���� |membrii echipei/grupei, urmarind, intotdeauna,�������� |
|�������������������������������� �������������|���� |interesele personale���������������������������������� |
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|6. Incredere - se are in vedere gradul de���� |� 5� |Este demn de incredere in orice situatie�������������� |
|incredere care se poate acorda in timpul si�� +-----+-------------------------------------------------------+
|in afara serviciului������������������������� |� 4� |Este demn de incredere in privinta sarcinilor de������ |
|��������������������������������������������� |���� |serviciu���������������������������������������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|����������������������� ����������������������|� 3� |Nu este intotdeauna demn de incredere in privinta����� |
|��������������������������������������������� |���� |sarcinilor de serviciu�������������������������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 2� |Nu este demn de incredere in privinta sarcinilor de��� |
|��������������������������������������������� |���� |serviciu������������������������������ ����������������|
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 1� |Nu este demn de incredere in nicio situatie����������� |
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|7. Rezistenta la stres - se are in vedere���� |� 5� |Este exceptional de calm si foarte eficient in�������� |
|indeplinirea atributiilor functionale si a��� |� ���|conditii de stres������������������������������������� |
|misiunilor in conditii de stres�������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 4� |Este foarte calm si eficient in conditii de stres����� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 3� |Reuseste sa ramana calm, dar este mai putin eficient�� |
|����� ����������������������������������������|���� |in conditii de stres���������������������������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������� ������|� 2� |Reuseste cu greu sa ramana calm si sa fie eficient���� |
|��������������������������������������������� |���� |in conditii de stres���������������������������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 1� |Nu isi poate pastra calmul si este ineficient in������ |
|��������������������������������������������� |���� |conditii de stres������������������������������������� |
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|8. Tinuta si comportamentul - se au in������� |� 5� |Are o tinuta impecabila si un comportament exemplar��� |
|vedere tinuta si comportamentul in timpul���� +-----+-------------------------------------------------------+
|serviciului si in afara orelor de lucru������ |� 4� |Are o tinuta foarte ingrijita si un comportament������ |
|��������������������������������������������� |���� |ireprosabil �������������������������������������������|
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 3� |Are o tinuta si un comportament adecvate����� ���������|
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 2� |Nu acorda importanta tinutei si are unele carente����� |
|��������������������� ������������������������|���� |comportamentale��������������������������������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 1� |Este foarte neingrijit si are multe carente����������� |
|��������������������������������������������� |���� |comportamentale��������������������������������������� |
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|9. Comunicare - trebuie avut in vedere cat de |� 5� |Este extrem de concis, clar si convingator in��������� |
|eficient se exprima oral si in scris, avand�� |���� |exprimare��������������������������������������������� |
|in vedere atributiile functionale������������ +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 4� |Este foarte fluent si clar in exprimare��������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 3� |Nu are dificultati de exprimare si este usor de inteles|
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 2� |Are unele dificultati de exprimare, dar se poate face� |
|��������������������������������������������� |���� |inteles����������������������������������������������� |
|��� ������������������������������������������+-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 1� |Are multe dificultati de exprimare si nu poate fi usor |
|������������������������������������� ��������|���� |inteles����������������������������������������������� |
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|10. Abilitatea de organizare - trebuie avuta� |� 5� |Verifica permanent modul de realizare a sarcinilor si� |
|in vedere capacitatea de intelegere si������� |���� |evalueaza corect prioritatile si persoanele cu care��� |
|ierarhizare a prioritatilor, capacitatea de�� |���� |vine in contact������������������������������������� ��|
|evaluare si modul de supraveghere a���������� +-----+-------------------------------------------------------+
|realizarii sarcinilor etc.������������������� |� 4� |Verifica permanent modul de realizare a sarcinilor si, |
|���������������������������� �����������������|���� |in general, evalueaza corect prioritatile si���������� |
|��������������������������������������������� |���� |persoanele cu care vine in contact�������������������� |
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 3� |Verifica modul de realizare a sarcinilor numai cand��� |
|��������������������������������������������� |���� |este cazul si, in general, evalueaza suficient de����� |
|��������������������������������������������� |���� |corect prioritatile si persoanele cu care vine in����� |
|��������������������������������������������� |���� |contact����������������������������������������������� |
|������������������� ��������������������������+-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 2� |Verifica modul de realizare a sarcinilor numai daca i� |
|��������������������������������������������� |���� |se ordona si nu reuseste sa evalueze suficient de����� |
|��������������������������������������������� |���� |corect prioritatile si persoanele cu care vine in����� |
|��������������������������������������������� |���� |contact��������������������������� ��������������������|
|��������������������������������������������� +-----+-------------------------------------------------------+
|��������������������������������������������� |� 1� |Este delasator in privinta controlului asupra��������� |
|���������� �����������������������������������|���� |sarcinilor repartizate, nu are capacitatea de a������� |
|��������������������������������������������� |���� |intelege prioritatile si de a cunoaste persoanele cu�� |
|�������������������������������������������� �|���� |care vine in contact���������������������������������� |
+----------------------------------------------+-----+-------------------------------------------------------+
|B.2 Comentarii ale evaluatorului initiator asupra performantei���������������� �����������������������������|
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| B.3 Calificativ general al performantei soldatului/gradatului voluntar������������������������������������ |
+---------------+-----------------+-----------------+-----------------+---------------+----------------------+
|� EXCEPTIONAL� |�� FOARTE BUN��� |������ BUN������ |� CORESPUNZATOR� |�� MEDIOCRU��� |�� NECORESPUNZATOR��� |
+---------------+-----------------+-----------------+-----------------+---------------+----------------------+
+---------------+-----------------+-----------------+-----------------+---------------+----------------------+
|C. Evaluarea potentialului - Evaluatorul initiator����������������������������������������������������� ����|
+---------------------------------------------------------------------+--------------------------------------+
|Potential de promovare in corpul maistrilor militari si subofiterilor|������������������������������������� |
+---------------------------------------------------------------------+--------------------------------------+
|Potential de promovare in gradul urmator���������������������������� |������������������������������������� |
+---------------------------------------------------------------------+--------------------------------------+
|Potential de utilizare in alta arma/serviciu/specialitate militara�� |������������������������������������� |
+---------------------------------------------------------------------+--------------------------------------+
|Comentarii ale evaluatorului initiator asupra potentialului������������������������������������������������ |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|����������������� ������������������������������������������������������������������������������������������|
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Gradul, numele, prenumele si semnatura evaluatorului initiator��������������������������������������������� |
|...................���������������������������������������������������������������������������������������� |
|.......................................................������������������������������ ����������������������|
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Functia evaluatorului initiator���������������������������������������������������������������������������� |
|.......................................................���������������������������������������������������� |
|Data ..................������������������������������������������������������������������������������������ |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|D. Evaluarea finala� - Evaluatorul decident���������������������������������������������������������������� |
|���������������������������������������������������������������������������� �������������������������������|
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Calificativul final al evaluarii performantei�������������������������� +-------------+�������������������� |
|����������������������������������������������������������������������� +-------------+�������������������� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Gradul, numele, prenumele si semnatura evaluatorului decident���������������������������������������������� |
|......................��������������������������������������������� ����������������������������������������|
|.......................................................���������������������������������������������������� |
|Functia evaluatorului decident����������������������������������������������������������������������� ������|
|.......................................................���������������������������������������������������� |
|Data ...........................��������������������������������������������������������������������������� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Luat la cunostinta:���������������������������������������������������������������������������������������� |
|Gradul, numele, prenumele si semnatura soldatului/gradatului voluntar�������������������������������������� |
|......................������������������������������������������������������������������������������������� |
|....................................................���������������������������������������� ���������������|
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Anexez contestatie:������������������������ DA� [ ] NU [ ]������������������������������������������������� |
|Semnatura ...............................������������������������������������������������������������������ |
|Data ...........................��������������������������������������������������������������������������� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
�
ANEXA Nr. 17b)
la instructiuni
METODOLOGIE
de intocmire si completare a aprecierii de serviciu a
soldatilor si gradatilor voluntari
Art.
1. - Fisa de apreciere anuala a soldatilor si gradatilor voluntari este
structurata in 3 parti principale, care se adreseaza, pe rand, militarului
evaluat, evaluatorului initiator si evaluatorului decident.
Art.
2. - Rubrica A se completeaza de catre structura de personal cu datele
militarului evaluat, astfel:
a)
in caseta "Numele, prenumele tatalui si prenumele" se trec
informatiile respective, cu litere majuscule;
b)
in interiorul casetei "Gradul militar" se inscrie gradul militar,
intreg sau abreviat, cu litere minuscule;
c)
in caseta "Functia" se completeaza, cu litere minuscule, intreg sau
abreviat, denumirea functiei, insotita de structura din care face parte, de
exemplu: Pistolar 2 la Grupa 1 Infanterie/Plutonul 1 Infanterie/Compania 2 Infanterie;
d)
in casetele "Arma/serviciul" si "Specialitatea militara" se
inscriu intreg sau abreviat, cu litere minuscule, informatiile cerute;
e)
in caseta "Perioada evaluata" se trece perioada pentru care soldatul
sau gradatul voluntar este evaluat, de exemplu: 31 ianuarie - 31 decembrie
2006.
Art.
3. - (1) Rubrica B "Evaluarea performantei" este destinata aprecierii
nivelului la care se situeaza caracteristicile individuale ce permit realizarea
cu succes a atributiilor postului. Caracteristicile individuale sunt prezentate
in rubrica B1 si sunt exprimate, fiecare, prin 5 descriptori, ordonati pe o
scala cu 5 note, de la 5 la 1, corespunzatoare nivelurilor Exceptional, Foarte
Bun, Bun, Mediocru si Necorespunzator.
(2)
Evaluatorul initiator incercuieste nota ce reprezinta descriptorul care
caracterizeaza cel mai bine fiecare caracteristica individuala a soldatului sau
gradatului voluntar evaluat si efectueaza media aritmetica.
(3)
Media aritmetica a celor 10 note acordate la fiecare caracteristica individuala
a soldatului sau gradatului voluntar se transforma in calificativul general al
performantei, astfel:
-
intre 4,50 si 5,00 se acorda calificativul "Exceptional";
-
intre 4,00 si 4,49 se acorda calificativul "Foarte Bun";
- intre
3,00 si 3,99 se acorda calificativul "Bun";
-
intre 2,00 si 2,99 se acorda calificativul "Corespunzator";
-
intre 1,50 si 1,99 se acorda calificativul "Mediocru";
-
intre 1,00 si 1,49 se acorda calificativul "Necorespunzator".
(4)
Rubrica B2 cuprinde alte comentarii ale evaluatorului initiator, referitoare la
activitatea desfasurata de soldatul sau gradatul voluntar pe perioada evaluata.
Aici se pot mentiona anumite aspecte privind rezultatele obtinute de catre
soldatul sau gradatul voluntar in procesul de instruire, precum si unele
recomandari cu privire la activitatea de perfectionare a pregatirii acestuia.
(5)
In rubrica B3 evaluatorul initiator marcheaza cu "X" calificativul
general al performantei, corespunzator mediei aritmetice.
Art.
4. - (1) In rubrica C evaluatorul initiator apreciaza potentialul soldatului
sau gradatului voluntar, astfel:
a)
potentialul de promovare in corpul maistrilor militari si subofiterilor,
inscriind "da" sau "nu" in rubrica specificata;
b)
potentialul de promovare in gradul urmator, consemnand "da" sau
"nu" in rubrica specificata;
c)
potentialul de utilizare a soldatului sau gradatului voluntar intr-o alta arma
ori specialitate militara, trecand arma/serviciul sau specialitatea militara in
care ar putea fi utilizat, daca este cazul.
(2)
De asemenea, mentioneaza alte comentarii referitoare la potentialul soldatului
sau gradatului voluntar pe perioada evaluata, pentru a sustine cu argumente
aprecierile facute.
(3)
In finalul acestei rubrici, evaluatorul initiator va consemna gradul, numele,
prenumele, functia detinuta, data intocmirii aprecierii de serviciu si
semnatura.
Art.
5. - (1) Rubrica D apartine evaluatorului decident, acesta completand daca este
sau nu este de acord cu aprecierile facute de catre evaluatorul initiator.
(2)
In cazul in care este de acord cu aprecierea facuta de catre evaluatorul
initiator, decidentul completeaza "Sunt de acord cu aprecierea
evaluatorului initiator asupra performantei si potentialului
soldatului/gradatului voluntar evaluat" si trece calificativul final al
performantei. Tot in cadrul acestei rubrici, evaluatorul decident mentioneaza
alte comentarii referitoare la performanta si potentialul soldatului sau
gradatului voluntar pe perioada evaluata, pentru a sustine cu argumente
aprecierile facute.
(3)
In cazul in care nu este de acord cu aprecierea facuta de catre evaluatorul
initiator, decidentul completeaza "Nu sunt de acord cu aprecierea evaluatorului
initiator" si modifica notele acordate initial la rubrica B1 de catre
evaluatorul initiator sau propunerile facute de acesta la rubricile B3 si C. De
asemenea, decidentul specifica in cadrul acestei rubrici care sunt
caracteristicile individuale ce au fost reevaluate si notele acordate.
Totodata, mentioneaza comentariile referitoare la potentialul militarului
evaluat si consemneaza in scris calificativul final al performantei.
(4)
In finalul acestei rubrici, evaluatorul decident va consemna gradul, numele,
prenumele, functia detinuta, data intocmirii aprecierii de serviciu si
semnatura.
Art.
6. - Ultimele doua rubrici se completeaza de catre militarul evaluat. Acesta ia
la cunostinta pe baza de semnatura despre consemnarile din aprecierea de
serviciu. In situatia in care doreste sa depuna contestatie, va completa cu
"X" caseta corespunzatoare.
ANEXA Nr. 18
la instructiuni
- model-
�������������� ROMANIA
�������� MINISTERUL APARARII������������������������������������� ������������������������NESECRET
UNITATEA MILITARA Nr. ...............����������������������������������������� Exemplarul nr. ................
�
ANGAJAMENT
pentru formarea soldatilor si gradatilor rezervisti voluntari
�� 1. Incheiat intre Ministerul Apararii, reprezentat de ...................................................,
comandantul Unitatii Militare nr. .........., si ......................................................,
domiciliat in str. ........................... nr. ......., bl. ......, sc. ......., et. ......, ap. ........,
judetul/sectorul ...., telefon fix ......................., telefon mobil ....................................
avand buletinul/cartea de identitate seria .... nr. ....................., eliberat/a de ....................,
la data de ............................
�� 2. Scopul angajamentului: participarea pentru o perioada de 4 luni la programul de instruire, organizat de
Unitatea Militara nr. ............................, in scopul formarii ca rezervist voluntar.
� �3. Perioada pentru care se incheie angajamentul este de 4 luni de la ......................................
��������������������������������������������������������������������������������� (anul, luna, ziua)
pana la ........................................................................................ .
������������������������������������������ (anul, luna, ziua).
�� 4. Clauzele angajamentului sunt:
�� a) Ministerul Apararii se obliga sa asigure:
�� - conditiile de pregatire si de trai prevazute in dispozitiile in vigoare, precum si acordarea drepturilor
materiale conform prevederilor legale pe intreaga perioada de pregatire.
�� b) Subsemnatul, ......................................................., declar ca doresc sa urmez
programul de instruire a soldatilor si gradatilor voluntari si ma oblig:
�� - sa imi insusesc cunostintele si sa imi formez deprinderile ca soldat/gradat rezervist voluntar;
�� - sa respect prevederile legilor tarii, regulamentelor militare si celorlalte acte normative in vigoare
care reglementeaza activitatea in centrele de pregatire/unitatile de instructie;
�� - sa manifest in toate imprejurarile o comportare demna si civilizata, sa apar onoarea si demnitatea de
militar, sa am o tinuta militara regulamentara si sa nu savarsesc abateri disciplinare;
�� - sa folosesc cu eficienta baza materiala de invatamant, celelalte bunuri materiale de instruire, existente
in centrul de pregatire si sa le pastrez in stare de functionare;
�� - dupa absolvirea programului de instruire, sa inchei contract in calitate de rezervist voluntar cu
unitatea militara pentru care am fost selectionat;
�� - sa restitui cheltuielile de intretinere efectuate de Ministerul Apararii pe timpul instruirii, daca:
�� voi fi indepartat sau voi intrerupe contractul inainte de termen;
�� nu promovez examenul sustinut la sfarsitul programului de instruire;
�� savarsesc abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau de la alte dispozitii legale,
incompatibile cu calitatea de militar, potrivit legii;
�� sunt condamnat prin hotarare judecatoreasca definitiva la pedeapsa inchisorii cu executarea acesteia;
�� sunt condamnat prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni savarsite cu intentie sau din
culpa, fara a fi privat de libertate.
�� Prevederile prezentului angajament se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 384/2006 privind statutul
soldatilor si gradatilor voluntari si ale ordinelor ministrului apararii, in vigoare.
�� Drept care s-a incheiat prezentul angajament in doua exemplare, astazi, ..................................,
dintre care un exemplar ramane la unitate, iar al doilea la soldatul/gradatul rezervist voluntar.
�� Comandantul/Seful U.M. nr. .....,����������������������������� Soldat sau gradat rezervist voluntar,
.......................................������������������� ...................................................
��������������������������������������������� Consilier juridic,
�������������������������������������� ...............................
�� Prezentul angajament s-a inregistrat la numarul .......... din ....................., dupa ce in prealabil
s-a verificat identitatea soldatului/gradatului rezervist voluntar.
�
ANEXA Nr. 19
la instructiuni
- model -
�������������� ROMANIA
�������� MINISTERUL APARARII������������������������������������������������������������� NESECRET
UNITATEA MILITARA Nr. ...............����������������������������������������� Exemplarul nr. ................
� Nr. ............................
� din ............................
�
CONTRACT
pentru angajarea soldatilor si gradatilor rezervisti voluntari
�� Intre Ministerul Apararii, reprezentat de comandantul Unitatii Militare nr. ............., si domnul/doamna
.............................., in calitate de soldat/gradat rezervist voluntar, domiciliat in ......., str.
...................... nr. ...., bl. ...., sc. ..., et. ...., ap. ....., judetul/sectorul ....., telefon fix
......, telefon mobil ......, avand cartea de identitate seria .... nr. ...., eliberata de ....., a
intervenit, in conformitate cu prevederile Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor
voluntari, prezentul contract incheiat in urmatoarele conditii:
�� Clauzele contractului:
�� - perioada pentru care se incheie este de ... ani, de la ..................................................
��������������������������������������������������������������������������� (anul, luna, ziua)
pana la .....................................................................................................;
������������������������������������������������� (anul, luna, ziua)
�� - gradul militar ................................;
�� - functia ..........................................;
�� - pe timpul derularii prezentului contract, consimt sa execut in unitatea in care sunt incadrat in plan
doua zile lunar in timpul liber si 5 zile calendaristice lucratoare consecutive de pregatire anual;
�� - ma oblig sa anunt unitatea atunci cand parasesc tara pe perioada derularii prezentului contract.
�� Am luat cunostinta despre restituirea contravalorilor cheltuielilor efectuate cu instruirea, proportional
cu timpul de pregatire parcurs in situatia nerespectarii contractului.
�� Alte clauze - conditii de munca, durata programului, drepturi si obligatii ale partilor privind securitatea
si sanatatea in munca etc.
�� Prevederile prezentului angajament se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 384/2006 privind statutul
soldatilor si gradatilor voluntari si ale ordinelor ministrului apararii, in vigoare.
�� Comandantul/Seful U.M. nr. .....,����������������������������� Soldat sau gradat rezervist voluntar,
.......................................������������������� ...................................................
��������������������������������������������� Consilier juridic,
�������������������������������������� ...............................
�
ANEXA Nr. 20
la instructiuni
- model -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|���������� ����ROMANIA������������������������������������������������������������������������������������� |
|�������� MINISTERUL APARARII����������������������������������������������������������� NESECRET����������� |
|UNITATEA MILITARA Nr. ...............������� �������������������������������Exemplarul nr. .................|
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�������������������������������������������������� ORDIN���������������������� �����������������������������|
|������������������������������� de chemare la concentrarea pentru instruire�������������������������������� |
|��������������������������������������� nr. .......................���������������������������������������� |
|� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������|
|�� 1. Emis la data de ......................................................................................|
|�� 2. Domnul/Doamna .......................................................................................,|
|������������������������������������������������� (gradul, numele si prenumele)���������������������������� |
|domiciliat/a in ..............................., str. ....................................., bl. ..........,|
|sc. ..., et. ..., ap. ....., judetul/sectorul ...........�������������������������������������������������� |
|�� 3. Se legitimeaza cu C.I./B.I. seria ......... nr. .............., eliberat/a de ................. si��� |
|livret militar seria .................... nr. ............������������������������������������������������� |
|�� 4. Se va prezenta la datele mentionate mai jos, la U.M. nr. .................................. din������ |
|garnizoana ......................................., in baza Contractului de rezervist voluntar nr. .........|
|din ........................, pentru a participa la concentrarea pentru instruire, in urmatoarele perioade: |
|�� 4.1. ................................����������� 4.2. ...............................������������������� |
|�� 4.3. ................................����������� 4.4. ...............................������������������� |
|�� 4.5. ................................����������� 4.6. ...............................������ �������������|
|�� 4.7. ................................����������� 4.8. ...............................������������������� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|������������� Comandantul Unitatii Militare nr. .....,����������������������������������������������������� |
|�� ..............................................................������������������������������������������ |
|������������������ (gradul, numele si prenumele)��� ��������������������������������������������������������|
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|������������������������������������������������� ....................................................����� |
|��������������������������������������������������������������� (stampila si semnatura)�������������������� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|............................................................................................................|
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�������������� ROMANIA�������������������� �����������������������������������������������������������������|
|�������� MINISTERUL APARARII����������������������������������������������������������� NESECRET����������� |
|UNITATEA MILITARA Nr. ...............�������������������������������������� Exemplarul nr. .................|
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|�������������������������������������������� DOVADA DE PRIMIRE��������������������������������������������� |
|������������������������� a ordinului de chemare la concentrarea pentru instruire�������������������������� |
|�������������������������������������� nr. .........................��������������������������������������� |
|��������������������������������� ��������������������������������������������������������������������������|
|�� 1. Emis la data de .................................................................................... .|
|�� 2. Subsemnatul, ........................................................................................,|
|������������������������������������������������ (gradul, numele si prenumele)����������������������������� |
|domiciliat in ......................................, bl. ......................., sc. ..........., et. ...,|
|ap .................., judetul/sectorul .......................,������������������������������������������� |
|�� 3. Legitimat cu C.I./B.I. seria ................ nr. ................, eliberat/a de .................,� |
|si livret militar seria ................... nr. .........�������������������������������������������������� |
|�� 4. Am primit ordinul de chemare la concentrarea de instructie si ma voi prezenta in baza Contractului de |
|rezervist voluntar nr. ................ din ................., la concentrarea pentru instruire organizata� |
|de U.M. nr. ..., in urmatoarele perioade:������������������������������������������������������������������ |
|�� 4.1. ....................................��������� 4.2. ...............................�� ���������������|
|�� 4.3. ....................................��������� 4.4. ...............................����������������� |
|�� 4.5. ....................................��������� 4.6. ...............................����������������� |
|�� 4.7. ....................................��������� 4.8. ...............................����������������� |
|����������������������������������������������������������������������������������������������������������� |
|���������������� Semnatura����������������������� �������������������������������������Data���������������� |
|��� ....................................��������������������������������� ..............................��� |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
�