avocatnet.ro 
Această regulă a apărut în aprilie 2020, ca urmare a faptului că, anterior, bugetarii primeau concediu de odihnă numai pentru funcția de bază, iar pentru cealaltă funcție își puteau lua concediu fără plată.
Astfel, a fost eliminată o discriminare legislativă dintre salariații din mediul bugetar și salariații din mediul privat referitoare la acordarea concediului de odihnă.
Dreptul la concediul de odihnă se aplică și pentru perioada dintre concedierea ilegală și reintegrarea în funcție
În cazul concedierii ilegale a unui salariat, acesta poate să conteste decizia prin care a fost dat afară în instanță și să obțină obligarea angajatorului la reintegrarea în funcție. Curtea de Justiție a Uniunii Europene a decis, în vara lui 2020, că, în această situație, angajatul reintegrat are dreptul la concediu de odihnă pentru perioada între momentul concedierii și cel al revenirii la fostul angajator.
În plus, dacă, ulterior reintegrării, relația de muncă încetează și salariatul nu și-a efectuat zilele de concediu de odihnă la care avea dreptul în perioada menționată mai sus, acesta trebuie să fie compensat.
Indemnizația concediului de acomodare se majorează din martie
Indemnizația care se acordă salariaților care vor să adopte copii, adică cea aferentă concediului de acomodare, nu va mai avea cuantum fix, ca acum, pentru că, începând din martie 2021, va fi calculată altfel. Mai exact, actualul cuantum fix va deveni un cuantum minim, iar indemnizația va putea fi mult mai mare decât în prezent.
Indemnizația concediului de acomodare va fi calculată în funcție de media veniturilor nete din ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei emiterii hotărârii judecătorești de încredințare în vederea adopției.
Astfel, dacă în prezent indemnizația este de 1.700 de lei, din martie 2021 aceasta va fi stabilită între 1.700 și 8.500 de lei.
Tot de-atunci, cei care adoptă copii vor putea câștiga bani, fără să piardă indemnizația
Concret, din primăvara lui 2021, pe lângă dreptul la banii de indemnizație pentru concediul de acomodare, cei care adoptă vor mai putea obține pe perioada concediului și alte sume de bani, inclusiv din activități independente.
Astfel, adoptatorul va putea obține, fără să-i fie afectat dreptul la indemnizația de acomodare, și:
- indemnizații în calitate de consilier local/ județean;
- sume de bani acordate în baza legii, contractului individual/colectiv de muncă, altele decât cele rezultate din desfășurarea efectivă a unei activități în perioada de concediu (altele decât salariul, în principal);
- venituri impozabile rezultate din desfășurarea unei activități (alta decât cea suspendată ca urmare a intrării în concediul de acomodare), al căror nivel net nu depășește 6.250 de lei.
De principiu, schimbările ce vizează concediile medicale au apărut în contextul epidemiei de coronavirus, dar cele amintite în continuare vor rămâne în vigoare şi după încheierea ei.
Concediile medicale emise de medicii specialişti nu mai trebuie vizate de medicul de familie. Ele pot fi predate direct angajatorului, fără ştampila medicului de familie.
Apoi, concediile medicale includ acum şi măsura izolării pentru bolile infecţioase. Procentul de plată în cazul indemnizaţiei pentru carantină sau izolare este de 100%.
Concediul medical şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se acordă pacienţilor chiar dacă nu au efectuat stagiul minim de cotizare. Este vorba despre concediile acordate pentru urgenţele medico-chirurgicale, tuberculoză, neoplazii, SIDA și boli infectocontagioase.
Concediile medicale acordate bolnavilor de SIDA, cancer sau neoplazii se acordă pe o perioadă mai lungă decât în trecut. Concret, cei care suferă de SIDA sau cancer primesc un concediu medical iniţial de un an şi jumătate.
Și polițiștii și militarii pot beneficia de concediul paternal
Polițiștii, cadrele militare, soldații, gradații profesioniști și funcționarii publici din penitenciare pot beneficia și ei, alături de ceilalți tați salariați, începând din aprilie 2020, de concediul paternal plătit de cinci zile lucrătoare.
De asemenea, judecătorii, procurorii și grefierii pot beneficia de mai multe zile de concediu
În esență, tații din magistratură (judecătorii, procurorii, grefierii și personalul conex din cadrul instanțelor judecătorești și al parchetelor) pot beneficia de câteva zile libere dacă devin părinți.
Pe de-o parte, judecătorii și procurorii beneficiză acum și de concediu paternal, iar pe de alta, grefierii și personalul conex de la instanțe pot primi acum, pe lângă concediul paternal, și o zi liberă pentru efectarea controlului medical anual.
De fapt, ambele categorii beneficiază acum de același număr de zile libere în cazul unor evenimente deosebite.
Luță Dalia
Comentarii articol (1)