Anumiţi bugetari vor putea alege între liberele plătite pentru părinți şi salariu mai mare

Proiectul de lege ce va modifica OUG 147 a trecut de Comisia de Muncă din cadrul Camerei Deputaţilor, fiind introduse atât o serie de beneficii noi pentru părinţi, precum şi noi prevederi care să acopere situaţiile în care activităţile didactice sunt limitate sau suspendate.

În prezent, părinţii îşi pot lua zile libere plătite când cursurile fizice sunt suspendate doar în câteva situaţii, multe dintre realităţile actuale nemaiavând acoperire în prevederile OUG 147, deşi actul normativ a fost modificat de patru ori de la adoptarea sa de către Guvern. Clarificări în privinţa situaţiilor actuale în care părinţii mai pot beneficia de zile libere plătite în contextul epidemic regăsiţi în acest articol.

Noi beneficii pentru părinţi

O schimbare importantă care a fost introdusă de Comisia de Muncă este faptul că angajaţii din unităţile sanitare, din sistemul naţional de apărare, ordine publică şi securitate naţională sau angajaţii din penitenciare vor putea să primească zile libere plătite, însă doar cu aprobarea angajatorului. Prevederile actuale ale OUG 147 spun că salariaţii de la stat din sectoarele menţionate anterior NU primesc zile libere când cursurile sunt suspendate, ci primesc o majorare salarială cu 75% a venitului de bază.

Totuşi, în cazul în care ambii părinţi lucrează într-unul dintre sectoarele amintite anterior, doar unul poate beneficia fie de zile libere plătite, fie de majorare cu 75% a salariului de bază, în funcţie de opţiunea exprimată. De asemenea, dacă angajatorul nu aprobă cererea de acordare a zilelor libere, unul dintre părinţii care activează în aceste sectoare are dreptul la o majorare salarială de 75% din salariul de bază.

Printre amendamentelor aduse proiectului de lege de către membrii Comisiei de Muncă, urmează să fie clarificată şi situaţia familiilor monoparentale. Părinţii singuri vor putea să solicite angajatorului zile libere plătite fără a mai fi nevoie de declaraţia din partea celuilalt părinte, cum că nu ar fi solicitat la rândul lui zile libere pe baza aceluiaşi act normativ.

De asemenea, salariaţii în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi securitate naţională, angajaţii din penitenciare şi personalul din unităţile sanitare publice care îşi cresc singuri copiii vor putea să opteze, în situaţia limitării sau suspendării cursurilor şcolare în format fizic, fie pentru acordarea de zile libere plătite, fie pentru acordarea majorării drepturilor salariale cu 75% a salariul de bază/salariul de funcție/solda de funcție corespunzătoare unei zile lucrătoare, fără ca aceste drepturi să poate fi cumulate pentru aceeaşi perioadă.

Părinții care stau acasă au dreptul la o indemnizație brută de 75% din salariul de bază al unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut (adică maximum 4.072 de lei). 

Notă: Toate aceste amendamente NU sunt în vigoare momentan, pentru a se aplica şi pentru ca părinţii să poată beneficia de ele, proiectul de lege trebuie să fie adoptat în această formă de către Parlament. Rămâne, totuşi, de văzut ce prevederi vor ajunge forma finală a proiectului de lege care se va publica în Monitorul Oficial.

Vor fi incluse şi scenariile actuale de funcţionare a unităţilor de învăţământ

Aşa cum redacţia noastră a explicat recent, multe dintre situaţiile prevăzute de OUG 147 în privinţa suspendării cursurilor didactice nu se mai aplică, deoarece actul normativ face referire la o serie de scenarii al căror conţinut este total diferit. Printre amendamentele introduse de Comisia de Muncă a deputaţilor se numără şi rezolvarea acestor discrepanţe.

Mai exact, deputaţii au făcut o modificare cu caracter general, astfel încât să poată fi aplicabilă OUG 147 în orice scenariu, fără a mai fi necesară o nouă modificare în cazul emiterii unui alt ordin al ministrului Educaţiei şi ministrului Sănătăţii, aşa cum s-a întâmplat în cazul ultimelor două modificări ale actului normativ.

Astfel, părinţii vor putea să îşi ia libere plătite şi în cazul limitării sau suspendării activităşilor didactice care presupun prezenţa efectivă a copiilor în şcoli, grădiniţe şi crese, în situaţii reglementate prin ordin comun al ministrului Educaţiei şi Sănătăţii, emise ca măsură pentru prevenire a îmbolnăvirilor cu SARS-CoV-2.

De asemenea, prevederile din OUG 147 se vor aplica şi atunci când şcolile vor fi suspendate ca urmare:

• a unei decizii a unui comitet de situaţii de urgenţă, la propunerea unităţii de învăţământ/educaţie timpurie antepreşcolară pe baza ratei de incidenţă a infecţiilor la nivelul localităţii;
• a unei decizii a conducerii unităţii de învăţământ, în care cursurile sunt limitate sau suspendare ca urmare a apariţiei unor cazuri de îmbolnăvire în respectiva unitate. În această situaţie, părintele va depune la angajator şi o copie a deciziei conducerii unităţii de învăţământ. În acest caz, zilele libere vor fi acordate doar dacă salariatul nu poate lucra de acasă sau prin telemuncă.

Reamintim că aceste prevederi nu se aplică încă. Vor putea fi aplicabile abia după ce proiectul de lege va fi adoptat şi oficializat.

Important! Proiectul de lege trebuie să mai treacă de votul deputaţilor pentru a fi adoptat de Parlament. Apoi, preşedintele statului trebuie să promulge legea şi să fie publicată în Monitorul Oficial pentru ca prevederile menţionate să schimbe OUG 147.