Dosarul necesar eliberării formularului A1 a fost înlocuit cu o simplă cerere

Dosarul ce trebuia să conțină, printre altele, documente precum certificatul de înregistrare sau de atestare fiscală, declarații privind numărul curent de salariați sau situațiile financiare ale societății a fost actualmente înlocuit cu o simplă cerere, în funcție de tipul solicitantului, unde trebuie scrise datele ce stăteau la bază acestui dosar.

Modelele de cereri, ce includ și declarațiile pe propria răspundere, se regăsesc în secțiunea Depunere cereri și documente de pe portalul CNPP.




După completare, documentele pot fi transmise electronic, prin secțiunea de Depunere cereri și documente, pe adresa de email formulara1@cnpp.ro sau prin poștă.

CNPP informează, printr-un comunicat, că prin folosirea portalului se alocă un număr de înregistrare automat, iar dacă cererea se trimite prin poștă solicitantul își asumă un termen mai mare de soluționare.

A1 este singurul document prin care se poate demonstra că asigurările sociale sunt plătite în ţară în care se află angajatorul care a detaşat un salariat, astfel nemaifiind necesară o plată a taxelor sociale şi în statul în care salariatul îşi desfăşoară propriu-zis activitatea.

Pe durata desfăşurării activităţii în străinătate, lucrătorul trebuie să prezinte documentul A1 autorităţilor din statul membru gazdă, întrucât în absenţa acestuia, autorităţile respective pot impune afilierea la sistemul local de securitate socială şi plata contribuţiilor aferente. 

Specialiștii EY România avertizau, în toamna anului trecut, că autoritățile europene sunt tot mai atente la îndeplinirea condițiilor legate de securitatea socială a salariaților detașați. De asemenea, emiterea acestor certificate a fost îngreunată de autoritățile statelor europene care doreau să se asigure că salariații trimiși la muncă în străinătate beneficiază cu adevărat de condițiile trecute în legislația europeană.

Casa Naţională de Pensii Publice este instituţia competentă să elibereze documentul portabil A1, în situaţia în care legislaţia în materie de securitate socială aplicabilă unei persoane este cea din România.