Suport de curs

CIM - Ghid Practic - Bucuresti, 3-5 martie 2009

Tema 1. Stimularea fortei de munca. Facilitatile oferite prin Bugetul asigurarilor de somaj, in temeiul prevederilor Legii 76/2002

avocatnet.ro în Suport de curs
18 Noiembrie 2009 | 0 | 1555 | Timp de citire: 4 min.

Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor se realizeaza prin: - subventionarea locurilor de munca; - acordarea de credite in conditii avantajoase in vederea crearii de noi locuri de munca; - acordarea unor facilitati. Citește articolul

Tema 2. Actualitatea contractului civil de locaþiune a lucrãrilor

avocatnet.ro în Suport de curs
17 Noiembrie 2009 | 0 | 1006 | Timp de citire: 2 min.

Existã mai multe acte normative speciale care prevãd expres prestarea muncii în baza convenþiilor civile, denumite ºi „contracte de colaborare”. Citește articolul

CIM - Ghid Practic - Bucuresti, 3-5 martie 2009

Tema 2. Acordarea beneficiilor/ avantajelor

avocatnet.ro în Suport de curs
17 Noiembrie 2009 | 0 | 806 | Timp de citire: 9 min.

Avantajele de natura salariala reprezinta venituri in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda. Citește articolul

Tema 1. Cumulul de functii

avocatnet.ro în Suport de curs
16 Noiembrie 2009 | 0 | 1145 | Timp de citire: 6 min.

Funcþia reprezintã expresia sinteticã ºi generalizatã a ansamblului de atribuþii ºi sarcini de serviciu, corespunzãtoare unei anumite specialitãþi, profesii sau activitãþi de profil administrativ sau de specialitate (tehnic, economic, juridic, artistic, didactic, de cercetare, medical etc.). Citește articolul

CIM - Ghid Practic - Bucuresti, 3-5 martie 2009

Cercetarea abaterii disciplinare

avocatnet.ro în Suport de curs
13 Noiembrie 2009 | 0 | 1013 | Timp de citire: 10 min.

Cercetarea abaterii disciplinare constituie prima fazã a acþiunii disciplinare.Aceasta este o prerogativã a angajatorului; este singurul în mãsurã sã constate sãvârºirea abaterilor disciplinare de cãtre salariaþii sãi ºi sã aplice sancþiunile corespunzãtoare Citește articolul

CIM - Ghid Practic - Bucuresti, 3-5 martie 2009

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului

avocatnet.ro în Suport de curs
12 Noiembrie 2009 | 0 | 1416 | Timp de citire: 16 min.

Potrivit atr.65,aln.1 Codul Muncii, modificat si completat , concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetrea contractului determinate de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana acestuia. Citește articolul

CIM - Ghid Practic - Bucuresti, 3-5 martie 2009

Raspunderea patrimoniala. Obligarea angajatorului la plata daunelor morale

avocatnet.ro în Suport de curs
11 Noiembrie 2009 | 0 | 2735 | Timp de citire: 12 min.

Raspunderea juridica este definita in teoria dreptului ca fiind o situatie juridica de avertizare expresa a anumitor subiecte de drept despre consecintele juridice ale incalcarii unor norme juridice si, in cazul nerespectarii normelor in vigoare, de aplicare a constrangerii de stat in mod corespunzator. Citește articolul

CIM - Ghid Practic - Bucuresti, 3-5 martie 2009

Munca la domiciliu. Telemunca

avocatnet.ro în Suport de curs
10 Noiembrie 2009 | 0 | 1055 | Timp de citire: 18 min.

Reglementãrile în vigoare din România privind contractul de muncã la domiciliu sunt: Codul muncii [art. 105 - art. 107], Hotãrârea Guvernului nr. 679/2003 privind condiþiile de deþinere a atestatului, procedurile de atestare ºi statutul asistentului maternal profesionist , precum ºi Legea nr. 448/2006 privind protecþia ºi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap [art. 5 pct.7, art. 45 – 50 si art. 79 alin. (1) lit. b), art. 78 alin. (1) ºi art. 77 alin. (2)]. Citește articolul

CIM - Ghid Practic - Bucuresti, 3-5 martie 2009

Salariul si alte drepturi garantate fiecarui salariat

avocatnet.ro în Suport de curs
9 Noiembrie 2009 | 0 | 1288 | Timp de citire: 7 min.

La negocierea salariului in contractul colectiv de la nivel national trebuie sa se porneasca de la minimul celui stabilit legal - prin hotarare de guvern - , la negocierea salariului pentru contractele colective pe ramura trebuie sa se porneascã de la cel negociat prin cel de la nivel naþional si asa mai departe, in mod crescator la celelalte niveluri - ramura, grup de unitati - , incat la negocierea salariului din contractul individual de munca dintr-o unitate va trebui sa se porneasca de la salariul negociat prin contractul colectiv superior. Citește articolul

CIM - Ghid Practic - Bucuresti, 3-5 martie 2009

Regulamentul Intern - importanta, sanctiune

avocatnet.ro în Suport de curs
6 Noiembrie 2009 | 3 | 1746 | Timp de citire: 3 min.

Regulamentul intern este un document întocmit de angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanþilor salariaþilor, dupã caz, prin care sunt reglementate mai elemente. Citește articolul