ACCES GRATUIT

Dezvoltarea jocurilor video: O nouă disciplină opțională pentru liceeni începând cu anul școlar 2025-2026

Oferă informații despre modul în care sunt pregătite noile generații în programare și dezvoltare de aplicații, direct relevante pentru viitoarele talente IT din cadrul companiei.

Începând cu anul școlar 2025-2026, liceenii din România vor avea oportunitatea de a studia disciplina opțională „Dezvoltarea jocurilor video”. Această măsură, publicată recent în Monitorul Oficial, va fi disponibilă pentru elevii din toate specializările și profilele liceale, oferind o oră de curs pe săptămână, desfășurată în laboratoare de informatică echipate corespunzător. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când se poate face numirea rolurilor critice în firmă prin decizie administrativă sau prin contract de muncă

Articolul vorbește despre numirea responsailor cu securitatea datelor, aspect crucial pentru departamentul de IT și Protecția Datelor, mai ales în contextul GDPR.

În funcție de profilul acestora, în companii trebuie să existe o serie de responsabili, inclusiv unul cu securitatea și sănătatea în muncă, unul care se ocupă de investigarea hărțuirii ori de cercetările disciplinare sau un expert în egalitate de șanse și tratament. Numirea persoanelor care îndeplinesc roluri critice în firmă se poate face fie prin decizie administrativă, fie prin contractul de muncă, în baza unor criterii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce plachete informative trebuie afișate în magazine de către comercianți

Articolul subliniază necesitatea afișării unei note de informare privind prelucrarea datelor personale, mai ales în cazul supravegherii video, fiind important pentru conformitatea cu regulile de protecție a datelor.

Operarea unui spațiu comercial în România implică respectarea unei legislații complexe, inclusiv afișarea obligatorie a anumitor documente. Aceste documente servesc drept dovadă a conformității cu diverse reglementări legale și oferă transparență pentru consumatori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Sancționarea șoferilor în baza înregistrărilor camerelor de bord: Dacă nu sunt constatate în mod întâmplător, manevrele agresive din trafic nu pot fi pedepsite

Acest departament este interesat de modul în care sunt colectate, transmise și procesate datele personale, mai ales că articolul menționează trimiterea de sesizări online, care pot conține informații de identificare personală.

De câteva zile, Codul rutier permite polițiștilor să sancționeze șoferii în baza înregistrărilor camerelor de bord sau celor de supraveghere. În cazul înregistrărilor audio-video făcute de un participant la trafic, polițiștii pot sancționa doar comportamentul agresiv în trafic, cu condiția ca manevrele agresive să fi fost înregistrate în mod întâmplător, legislația stabilind clar ce înseamnă acest lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificările ample la Codul de procedură fiscală, ce au fost propuse în vară, sunt lăsate de Guvern pentru 2025

Reforma fiscală implică digitalizare și noi identificatori, ceea ce înseamnă că acest departament trebuie să pregătească sistemele informatice ale companiei pentru a prelucra noile date și a se conforma cerințelor digitale.

Astă-vară, un proiect de ordonanță simplă cu o reformă a regulilor de procedură fiscală a fost publicat în dezbatere de Ministerul Finanțelor, însă de atunci nu s-a mai întâmplat nimic cu acesta. Specialiștii spun că documentul a rămas în așteptare, cel puțin momentan, iar din planul fiscal al Guvernului pentru perioada 2025-2031 aflăm că reforma va fi definitivată abia în cursul anului viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Doamna de la HR a spus în toată compania că particip la un concurs pentru ocuparea unui post la stat. E legal cum a procedat?

Se discută despre păstrarea secretului datelor personale ale angajaților și despre riscurile divulgării acestora, aspecte esențiale pentru protecția datelor și confidențialitate în companie.

Angajații sunt liberi să-și aleagă locul de muncă și să schimbe locul de muncă atunci când acesta nu mai corespunde așteptărilor. Faptul că un angajat întreprinde diverse demersuri pentru angajarea în altă parte n-ar trebui să reprezinte un motiv de represalii la locul muncă. Astfel, dacă un angajat cere, de exemplu, o adeverință care-i e necesară pentru participarea la un concurs pentru ocuparea unui post la stat, informația nu ar trebui să ajungă în toată unitatea - vorbim, în definitiv, de o chestiune confidențială. De altfel, nici nu e obligatoriu ca o adeverință de vechime să fie eliberată cu un motiv anume. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul pregătește, pentru 2025, și o reformă a administrării impozitelor și taxelor. Ce măsuri concrete sunt luate în calcul

Această reformă se bazează puternic pe digitalizare și integrarea bazelor de date. Departamentul IT trebuie să implementeze și să gestioneze sistemele informatice necesare (e-Factura, e-Transport etc.) și să asigure securitatea datelor și conformitatea cu reglementările.

Planul fiscal al Guvernului pentru perioada 2025-2031 prevede inclusiv o reformă a administrării impozitelor și taxelor. Iar majoritatea măsurilor gândite în acest sens au o legătură directă cu digitalizarea relației dintre contribuabili și Fisc, însă vorbim și de chestiuni ce țin de modificarea regulilor procedural-fiscale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mai multe modificări la principalele impozite și taxe urmează să fie stabilite de Guvern până în martie 2025

Ar putea fi nevoie să adapteze sau să dezvolte sisteme informatice pentru a gestiona noile reguli fiscale, cum ar fi cele legate de impozitul pe proprietate sau de stimularea investițiilor digitale.

Guvernul pregătește, în colaborare cu Banca Mondială, o serie de modificări fiscale pentru principalele impozite și taxe datorate de contribuabili, conform unui document publicat recent de Ministerul Finanțelor. Majoritatea măsurilor urmează să fie dezbătute și stabilite până la finele lunii martie 2025, dar nu toate se vor aplica din 2025. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mentalitatea românilor față de raportarea internă: o provocare culturală și generațională

Acest departament se ocupă de crearea și menținerea unor canale de raportare sigure și confidențiale, asigurând protecția datelor avertizorilor conform regulilor de confidențialitate (GDPR).

În România, mentalitatea față de sistemele de raportare internă (whistleblowing) este influențată de experiențe istorice și culturale care au modelat percepțiile colective despre denunț și responsabilitate socială. Moștenirea regimului comunist, marcată de frica și suspiciunea față de „turnătorie”, afectează până astăzi atitudinile multor angajați, care văd raportarea comportamentelor inadecvate ca un act negativ. Această percepție creează obstacole în utilizarea eficientă a sistemelor de avertizare internă, în ciuda eforturilor legislative recente de a încuraja transparența și integritatea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

O companie, amendată cu 10.000 euro pentru că a transmis fără temei date ale angajaților unui prestator de servicii

Acest departament este responsabil direct cu securitatea datelor pe calculatoare și sisteme, asigurându-se că informațiile nu ajung la cine nu trebuie și că regulile de protecție a datelor sunt respectate.

Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a sancționat un operator pentru încălcarea GDPR după ce acesta a transmis copii ale cărților de identitate ale angajaților către un prestator de servicii. Operatorul a primit amendă în valoare de 10.000 euro și avertisment, fiind obligat și să implementeze anumite măsuri corective. Citește articolul