ACCES GRATUIT

Interviu Între provocări și oportunități: încotro se îndreaptă piața auto românească în contextul actual

Pentru a fundamenta planurile pe termen lung ale companiei, având în vedere provocările precum impredictibilitatea fiscală și oportunitățile legate de electrificare și potențialul de creștere al pieței auto din România.

Piața auto din România traversează o perioadă complicată, marcată de instabilitate fiscală și administrativă, dar și de schimbările bruște și imprevizibile ale programelor Rabla. Pe lângă acestea, creșterea accizelor la carburanți, majorarea tarifelor pentru rovinietă pun, și ele, presiune atât pe cumpărătorii de autoturisme persoane fizice, cât și pe companii. În acest context, consumatorii devin tot mai atenți la costurile totale de utilizare ale mașinilor, iar producătorii și dealerii sunt nevoiți să își ajusteze strategiile. Toate acestea, într-o piață aflată deja pe un trend descendent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Accesul la creșe în România este deficitar, cu doar 11% dintre copiii sub 3 ani beneficiind de educație timpurie, față de media UE de 39%

Conținutul oferă o perspectivă asupra tendințelor demografice și socio-economice din România, în special legate de forța de muncă feminină și de provocările din mediul rural. Acest lucru este important pentru planificarea strategică pe termen lung a companiei, inclusiv pentru atragerea talentelor și extinderea operațiunilor.

Accesul la creșe rămâne una dintre cele mai mari provocări pentru politicile de educație timpurie din România. Deși numărul acestora a crescut în ultimii ani, ritmul este insuficient pentru a răspunde cererii reale și pentru a reduce decalajele față de media europeană. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Propunerile de modificare a legii insolvenței, la Parlament: focus pe persoanele strâns legate de debitor, extinderea răspunderii pentru intrarea în insolvență și alte noutăți

Înțelegerea acestor modificări legislative este vitală pentru planificarea pe termen lung a companiei, pentru a anticipa riscuri financiare și pentru a asigura o dezvoltare sustenabilă, având în vedere și strategia statului de a combate evaziunea prin măsuri de insolvență.

Setul de modificări privind legislația insolvenței apărute luna trecută în dezbatere la Ministerul Justiției au ajuns acum în Parlament, la pachet cu alte măsuri pe care Guvernul și-a asumat răspunderea luni. Soluțiile propuse prin noul proiect acoperă patru mari obiective stabilite în Planul Bugetar Structural Național: reducerea duratei procedurii insolvenței, prin măsuri concrete, cu efect imediat, consolidarea regimului răspunderii administratorilor pentru aducerea societății în stare de insolvență, creșterea gradului de recuperare a creanțelor, inclusiv a impozitelor și taxelor în procesul de insolvență și prevenirea practicilor de deturnare, de către debitor, a procedurii insolvenței de la finalitățile și principiile instituite de lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Dreptul la deconectare. Cum asigurăm un echilibru real între viața profesională și cea personală în era digitală

Pentru că articolul consideră implementarea dreptului la deconectare o decizie strategică ce aduce beneficii pe termen lung, precum creșterea angajamentului și loialității angajaților, esențiale pentru succesul companiei.

Tehnologia modernă – laptopuri, telefoane inteligente, email, aplicații de mesagerie – a redefinit conceptul de „loc de muncă”, iar Biroul nu mai este un spațiu fizic, ci o stare de conectivitate permanentă, accesibilă de oriunde și la orice oră. Această evoluție a adus o flexibilitate fără precedent, dar a generat și un paradox periculos: o cultură „always on”, în care angajatul e „mereu activ” și în care granița dintre timpul de muncă și timpul personal a devenit aproape invizibilă. De ce e asta tot o problemă de sănătate și securitate în muncă (SSM)? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Reges-Online nu este un simplu registru, este o oglindă a contractului de muncă

Digitalizarea proceselor administrative și creșterea eficienței operaționale, cum este cazul sistemului electronic de muncă, sunt decizii strategice care ajută compania să se dezvolte pe termen lung.

Tranziția către Reges-Online, noul sistem electronic pentru înregistrarea contractelor individuale de muncă, reprezintă mai mult decât o simplă actualizare de software, fiind, în esență, o reconfirmare a modului în care înțelegem și gestionăm relațiile de muncă în era digitală. Deși orice schimbare vine cu provocările sale, este esențial să înțelegem de ce un astfel de registru nu doar că este necesar, dar funcționează ca o veritabilă „oglindă a contractului individual de muncă”. Citește articolul

ACCES GRATUIT

APCE propune Guvernului cinci măsuri care ar putea duce la reducerea facturilor la energie

Acest departament este interesat de tendințele viitoare în domeniul energetic, de potențialele schimbări legislative și de impactul acestora asupra strategiei de afaceri pe termen lung a companiei.

Asociația Prosumatorilor și Comunităților de Energie (APCE) a transmis recent Guvernului României un memoriu prin care a înaintat cinci propuneri legislative menite să aducă o reducere rapidă a facturilor la energie pentru cetățeni. Măsurile, care vizează atât locuințele individuale, cât și blocurile de apartamente, promit aplicabilitate imediată sau efecte vizibile în cel mult 12 luni. Soluțiile Asociației vin într-o perioadă în care consumatorii se confruntă cu unele dintre cele mai ridicate prețuri la energie din Europa. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Punerea în aplicare a primului pachet de măsuri fiscal-bugetare

UPDATE Lista serviciilor medicale ce permit acordarea tratamentului pentru bolnavii neasigurați în cadrul unor programe de sănătate curative, completată oficial

Pentru că oferă o imagine de ansamblu asupra schimbărilor din sistemul de sănătate public, ceea ce poate influența planurile pe termen lung ale companiei, inclusiv cele legate de resurse umane, costurile asociate cu bunăstarea angajaților și reputația corporativă.

Pacienții neasigurați cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate beneficiază până la finalul anului de serviciile medicale spitalicești cuprinse în pachetul de servicii medicale de bază, iar lista serviciilor medicale ce stau la baza acordării tratamentului furnizat bolnavilor neasigurați în cadrul unor programe de sănătate curative se extinde, după cum apare în două ordine ale Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) publicate recent în Monitorul Oficial. Cele două ordine vizează punerea în aplicare a unor prevederi din primul pachet de măsuri fiscal-bugetare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: De la 1 septembrie, plafonul de scutire de TVA crește la 395.000 lei. Regimul de scutire, deschis pentru mai multe firme

Pentru firmele mici și mijlocii, modificarea pragului de TVA și a regulilor pentru activități în Uniunea Europeană poate influența strategia de prețuri, planurile de creștere și expansiune pe piața europeană, necesitând decizii strategice adaptate noului context fiscal.

Începând cu 1 septembrie 2025, plafonul de scutire de TVA din România este de 395.000 lei, iar regimul de scutire de TVA se deschide pentru mai multe firme, așa cum reiese dintr-o ordonanță oficializată recent de Guvern. Măsurile erau așteptate încă de anul trecut, fiind vorba de o transpunere a unei directive europene, dar Guvernul a întârziat cu procesul modificării Codului fiscal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Resetarea relațiilor de muncă

Începem toamna altfel: 10 reguli pentru parteneriat la muncă

Acest departament este interesat de modul în care o strategie centrată pe investiția în angajați și pe construirea unor relații de muncă bazate pe încredere și respect reciproc contribuie la succesul și creșterea pe termen lung a companiei.

În dinamica socială și profesională, puține relații sunt la fel de complexe și de încărcate de tensiuni latente ca cea dintre angajat și angajator. Prea des, locul de muncă este perceput ca o arenă, un câmp de luptă unde fiecare parte încearcă să obțină maximum pentru sine, adesea în detrimentul celeilalte. Rezultatul? Neîncredere, conflicte mocnite, stres, fluctuație de personal și, în final, o pierdere de potențial pentru ambele părți. Dar dacă am schimba perspectiva? Dacă am privi relația de muncă nu ca pe un conflict, ci ca pe cel mai important parteneriat dintr-o afacere? Un parteneriat în care succesul unuia depinde intrinsec de succesul celuilalt. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Regulile impozitului minim global au fost ajustate prin ordonanță

Acest departament analizează cum noile impozite pot afecta planurile de afaceri pe termen lung ale companiei și strategia de dezvoltare.

Ca parte a unui proces continuu de evaluare a regulilor din România ale impozitului minim global (legea ce transpune așa-zisa Directivă europeană privind Pilonul 2), Guvernul a operat o serie de modificări importante printr-o ordonanță simplă oficializată recent. Citește articolul