Departament: Strategie și Planificare
Schengen: Guvernul român a stabilit mecanismul pentru situațiile în care e necesară închiderea temporară a granițelor și reintroducerea controalelor la vamă
Informațiile despre posibilele întreruperi la frontieră sunt vitale pentru planificarea pe termen lung a afacerii, mai ales pentru companiile cu operațiuni internaționale sau care depind de fluxul transfrontalier.
Cristian Stanescu O recent oficializată hotărâre guvernamentală, menită să consolideze mecanismul de securitate internă, stabilește cadrul juridic aplicabil în situațiile în care este necesară reintroducerea temporară a controalelor la frontierele interne, în conformitate cu normele Codului Frontierelor Schengen. Actul normativ conține procedurile de decizie și acțiune în cazul unor amenințări grave la adresa ordinii publice sau securității naționale, în condițiile în care, după aderarea României la spațiul Schengen, nu exista un cadru juridic specific în domeniul reintroducerii controalelor la frontierele interne. Citește articolul
Proiect de ordin
MAI va reduce temporar durata concediului de odihnă suplimentar pentru angajați
Acest departament planifică viitorul companiei și ia decizii importante. Este util să înțeleagă direcțiile guvernamentale privind cheltuielile și reglementările pentru angajați, chiar dacă inițial afectează sectorul public, deoarece pot indica tendințe economice sau legislative generale.
Personalul din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI) care lucrează în condiții deosebite va suporta o reducere a numărului de zile de concediu de odihnă suplimentar, conform unui nou proiect de ordin. Măsura este una temporară, aplicabilă în perioada 1 iulie 2025 – 31 decembrie 2026, și are ca scop limitarea cheltuielilor publice pentru încadrarea în țintele de deficit bugetar. Astfel, durata concediului suplimentar va fi redusă proporțional la o perioadă cuprinsă între trei și cinci zile lucrătoare, în funcție de drepturile deținute anterior, ca parte a implementării prevederilor referitoare la stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice. Citește articolul
Prevenirea spălării banilor
România, în ofensivă împotriva criminalității financiare: Ce obiective strategice vor autoritățile să atingă în perioada 2025-2030
Acest departament trebuie să înțeleagă direcțiile naționale pentru combaterea spălării banilor, pentru a planifica strategia firmei pe termen lung și a se asigura că este în linie cu cerințele viitoare și cu obiectivele de siguranță financiară.
Baciu Partners Recent, Guvernul României a emis un proiect de hotărâre privind Strategia națională pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului 2025-2030. Acest document programatic răspunde angajamentelor internaționale ale României în domeniul AML/CFT și vine în contextul intensificării eforturilor globale și europene de combatere a acestor fenomene. Citește articolul
Analiză După zece ani, cota impozitului pe dividende revine la 16%. Însă cum stă România față de alte țări europene?
Această echipă face planuri pe termen lung pentru dezvoltarea companiei. Modificările fiscale influențează cum se distribuie profitul și cât rămâne în firmă, aspecte importante pentru deciziile despre noi investiții sau despre cum va crește afacerea.
Alexandru Boiciuc După zece ani în care acționarii și asociații companiilor au beneficiat de o impozitare redusă a veniturilor din dividende, autoritățile au stabilit o revenire la cota de 16% începând cu 1 ianuarie 2026. Totuși, trebuie subliniat că, chiar și în aceste condiții, impozitarea dividendelor rămâne mai mică în România decât în multe alte state europene. Citește articolul
Noi reguli pentru bursele studențești: Acordarea lor, condiționată de prezența la cursuri și de existența locurilor bugetate
Pentru a planifica pe termen lung, este esențial să se înțeleagă contextul economic general (cum ar fi măsurile fiscale și reducerea cheltuielilor statului) și cum acestea pot influența viitoarea forță de muncă sau mediul general de afaceri.
Un ordin al Ministerului Educației, recent oficializat, aduce modificări sistemului de acordare a burselor pentru studenți, aliniind criteriile de stabilire a acestora la rigorile noilor eforturi guvernamentale de diminuare a deficitului bugetar. Printre cele mai importante noutăți aduse se numără restrângerea acordării burselor exclusiv pentru studenții la zi înmatriculați pe locuri bugetate și condiționarea acordării acestora de participarea la activitățile didactice. Actul normativ leagă cuantumul anumitor burse de valoarea salariului minim net pe economie. Citește articolul
Normele metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calității de asigurat au fost modificate pentru a reflecta noile reguli din domeniu
Acest departament ar putea analiza cum aceste modificări pot afecta costurile generale ale companiei cu forța de muncă pe termen lung și modul în care se planifică resursele umane și strategiile viitoare.
avocatnet.ro Din această lună se aplică noi reguli pentru dobândirea calității de asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate, ele fiind modificate, la final de iulie, printr-o lege ce conține o serie de măsuri fiscal-bugetare. Pentru a fi posibilă punerea în aplicare a noilor reguli din domeniu, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a modificat recent normele metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calității de asigurat. Citește articolul
Nelămuriri fiscale actuale
TVA: Doar medicamentele de uz uman trec la cota de 11%. Suplimentele alimentare și medicamentele de uz veterinar trec direct la cota standard de 21%
Analizează impactul pe termen lung al acestor modificări fiscale asupra pieței, competitivității și direcției strategice a companiei, inclusiv riscurile legate de sănătatea publică și comerțul ilicit.
Este bine de reținut că numai medicamentelor de uz uman li se aplică noua cotă redusă de TVA de 11%, începând cu luna august 2025. În rest, atât suplimentele alimentare, cât și medicamentele de uz veterinar trec la cota standard de TVA de 21%. Citește articolul
SSM - avantaj prin siguranță
SSM nu este doar despre cască și bocanci. Cum depășim viziunea minimalistă și integrăm securitatea și sănătatea în toate activitățile zilnice ale companiei
Siguranța muncii, când este integrată strategic, contribuie la eficiența operațională, la reputația companiei și la sustenabilitatea pe termen lung, aspecte de interes pentru planificarea la nivel înalt.
Dan Năstase
în
Consilier juridic specializat în relații de muncă, 5 August 2025 | 2 | 1405 | Timp de citire: 4 min.
În viziunea colectivă, securitatea și sănătatea în muncă (SSM) este adesea redusă la o imagine simplistă: casca de protecție, bocancii cu bombeu metalic și vesta reflectorizantă. Această viziune, pe care o putem numi „minimalistă”, nu este doar incompletă, ci și periculoasă. Ea induce ideea că SSM este o activitate periferică, o listă de cerințe formale care trebuie bifate pentru a evita amenzile, o responsabilitate exclusivă a unui „specialist SSM” și relevantă doar pentru muncitorii de pe șantier sau din fabrică. Realitatea modernă a muncii, guvernată de complexitate, tehnologie și o înțelegere mai profundă a riscurilor (în special a celor psihosociale), ne obligă să abandonăm acest tipar. Începem astăzi o serie de articole dedicată angajatorilor, în care ne propunem să trasăm, cât mai succint, obligațiile de SSM pe care aceștia le au, dar și să facem trecerea de la litera legii la spiritul acesteia. Citește articolul
Cum se declară legal șomajul tehnic: Pașii pe care trebuie să-i urmeze angajatorul
Decizia de a introduce șomajul tehnic este una strategică, luată pentru a adapta operațiunile companiei la condiții economice dificile și a planifica viitorul.
Cristina Iacob Șomajul tehnic poate fi aplicat doar în condițiile prevăzute de Codul Muncii și presupune fie suspendarea temporară a contractelor individuale de muncă, fie reducerea programului de lucru, în contextul afectării activității angajatorului din motive economice, tehnologice sau structurale. Pentru a fi legală, măsura nu poate fi instituită arbitrar, ci doar prin respectarea unei proceduri clare. Un consilier juridic specializat în relații de muncă a explicat care sunt pașii pe care angajatorul trebuie să îi urmeze pentru a declara în mod corect șomajul tehnic. Citește articolul
Nelămuriri fiscale actuale
Dividende interimare: Ultima șansă pentru a evita temporar noua majorare de impozit este după terminarea trimestrului al treilea din 2025
Acest departament ia decizii importante pentru viitorul companiei, inclusiv cum să gestioneze banii pentru a reduce costurile și a planifica mai bine distribuția profiturilor în funcție de schimbările legislative.
În condițiile în care distribuirile efectuate după 31 decembrie 2025 intră pe impozitul majorat de 16%, companiile mai pot face distribuiri de dividende pe cota actuală de 10% numai în baza situațiilor financiare interimare de la 30 iunie și 30 septembrie 2025. Citește articolul