ACCES GRATUIT

LIVE.AVOCATNET.RO

Echipa de lectori și agenda evenimentelor avocatnet.ro din sezonul toamnă - iarnă 2025

Articolul tratează subiecte legate de sustenabilitate și responsabilitate socială (ESG), oferind informații despre noile cerințe de raportare, esențiale pentru strategia de mediu și socială a companiei și pentru imaginea publică.

În contextul unui an 2025 marcat de transformări legislative majore, avocatnet.ro reunește o echipă de lectori importanți, pentru a ghida companiile și persoanele fizice prin complexitatea schimbărilor. De la digitalizarea ANAF prin e-Factura și SAF-T, până la reforma fiscală structurală, organizăm o serie de evenimente premium cu lectori reputați, oferind perspective strategice și soluții practice. Abonamentul Premium Complet asigură accesul la aceste resurse valoroase, construind o comunitate orientată spre rezolvarea provocărilor legislative din România. Citește articolul

ACCES GRATUIT

SSM - avantaj prin siguranță

Ce obligații are salariatul în domeniul SSM și de ce este esențială cooperarea cu angajatorul?

Contribuie la imaginea companiei ca fiind responsabilă social și etic, prin asigurarea unui mediu de lucru sigur și a bunăstării angajaților, un aspect important pentru sustenabilitate și reputație.

Lucrătorul este partener activ în propria siguranță la locul de muncă, chiar dacă obligațiile ce țin de domeniul sănătății și securității în muncă (SSM) îi revin în mod esențial angajatorului. Prin articolul de față aruncăm o privire asupra responsabilității individuale în contextul colectiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sănătatea la locul de muncă, între indemnizații de medical reduse și drepturi ignorate

Acest departament se concentrează pe modul în care compania își asumă responsabilitatea față de angajați și față de societate. Asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase, și respectarea drepturilor angajaților, contribuie la imaginea pozitivă și la sustenabilitatea companiei.

Recentele discuții și modificări legislative privind cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă au încins spiritele și au generat, pe bună dreptate, îngrijorare. Dincolo de impactul financiar imediat asupra lucrătorului aflat în suferință, această măsură ar trebui să acționeze ca un semnal de alarmă și să ne oblige să privim dincolo de efect, direct către cauză. De ce ajungem în situația de a avea nevoie de concediu medical (lăsând deoparte situațiile asupra cărora nu avem control)? Și, mai ales, în ce măsură afecțiunile noastre sunt legate direct de locul de muncă? Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce este importantă verificarea integrității atunci când vrei să-ți faci noi parteneri de business

Acest departament este interesat să se asigure că partenerii de afaceri respectă standardele de mediu, sociale și de guvernanță etică (ESG), pentru a menține reputația companiei și a contribui la o dezvoltare sustenabilă, aspecte menționate explicit în articol.

Intrarea într-un parteneriat de business nu este niciodată doar o formalitate, ci o decizie importantă, care poate fie să ajute o companie să crească, fie să genereze probleme majore. Un parteneriat potrivit poate sprijini compania în atingerea obiectivelor de creștere și în obținerea unor avantaje strategice, în timp ce o alianță greșită poate expune organizația la pierderi financiare semnificative, daune de imagine și riscuri de natură juridică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Pentru activitățile HoReCa, menținerea pe o cotă redusă de TVA poate fi doar temporară. Lucrurile se pot schimba radical în toamnă

Impactul economic și social al creșterii TVA-ului, inclusiv pierderea locurilor de muncă pentru categorii vulnerabile, este relevant pentru strategiile de responsabilitate socială și contribuția companiei la sustenabilitatea comunității.

Activităților din domeniul HoReCa li se aplică în continuare o cotă redusă de TVA, creșterea fiind de doar 2%, începând din august 2025. Potrivit Guvernului, măsura este urmărită cu atenție și în toamnă urmează o nouă analiză, pentru a vedea dacă se impune o trecere la cota standard de TVA. Însă chiar și cu o creștere mică de TVA, unii reprezentanți ai acestui domeniu spun că lucrurile ar putea lua o turnură nedorită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legislația europeană privind libertatea mass-media va intra în vigoare mâine

Acest departament este interesat de modul în care compania poate contribui la libertatea presei și la valorile democratice, aspecte importante pentru responsabilitatea socială corporativă și pentru modul în care compania este percepută în societate.

Regulamentul european privind libertatea mass-mediei, aplicabil integral din 8 august 2025, stabilește reguli comune la nivelul UE pentru protejarea independenței editoriale, confidențialitatea surselor jurnalistice și funcționarea independentă a serviciilor media. Acesta include garanții împotriva utilizării programelor spion împotriva jurnaliștilor, norme privind proprietatea media și alocarea publicității de stat. Măsura face parte dintr-un pachet legislativ mai amplu care include protecția împotriva acțiunilor abuzive în justiție și este susținut de fonduri europene pentru consolidarea libertății presei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Subsolul (ne)demnității în muncă. Când scuza „nu sunt bani” inundă securitatea și sănătatea la locul de muncă

Să se asigure că firma acționează responsabil față de angajați și față de societate, menținându-și o reputație bună prin respectarea condițiilor de muncă.

O imagine valorează cât o mie de cuvinte, spune o veche zicală, iar imaginile (prezentate de Recorder) din vestiarele Spitalului Universitar din București, cel mai mare din țară, spun o poveste tristă și revoltătoare: tavane gata să cadă, pereți scorojiți și o baltă insalubră, cu gândaci, pe post de pardoseală. Acesta este spațiul în care cadrele medicale – oamenii în a căror competență și grijă ne punem viețile – sunt nevoite să se schimbe de hainele de stradă în uniforma care, teoretic, ar trebui să fie un simbol al igienei și profesionalismului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

RAR: Șoferii pot verifica online, pe site-ul autorității, dacă mașinile lor sunt vizate de campanii de rechemare

Se preocupă de siguranța produselor (în acest caz, a vehiculelor) și de bunăstarea utilizatorilor, ca parte a angajamentului companiei față de societate și sustenabilitate (utilizarea responsabilă a resurselor).

Registrul Auto Român (RAR) a lansat pe site-ul propriu o secțiune dedicată campaniilor de rechemare, prin care șoferii pot verifica rapid dacă mașina lor este vizată de astfel de acțiuni inițiate de producători. Noua funcționalitate trimite utilizatorii direct către paginile oficiale ale reprezentanților din România ai mărcilor auto, unde, în funcție de producător, verificarea se poate face online sau prin contactarea unui service autorizat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Modul în care direcțiile de asistență socială și serviciile sociale locale colaborează s-a modificat oficial, astfel încât activitățile de prevenire a separării copilului de familie să fie mai eficiente

Subiectul principal al articolului este protecția copiilor și sprijinirea familiilor vulnerabile, teme care se încadrează direct în preocupările de responsabilitate socială ale unei companii sau organizații.

În 2023 au fost stabilite o serie de reguli pentru organizarea activității de prevenire a separării copilului de familie. Acum s-a stabilit, printr-o hotărâre apărută marți, actualizarea metodologiei de lucru privind colaborarea dintre direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului şi serviciile publice de asistenţă socială, astfel încât activitățile de prevenire a separării copilului de familie, inclusiv în cazul părinților plecați la muncă în străinătate, să fie mai eficiente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Săptămâna Mondială a Alăptării și drepturile mamei la locul de muncă – obligații de SSM și dreptul la pauze de alăptare

Promovează imaginea pozitivă a companiei prin susținerea familiilor și a mamelor, demonstrând responsabilitate socială și un mediu de lucru echitabil.

Săptămâna 1-7 august marchează la nivel global „Săptămâna Mondială a Alăptării”, un prilej excelent pentru a readuce în discuție un subiect foarte important în sfera relațiilor de muncă: protecția salariatei care se întoarce la serviciu și continuă să își alăpteze copilul. Legislația națională, aliniată la standardele europene și internaționale, oferă un cadru de protecție robust, însă aplicarea sa practică generează adesea nelămuriri. Citește articolul