Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Criteriile de mărime ale entităților raportoare, stabilite prin reglementările contabile referitoare la situațiile financiare anuale, au fost actualizate oficial de Ministerul Finanțelor (MF). Modificările recente sunt pentru a transpune la noi o directivă europeană de anul trecut.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Un proiect de ordonanță de urgență menit să modifice legea referitoare la organizarea și exercitarea profesiunii de medic veterinar a fost pus în dezbatere publică. Documentul impune restricții suplimentare asupra comercializării cu amănuntul a anumitor produse, cum ar fi insecticidele puternice și hormonii, din cauza creșterii numărului de accidente și intoxicații la oameni și animale. De asemenea, stabilește obligația medicilor veterinari de a raporta utilizarea antibioticelor la animale pentru a combate fenomenul de antibiorezistență.
Noua procedură ce permite Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) să identifice rapid situațiile de nedepunere a declarației 311, pentru a face impuneri din oficiu pentru TVA, exclude în mod explicit perioadele vizate de controalele fiscale. De ce? Pentru că în aceste cazuri impunerea se face direct în baza verificărilor.
Concediul de odihnă este un drept al angajaților la care aceștia nu pot renunța și de care nu pot fi privați, fiind unul dintre elementele principale care trebuie să se regăsească în mod obligatoriu în contractul individual de muncă. În același timp, legislația muncii prevede clar că salariații care s-au întors din concediu medical pot beneficia în continuare de concediu de odihnă.
Toți angajatorii au obligația legală de a întocmi, păstra și prezenta inspectorilor de muncă, pentru fiecare dintre salariații încadrați în muncă, un dosar personal care să conțină o serie de acte și documente obligatorii cu datele fiecărui angajat.
Șoferilor le este interzis nu doar să transporte, pe locurile din față ale mașinilor, copii mici, ci și să transporte animale de companie, conform prevederilor legislației rutiere. De fapt, orice animal, indiferent că este de companie sau nu. Persoanele care fac acest lucru riscă o amendă usturătoare, de până la 3.300 de lei.
În următorii ani, anunțurile de angajare vor trebui să cuprindă cel puțin un interval salarial, dacă nu salariul în sine. Obligația o aduce o directivă europeană, oficializată anul trecut, pentru care mai avem ceva vreme să o transpunem. Va fi interesant de văzut dacă acest nivel de transparență va fi extins și în privința anunțurilor privind posturile bugetare, dincolo de informațiile pe care un candidat interesat trebuie să le caute, cu ceva dificultate, în Legea salarizării bugetare și pe care să le pună cap la cap de unul singur.
În contextul creșterii ratei șomajului în rândul tinerilor și având în vedere numărul tot mai mare de tineri care pleacă să lucreze în străinătate din motive economice, la Senat a fost înregistrată recent o propunere legislativă menită să aducă o serie de modificări Codului Fiscal. Dezideratul este încurajarea participării tinerilor pe piața forței de muncă prin reducerea taxelor salariale datorate statului, în anumite condiții.
O serie de noutăți legate de semnarea proceselor-verbale pentru amenzile de procedură fiscală au fost propuse recent printr-un proiect de OG. În esență, autoritățile vor să stabilească reguli speciale pentru amenzile aplicate „din birou”. Scopul urmărit este digitalizarea activității de aplicare a acestor amenzi.
