ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Deranjul pe care-l generează adesea concediile de odihnă ale angajaților arată managementul defectuos din companii
Auzim nu de puține ori de situația în care un salariat intră în concediul de odihnă la care are dreptul anual, iar sarcinile sale sunt integral preluate, adesea informal și sub presiunea continuității activității, de către colegii rămași. Deși pare o simplă exprimare a „spiritului de echipă”, pentru cei rămași preluarea unor sarcini suplimentare, chiar și pentru o perioadă scurtă de timp, înseamnă un volum uriaș de muncă în plus. Când devine asta o problemă?
ACCES GRATUIT
Cum se poate cere ajutorul de deces, care, în prezent, are o valoare de peste 8.500 de lei
În cazul decesului unui angajat sau pensionar, cei ce suportă cheltuielile de legate de deces pot cere de la stat un ajutor, care a fost majorat cu este 1.000 de lei în februarie și are acum o valoare ce depășește 8.500 de lei.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Exercitarea dreptului la grevă: Zece întrebări și răspunsuri esențiale
Pentru că se vorbește destul de mult despre grevă în perioada acesta în spațiul public, e important să adresăm acele nelămuriri privind ce se întâmplă cu contractele angajaților pe perioada grevei, dacă sunt afectați la pensie ori în cazul unor medicale sau cum se termină, juridic vorbind, o grevă.
ACCES PREMIUM
Reminder: Angajatorii trebuie notificați privind intrarea în CCC cu cel puțin zece zile înainte de începerea efectivă a concediului, dar acordarea dreptului nu depinde de notificare
Angajatorii trebuie notificați de către salariații care vor să intre în concediu de creștere a copilului (CCC) și care e perioada preconziată a concediului. Înștiințarea cu privire la perioada preconizată de concediu de creștere este obligatorie, dar dreptul la acest concediu nu este dependent de ea.
ACCES GRATUIT
Îmbunătățirea organizării pieței energiei electrice: Sunt propuse inclusiv măsuri pentru protejarea consumatorilor vulnerabili de crizele energetice
Cu scopul de a transpune în legislația națională a prevederilor unei directive europene din 2024 ce vizează îmbunătățirea organizării pieței energiei electrice, Ministerul Energiei a pus recent în dezbatere un proiect de ordonanță de urgență, ce conține o serie de măsuri, inclusiv unele ce vizează consumatorii vulnerabili și pe cei afectați de sărăcia energetică. Concret, aceștia ar putea primi, gratuit sau contra cost, energie produsă de clienții activi și vor fi protejați în mod adecvat împotriva debranșărilor de la alimentarea cu energie electrică.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Comisia Europeană NU interzice instalarea și folosirea centralelor pe gaz
Reapariția în social media a „informațiilor” conform cărora centralele pe gaz ar urma să fie interzise în Uniunea Europeană a determinat-o pe Diana Buzoianu, ministrul mediului, să dezmintă într-una din aparițiile sale publice acest fake news. În aprilie anul trecut, chiar Comisia Europeană (CE) a dezmințit faptul că ar urma să interzică folosirea centralelor pe gaz începând din 2040, inclusiv pentru clădirile care le au deja instalate.
ACCES PREMIUM
Regulile controalelor fiscale în 2025
Controlul antifraudă: La ce se pot aștepta contribuabilii când inspectorii antifraudă le bat la ușă
Controlul antifraudă se efectuează de către funcționarii Direcției Generale Antifraudă Fiscală, în baza analizei de risc sau în situații excepționale, fără informarea prealabilă a contribuabilului. Astfel, vorbim de alt tip de control despre care contribuabilii n-au cum să afle în avans.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Taxarea indemnizațiilor de creștere, acomodare și șomaj de la 1 august - ce înseamnă asta și ce măsuri sunt promise pentru părinți în planul de guvernare
Una dintre modificările intens discutate din primul pachet de măsuri fiscal-bugetare este impunerea cu CASS 10% a indemnizațiilor de creștere, de acomodare, a indemnizațiilor de șomaj, precum și a venitului minim de incluziune. De la 1 august, practic, câteva dintre categoriile actuale de beneficiari ai asigurării de sănătate vor trebui să contribuie activ în acest sens, ieșind din categoria celor asigurați de drept, fără plata contribuției. Pentru indemnizațiile de creștere, impactul va fi între 165 și 850 lei lunar, în funcție de valoarea indemnizației. Dacă ne uităm în programul de guvernare, există și unele măsuri care ar contribui în mod pozitiv la protecția și încurajarea maternității în România.
ACCES PREMIUM
O problemă, două perspective
La ce riscuri fiscale se expun angajatorii care nu distribuie bacșișul către salariați
Neîndeplinirea obligației de distribuire a bacșișului către salariați, conform Legii nr. 376/2022, poate expune angajatorii din domeniul ospitalității la riscuri fiscale semnificative. Bacșișurile trebuie evidențiate distinct pe bonurile fiscale și distribuite integral angajaților, conform unui regulament intern. Nerespectarea legii poate atrage amenzi de câteva mii de lei, dar riscul mai însemnat este acela al reîncadrării sumelor și impunerilor suplimentare. În practică apar nu de puține ori situații în care angajatorii din domeniul ospitalității nu mai distribuie bacșișul angajaților, uitând practic de rolul (legal) de simplu intermediar între client și salariat.
ACCES PREMIUM
O îngrijitoare dintr-o școală din România, detașată la New York: realitatea celor 273 de detașări din misiunile diplomatice, așa cum o arată datele
Nici mai mult, nici mai puțin de 273 de persoane erau detașate în ambasadele și misiunile diplomatice din afara României, în iunie anul acesta, potrivit unei liste comunicate chiar de Ministerul Afacerilor Externe (MAE). Interesant e că o bună parte sunt detașați din școli, universități, primării sau consilii județene.
