Operațiunile de corecție în Reges-Online sunt necesare atunci când utilizatorii constată că au introdus greșit unele date în sistem, însă pot fi necesare, uneori, și din pricina erorilor generate de preluarea datelor din Revisal. În cazul corecțiilor pe înregistrările din istoricul contractual sistemul cere însă introducerea unor date suplimentare, care nu erau necesare la momentul transmiterilor inițiale, ne-a transmis un expert contabil, care ne-a împărtășit problemele pe care le-a întâmpinat în noul registru.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
În perioada 28 iulie - 3 august 2025, în Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative cu impact asupra mediului de afaceri. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a acestor noutăți legislative, incluzând principalele prevederi și datele de intrare în vigoare. Pentru detalii suplimentare și interpretări detaliate, sunt disponibile link-uri către articolele elaborate de redacția noastră.
Hotărâre de Guvern
Și în acest an, studenții vor beneficia de burse de studii și cercetare în străinătateO hotărâre adoptată recent de Guvern stabilește condițiile de acordare anuală a burselor pentru studii universitare și stagii de cercetare în străinătate, finanțate prin fondurile gestionate de Ministerul Educației și Cercetării (MEC). Actul normativ detaliază tipurile de studii și stagii eligibile, durata și cuantumul finanțărilor, însă criteriile exacte de eligibilitate, procedurile și obligațiile beneficiarilor urmează să fie clarificate prin ordine ale ministrului educației până la 23 octombrie 2025.
Jurisprudență utilă
Perioada de probă, între dreptul la denunțare unilaterală și abuz de drept. Notificarea poate fi trimisă într-o perioadă de absență medicală?Perioada de probă reprezintă, în esența sa, o punte de testare reciprocă. Pentru angajator, este fereastra de oportunitate în care poate evalua dacă aptitudinile și compatibilitatea noului salariat corespund exigențelor postului și culturii organizaționale. Pentru salariat, este intervalul în care poate decide dacă noul loc de muncă, sarcinile și mediul de lucru se aliniază cu așteptările și aspirațiile sale profesionale.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Comisia Europeană a aprobat VSME („Voluntary Standards for non-listed micro, small and medium-sized undertakings”), standardul voluntar de raportare a durabilității pentru IMM-uri, printr-o recomandare publicată la 30 iulie 2025. Acest cadru simplificat vine în sprijinul întreprinderilor mici și mijlocii care nu sunt obligate să raporteze conform Directivei UE privind Raportarea Corporativă în materie de Sustenabilitate (CSRD), dar care se confruntă cu cerințe tot mai frecvente din partea partenerilor comerciali și, mai ales, a băncilor și instituțiilor financiare.
Normele pentru aplicarea noilor reguli de calcul a indemnizației de concediu medical pentru boli obișnuite au fost publicate azi în Monitorul Oficial, la doar câteva zile de la publicarea în dezbatere și explicitează, prin câteva exemple de calcul, cum anume se va calcula procentul de indemnizație în situațiile în care pentru același episod de boală avem două sau mai multe certificate medicale succesive.
În urma modificărilor la Codul fiscal legate de cotele de TVA, Guvernul a modificat rapid și normele metodologice aferente printr-o hotărâre aplicabilă de la 1 august 2025. Principalele noutăți au în vedere cota redusă de TVA pentru alimente.
Șomajul tehnic nu este o soluție rapidă la dificultățile financiare ale angajatorilor, ci o măsură care poate fi aplicată doar în anumite condiții. Suspendarea contractelor individuale de muncă (CIM) sau reducerea timpului de lucru presupun respectarea unor pași formali și nu pot fi folosite ca pretext pentru a diminua unilateral salariile ori pentru a impune concedii forțate.
Deoarece, de la 1 august 2025, coasigurarea unei persoane fizice implică plata separată a contribuției la sănătate (CASS), declarația unică și instrucțiunile sale au fost modificate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pentru a permite aplicarea efectivă a noii reguli.
